同行业且规模相同的两个公司股价收益一样吗?

1. 同行业且规模相同的两个公司股价收益一样吗?

不一样。同行业规模相同的公司的股票价格和收益会不一样，因为不同的公司管理不同，经营情况不同，公司的效益也不一样，所以反映到股价上面不一样，再加上市场的涨跌因素也会影响着股票的价格，而且股票的收益就不同。

2. 两个公司的每股收益，可以比较吗？比如一个糕点公司和钢铁公司，赚了一万元元。但是他们的股票数量不一样

可以比较，但是不能直接比较，每股收益其实就是当年净收入除以股票总数的得数，每股收益越高一般也表示一个公司的财政状况越好。一般来说每股收益是在一个公司内各个年度间的变化的，比如09年每股收益比08年高，就表示09年公司发展比08年好。但是由于一些金融策略比如增发股票和回购股票，每股收益在各个公司间的变化较大，不能直接比较，在金融上只比较投入和产出的比例ROE（投资收益比例）来获得直观数据，公式如下

ROE（投资收益比例）=每股收益 /股票价格，这个得数当然是越大越好的。同时也等于你每投入一元钱的预计收益(一年期）

3. 上市公司入股另一家公司股票会涨吗

这是属于上市公司互相交叉持股，是很普遍的现象。但如果被持刀公司盈利情况不错，现金流也很好，那股票上涨的可能性就非常大，建议多观察被持股公司的盈利能力情况

4. 公司持股和个人持股的利弊

一、个人持股的利弊分析（一）个人持股之“利”1.激发员工的股东意识，能起到长期激励作用在这一点上，它分享了股权激励的一般价值。通过员工持股使得员工不仅获得了利益，分享了企业的增值收益，而且，更为重要的是让员工获得了股东身份，这种身份激发员工的股东意识，潜在的让员工以股东身份来打工。2.能留住优秀人才显而易见，越是优秀的人才，在企业获得的股权份额会更大，当企业价值不断提升时，优秀人才对其股权利益的想象空间将会被“持股”这一事件放大，进而，会强化优秀人才对企业未来的认同，和对企业的忠诚和尽责。3.为企业进行民主管理，提供股权基础再独裁的企业，也需要适度的民主，因为，企业管理上的独裁和民主从来都是一种矛盾，不同的企业无非是平衡点位不同而已。员工持股意味着股权的适度开放和分散，这些持有股份的员工基于股东身份，就会产生股权意识和股东责任，会对公司的发展和管理提供自己的意见和建议，这就为股权民主和民主管理的前提。（二）个人持股之“弊”1.容易产生公司与员工的股权纠纷股权激励改变了员工单一的雇员身份，成为公司股东。一旦因为员工跳槽或者员工被解聘而引发劳动纠纷，情况就会变得复杂，因为在劳动纠纷之外，不可避免的就会产生公司与员工之间的股权纠纷。对于上市公司来讲，情况要乐观很多，因为员工只是股票二级市场的一员，但是对于有限责任公司，就必须要慎重处理。因此，公司在制定员工持股方案时必须将与员工产生劳动纠纷后的退股方案设计完善，否则极易陷入股权纠纷的泥沼之中。2.防止股权激励减损大股东对公司的控制力如果不注意控制，极有可能造成公司被经理层控制或者产生董事会股东会僵局的情形，从而影响公司运营，作为公司创始股东来讲，产生这样的情形也是极其悲哀的。黄光裕与陈晓之争应该成为企业家进行股权激励的警钟。股权激励方案中，如何保证原始股东的控制权应当排在整个股权激励方案的首位。二、公司持股的利弊分析：　（一）有利方面　1.可以稳定公司的股权结构。在相互持股情形下，可有效防御敌意收购，夺取公司的经营控制权，这进一步可稳定公司的经营权，促使公司进行长期投资。　2.可加强公司间的合作。通过相互持股，公司间结成战略联盟，维持和促进互相的合作，确保公司的供销渠道的稳定，减少公司经营风险。如果相互持股达到了形成企业集团程度，则在经营中又可以发挥集团优势，增强市场竞争力。公司还可以方便地向相互持股公司筹集资金，而且往往成本较低廉，如果有银行这样的金融机构参与相互持股，那么这种筹资优势更为显著。另一方面，相互持股使双方成为利益共同体，可在一定程度上减少可能发生的道德风险行为。　（二）弊端　虽然交叉持股制度具有前述各项正而功能，并受到实务界和部分学术界的肯定。但另一方面，相互持股也有着许多弊端。　1.虚增资本。这是一个很明显的问题。例如，甲、乙两个公司各有资本额2000万元，甲、乙两公司相互向对方投资1000万元，此时两家公司在账而各有1000万元之新增资本，而实际情况是两家公司的资本并无任何实质的增加，而且虚增资本的数量会随着相互持股公司数录的增加以倍数扩大。虚增资本必然会导致资本空洞化的结果，与公司法的资本真实原则、资本维持原则和资本不变原则相冲突。此举同时意味着，当乙公司把甲公司所投资之资金，再度转投资甲公司时，无疑是将甲公司的出资返还给甲公司，违背了《公司法》的禁止出资返还的理念。最后，这种行为还形同甲公司透过乙公司间接地持有自己公司之股份，而与《公司法》禁止公司取得自己股份的规定背道而驰，严重影响到公司资本的充实。　2.妨碍证券市场正常交易秩序，扭曲整个经济体的资本流转机制。相互持股公司之间有着外人所不及的信息优势，这容易诱发证券市场的内幕交易，非法操纵股价。 在相互持股状态下，证券市场所具有的转移公司控制权的功能将难以发挥，从而不能驱赶效率低下、不负责任的管理者，从外部改善公司治理结构。　3.引发公司间的垄断行为。若公司间有相互竞争关系，但却彼此交叉持股，则在获取最大利润的共同目标下，这些公司有极大的可能会实施不法垄断联系，操纵市场价格或产量等。　4.容易引发内部人控制。

5. 关于两人合伙公司收益分红问题

平分。

你应该一开始合作就考虑到这个问题的，你们之前没有说明是怎么分的话，理所当然的是按照股份比例来分利润的。你现在有了利润才有这些想法，你这种合作态度根本就是不成熟的，真是共患难易，同富贵难啊！

我认为，本着互相谅解和体贴以及可持续发展的态度，这一次的利润应该平分，下一次合作大家就要制定一个合理的利润的分配方式（，毕竟你们能合作肯定是有深厚的感情或亲情在里面的，而且这次合作能够盈利跟他的协调和工作是分不开的（虽然他没有出业务，但他肯定在背后做了很多支持业务的工作），不要因为多分一两万块钱而破坏这一切，既然你们合作能进行得这么好，就应该继续下去，一旦分道扬镳，很多事情就会改变的。

如果我是你的合作者我会自觉通过给你家人赠送等方式来返还一部分的利润，毕竟你的功劳大，但也就在1万左右，毕竟我出资了50%冒了这个风险支持了这个项目，说到底这是我应得的。


没想到你的问题补充又改了，不知道你们做的是什么业务，我认为可以这样：假如你们两个老板请了一个业务员，不给工资只给提成，你们公司（也就是你跟你合伙人商量后）会给那个业务员多少提成？(请客观和凭心而论地给）然后，你们以后的业务就应该先提取各自的提成，然后再平分利润。这样应该没问题吧？

6. 每股收益越高，以为着股东可以从公司中分得越高的股利，这个判断对吗？

可以这么说吧，每股收益率越高，可以分的红利越多。但是很多公司都是不分红的铁公鸡。

7. 股票两地上市有什么好处

股票两地上市有以下好处：1.有利于扩大股东基础，方便投资者交易；2.有利于提高公司在该上市地的知名度，增强客户信心；3.有利于提高公司的信息披露水平，提高公司运营的透明度。风险与收益都高，我想很多朋友在说起这个股票的优缺点是那么第一反应就是这个，作为一名入行许多年的老股民，不过我想说的是，股票的优缺点可不能只用这几个字概括，这就具体的介绍给大家！开篇之前，我先给大家送上一个福利，看看我精选的3只牛股当中，有没有合你心水的：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！一、股票投资的优点股票是股份公司为筹集资金而发行给股东作为持股凭证，并借以取得股息和红利的一种有价证券。一般来讲，购买股票有以下几点优点：（1）流动性相对来说比较强，变现也很快：假设想卖，基本上都能把持有的股票卖出去，在下个交易日就能收到股款，获得现金。（2）安全性相当的高：这怎么说也是受相关部门监管的，属于正规的市场交易方面钱财也不用去忧心。（3）有可观收益：只要投资决策正确，买到优质股，那投资收益可是非常可观的！但A股市场上近几只股票，要怎么才能知道哪只有着较高的收益？不妨直接点击这里，即有专业的股票分析师为你分析股票发展潜力怎样，值不值得买入！【免费】测一测你的股票当前估值位置？二、股票投资的缺点而投资股票也具有以下缺点：（1）不确定因素多：股票市场不确定性的因素非常多。就好比影响颇大的2015年股灾，可以说是“千股跌停”！这场灾难真的很惨重，让投资者损失了不少！（2）收益高的话风险自然也是高的：股东在购买股票后，可以凭借它分享公司成长或者交易市场波动带来的利润，运作方面导致的错误带来的风险，那么也需要共同担负责任。（3）进入高要求：投资股票，跟买菜吃饭不相同，对于掌握一定的专业知识、投资经验等投资管理能力上还是有要求的，还需要有良好且稳定的投资心态。倘若没有了这些知识储备和经验，跟着别人买的话，造成损失的概率不小！日常生活中，可以多看看这个股市播报，了解股市的最新资讯，及时了解股票相关的信息，增加自己的知识储备，规避亏损风险。【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报应答时间：2021-09-23，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

8. 请教一下互相持股状况下收益的确认问题

有控制权的均为子公司,子公司按照新会计准则是以成本法核算的.
A和B公司只能有一个是另一个的控制方,不可能相互控制的.在合并报表中,如果是A公司控制B公司的话,你的计算是对的.