兴业银行的客户经理是做什么的

1. 兴业银行的客户经理是做什么的

2. 兴业银行客户经理待遇

编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了.
编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。

3. 兴业银行零售银行客户经理是做什么啊

零售客户经理，主要是拉存款、理财、信用卡，有的地方还做贷款、第三方存管。
这个岗位一般是劳务派遣，工作时间比较自由，但工作压力大：但做得好，收入很可观，没有上限，年薪10万到几十万的都有，不比银行正式员工差。当然也有做得不好的，勉强够自己生活。

要是长期业绩好，对银行贡献较大，有可能转为正式工。

本人在银行工作了三四年，也去参加过兴业银行零售客户经理的面试。

武汉这边的行情，转正至少要几千万的日均存款余额。

个人意见：如果在当地没有特别好的家庭背景，或者很广的人脉，建议不要做。

4. 兴业银行零售银行客户经理是做什么？

零售客户经理，主要是拉存款、理财、信用卡，有的地方还做贷款、第三方存管。
这个岗位一般是劳务派遣，工作时间比较自由，但工作压力大：但做得好，收入很可观，没有上限，年薪10万到几十万的都有，不比银行正式员工差。当然也有做得不好的，勉强够自己生活。

要是长期业绩好，对银行贡献较大，有可能转为正式工。

本人在银行工作了三四年，也去参加过兴业银行零售客户经理的面试。

武汉这边的行情，转正至少要几千万的日均存款余额。

个人意见：如果在当地没有特别好的家庭背景，或者很广的人脉，建议不要做。

5. 兴业银行客户经理面试会问什么问题一般

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

6. 兴业银行零售银行客户经理是做什么？

零售客户经理，主要是拉存款、理财、信用卡，有的地方还做贷款、第三方存管。这个岗位一般是劳务派遣，工作时间比较自由，但工作压力大：但做得好，收入很可观，没有上限，年薪10万到几十万的都有，不比银行正式员工差。当然也有做得不好的，勉强够自己生活。要是长期业绩好，对银行贡献较大，有可能转为正式工。本人在银行工作了三四年，也去参加过兴业银行零售客户经理的面试。武汉这边的行情，转正至少要几千万的日均存款余额。个人意见：如果在当地没有特别好的家庭背景，或者很广的人脉，建议不要做。