匹克服装所属哪家公司，及公司简介谢谢了，大神帮忙啊

1. 匹克服装所属哪家公司，及公司简介谢谢了，大神帮忙啊

匹克在泉州 是泉州一家著名的体育用品公司  匹克公司简介 匹克体育用品有限公司及其附属公司（「 匹克 」），是中国领先的运动服装品牌企业。根据弗若斯特沙利文(Frost & Sullivan)于2008年11月进行的一项市场调查显示，「 匹克 」名列中国三大最知名的运动鞋及篮球鞋品牌之一，主要设计、开发、制造及分销及推广匹克品牌的运动服饰产品，包括为专业运动员及零售店消费者设计匹克品牌运动鞋、服装及配备。截至2008年底，匹克在中国分销网络包括超过5,600间由其分销商独立自有及经营或由分销商授权的第三方零售店铺运营商经营的品牌零售店。  多年来，集团致力推进匹克品牌国际化策略，自2002年起，匹克集团积极发展与NBA、美国女子职业篮球协会（WNBA）、中国男子职业联赛（CBA）及FIBA相关之赞助及推广安排，包括对NBA休斯顿火箭队及新泽西网队进行主场赞助、若干FIBA体育赛事的赞助及与众多NBA球星签订代言安排。匹克的非凡实力更使其由2007年10月开始成为NBA在中国的官方市场推广合作伙伴。 匹克 – 「我能，无限可能！」  匹克，由英文「PEAK」音译而来，PEAK象征山之巅，寓意自我挑战及不断攀越高峰的精神。匹克的标志为红色的山峰，代表年轻与活力。匹克广告语「I can play!」则象征匹克品牌执着追求中彰显自我，彰显魄力、能力与毅力的个性主张。  匹克 – 优质产品 领导潮流  匹克以「PEAK」（「 匹克 」）品牌销售各种运动装备，产品分为三大类：鞋类、服装及配饰，产品出口至超过70个国家。 匹克的产品设计是不断提升质量及功能，在产品设计及生产中已采用新技术，如先进的鞋面设计技术、网状TPU空气循环技术及独特的弧形减震技术等。匹克鞋类特别是融入了PK Rocket技术的战神系列专业篮球鞋之独特设计，可增加耐磨损及防滑能力，不仅款式新颖时尚，而且十分舒适，可提供极佳保护。  匹克荣誉：  2009年5月，我司被授予 “中国驰名商标” 2008年12月，匹克荣膺“2008中国品牌体育营销国际影响力奖” 2007年7月，匹克荣获“品牌泉州”公众印象奖。 2007年5月，我司选送的，第一双征战NBA赛场由中国品牌自主研发的篮球鞋—巴蒂尔I代篮球鞋，荣获2006年度中国体育运动鞋类国内组“畅销人气奖”、“优秀发明奖”双料荣誉。 2005年7月，我司被授予“2005年质量信誉稳定合格企业。” 2005年5月，我司荣获1999—2004年度“福建省守合同重信用企业。” 2004年，我司被授予“中国名牌产品”、“中国驰名商标” 2002年，我司被授予“国家免检产品”荣誉称号 1999年，首届晋江国际鞋业博览会金奖 1998年，积极支援抗洪救灾，获中华全国工商业联合会嘉奖 1998年，我司PEAK牌（匹克）运动鞋为乡镇企业百强名牌产品 1992年-1996年，全国最畅销国产名牌商品金桥奖（五连冠）  匹克品牌历程：  腾飞  2009年7-9月，匹克七位全球形象代言球星中国行活动圆满成功。 2009年4月，匹克新一轮融资发布会在北京圆满举行，公司获得了来自红杉中国、建银国际与联想投资三家私募基金投资机构近6000万美金第三轮的投资。 2009年3月，匹克与国际篮联（FIBA）签约成为战略合作伙伴，从此垄断世界上最顶级的两大篮球赛事资源。 2008年12月，匹克再次签约穆托姆博、阿泰斯特、武贾西奇和桑尼·维姆斯（掘金）、达内尔·杰克逊（骑士）五名NBA球星为其形象代言。 2008年9月，匹克作为中国航天事业合作伙伴助力“神七”发射 2008年9月，匹克国际形象代言人巴蒂尔“08中国爱心之旅”圆满成功。 2008年8月，匹克在北京召开形象代言人基德媒体见面会 2008年8月，匹克赞助伊拉克、塞浦路斯和黎巴嫩三个国家队奥运代表团征战08北京奥运 2008年7月，匹克续签中国航天事业合作伙伴，并继续成为中国航天基金会唯一指定运动装备 2008年7月，匹克赞助奥运篮球热身赛：“钻石杯”男女篮球赛，并成为该赛事战略合作伙伴 2008年6月，匹克成为“微笑北京” 2008大学生志愿者合作伙伴，着力开展奥运营销。 2008年5月，匹克携手NBA大篷车巡回全国26个城市，5月9日首站天津。 2008年2月，匹克成为首个与WNBA合作的中国运动品牌，同时2007 年WNBA进步最快球员奖简尼尔�6�4麦卡维尔(Janel McCarville) 及2006年获此殊荣的圣安东尼奥银星的明星后卫埃琳�6�4布斯切尔(Erin Buescher)加盟匹克。 2008年1月，匹克成为伊拉克国家男子足球队顶级赞助商 2007年12月，匹克成为塞浦路斯奥委会全球合作伙伴 2007年12月，匹克赞助NBA雄鹿队，双方结成战略联盟伙伴 2007年11月，匹克成为NBA官方市场合作伙伴 2007年8月，匹克赞助伊拉克国家队出征2008北京奥运会，成为伊拉克奥委会全球合作伙伴。 2007年7月，“巴蒂尔07中国行”获得圆满成功  翱翔 2006年12月，由匹克自主研发、拥有匹克Pkrocket三级减震技术的“巴蒂尔I代”战靴伴随巴蒂尔征战NBA赛场。 2006年9月，美国国家“梦七队”主力球员、NBA火箭队球星肖恩·巴蒂尔激情加盟匹克，成为匹克全球形象代言人。 2006年9月，澳大利亚女篮身披匹克紧身连体篮球服以不败骄人战绩登顶世锦赛冠军 2006年-2008年，匹克连续3年赞助环青海湖国际公路自行车赛 2005年12月，匹克赞助休斯敦火箭队主场，成为第一个进入NBA赛场的中国运动品牌。 2005年9月，匹克成为“中国航天事业合作伙伴”，成为中国航天唯一选用运动装备。 2005年-2008年，匹克连续4年成为“斯坦科维奇洲际篮球冠军杯”战略合作伙伴，跻身国际品牌。 2005年-2008年，匹克连续4年成为欧洲篮球顶级联赛（全明星赛）装备赞助商 2005年 匹克全面启动品牌国际化战略  展翅 2004年 匹克成为乌兹别克斯坦、希腊等国家篮球队运动专用装备 2003年 匹克成为CBA战略合作伙伴，向中国第一篮球品牌目标冲击 2002年 “战神”刘玉栋加盟匹克，出任匹克品牌形象代言人 2000年 匹克运动系列服装问世，成为综合性体育用品品牌 1998年  匹克开始冠名赞助全国男篮甲B联赛 1997年  “匹克”无形资产评估达1.99亿元，在中国运动行业确立领先地位 1995年  匹克通过ISO9002质量体系认证 1993年  匹克导入CIS系统，匹克商标在全球68个国家注册 1991年  匹克赞助“八一”男篮，同年“八一”队夺冠 1989年  中国第一双真正意义的篮球鞋上市

2. 搜于特服装股份有限公司的公司简介

证券简称：搜于特 证券代码：002503在短短的几年当中，“潮流前线”品牌不断进取、不断创新、不断发展。目前，“潮流前线”品牌正以其“休闲、时尚、时尚优雅”三大主题风格、绚丽的色彩、多样的款式、极具竞争优势的价位和周到细致的市场服务，特邀请香港影视歌三栖巨星谢霆锋先生、华语歌坛“潮范女王”吉克隽逸小姐荣誉担任品牌形象代言，使“潮流前线”品牌的知名度、美誉度和忠诚度不断提升，深受广大消费者和加盟商们的青睐和喜爱。 目前，庞大的市场销售网络已经遍布全国各省区、市、县（镇）。同时，公司及“潮流前线”品牌已先后荣获“中国休闲服饰十大品牌”、“中国时尚休闲服饰流行色开发应用示范基地”、“中国纺织服装最具时尚影响力服装品牌”、“中国纺织服装最具商业价值百强企业”、“广东省服装优势企业”、“广东省休闲服装研发基地”、“广东省服装产学研合作示范基地”、“广东省著名商标”、“东莞市民营企业50强”等众多荣誉称号。

3. 广州市今誉服饰有限公司的公司简介

广州市今誉服饰有限公司（原广州市星韵服饰有限公司），诞生于2000年，是一家以研发设计为主，集生产、销售为一体的大型服饰企业；下设技术科研中心、产品开发中心、市场营销中心、物流配送中心、产品展示中心、营销 培训中心、生产管理中心、品质监控中心、行政管理中心；拥有“阿依莲”和“ALT”两个著名服装品牌，经营方式为特许加盟的方式，目前在全国拥有近3000家专卖店。公司目前员工828人。企业位于广州开发区科学城，拥有占地近4万平方米的大型花园式工业园，别具风格的现代智能化的办公写字楼, 优美的工作环境。

4. 小猪班纳的公司简介

东莞市华顺服装实业有限公司 全资注册于1996年，隶属于香港良发企业集团有限公司，其前身为经营服装出口业务20多年的香港华新制衣有限公司（主要经营出口ESPRIT 、FILA 、EPISODE 、NAUTICA 、鳄鱼恤等20多个世界著名品牌，以品质优、货期准在业界得到认同）。1996年公司在品牌服装出口业务的基础上成功推出中国十大名牌童装“PEPCO小猪班纳”， 年产量由20万件增至2011年的300多万件。同年，全资企业“东莞市华顺服装实业有限公司”成立,全权负责“PEPCO小猪班纳”国内市场的业务拓展及品牌开发。广东小猪班纳服饰股份有限公司成立于2004年，是一家集研发、生产、销售于一体、专营“小猪班纳”、“朋库一代”、“爱儿赫玛”、“丹迪”品牌童装的现代化服饰企业。小猪班纳的产品定位于0-15岁的儿童，“时尚、运动、休闲、健康、活力”是小猪班纳一贯坚持的品牌风格，公司以自营连锁结合特许加盟的经营模式，至2011年已发展了1500多家连锁店，营销网络遍布全国30多个省、市、区及亚、欧、美洲等地区，同年成功改制为广东小猪班纳服饰股份有限公司，吹响了上市的号角。

5. 广东自由鸟服装有限公司的公司简介

 FREE BIRD 自由鸟发展趋势　广东自由鸟服装有限公司自90年代中期正式成立“自由鸟”品牌至今，企业规模不断扩大，产量、销售额及利税每年都稳步地向上递增，企业发展呈良好上升趋势。 多年以来，公司一直奉行“以人为本、科技创新、与时俱进”的经营理念，进一步增强名牌意识，把质量看作企业的生命，把争创名牌作为企业发展的动力，不断提高技术创新能力，提升现代化管理思想，严格按国际标准组织生产，开拓国际市场，自2005年被评为广东省名牌产品，继而向中国名牌产品、中国驰名商标发展。自创办以来，广东自由鸟服装有限公司也曾多次获得政府及有关部门的认同与肯定，今天的广东自由鸟服装有限公司不但响誉南中国市场，更成为国内最具综合竞争实力的服装品牌生产销售企业之一。每一季都会带来巴黎、米兰、纽约、东京最in的流行资讯，将自由鸟的灵动、精致、优雅风格发挥到极致。拥有4大成衣系列——OL（白领）系列、有型（都会）系列。

6. 李德文的企业简介

企业名称：金帝集团公司总部：福建泉州主要行业：房地产、教育李德文在泉州创立了金帝房地产公司。福建金帝集团有限公司成立于1994年,注册资本32168万元。经过近十年的发展，现已形成以房地产开发和教育投资为两大支柱产业的集团化公司。金帝集团2003年获国家一级开发资质，2005年被评为“中国优秀民营企业”，目前集团下辖18家子公司，开发项目分布泉州、厦门、福州、上海、武汉、香港等地，年开发量八十万平方米。在教育投资方面，金帝集团目前已建成三所优质幼儿园、两所重点中学，在建一所大学，并捐建一所重点小学。跨地域、跨行业的规模化、专业化经营战略阵营已经形成。金帝集团具有创建“百年企业”的先进市场理念和强烈的创新意识、诚信意识、品牌战略意识，自觉地建立和完善现代企业管理制度，广泛地吸收和培养职业经理人及各种优秀专业技术人才。同时作为企业公民，金帝集团也担负着应有的社会责任，每年都被税务部门评定为“纳税大户”、“纳税先进单位”，并多次捐资助学、奖教奖学，为慈善事业和各种救助活动捐资近亿元。公司本着“以人为本、创造文明生活”的经营理念，努力促进住宅产业现代化和教育产业专业化的进程，赢得了社会各界的广泛赞誉。福州圈地李德文对福布斯关于他2003年个人财富的盘点并不认可，但对他来说，2003年确实是一个重要的年份。2003年9月14日，福建金帝集团福州洪山新区“仁文·大儒世家”在福州市鼓楼区洪山新区奠基。对于金帝集团来说，这是里程碑式的一天。从这一天开始，金帝开始了新一轮创业。福州在城市化规划中，提出的城市扩张战略就是“东扩南进西拓”六字规划，随着金山新区的开发建设，“西拓”也吹响了号角。在福州的西拓运动中，由金帝集团推出的“仁文·大儒世家”是一个大手笔。该社区的定位是以“文化·教育”为主题的高尚生活社区。这符合李德文关于未来房地产业发展的观点：以人为本。房地产不仅仅是在盖房子，而是在提供生活方式。一个配套齐全的社区当然也需要一个很大的土地空间。该项目总投资15亿元人民币，由福建金帝集团下属的仁文建设有限公司投资兴建，是集山体公园、人工湖、奥林匹克运动场馆、大型商业购物中心和优质教育于一体的高品质住宅区。该项目计划在3年内竣工。在2003年7月，仁文建设抢下福州洪山新区450亩的土地之后，该公司又再次拿下洪山国光新区F地块用地，将国光新区的近千亩土地收入囊中。在福州，金帝的土地储备量仅次于融侨而居第二位。布局省外1994年，李德文独资创办福建省泉州市金帝发展有限公司，以金帝房地产为核心的11家紧密型和半紧密型企业，在1998年整合成为一个集团。在创业的十年时间里，金帝的发展可以说是顺风顺水。1997年的时候，金帝还是省建委批准的一家三级资质的房地产公司，到现在已经是一家一级资质的公司，这在泉州是独一无二的。　李德文说：“房地产是资金密集型的企业。”他认为，未来金帝的核心业务应该是通过资本的运营来整合相关资源。在泉州，金帝开发丰泽商厦、圣湖公寓、钟楼公寓、金利花苑、金泰大厦、金帝大厦、后城公寓等。在省外，金帝积极投身商业地产，河南省有两个项目在金帝的名下：新郑金帝商贸城、河南开封金帝商贸城。进军民办教育2006年9月24日，泉州集美校友会第十一届李德文奖学助学典礼在泉州市老年大学隆重举行，受到奖励与资助的30名学子在家长的陪同下参加了典礼。李德文对教育情有独钟。过去6年，李德文在泉州集美校友会设立奖学助学基金，已帮助300多名成绩突出的优秀生顺利完成学业。李德文捐献慈善事业，奖学助教达5000多万元人民币，热忱可嘉，不过实业家的本分是经营。泉州第一中学分校（福建泉州外国语中学）的创办是李德文迈向教育产业的第一步。一中分校到今年已经运作比较成功。这给泉州的企业家们提供了一种示范：教育是一个可以进入的领域。从目前中国教育的现状看，教育整体规模庞大，但优质的教育资源却相当缺乏。向社会提供优质的教育需要大的投入，这给民营资本提供了广阔的空间。在政策层面，国家除义务教育外，高中及高中以上阶段的教育已经向社会资本放开，并且允许合理赢利，这给泉州的企业界带来了新的机遇。商海沉浮房地产被称为是暴利行业，而暴利往往使公众联想到为富不仁的奸商形象。然而，正是在这个被消费者质疑的行业，有人却道出了诚信的房地产品牌，这其中的艰辛和不易可想而知，其可贵之处更不言而喻。 创造这个奇迹的就是李德文领导下的金帝集团。靠独特的眼光迅速崛起1994年，中国房地产市场处于低谷时期，李德文先生毅然离开工作多年的机关下海，创办了泉州金帝房地产开发公司。仅仅用2年的时间就使金帝公司完成20万平方米的房地产开发量，企业的注册资本由最初的500万元增加到1.1亿元，其业绩令同行刮目相看，良好的信誉在泉州广为传播。李德文认为：事业的发展如同海浪，有低谷必有高潮，重要的是在低谷点看到高浪区，要敢于冒险， 别人不上我们上。但是泉州毕竟只是个中等城市，随着房地产业的迅猛发展，有限的市场潜力变得越来越小，竞争愈演愈烈，企业要生存、要发展就得拓宽路子，走出泉州。就这样，在泉州打稳基础之后，1996年金帝把脚步迈人了河南新郑、开封等地。之后，2000年初金帝在厦门许多房地产开发商退出房地产业的同时，抓住了好时机，在厦门市区厦禾路临街的一块12亩的土地上“小试牛刀”，成功地进军了厦门市场。对宏观形势的透彻分析让李德文能够高屋建瓴地看清商机。 2003年，金帝将投资的眼光放到了福州，并希望通过国光新区的项目运作在福州掀起一个新的高潮。李德文认为，选择福州的原因很简单：首先，福州是福建省的省会城市，也是全省的政治、经济、科技、教育和文化中心，而且福州市政府“东扩南进西拓”的战略，也将使福州城区的面积不断扩大，城区人口数量也不断增多。相对地，城市需求也不断扩大，市场份额有保证。其次，作为省城福州来说，规模化、专业化、产业化程度高，可以满足金帝开发目标。第三，金帝遇上了一块“宝地”，国光新区地理条件优越，环绕于金牛山、 每亭山之间，闽江还从“门前”流过，“身”处青山绿水之中，这样的地块在福州市区已经十分难求。而且由于这块地面积大，可以实现规模效应，再加上金帝的专业化程度，有利于打造金帝的品牌形象。李德文（右）李德文的独到经营还来自于对市场的深刻理解。1994年，金帝公司组建之初面临着三大困难：一没有地皮，二资金紧缺，三缺少专业人才。但公司没有被困难吓倒，李德文认为，如何发现市场和占领市场对于经营者来说是头等大事。基于这个理念，公司通过市场调查、经分析研究认为，泉州市场对改善经商和居住环境的要求是迫切的，加上泉州是侨乡，私有经济发达，商品市场活跃。市场摆在面前，关键看你怎么去营造和占领。“钟楼公寓小区”是公司成立后开发的第一个项目，通过精心地策划和施工，仅一年时间就推向市场并获得巨大成功。第一炮打响后，“丰泽商厦”、“圣湖公寓”商住区、“金泰大厦”、“金利花苑”住宅区......项目一个接一 个，而且每个都取得成功。　目前在福州房地产行业之间的竞争十分激烈，除了本地开发商以外，已经有越来越多的开发商驻足其中。要想脱颖而出，李德文认为：要注重品牌的营造。他认为这个无形的资产的影响力和竞争力是无可比拟的。品牌营造得好，服务到位，即使是同一地段、同一类型的房子，别人每平方米售价2000元，他就可以卖到每平方米2800元。李德文说，地域的价值是随着时机的变化而变化的，不变的是地理位置，变化的是经济结构及时事大势。当年，他决定投资建设金帝花园时，很多人都认为那里地理位置不好，因为离此地不远的一个住宅区开发很长时间并未产生预期的效益。但李德文说，时机不同了，这块地即将焕发出其前所未有的光彩来。果然，在项目定下不久，市政府决定修建后渚跨海大桥，并且泉州师院和黎明大学纷纷搬迁到金帝花园的附近。更让人振奋的是，金帝花园的前方，市委、市政府在这里投巨资修建了江滨大道。一旦跨海大桥建成，那么金帝花园将位于福州至厦门的交通要道边，其重要的交通位置立即凸显出来。以口碑营销重塑行业形象金帝集团有限公司多次组织业主们到金帝花园参观。在详尽 地向业主们介绍了金帝花园的建设情况后，金帝花园的建设者们与业主们坐了下来，一起商讨有关小区建设的一些事情，倾听业主们的意见和建议。业主们都踊跃参与，畅所欲言。金帝花园在泉州房产界开看房座谈之先河，目的就是要满足业主们的需求，树立金帝集团的品牌，为泉州房地产业的规范和发展做出自己的贡献。事实上，让消费者到楼盘看一看，在泉州也有别的房地产开发 商搞过。不过，大多数的房地产开发商只是把它当成一种销售的形式而已，并没有真正用心来经营这件事。有些房地产开发商，还故意把消费者引到一些好的地方看，而不让他们看到那些“阴暗的角落”。但金帝花园不这样做。他们认为，就是要将一个真实的金帝花园展现在消费者面前，让他们去挑剔，让他们去评价，这样才有助于金帝花园的进一步建设。因此，他们极重视看房后消费者提出来的意见，并总是认真地加以改进。李德文说，开发商建设的每一个小区，最终都是要交给业主使用的，因此业主对小区的规划和建设最有发言权。只有充分尊重业主的意见，适当调整设计方案，才能使业主得到尽可能多的利益，真正做到视业主为上帝。2001年“3·15”期间，房产投诉位列中国消协收到的十大投诉之一。房地产商的诚信问题已经成为人们不得不关注的问题。李德文说：“正是看到有那么多的消费者因为信息不全而利益受损，所以金帝集团决定让更多的消费者详细了解楼盘，让他们实地考察金帝花园，并将自己的疑惑和问题说出。”李德文认为，这种交流有助于房地产开发商和业主之间的沟通，能够将许多潜在的危机解决，从而建立良好的口碑。在商言商李德文说：“客户的口碑是最好的广告。一个客户的好评，会传递给50个朋友，如此相传，一个做得好、做得到位的小区是完全可以打出自己的牌子来的。”他们花许多工夫在销售前的工作上，就是要让消费者明白消费，对自己即将选择的楼盘有全面的认识和感知。　“诚信、敬业、求知、创新”是金帝集团的企业精神。公司在创业之初就将企业诚信经营列为企业精神的第一要义。10年来公司从小到大，从弱变强，从一个民营公司、一个单一的房地产开发企业发展成为现在一个以房地产为龙头、实力雄厚的民营集团化企业，靠的就是他们的诚信经营。他们一贯本着“以人为本，创造文明生活”的经营理念，十分注重整合优质资源，讲究信誉，说到做到，坚持高起点，高标准，从而赢得了社会各界的广泛赞誉。在目前的环境下，诚信是要付出代价的，尤其在一个充满着陷阱，充满着诱惑的行业里，要做到诚信并没有那么容易。房地产商有时候得以牺牲可能得到的某一些利润空间或者是可以得到的某一些发展机会来达到诚信的目的。不过李德文认为，必须适应市场经济发展的要求，要为自己树立一种自律的精神。

7. 大家好 急需服装公司企业简介和企业文化样板

　　七匹狼集团公司简介

　　福建七匹狼实业股份有限公司由福建七匹狼集团有限公司、厦门来尔富贸易有限责任公司、晋江市建利塑料彩色印刷有限公司、厦门维一实业有限公司、晋江市恒隆建材有限公司等五家公司发起设立，并于2004年8月6日在深圳证券交易所成功上市（002029）。主导服装开发、生产、销售，拥有“七匹狼”男装品牌，是以品牌经营为核心的上市公司，公司是以经营七匹狼品牌男休闲装的大型企业，是科技厅认定高新技术企业。拥有上海、香港、东京三个研发中心，世界上先进的电脑自动化生产设备，国际标准化、封闭式的工业园，其产品款式新颖，面料精美，工艺精湛，素有“茄克专家”的美誉，是目前国内高级男休闲装的代表，在全国各大、中城市建有完善的营销网络，健全的管理资讯网络、人才机制和电子商务系统。七匹狼在全国休闲服装行业中名列前茅，是全国休闲装协会副主任委员单位。 经过十二年的发展，公司已成长为一个以服装为核心产业，经营涉及皮具、鞋业、商务礼品等多领域的综合性企业。目前公司总部占面积39800平方米，建筑面积26500平方米，职工1800多人。
　　公司注重品牌培育经营，并以高品质和创新经营管理模式不断获得成长。早在九十所代创业初，公司就实施全面质量管理（TQM），为适应国际竞争需要，公司导入ISO9002质量认证体系并且很快获得该质量体系国内外双重认证。1993年公司率先全面导入CIS企业识别系统，各销售终端的形象建设与销售指导及终端服务培训工作。完善的质量保证体系和超前成熟的品牌运作管理为实施品牌特许经营奠定了坚实的基础。


　　从95年起，公司引入特许经营模式，并以多年累积的品牌运作优势及优质的专业生产能力和不断完善的市场销售网络体系，全力拓展特许专卖事业。经过多年的努力发展，取得了骄人成绩。公司目前拥有1300多家营业网点。经中华全国商业信息中心及国家统计局贸易外经统计局根据全国大型零售企业商品销售统计，“2001年度七匹狼牌茄克衫（休闲装）”市场综合占有率在同类产品中位列第一名，连续五年获此殊荣，“七匹狼”休闲装已成为领先中国男装消费趋势的佼佼者。
　　经过多年精心经营，以服装产业为核心的品牌多元化经营战略获得极大成功，"七匹狼"品牌已成为现代男仕崇尚生活的代言人。"七匹狼"获得了社会各界的广泛推崇与厚爱，1992年"七匹狼"荣获第一批"福建省著名商标"并获农业部全面质量达标证书；1994年被评为"中国名牌产品"及国家产品质量监督抽查合格企业；1997年经评估仅服装品牌价值已达2.49亿元；1998年"七匹狼"再度荣获"福建省著名商标"称号；1999年被授予"影响中国服装市场的十大男装品牌"称号； 2001年3月"七匹狼"作为中国休闲服装代表企业参加北京"2001/2002秋冬中国服装流行趋势"并成功举办了"七匹狼休闲装专题"发布会；2001年4月"七匹狼"荣获2000年全国服装行业"百强企业"称号；2002年2月"七匹狼"被国家工商行政管理局认定为"中国驰名商标"。
　　公司立足于高起点的发展战略思维。以企业组织结构和品牌文化形象再造为主题的七匹狼企业"新世纪再出发"发展战略已全面启动。公司全面实施服装产业的多品牌发展战略，同时公司全力推动名企名师合作工程，先后和著名设计师刘洋、计文波合作，推出男装休闲发布会，获得成功。在2000年和2001年的第八届和第九届中国服装服饰博览会上，“七匹狼”连续两年以都市休闲时尚代言人的身份成功发布了2001和2002年秋冬中国服装服饰流行趋势。通过市场细分，针对顾客群和市场需求推出对应的品牌，服装产业实现了多品牌发展战略，核心产业竞争实力进一步增强，公司成为中国休闲服装领域发展最好、成长最快的企业。
　　为把多品牌发展战略进一步深入，公司把生产、销量、品质控制、技术开发、产品设计等职能部门重新进行科学系统的组织设计，并在公司内部动作引入企业资源管理系统（ERP），同时，在生产制造中心成立了生产计划管理（PMC）部门，协调营销中心与生产仓储、营销中心与各网点的物料配送系统，有效提高企业资源运作效率。经过企业工程再造，七匹狼竞争实力将进一步增强，更加焕发活力。
　　目前按国际管理标准设计的七匹狼总部工业园已完成第一期工程并投产使用，经过三年的建设，园区将成为国内一流的男装休闲服生产基地。为迎接国际竞争与挑战，在未来三年，我们将加快推动七匹狼上市步伐，促进品牌经营与资本动作的战略性融合，实现新的跨越。
　　强烈的品牌意识和成功的品牌经营，使福建七匹狼实业股份有限公司以新的姿态，接受新的挑战，我们已具备与国际服装品牌相抗衡的实力，在新的一轮竞争中创造出新的业绩。


　　七匹狼文化

　　“七匹狼文化”是我们经过十多年的实践，不断的学习，反复的实践，不断的检讨，终于总结出的我们赖以成功的经验，对企业经营、管理和企业兴衰有深远的指导意义，表层的物质文化是厂容厂貌，浅层的行为文化是生产经营，中层的制度文化是组织规章，深层的精神文化是价值观念和企业精神。 “七匹狼文化”不只探讨事业成功的规律，也探讨人生的道理。 “七匹狼文化”不只总结了我们的工作，同时也检讨我们的人生，有鲜明的个性和特点。所以“七匹狼文化”不只是我们的处事原则，同时也是我们做人的行动指南。

　　七匹狼文化的核心就是培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新，永争一流的精神。学习“七匹狼文化”不仅能提高我们的“处事”能力，同时也能增长我们“待人”的本领。“处事待人”水平的提高不仅能帮助我们的事业，同时也能丰富我们的人生。
　　学习七匹狼文化，有利于我们做好相互间的沟通，有利于提高我们的综合素质，充分调动大家的积极性和创造性。让我们在工作中快乐的成长，实现企业目标的同时实现自我价值。

　　一、品牌释义（Paraphraes to brand）

　　“狼”集智慧、机灵、团结于一身，是极具拼搏力、顽强执着，不停地为生存而奋斗的群体性动物，七匹狼商标图形是一匹向前奔跑的彪狼，以昂头挺尾奔越的形状，四脚蓄积爆发的立姿表现公司创业者勇于突破传统，独具个性的舒展形象。它整体呈流线型，充满动感，给人奋勇直前的感觉，象征着企业不断开拓的奋斗精神，英文专用词“SEPTWOLVES”及中文“七匹狼”。象征着公司以一个团结的整体面向未来的经营作风和企业凝聚力；墨绿色是企业的标准色，象征着青春、活力、孕育着勃勃生机。

　　二、品牌沿革(Evolution)
　　“七匹狼”品牌创立于八十年代末，是由立志于创造中国服装名牌的七位年轻侨眷精心设计的牌子：按闽南风俗，“七”是代表生命、活力和胜利的吉祥数字，既代表着一个由奋斗者组成的团体，又蕴含着品牌的诉求对象，又体现年轻创业团体矢志不移的创业精神。93 年公司全面导入CIS企业识别系统，对企业形象进行全新塑造和提升，七匹狼商标由原来的卧狼改为呼出欲出的奔狼，重起英文名字“SEPTWOLVES”，内涵为“七匹狼“组合，于是一个极具有个性化的品牌诞生。

　　三、品牌诉求（Culture meaning to brand）
　　“七匹狼”产品的诉求对象是奋斗中的男性，它把奋斗中的男性所经历的那份沧桑，那种独具魅力的成熟，透过产品尽情地渲泄出来。“七匹狼”以“倡导男仕族群文化”为已任，将时尚文化与男仕精神相对接，并将根据这个主题讲述更多、更精彩的创业者故事。
　　四、企业文化模式概况：
　　●以精英团队塑造企业文化 ●以企业文化培养优秀员工
　　●以优秀员工永续名牌经营 ●以管理精品推进产业发展
　　●以产业发展追求企业效益 ●以企业效益凝聚优秀人才

　　五、七匹狼企业文化宣言
　　我们永远以一颗热情、年轻、善良的心并肩同行，我们的团队有着共同的远景与目标、信仰与追求，对理想与美好生活的共同渴望使我们彼此关爱、相互激励，共同成长。诚信、求实、敬业、奉献，我们的信念永远不变。我们在这个狼族家园中，接受企业文化的滋润与重塑，它给予我们新的观念、新的理想，无论我们身处何方，我们都将与它一起茁壮成长。
　　1、我们遵循生命的自然法则，永远拒绝自卑、狭隘，永远充满活力，充满自信，因为我们坚信胸怀开阔与积极进取将使我们青春长驻，我们抗拒因放弃理想、放弃热情而使灵魂老化。
　　2、我们将事业视为人生的支柱，我们尊重劳动的成果，摒弃惰性与享乐主义，我们永远以工作为乐，以敬业为傲，因为我们坚信劳动与进取才是获得幸福与财富的唯一途径。
　　3、我们接受新事物、创造新事物，反对机械单调的克隆，我们相信智慧与青春、 灵感与个性是事业创新的源泉，我们拒绝平庸，我们创造时尚与潮流，始终保持独有的魅力。
　　4、我们追求长远目标，信奉源远流长的投资理念，我们鄙视违背价值观的欺瞒承诺与投机行为，永远拒绝短期利益，因为我们确信，利欲熏心与急功近利将摧残我们事业成功的根基，将我们引向失败。
　　5、我们永远坚持分享的原则，杜绝以自我为中心的贪欲主义及违背劳动分配原则的平均主义，永远信奉一分耕耘一分收获的劳动价值观念。
　　6、我们团结友爱，激励共进，我们崇尚个人英雄主义，但更重视团队精神的发挥。因为我们明白：大海的波澜壮阔正是源于无数水滴微小力量的融合汇聚。
　　7、我们视企业为家园，视经销商商与员工为“伙伴”，将伙伴的成长与收获视为我们的责任与骄傲：我们真诚相待，风雨与共，我们将建立完善、卓越的福利体制与美好的理想家园视为荣誉与目标，因为我们永远坚持以人为本的经营方针。
　　8、我们提倡自律，更重视管理，我们深信个人的能力只有在科学有效的协调管理下，才能取长补短，使团队获得非凡的整体力量。
　　9、我们坚信平等，推崇互助，反对贵贱与雇佣的陈旧观念，因为我们知道，只有同创与共享，才能带来团队与事业的茁壮与兴旺。
　　10、我们渴望掌声与鲜花，我们需要舞台与灯光，但我们更敬重默默奉献自我的幕后英雄，因为我们懂得，无论身兼何职，只要全力以赴便应获得赞美与回报。
　　11、我们饮水思源，知恩图报，永远尊重与热爱我们的顾客，并将他们视为朋友与手足，用一颗感恩的心提供最完善的服务，因为顾客是我们事业成功的支柱与源泉。
　　12、我们视品质为生存的基础，我们追求与创造高品质的生活：我们营造优越舒适的硬件环境，更注重补充与提升精神的养分，我们用自已的行为，点点滴滴向社会传播文明。
　　13、我们热爱环境，崇尚自然，我们提倡文明，珍惜资源，我们痛恨浪费与挥霍，因为我们明白，资源是人类共同的财富，任何对资源与环境的践踏都是对人类的犯罪。

　　六、经营理念
　　诚信、求实、敬业、奉献
　　[注解]
　　诚信：
　　①诚信是指导我们的价值观，除了要把事情做得正确，还要永远去做正确的事情，并不仅仅是合法的事情。
　　②公司内部诚信建立起来的信任，是我们所珍视的相互信赖的价值核心，员工信赖公司，敢于创新冒险，敢于承担责任，敢于制定远大的业绩目标。
　　③社会上对公司期望，就是一个信任，我们回馈给社会的一定是诚信。没有诚信就不可能有永续经营。
　　求实：
　　①求实有三层含义，第一层强调对客观事实的尊重，是方法论；第二层强调一种探索精神和务实的作风；第三层强调对规律、规则、途径、办法的一种把握。
　　②一切从实际出发，不好高骛远，又紧盯远大目标，扎扎实实，又勇于突破，独具个性，奋勇直前，求实是七匹狼事业不断开拓的精神基石。
　　③七匹狼讲求做人实实在在，做事脚踏实地，一步一个脚印，拒绝弄虚作假、好高骛远的不良作风
　　敬业：
　　①敬业”是鼓励为事业而献身的精神，这种敬业实质上是“奋头无止境”精神的延续；
　　②追求更高的工作目标，勇于承担工作责任，掌握更好的工作技能，培养踏踏实实和精益求精的工作作风。
　　③敬业是积极向上的人生态度。敬业乐群，持之以恒，敬重自己从事的事业，专心致力于事业，千方百计将本职工作做好。
　　奉献：
　　①敬业奉献、永不回头。为家庭、朋友、团队、社会的幸福生活目标，与同伴一道同心协力、信任他人并彼此真诚，不懈努力。
　　②用不懈的努力赢得顾客的尊重，把最时尚，极具品味的服饰奉献给顾客。


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8. 速求服装公司简介范文! 就是小型服装厂的企业简介!

　　结合你自己的实际情况，把下面的这些修改一下就行了。


　　杭州艾臣服饰有限公司是一家集专业设计、生产和销售于一体的现代化女装企业。自2002年成立推出注册品牌“EVER DEAR”以来，一直致力于引领都市知识女性的时尚穿衣品味；崇尚个性化、

　　多元化搭配而又不失经典的着装理念和服饰文化；倾情塑造端庄、知性、优雅的美好女性形象。
　　凭藉准确的市场定位，经典、时尚而又结合消费群需求的设计风格和人性化的管理理念，公司成立七年来逐年均已增长50%的速度迅速发展，现已拥有近6000平方米的现代化厂房，300余台平缝车位，年产近60万件时尚女装，销售网络遍及全国20多个省和近200个地级市、县的专业批发市场、商场专厅和加盟专卖店。
　　“EVER DEAR”品牌风格和发展潜力已得到业界人士的广泛认同，在全国各级客户中拥有良好的口碑和美誉度，公司将不懈努力，深入强化精细化生产管理，强化终端支持和服务客户的理念，以诚信、敬业、人性、公平为企业的文化内涵，努力将“EVER DEAR”打造成艺术追求与商业运作完美融合的知性女装品牌！

　　品牌标志
　　“EVER DEAR”释义为“真爱永恒”，蕴含着品牌创始人对优雅、大气的美好女性形象


　　的执着追求，崇尚知识女性通过外在的高品味着装，体现内在丰富的文化内涵和气质修养，对真爱的追求，对事业和生活的热爱！
　　编辑本段品牌意义
　　爱是女性生命中最重要的部分，通过修炼自己的内心，汲取知识的养分，丰富自身的内涵转而散发着智慧和自然如华的美好气质，吸引他人的关爱；自身关注亲人、朋友和爱人之间的亲情、友情和爱情，懂得如何去爱，享受幸福的生活!
　　编辑本段风格定位
　　塑造优雅、知性、浪漫而有气质的美好女性形象；
　　她亲和、得体而又时尚、迷人优雅而不造作奢华、不张扬，如沉香般幽幽散发着魅力，令人回味无穷；
　　编辑本段市场定位
　　艾臣服饰的目标消费群是都市中28-48岁（集中在30-38岁）、有较高的文化修养和一定的时尚品味及审美情趣的知识女性。
　　目标职业群：教师、医生、银行职员、政府公务员、外企职员、保险从业者、文艺工作者、培训师、广告人、传媒人等。
　　春夏装单品价格为129-599元，秋冬装为229-1499元。


　　企业简介范文
　　企业简介##服装发展有限公司坐落于著名侨乡“中国休闲服装名城”------石狮，由香港##（集团）公司投资创建于1991年。是一家以女裤为主导、时尚女装系列为配套，集设计、开发、生产、销售于一体的服饰公司。经过多年潜心经营，被誉为------中国女裤专家。2004年，“中国名牌”和“国家免检产品”荣誉称号的获得，使##品牌插上了腾飞的双翅，迈入中国顶级品牌的行列。sO100 进入中国市场十多年来

　　，##产品覆盖了国内近三十个省市、自治区，设立了数百家##品牌专卖店、店中店、商场专柜及多家分公司、代理机构；产品远销欧美、中东、港澳台等国家和地区。公司现有员工1000多人，具有世界先进工艺的生产流水线48条，年生产能力530万件（套）；同时##公司为国内外几大著名女装品牌设计、开发、加工产品。公司以专业的队伍、严谨的管理、超卓的设备，着力打造##品牌女裤及其时尚系列品牌女装。作为女裤专家，“尽显曲线魅力”的##，激情奔放、彰显非凡、锐意革新、进取不息的精神，形成了##幻变灵动的设计语言。兼容并蓄、博采众长的虚怀纳百川之风范，将西方之媚与东方之柔完美合璧，形成了##超凡脱俗的个性与风格。美丽的缔造者与传播者------“##”，恒久不辍的打造着时尚东方的女性服饰新文化。 ##公司于2000年通过了ISO9001国际标准质量体系认证，并荣获福建省著名商标称号。2004年公司再获殊荣，被评为“中国名牌”产品称号，在打造女性服饰文化的同时，##公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。“行远必自迩、追求无止境”。“##”将一如既往的奋进不息，为建树美丽的事业奉献光热，为锻造中国时尚女装的产业丰碑而永远向前。 经营范围企业行业：纺织品、服装业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)所在地区：福建省.泉州注册资金：1000万-5000万企业性质：外资企业成立日期：1991-09-27员工人数：500-1000人


　　公司简介范文

　　湖南民生堂药店连锁有限公司自2001年率先在衡阳开办首家平价药店----民生药号以来,只通过短短三年多时间， 就在衡阳业界谱写一个又一个神话。目前，公司在衡阳境内已拥有34家大型连锁药店，在衡阳境外拥有北京百济堂药品超市和柳州民生堂大药房两家连锁分公司，药店总数达40余家。同时还拥有寿岳寿酒有限公司、保健品有限公司、南岳寿文化村旅游购物有限公司等多家分公司，是一个极具活力与前景的多元化、集团化的新型民营企业。

　　公司现有员工1000余名，其中获得各级职称的药师100余名，大专及以上各类专业人才180余名,是衡阳首批通过国家GSP认证的医药零售企业。目前，公司年销售额过亿元，上缴利税百余万元。是衡阳市规模最大、实力最强的药品零售企业，在湖南乃至全国药品零售行业也有着较高知名度。

　　公司一直以“品质保证、服务专业、顾客满意”为经营宗旨，以“求仁为大、求利为小、真正服务为人民”为经营理念，开拓进取，务实创新，在做好药店经营的基础上，还以打造衡阳地方特色品牌为己任，投资开发以寿岳牌寿酒为龙头的寿文化系列产品。在发展过程中，公司也因此得到了广大市民与社会各界的一致认可。三年来，公司先后被政府各级职能部门授予“守信用企业”、“消费者信得过单位”、“中国质量万里行质量信誉之星金牌展示单位”“湖南省维护消费者合法权益先进单位”等荣誉称号。如今，公司全体员工正在董事长唐清伟的带领下走专业化、差异化、精细化经营之道，并朝着三年时间内年销售额超5亿的目标奋力前进。


　　广东柏康连锁药店有限公司正式成立于 2000 年 9 月 28 日，是广东省药品监督管理局成立后首批审核通过的药品零售连锁企业之一。公司总部设在广州市海珠区 ，拥有属下门店达 100 多家，主要分布在广州市区及城乡结合部，设有专门的质量管理监督部门、仓储物流配送中心及系统完善的数据处理中心。公司现有员工 400 多人，其中专业技术人员数量占公司职工总人数的 90% 以上。公司规范化管理，于 2004 年 4 月顺利通过 GSP 认证。
　　公司本着“诚实做人，踏实经营，把健康幸福带给您”的企业经营宗旨，坚持“以人为本，顾客至上”的企业经营理念，提倡“诚信、团结、敬业、奋斗”的企业精神文化，努力不懈地为广大群众提供优质的产品与真诚、专业的服务，得到了广东省各级药监部门的支持和认可，深受广大消费者的青睐。公司采取了平价销售与医保销售相结合的服务模式，目前，公司已有四家平价大卖场实行平价医保服务。多年来，凭借自身丰富的市场营销经验、企业战略管理和人才优势，不断探索前行，致力于推进药品零售事业的健康发展。“团结、诚信、敬业、奋斗”的柏康人，将在专业化与多元化并行的轨道上稳健、持续地前行。将最好的产品与服务带给最需要的消费者，我们正在努力；开拓城乡结合部并向城市中心发展是我们的发展方向。我们愿与合作的厂商、客户共创双赢，愿为建设一个诚信有序的药品零售市场竭尽微薄之力！


　　大参林企业简介

　　广东大参林连锁药店有限公司，成立于1993年初，是广东省药监局重点扶持并首批冠名跨地区连锁的典范企业。经过近15年的发展，截止2007年6月，大参林已经发展成为一个：广泛覆盖于广东、广西、福建等省份，旗下拥有15家子公司、近300家连锁药店及2家大型药厂，涵盖药品生产与批发、终端零售等领域的现代大型企业。作为备受消费者推崇、业界瞩目的品牌，从2005年起，大参林连续几年位列“中国连锁药店十大品牌”。

　　大参林，从立业之初便是以民生关怀、承载社会责任为核心价值的企业，并形成了企业独特的经营管理特色；

　　大参林，一个正在朝中国药品零售领军企业发起冲刺的朝阳企业；

　　大参林，一个日益与国际接轨与转型的规范化企业。


　　1、一个使命：
　　满腔热情为人类健康服务！

　　2、二个战略：
　　1、 会员平价战略；

　　2、 全国连锁战略；


　　3、三次飞跃：

　　1993年2月，广东大参林连锁药店有限公司前身——茂名市参茸大药房挂牌营业。发展至今，近15个春秋，大参林经过了三次里程碑式的飞越。

　　第一次，从1998年8月，在全国范围内申请注册“大参林”商标并获成功；同年10月，湛江大参林第16分店跃进路店开业。标志着:有统一商标的大参林走出茂名，迈出了跨区连锁经营第一步；

　　第二次，2001年2月，大参林总部迁入广州，并正式冠名“广东大参林连锁药店有限公司”；同年4月，广州大参林第22分店泰沙店开业。标志着:大参林确定以广东省为立足点并建立基业,企业的胸怀与视野突破性地开阔了；


　　第三次，2006年5月，大参林福建公司成立，同年6月，福建大参林第167分店涵江莆田店开业；2006年5月，大参林广西公司成立，同月，广西大参林第179分店梧州新兴分店开业。标志着：大参林在基业既定、蓄势良久后，正式开始了东征、西讨、北图的全国战略部署；


　　4、四大理念：
　　企业精神：树正气，讲道义；

　　经营策略：以尽可能低的价格提供绝对合格之产品，并尽最大限度满足顾客需求；

　　服务理念：我们是演员，顾客是评委；

　　企业目标：无限追求，出类拔萃

　　5、多项荣誉：

　　荣获“中国药房连锁消费者十大满意品牌”称号。

　　荣获“中国连锁药店百强企业”称号。

　　荣获“最受消费者推崇奖”称号。

　　荣获“广东老人我最信赖的医疗保健机构”。

　　荣获“广州十大消费者信得过药店”的称号。

　　荣获“最具活力品牌奖”称号。