考南京大学人力资源管理专业的研究生要考哪些课程？

1. 考南京大学人力资源管理专业的研究生要考哪些课程？

专业代码 120202 专业名称 企业管理  招生人数 37  
研究方向 A组：01企业管理基础理论02战略与组织03运营管理04投资管理05技术创新管理 B组：06人力资源管理 C组：07市场营销 D组：08电子商务09管理信息系统 
考试科目 ①101政治②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④921管理学原理 复试：01-06方向：企业管理综合（包括战略管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学）（复试中面试部分外语为英语）；07方向：市场营销综合（包括营销学原理、市场调研、消费者行为、广告学等）；08-09方向：（以下两门，任选一门）①软件基础（含程序设计C语言与数据库，各50%）②运筹学与程序设计C语言（各50%）。 
参考书目 《管理学原理》周三多、陈传明等编著，南京大学出版社；《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社。复试参考书： 01-06方向：《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社；《人力资源管理研究》赵曙明编著，中国人民大学出版社；《公司理财》Ross编著（中译本），机械工业出版社。 07方向：《市场营销》陶鹏德编，河海大学出版社；《营销管理》菲利普·科特勒著，上海人民出版社； 08-09方向：《数据库概论》（第四版），萨师煊、王珊，高等教育出版社；《运筹学》（其中1、3、4、5、8、10章）钱颂迪主编，清华大学出版社；程序设计（C语言）不指定教材。 
备    注 不接受单独考试。本专业为国家重点学科。人力资源管理方向单独排名，招生7名；市场营销方向单独排名，招生8名；电子商务与管理信息系统方向单独排名，招生6名。

2. 南京大学人力资源管理专业要考哪些科目

江苏省高等教育自学考试
人力资源管理（本科）专业考试计划
主考学校：苏州大学、南京工业大学、江苏大学
1、专科段（30202050）
序号 课程代号 课程名称 学分 备注
1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论★ 4 
2 03706 思想道德修养与法律基础★ 2 
3 00009 政治经济学（财经类）★ 6 
4 04729 大学语文★ 4 
5 00065 国民经济统计概论 6 
6 00018 计算机应用基础（含实践）★ 2+2 
7 00043 经济法概论（财经类）★ 4 
8 00054 管理学原理★ 6 
9 00144 企业管理概论★ 5 
10 00147 人力资源管理（一）★ 6 
11 00164 劳动经济学 6 
12 00165 劳动就业概论 6 
13 00166 企业劳动工资管理 6 
14 00167 劳动法 4 
合计  69 
2、本科段（30202180）
序号 课程代号 课程名称 学分 备注
1 03709 马克思主义基本原理概论★ 4 
2 03708 中国近现代史纲要★ 2 
3 00015 英语（二）★ 14 
4 00041 基础会计学★ 5 
5 00058 市场营销学★ 5 
6 00067 财务管理学★ 6 
7 00071 社会保障概论 5 
8 00139 西方经济学 6 
9 00163 管理心理学★ 5 
10 27030 统计学原理 5 
11 04183 概率论与数理统计（经管类）★ 5 
 12 04184 线性代数（经管类）★ 4 
13 27032 信息资源管理 4 
14 27101 人力资源管理（三） 4 
15 00321 中国文化概论★ 5 不考英语者的换考课程
16 00034 社会学概论★ 6 
17 00152 组织行为学★ 6 
18 06999 毕业论文（设计）  
合计  74 


希望能帮到你，我从自己的文档里复制的，我也是自考的

3. 南京大学人力资源管理研究生问题

　　1、首先，要知道现在研究生分为学术型硕士和专业型硕士两种。前者侧重于理论，就是传统意义上的研究生；后者近些年才开始招生，侧重于实践，需要有工作经验。

2、 人力资源管理专业是学术型硕士，工商管理下设的人力资源管理方向属于专业性硕士。

3、总体来讲学术型硕士考试的难度较大，比如语言考的是英语1，专业型硕士考的是英语2，后者的难度只有4级左右，除此之外，两者报考的科目也不同，专业硕士有全国联考的管理类考试。
　　4、南京大学，简称南大， 是一所源远流长的高等学府。追溯学脉古为源自孙吴永安元年的南京太学，近代校史肇始于1902年筹办的三江师范学堂，历经多次变迁，1949年“国立中央大学”易名“国立南京大学”，翌年径称“南京大学”，沿用至今。
　　南京大学是教育部与江苏省共建的全国重点大学，国家首批“211工程”、“985工程”高校，首批“珠峰计划”、“111计划”、“2011计划”、“卓越计划”实施高校，也是九校联盟、世界大学联盟、环太平洋大学联盟、21世纪学术联盟的重要成员和东亚研究型大学协会高校。

4. 南京大学2012年人力资源管理研究生考试科目有哪些

南京大学人力资源管理考试科目①101政治②201英语一或202俄语或203日语③303数学三④921管理学原理
921管理学原理参考书：
《管理学原理》周三多、陈传明等编著，南京大学出版社；《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社

文硕考研

5. 南京大学人力资源管理自考科目哪些简单

江苏省高等教育自学考试
人力资源管理（本科）专业考试计划
主考学校:苏州大学、南京工业大学、江苏大学
1、专科段（30202050）
序号 课程代号 课程名称 学分 备注
1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论★ 4 
2 03706 思想道德修养与法律基础★ 2 
3 00009 政治经济学（财经类）★ 6 
4 04729 大学语文★ 4 
5 00065 国民经济统计概论 6 
6 00018 计算机应用基础（含实践）★ 2+2 
7 00043 经济法概论（财经类）★ 4 
8 00054 管理学原理★ 6 
9 00144 企业管理概论★ 5 
10 00147 人力资源管理（一）★ 6 
11 00164 劳动经济学 6 
12 00165 劳动就业概论 6 
13 00166 企业劳动工资管理 6 
14 00167 劳动法 4 
合计  69 
2、本科段（30202180）
序号 课程代号 课程名称 学分 备注
1 03709 马克思主义基本原理概论★ 4 
2 03708 中国近现代史纲要★ 2 
3 00015 英语（二）★ 14 
4 00041 基础会计学★ 5 
5 00058 市场营销学★ 5 
6 00067 财务管理学★ 6 
7 00071 社会保障概论 5 
8 00139 西方经济学 6 
9 00163 管理心理学★ 5 
10 27030 统计学原理 5 
11 04183 概率论与数理统计（经管类）★ 5 
 12 04184 线性代数（经管类）★ 4 
13 27032 信息资源管理 4 
14 27101 人力资源管理（三） 4 
15 00321 中国文化概论★ 5 不考英语者的换考课程
16 00034 社会学概论★ 6 
17 00152 组织行为学★ 6 
18 06999 毕业论文（设计）。

6. 南京大学人力资源管理专业

南京大学人力资源管理学系
南京大学人力资源管理学系，成立于2007年。现有教授4人（博士生导师4人），副教授2人，讲师1人。专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站，是国家级重点学科企业管理的主体之一。设有工商管理本科专业（人力资源管理方向）和企业管理硕士、人力资源管理博士点。是江苏省人力资源管理学会和南京大学人力资源管理战略研究所的挂靠单位。【摘要】
南京大学人力资源管理专业【提问】
南京大学人力资源管理学系
南京大学人力资源管理学系，成立于2007年。现有教授4人（博士生导师4人），副教授2人，讲师1人。专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站，是国家级重点学科企业管理的主体之一。设有工商管理本科专业（人力资源管理方向）和企业管理硕士、人力资源管理博士点。是江苏省人力资源管理学会和南京大学人力资源管理战略研究所的挂靠单位。【回答】
学工商管理跨考人力资源管理难不难【提问】
一般跨专业考都有些难度的【回答】
这就需要自己多下些功夫来学习了【回答】

7. 急！！！想考南京大学人力资源管理研究生。

1、南大是国内985名校，肯定不能说好考，但录取看分数，有实力就不难。

2、人力资源管理是企业管理专业的一个研究方向，初试科目是
①101 思想政治理论
②201 英语一 或 202 俄语 或 203 日语
③303 数学三
④921 管理学原理
复试科目:0215 企业管理综合（包括战略管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学）（面试部分外语为英语）。
参考书是《管理学原理》周三多、陈传明等编著，南京大学出版社；《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社。
复试参考书目:《管理学》[美]罗宾斯著（第七版），中国人民大学出版社；《人力资源管理研究》赵曙明编著，中国人民大学出版社；《公司理财》Ross编著（中译本），机械工业出版社。

3、专业课应该可以自学，但数学则取决于各人。跨考都会有难度，可以试一试，不行再换其他有兴趣又有可能考上的专业。

8. 请教有关南京大学人力资源专业研究生问题

1.这个专业隶属于哪个学院或者系别，在其他院校中间南京大学的人力资源专业是否有竞争力

答：目前不管是哪个学校在研究生这个阶段都没有人力资源专业，都是在某个专业下的人力资源研究方向，南大有很多专业下面有设人力资源，比如社会保障，社会学，企业管理。
南大的人力资源在商学院下面的，有个人力资源系，那么你如果报考，就要报南大商学院的人力资源，因为南大商学院在全国排名比较强，大概前6的样子，人力资源系都是公用商院的师资的，所以也会很好。

2.对于人力资源这个专业，研究生是否比本科生有竞争力？因为有些专业性不强的学科读研究生还不一定本科毕业的混得好
首先说读研究生是一个趋势，本科很多学校都有这个专业，但是研究生的话，并不是每个学校都有的，所以你读出来之后还是有竞争力的。
这是一个比较务实的专业，在你的研究生学习期间，有可能都会有企业实习的机会。

3.像我这样跨学校跨专业考这个专业有没有可能？如果想考的话整个的流程是怎么样的？
你没说是什么学校的，不知道你的底子到底怎么样，南大的企业管理的分数还是挺高的，你想考的话，就是10月份网上报名，11月现场确认，来年1月份考试，这一切都在中国研究生招生信息网上进行。
确认是在当地的大学或指定的地点来确认，网报成功后会有提示的。

  PS:考这个专业研究生要考高数么？这个我不是很清楚，因为有些医学专业就不用。
如果是商院的人力资源就要考高等数学。数学三。

4.此专业研究生学时多长，学费多少，是否可以申请奖学金
学习2.5年，学费大概3万块。注不是MBA，是企业管理下的人力资源。好像没有奖学金，这个要问具体的院系了。

5.毕业以后拿的是怎样的学位证？
毕业以后拿的是管理学的学位。

你如果想了解更多的信息，可以上南大研究生院和商学院的网站上去看。如果你在深圳可以联系我，如果不在深圳就不要联系我了，我是负责南大深圳招生的老师。280055174.

南大在深圳招生的人力资源是在社会学院下面设的方向。