当毕业生面试第一份工作，被问及缺点的时候

1. 当毕业生面试第一份工作，被问及缺点的时候

应届毕业生，当面试官问到你有什么缺点的时候。首先你要知道，面试官并不是想知道你的缺点，而想知道的是你的态度，以及反应能力。当认为你表现很好时，有的甚至在想法激怒你，看你在遇到压力下的反应，是否会破罐子破摔，说走人（放弃）就走人（放弃）。
  
  
 大家都知道应届毕业生共性的优缺点：
  
 优点：
  
   1.  应届毕业生有充足的理论基础，而且年轻气盛，有热情、有干劲，只要给予适当的培训发展空间很大。
  
   2.  应届毕业生相对于社会油条、达人，可塑性强，很容易接受新鲜事物、吸收先进的知识、给组织提供新鲜血液。
  
 缺点：
  
  1.应届毕业生没有工作经验，需要投入大量的人力物力去培训，需要几年之后才能收到成果； 
  
  2.应届毕业生没有实际经历过社会，一般抗压能力不足，流动性大。 
  
 那么，在回答面试官的回答时，要显得 诚恳、虚心好学、谦虚谨慎、积极热情、自信、认真。切勿因自己在学校担任过干部、有其他优秀成绩而夸夸其谈。面试者选择应届毕业生，看重的是态度，看其这张白纸是否好塑造、其人是否符合企业文化、是否有潜力、人品是否正、是不是靠谱（是否试用期没有过就退出而浪费招聘成本）、看不看中这次工作机会。 
  
 如果希望招聘一个有能力的人，直接就去社会上招聘了。到学校招聘要的就是白纸一样、可塑性强、学习能力强、态度端正.......的 潜力股 。
  
 怎么回答面试官问的"缺点是什么",个人推荐 “没有足够的工作经验，缺乏实践历练” ，这是回答了一个大家对应届毕业生 共性 的认识。说了带着 诚恳 的 态度 ，那就是 踏实、谦虚、好学、积极 的表现！当然，如果这样回答的人多了还这样回答，就有投机耍滑的嫌疑。所以在去面试工作之前，详细了解一下该公司的企业文化、经营项目等。在诚恳、信心的前提下，随便说一个无伤大雅的缺点都可以，只要表示出 改进、提升 的态度。
  
  “没有工作经验，缺乏实践历练” 应该是个不错的回答！ 借别人之口 也是个不错的选择：“老师说我粗心......”“同学说我不注重仪表，不过我在努力改正”......结合自己， 只要有积极改正、提升的态度，会给人留下好的映像。预祝第一份工作顺利上岗！

2. 面试时,考官问你:你自认为有什么优缺点

面试时，HR问你有什么缺点，如何回答？

3. 在面试的时候：面试管问到，你自己的优点，缺点什么？帮我具体举例说明下！谢谢！

如何在面试中回答你最大的缺点是什么？

4. 面试时,考官问你:你自认为有什么优缺点

主考官问你的优点时，你最好说细心、团结能力强、有耐心。这三点基本能迎合主考官的心理。你想每一个招聘单位都希望他们的员工对工作有耐心，细心，团结吧。。
还要针对你的招聘岗位说出一些适合的优点来，不过不要太夸大其辞，这样反而弄巧成拙的。
至于缺点嘛，人全完人，每个人都有缺点的。不妨说些“不爱喝汤”等稍微不痛不痒而又诙谐的缺点。
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主考官问怎么看待你的优点和缺点
可以这样说，仅供你参考哦。。
我觉得我的优点是我的财富，而且如果公司录用了我，那也将是公司的财富！
至于缺点嘛，还是那句话，人无完人！我不否认我的缺点！不过我的缺点一点也不损伤公司的形象啊！
尽量说得诚恳一些。。