社会保障类保险业务都有哪些？

1. 社会保障类保险业务都有哪些？

社保类型基本有以下类别：
第一，城镇职工社会保险（包括：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）。
第二，城镇灵活就业社会保险（包括养老保险和医疗保险）。
第三，城镇居民社会保险（包括养老保险和医疗保险）。
第四：农村村民社会保险（包括养老保险和医疗保险）。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2. 社保的类型有哪些？

1、养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、医疗保险参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
3、工伤保险职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
4、失业保险失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
5、生育保险用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。儿童是可以参加医疗保险的，但参加社保的前提条件是有身份证，除了医疗保险之外，儿童基本上不能再参加其他的社会保险，在给孩子办理社会保险的时候，建议孩子的监护人还是先到当地的社会保险费征缴管理中心，详细咨询相关政策。

3. 社保业务范畴

法律分析：同一保险人不得同时兼营财产保险业务和人身保险业务；但是，经营财产保险业务的保险公司经保险监督管理机构核定，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司的业务范围由保险监督管理机构依法核定。保险公司只能在被核定的业务范围内从事保险经营活动。
法律依据：《中华人民共和国保险法》 第九十二条 保险公司的业务范围：（一）财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险等保险业务； （二）人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。

4. 社保业务包括哪些内容

社会保险年度社保业务就是指在保险统计年度内（公历年度每年1月1日0时至12月31日24时）发生的全部社会保险业务。依据：保监会《保险统计管理规定》
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5. 办理社保是什么业务

新公司办理社保流程首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。进行了社保登记就可以办理社保了。1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2、新办人员需劳动合同原件及复印件；3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；4、填写表格在职职工社保异动表职工信息登记表公司开户登记表5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。如何为新员工缴纳社保：1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印；市外转入（由于每个人只有一个社保账户，所以如果是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保，就必须将社保账户转入本市）参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入本市需要办理的业务应提供资料:1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函；2、用人单位劳动用工合同；3、户口及身份证；4、人事档案。注意事项1、此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理，联系电话：85765410；2、目前在办理"市外转入"基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金结算中心再将转入基金结算到该账户上。办社保业务不用再往社保大厅跑，我市企业和个人只需登录武汉人力资源和社会保障服务（），轻点鼠标即可完成。从市人力资源和社会保障局获悉，我市在全国首开社保网上办事大厅，参保单位、受委托办理社保业务的社区以及参保个人可向辖区社保经办机构申请社保网上办事资格，领取用户名、密码和数字证书，凭此登录网站，办理相关业务。该网站开辟社保网上办事大厅一栏，设置有单位、个人、社区代办窗口，可办理社保日常登记、缴费、综合查询，主要提供参保信息、参保状况、参保时间等详细情况的查询，通过这项功能，参保单位和参保人可随时了解自己的参保情况，网站还提供在线咨询服务。此外，网站还为参保单位到社保经办机构办事提供了绿色通道，当需要办理多个业务时，参保单位可提前在网上进行预约。养老医疗灵活就业工伤\生育PS:根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位有义务与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险。这是大致流程，如有问题，请咨询当地社保局。
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6. 社保是指哪些

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。


社会保险特征
特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险对标的是劳动者的人身。
特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位。
特征3：社会保险属于强制性保险。
特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

7. 行业社保是啥

想要了解更多关于企业社会保险是什么的知识,跟着小编一起看看吧。
      社保包括哪些保险?小编介绍,社会保险包含养老、失业、医疗、工商、生育保险,能够很大程度上保障人们的社会福利享受,那么到底社保包括哪些保险呢,对于这个问题,就来通过下文了解一下吧。      社保包括哪些保险?小编介绍:社会保险即社保,是国家通过立法形式,由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时,获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度。目前我国社保主要分为企业社会保险、居民社会保险、灵活就业人员社保三大类型。今天我们首先来了解一下什么是企业社会保险?企业社会保险包括哪些?一、企业社会保险是什么?      企业社会保险简称企业社保,又称公司社保,与居民社会保险是两个概念,其是指企业职工参加的社保险种。现行我国社会保险法规定,用人单位必须按照规定为员工参加企业社会保险,且按时足额的缴纳社会保险费用。如用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、企业社会保险包括哪些?      目前我国企业社会保险包括企业养老保险、企业医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险五个险种。一般是要求同时购买五个险种。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同承担,而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承担,职工本人无需缴纳相关费用。三、企业社保如何办理?      企业社保办理流程比较简单,一般由单位经办人前往社保机构办理社保登记手续,领取社保登记证。然后在按照规定为员工办理社保,缴纳社会保险费。四、企业社保缴费比例是多少?      目前我国政府并未对企业社会保险缴费比例进行统一规定,一般由各省市根据本地实际自行制定。例如惠州企业养老保险缴费比例为21%,失业保险缴费比例为1%,医疗保险缴费比例为工伤保险缴费比例为、、、以上就是小编为大家整理的相关资料,在日常的生活中,我们应该对一些常用的法律知识有所了解,这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。如果你还有其他的疑问,欢迎站进行法律咨询,我们将有律师给你提供专业的意见。

8. 什么是社保，社保种类有哪些

社保，即“社会保险”，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。什么是社保?社保，即“社会保险”，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。俗称，“五险”。养老保险即劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社社会保险制度。养老金缴纳分别进入个人账户(个人缴纳部分)与统筹账户(单位缴纳部分)。发放时先发放个人账户内资金，发放完毕后则发放统筹账户内资金。各地区的养老保险发放金额根据当地在职工工资水平、工作年限、养老保险缴纳年限等进行核定，养老金发放额度也会根据地区发展水平逐年提高，如广东地区今年提高基本养老金额度，普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员，每人每月再加发100元。参保人员死亡后，其个人账户余额可依法继承。退休时都可按退休时的计发月数兑现，在计发月份内没有领完的个人账户余额则可继承，计发月数以外的则不涉及继承问题。医疗保险即根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。医保缴纳分别进入个人账户(个人缴纳部分)与统筹账户(单位缴纳部分).其中，统筹账户主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救(个人也要按规定负担一定比例的费用);个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。当参保职工因病入院时，一般先自垫住院起付额，而后才会进入统筹账户与职工个人共同负担阶段。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险实质是一种无过错原则的社会补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需费用、保障基本生活的费用，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)等费用。工伤保险缴纳费用由用人单位全部负担。工伤保险的核定标准为劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力。2011年1月1日开始实行的新工伤保险条例扩大了工伤认定范围，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。生育保险即在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险分为生育医疗费与生育津贴。生育医疗费包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费、因生育引起的疾病医疗费(超出规定的医疗费和药费由个人承担).生育津贴则在女职工产假期间，按照企业上年度职工月平均工资计发。参保的男职工按规定享受的看护假以及假期津贴。以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。失业保险即由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险待遇包含失业保险金、失业期间的医疗补助金、失业人员在领取失业金期间死亡的丧葬补助与家属抚恤金、失业人员在领取失业金期间开展的再就业培训补助。即失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到相应待遇。失业保险领取需满足三个条件：1。非因本人意愿中断就业;2。已办理失业登记，并有求职要求;3。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。