四大会计师事务所年薪多少 ？

1. 四大会计师事务所年薪多少 ？

第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100万以上。
“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。

公司福利
加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。
特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以上内容参考：百度百科-四大会计师事务所

2. 四大会计师事务所工资待遇

四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
 
　　第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
 
　　第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
 
　　第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
 
　　初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
 
　　经理、高级经理：
 
　　第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
 
　　第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
 
　　经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
 
　　合伙人：
 
　　做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

3. 四大会计师事务所年薪多少 ？

我国有四大会计师事务所，很多会计专业的毕业生会考虑去会计师事务所，大家知道会计师事务所的待遇是多少吗?下面小编来为大家介绍一些会计师事务所的工资待遇等。

目前的北京的四大普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。基本情况是:

1、应届毕业生(在安永叫SA-1普华永道叫SA-2)

工资基本在5500-5800(如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的收入是RMB6800/月。



2、在四大的第二年(在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1)

当学习完WEBSITE-LEARNING和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB6500-RMB8000之间(能到RMB8000的基本是表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)。

如果在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单)，基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。

3、四大的第三年

从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等)，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGHPAY还是LOWPAY还是AVERAGEPAY。基本情况，薪水应该是10000-12600左右(今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用)。

根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000左右。基本职位应该在经理之下。

4、在四大的第四年

这阶段的基本工资在RMB13500-RMB15500之间(再加上500-10000的资格费用)。有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理)，有钱的公司能开出RMB22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松【摘要】
四大会计师事务所年薪多少 ？【提问】
我国有四大会计师事务所，很多会计专业的毕业生会考虑去会计师事务所，大家知道会计师事务所的待遇是多少吗?下面小编来为大家介绍一些会计师事务所的工资待遇等。

目前的北京的四大普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。基本情况是:

1、应届毕业生(在安永叫SA-1普华永道叫SA-2)

工资基本在5500-5800(如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的收入是RMB6800/月。



2、在四大的第二年(在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1)

当学习完WEBSITE-LEARNING和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB6500-RMB8000之间(能到RMB8000的基本是表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)。

如果在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单)，基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。

3、四大的第三年

从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等)，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGHPAY还是LOWPAY还是AVERAGEPAY。基本情况，薪水应该是10000-12600左右(今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用)。

根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000左右。基本职位应该在经理之下。

4、在四大的第四年

这阶段的基本工资在RMB13500-RMB15500之间(再加上500-10000的资格费用)。有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理)，有钱的公司能开出RMB22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松【回答】

4. 四大会计师事务所年薪多少 ？

第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100万以上。

“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。



公司福利

加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。

特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化【摘要】
四大会计师事务所年薪多少 ？【提问】
第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100万以上。

“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。



公司福利

加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。

特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化【回答】

5. 四大会计事务所起薪工资是基本工资吗

　　起薪工资可以理解为：

　　1、刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资，按照单位的工资制度，可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异。

　　2、有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的最低月薪工资标准。

　　基本工资一般是指在单位的薪酬制度中规定的薪酬结构中的一个结构。基本工资一般定义为员工的基本生活保障，只要员工满勤就可以获得。不在会纳入业绩考评范畴、请假等不在岗时间为扣除基本工资。因此很多单位都在采用基本工资+绩效工资+津贴福利的薪资结构模式。

6. 四大会计师事务所注册会计师待遇

四大会计事务所中的注册会计师的待遇薪酬
初级审计员级别:
第一年月薪5200-5500 13个月加上出差补贴和加班费不少于6500
第二年月薪7000 13个月加上出差补贴和加班费不少于8000
高级审计员级别
第三年月薪11000 13个月加上出差补贴和加班费不少于13000
第四年月薪15000 13个月加上出差补贴和加班费不少于17000
第五年月薪20000 13个月加上出差补贴和加班费不少于23000
经理级别：
第一年经理大概40万左右
第二年经理大概50万左右
第二年经理大概60万左右
高级经理60-90万
出差补贴为每天120-180元,各家事务所不同,加班时间会打折后计算加班费,这是行业惯例,但是会按1.5或者2或者3倍计算.高级审计员级别，每天的加班费能够达到2000-5000元。有的月加班费甚至超过了基本工资，光加班费就达到2-3万元。

7. 四大会计师事务所到底是干什么的？？

　　四大会计师事务所与会计师事务所一样，其主要是开展受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面的业务。
　　会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
　　
　　四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
　　一、普华永道：
　　

　　
　　普华永道是普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长14.0%。现全球共有员工155000人。
　　普华永道总部位于英国伦敦。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。
　　二、德勤：
　　
　　德勤的全球2010年的收入为266亿美元，超越普华永道成为全球最大会计师行，在中国拥有员工8000多人。德勤总部位于美国纽约。早在1917年，德勤已认识到中国的商机。在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。
　　1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。现在在北京、重庆、大连、广州、杭州、香港、济南、澳门、南京、上海、深圳、苏州、天津、武汉和厦门共有15个分所。德勤在行业中一向展现的是将人视为最大的财富，重视人，关心人的企业文化
　　三、毕马威：
　　
　　毕马威（KPMG）是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计

　　、税务和咨询等服务。毕马威在全球150个国家拥有138,000名员工。毕马威国际合作组织（“毕马威国际”）瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、福州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、重庆、天津、佛山、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十六家机构（包括毕马威企业咨询 （中国） 有限公司），专业人员约9,000名。
　　1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在重庆，沈阳，青岛，南京，成都,杭州，广州，福州,厦门，上海都建立分所。
　　四、安永：
　　
　　2008财年安永国际会计公司年收入为245亿美元，比2007财年增长16.2%，全球共有专业人员135000人。安永总部位于英国伦敦。
　　1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。安永早于1973年在香港设立办事处，1981年成为最早获中国政府批准在北京设立办事处的国际专业服务公司。1992年，安永在北京成立安永华明会计师事务所。目前，安永在中国拥有超过6500名专业人员，北京、香港、上海、广州、深圳、大连、武汉、成都、苏州、沈阳及澳门均设有分所。
　　通常，要进入四大会计师事务所工作，要求很严格，一般需要至少满足以下条件：
　　1、英语必须过六级，口语要好，能熟练用英语沟通。　　2、在大学要活跃，一般在班级或者系院有一定的社会职务;　　3、在学校的成绩要好，大学成绩单是一个考核指标;　　4、有注册会计师资格证书。　　5、有一定的审计、会计相关经验优先。
　　6、其他表现优秀。

8. 会计师事务所工资如何？

事务所的等级制度是比较严格的，根据基础员工到合伙人级别，依次是：审计员助理->审计员->高级审计->项目经理（一般2到6级）->高级经理->合伙人。
应届毕业生刚进所的话是助理级，基本工作都是6000左右开始（账面体现就是4000元），工作满一年后可视表现情况进行调级，一般是高级助理或审计员级别，工作2年以后基本薪资可达8000元左右，工作4年的话基本薪资能达12000元左右。
根据我们了解的情况，会计师事务所每一等级的薪资都相差极大，比如，项目经理四级与项目经理一级基本月薪可相差3500左右，奖金的话就相差更多了！

例如：
瑞华会计师事务所：薪资水平按不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补50块一天，一年大约能有5万左右。后期有项目提成的话情况会好很多。
立信会计师事务所：立信的薪资水平在内资所中比较高，部门的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。