宁波市最低工资标准2022

1. 宁波市最低工资标准2022

2022年宁波最低基本工资标准为海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区最低月工资标准为2010元。
宁波最低工资标准
宁波最低工资标准最新一览表
将我市最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元三档。
其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区最低月工资标准为2010元，
非全日制工作的最低小时工资标准为18.4元。
奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波杭州湾新区应根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况轿耐纤，选择确定当地月最低工资标准和非闭仿全日制工作的最低小时工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。
记者了解到，这是宁波近7年来第6次调整最低工资标准，上一次调整时间为去年12月9日，当时的标准分别是1860元、1660元、1530元。
对最低工资权益受到侵害的职工，可以拨打12333或向当地劳动监察部门进行投诉、举报，也可通过向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
月最低工资标准包含
月最低工资标准包含劳动者个人亩巧应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
最低工资标准适用于我省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

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2. 宁波市最低工资标准2022

浙江省最低工资标准是多少各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。请各设区市根据所辖县(市、区)经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。本通知发布后，《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2017〕43号)同时废止。

3. 宁波市最低工资标准2022

宁波市最低工资标准由浙江省制定，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。 

一、宁波最低工资多少钱一个月
 宁波2022年暂未调整最低/平均工资，沿用仍是2021年度适用的标准。行业分析报告网站 心理咨询师报名 工商执照办理宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。 
其中，海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为

4. 宁波市最低工资标准2022

2022年宁波最低基本工资标准为海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区最低月工资标准为2010元。
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将我市最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元三档。
其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区最低月工资标准为2010元，
非全日制工作的最低小时工资标准为18.4元。
奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波杭州湾新区应根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况轿耐纤，选择确定当地月最低工资标准和非闭仿全日制工作的最低小时工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。
记者了解到，这是宁波近7年来第6次调整最低工资标准，上一次调整时间为去年12月9日，当时的标准分别是1860元、1660元、1530元。
对最低工资权益受到侵害的职工，可以拨打12333或向当地劳动监察部门进行投诉、举报，也可通过向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
月最低工资标准包含
月最低工资标准包含劳动者个人亩巧应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
最低工资标准适用于我省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

5. 宁波市最低工资标准2022

宁波市最低工资标准由浙江省制定，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准
调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为
22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。 



一、宁波最低工资多少钱一个月
 宁波2022年暂未调整最低/平均工资，沿用仍是2021年度适用的标准。
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宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档;非全日制工作的
最低小时工资标准调整为22元、20元两档。 
其中，海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高
新技术产业开发区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为

6. 宁波最低工资2022最新标准

从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。最低工资：1.最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。2.最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。3.最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。4.最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

7. 2022年宁波最低工资标准是多少

2022年宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。其中，海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元；奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区管理委员会，则根据当地具体情况确定，报宁波市人力社保局备案。1.温州市最低工资标准分三档：鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区最低月工资标准调整为2280元，乐清市、瑞安市为2070元，永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县、龙港市为1840元。2.非全日制工作的最低小时工资标准，分别调整为22元、20元、18元三档。3.湖州全市行政区域内最低月工资标准调整为2070元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。4.绍兴全市行政区域内最低月工资标准调整为2070元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。5.台州分为两档：市区、临海市、温岭市、玉环市范围内执行最低月工资标准为2070元、非全日制工作的最低小时工资标准为20元；天台县、仙居县、三门县范围内执行最低月工资标准为1840元、非全日制工作的最低小时工资标准为18元。二最低工资标准调整后，受益人群。最低工资标准上调，将直接拉动各用人单位的最低岗位工资水平。还有销售人员、服务人员等人群。他们的工资结构通常为“底薪+提成”，相当多单位的底薪，就是按照当地最低工资标准确定。最低工资标准调整，意味着这些人的收入也有提升。对失业或者休病假的人群来说，也会受益。像有些地方有规定：失业保险金标准为最低工资标准的一定比例，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%，单位停工停业等情况下职工的基本生活费等参照最低工资确定。因此，他们的收入也会有提升。最低工资标准，是对各地居民消费水平、人均可支配收入和经济实力进行综合考量后才作出的。除了直接提升某些人群的收入，它还是一种薪酬信号。这方面的影响面，要广泛得多了。对工资水平高于最低工资标准的人来说，最低工资标准调整，对他们也有好处，因为不少用人单位在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准给予提高。最低档工资作为“托底工资”，它提高后，会对企业的其他档工资起到撬动作用，涉及的人数就多了。三、浙江各地的最低工资标准调整后，在全国处于什么样的水平？前段时间，上海和北京也公布了最低工资标准，分别为每月2590元、2320元，非全日制用工最低标准为每小时23元、25.3元。浙江这次调整后，在全国属于仅次于“北上”的第二梯队。有意思的是，江苏省公布的三档次最低工资标准，和浙江数额一样，也为2280元、2070元、1840元。南京、苏州、无锡都选择了月最低工资标准2280元、小时最低工资标准22元这一档。相比之下，GDP“万亿俱乐部”城市中，不管是中西部的重庆、西安、郑州、成都，还是沿海的青岛、济南、福州、泉州、佛山等城市，月最低工资标准仍低于2000元。从中可以看出浙江的经济社会发展状况，以及在全国“实力版图”中的位置。同时，对浙江来说，长期保持薪酬优势，有利于源源不断地吸引劳动力到来，也意味着更强的活力和更美好的未来。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

8. 宁波最低工资标准是什么2022

法律分析：最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，宁波市第1档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。上次浙江省调整最低工资是在2015年11月1日，分别为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。