光大银行员工有编制吗

1. 光大银行员工有编制吗

_ 光大银行的员工有有编制的人和没有编制两种，两种身份的人收入和福利待遇都比较大，临时工不稳定。银行的编制外是指劳务派遣工，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。从薪资待遇上面来说的，编内和编外人员每个银行的都有差别，编内和编外的工资待遇是不一样的，带编制员工薪资由基本工资+绩效+补贴组成，保险和福利要比无编制高，无编制属于派遣制员工，级别较低，收入相对正式员工要少，派遣制员工根据业务基础和大小以及工作年限，可以申请转正。拓展资料中国光大银行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。中国光大银行是股份制商业银行，在中国，银行是企业性质的国有单位。价值观:诚信为本、创新为先、团队合作、卓越执行、和谐发展.实践方向:在销售、创新、风险和服务中取得最佳平衡，并融入所有的核心价值观。11年多来，光大银行在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，逐步形成了与现代商业银行相适应的多元化股权结构、日益完善的公司治理与经营机制、比较先进的科技支持系统、素质较高的员工队伍、布局合理的机构网络、范围广泛的同业合作等优势。截止2003年底，中国光大银行已在全国23个省、自治区、直辖市的36个经济中心城市拥有分支机构370多家，成为对社会有一定影响的全国性股份制商业银行。

2. 光大银行员工有编制吗

光大银行的员工有有编制的人和没有编制两种，两种身份的人收入和福利待遇都比较大，临时工不稳定。银行的编制外是指劳务派遣工，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。从薪资待遇上面来说的，编内和编外人员每个银行的都有差别，编内和编外的工资待遇是不一样的，带编制员工薪资由基本工资+绩效+补贴组成，保险和福利要比无编制高，无编制属于派遣制员工，级别较低，收入相对正式员工要少，派遣制员工根据业务基础和大小以及工作年限，可以申请转正。

3. 光大银行工作如何？

在光大银行上班的体验那自然是非常的不错的，环境好、待遇好、福利好，光大银行作为全球品牌价值排在了28位的银行，可想而知，在这样的银行上班，是多么惬意的一件事。纵然我没有在光大银行上班，但是我的妹妹在这家银行上班，想当初考试的时候，那可是过三关斩六将，好容易才考进去的。
我的妹妹曾和我说光大银行真的非常不错，各方面都符合就业的心理预期，她作为一个女生在这样一家银行上班非常的满足和知足。不过我的妹妹也表示，在面对一些比较繁琐的任务时，由于用时时间过长，甚至要一个半小时左右，她也会非常的焦虑，一方面要严格走程序，一方面担心时间太长顾客有意见，排在后面的人也会有意见。可见再好的工作也是有烦恼的，再好的工作也是有喜忧参半的。

光大银行中国光大银行是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京，隶属于直属国务院的部级央企中国光大集团。中国光大银行于2010年8月在上海证券交易所挂牌上市、2013年12月在香港联合交易所挂牌上市。中国光大银行已在境内设立分支机构1290家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国147个经济中心城市。

多些理解只能说，我们去银行办理业务的时候，也要多些理解，银行里面的工作人员并没有存在主观的懈怠，他们在办理业务的时候其实也是非常着急的，恨不得马上把业务办完，让大家不要久等。但是涉及到钱的事情，是需要严谨再严谨的，因此我们也要多给银行工作人员一些包容。

在光大银行上班的体验就是时而开心，时而也会焦虑，有喜有忧，人生常态！