泰康人寿保险公司给我打电话说招聘电话推销保险专员说有没有兴趣 无责任底薪是1500 再加上业绩提成乱七八糟

1. 泰康人寿保险公司给我打电话说招聘电话推销保险专员说有没有兴趣 无责任底薪是1500 再加上业绩提成乱七八糟

我对电话推销保险不太了解
我是保险公司的一名营销人员（不是泰康人寿），也就是外勤，外勤是没有底薪的，你有业绩就有收入，没有业绩就喝西北风。
如果做内勤就有底薪，但是你得在公司呆一天，领导随叫随到，还得经常挨领导批评。而作外勤时间就比较自由了。从周一到周六每天早晨来开晨会，时间一小时到三小时左右。
如果是培训就需要一整天。
我虽然没干过电话推销保险专员，但是我觉得难度有点大，客户根本不认识你，你在电话里推销保险客户对你肯定不信任，认为不安全。
还有，有很多事情在电话里是说不清楚的。
你要想对自己能力有提升，多挣钱，我建议你还是去干外勤吧，先从业务员干起，然后慢慢发展自己的团队，你的收入会芝麻开花节节高。
当然，这只是一个建议。

2. 泰康人寿售后有责任底薪么说一月打20天卡就有1500元底薪，有套路吗

亲亲您好，很高兴为您解答:泰康人寿售后有责任底薪么说一月打20天卡就有1500元底薪，是有套路的，保险行业就没有底薪这个说法，因为你销售人员根本就不是保险公司雇员，哪会给你发薪水，你只不过是保险产品的代理人，和公司签的是代理人合同，不是劳动合同，你只有卖出产品才会有收入。所谓的底薪是保险公司专门发给新人达成销售业绩的奖励，用来鼓励新人的，不是什么底薪，而且过几个月就停发了，纯粹是怕新人压力太大给的一点补贴，别把这个当成底薪，不是一个概念。【摘要】
泰康人寿售后有责任底薪么说一月打20天卡就有1500元底薪，有套路吗【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答:泰康人寿售后有责任底薪么说一月打20天卡就有1500元底薪，是有套路的，保险行业就没有底薪这个说法，因为你销售人员根本就不是保险公司雇员，哪会给你发薪水，你只不过是保险产品的代理人，和公司签的是代理人合同，不是劳动合同，你只有卖出产品才会有收入。所谓的底薪是保险公司专门发给新人达成销售业绩的奖励，用来鼓励新人的，不是什么底薪，而且过几个月就停发了，纯粹是怕新人压力太大给的一点补贴，别把这个当成底薪，不是一个概念。【回答】
泰康hwp底薪分为有责和无责；有责是和业绩考核挂钩的，无责是培训的补助。1、健康财富规划师（HWP）这一全新职业，从销售导向到客户导向，从只销售保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人。2、健康财富规划师横跨医养、健康和财富管理三大领域，顺应时代潮流和客户需求变化，将寿险、金融和实体服务相结合实现了从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变。3、泰康健康财富规划师（HWP）项目是泰康保险集团从高速度发展向高质量发展转型的头号工程。2018年底，该项目正式启动，率先在北上广深等全国13个重点城市开展试点，并逐步开放试点地区，旨在打造金融行业顶级标杆。【回答】

3. 大连泰康人寿主动打电话说在办公室做电话销售 无责任底薪1500 综合工资3000 可能是真的吗？

是真的，各个电销都是在办公室内每人一个工位戴着耳机外呼打电话，跟10086客服一样工作方式，不会交什么押金之类的东西，交押金据我了解除了平安要500押金外别的保险公司几乎都不交钱，最多就是你考代资考证的时候交20块钱的书本押金，考过后退还书本也退回押金；
    保险电销一般都有无责任底薪，但是很低，也就是1500--1800的样子，所谓的综合工资就是你出单了，有提成，提点各个公司都不一样，也随着你级别的高低不一样，但是保险电销出单比较难，面对面推销尚且有些信任问题，更何况是一通电话就让对方电话支付或者告诉你银行卡身份证的呢，综合工资3000是看你的工作能力，我周围的朋友有每月拿基本工资的，有每月3000多的，也有个别一万两万的……不过要做好心理准备，初入一个保险公司，几乎一半都是不出单的，有的几个月都不出单。
    而且，天天打电话打几天就可能受不了了，各个小组要pk保费相互竞争，tsr还要按照主管要求去加班、回家抄写录音分析录音，我们这边泰康经常加班到八九点，不知道你们那边如何，这个工作你倒是可以试试看，不行再辞职就是了，也就是浪费几天时间而已
    最后提醒一句，做保险电销，一定要有很强烈的想要的心才能行，不然一般都难出单。
   祝你好运！