长城证券的总部在哪里

1. 长城证券的总部在哪里

长城证券有限责任公司：
长城证券有限责任公司于1995年11月在深圳成立。公司现注册资本20.67亿元。股东分别是中国华能集团公司、 深能源、招商局、中国核工业集团公司等国内知名大型国有企业集团。公司经营范围是为客户提供证券代理买卖、证券发行与承销、收购兼并、改制重组、财务顾问、资产管理、证券咨询等证券投、融资全方位服务。公司控（参）股长城基金管理公司及景顺长城基金管理公司。公司在国内20个城市拥有营业部网点24家。

长城证券有限责任公司地址：
深圳市福田区深南大道6008号深圳特区报业大厦16/17层

2. 长城证券总部副总

你问哪个副总经理，目前有3个，分别是黄海洲、杨平、李翔~~

3. 长城证券公司是什么性质的单位

长城证券属于国有股份制证券公司。

4. 长城证券的股东介绍

华能资本服务公司华能资本服务有限公司是由中国华能集团公司出资设立的全资子公司，华能集团是以电力产业为主的国家级特大型企业集团，实力雄厚，管理一流。截至2007年12月31日，华能集团总资产达3760亿元，位居中国5大发电集团之首。深圳能源集团股份有限公司深圳能源集团股份有限公司是由深圳市国资委和华能国际电力股份有限公司共同出资设立的有限责任公司，集团控股的电厂主要分布在深圳及深圳周边地区，在深圳市国有企业中综合实力排名中位居第一。深圳新江南投资有限公司深圳新江南投资有限公司是招商局金融集团的全资子公司，是一家以投资金融、高科技产业为主的投资公司。中核财务有限责任公司中核财务有限责任公司是中国核工业集团公司的控股公司。中国核工业集团公司是经国务院批准由中央管理的国有重要骨干企业之一，是经国务院批准的国家授权投资机构和资产经营主体，国防科技工业十大军工集团公司之一。四川长虹电器股份有限公司四川长虹电器股份有限公司是集数字电视、空调、冰箱、IT、通讯、小家电等产业研发、生产、销售为一体的多元化、综合型跨国上市企业，已成为全球最具竞争能力的消费电子系统供应商和内容服务提供商。2007年，长虹品牌价值达到583.25亿元。

5. 长城证券公司是国企吗？

长城证券有限责任公司于1995年11月在深圳成立。公司现注册资本20.67亿元。股东分别是中国华能集团公司、深能源、招商局、中国核工业集团公司等国内知名大型国有企业集团。公司经营范围是为客户提供证券代理买卖、证券发行与承销、收购兼并、改制重组、财务顾问、资产管理、证券咨询等证券投、融资全方位服务。公司控（参）股长城基金管理公司及景顺长城基金管理公司。公司在国内20个城市拥有营业部网点24家。 

国信证券股东情况
  国信证券共有5家股东，股东单位名称、股份数和持股比例如下：（单位：万股）
  深圳市投资控股有限公司 280,000 持股40%
  深圳国际信托投资有限责任公司 210,000 持股30%
  云南红塔集团有限公司 140,000 持股20%
  中国第一汽车集团公司 35,700 持股5.1%
  北京城建投资发展股份有限公司 34,300 持股4.9%

6. 关于长城证券公司的待遇情况

　　公司待遇比较不错,有很好的发展机会,是个早十大券商之一,

　　长城证券有限责任公司（以下简称“长城证券”）是1995年11月经中国人民银行总行批准、在原深圳长城证券部和海南汇通国际信托投资公司所属证券机构合并基础上，设立的一家全国性专业证券公司，是我国最早成立的证券公司之一。
　　长城证券凭借规范稳健的经营作风和专业特色品牌，经过十多年努力，成长为一家资质齐全、业务覆盖全中国的综合类证券公司。2005年，长城证券实现利润3752万元，在48家银行间市场公布年报的券商中，净利润排第8位；2006年实现利润2.92亿元，在48家银行间市场公布年报的券商中，净利润排第20位，净资产收益率排名第2位；2007年截至到10月底，实现利润总额17.1亿元，总资产114.52亿元，净资产26.72亿元，净资本23.06亿元。长城基金管理规模753.58亿元，景顺长城管理规模1188.97亿元。

7. 长城证券客户经理怎么样

首先看你是否适合做营销，其次看你的炒股知识是什么等级，若两点你都不具备优势，那肯定是比较累的。

8. 长城证券有限责任公司工资怎么样

普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。
 
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
 
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
 
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。