别人夸你销售好,你怎么回答

1. 别人夸你销售好,你怎么回答

当别人夸我们销售好的时候,是一定要低调的,不能太高傲了,高傲的话不利于 树立良好的形象。 所以我们可以从另一方面说可能是这段时间运气好了，来往的顾客多了。然后说那些那些好销售一些，然后就夸别人其他的地方，问一下你怎么样啊，之类的。【摘要】
别人夸你销售好,你怎么回答【提问】
当别人夸我们销售好的时候,是一定要低调的,不能太高傲了,高傲的话不利于 树立良好的形象。 所以我们可以从另一方面说可能是这段时间运气好了，来往的顾客多了。然后说那些那些好销售一些，然后就夸别人其他的地方，问一下你怎么样啊，之类的。【回答】

2. 当老板说你业绩还差很多时,如何高情商的回复?

几种情况。
根据老板的语气，如果你认为是普通的交流时。
你可以以比较轻松的态度表达自己的向上心。
但是如果老板是批评你时，你只能以加强学习，尽最大努力达成目标作为回答。
老板面前，只有“是”或者“好的"
如果你不是充分了解他的脾性。不建议你用其他的态度回答他的问题。【摘要】
当老板说你业绩还差很多时,如何高情商的回复?【提问】
几种情况。
根据老板的语气，如果你认为是普通的交流时。
你可以以比较轻松的态度表达自己的向上心。
但是如果老板是批评你时，你只能以加强学习，尽最大努力达成目标作为回答。
老板面前，只有“是”或者“好的"
如果你不是充分了解他的脾性。不建议你用其他的态度回答他的问题。【回答】
如何回复老板说业绩差需要怎么样改进怎么样回答【提问】
该如何回答【提问】
业绩没有如何提升【提问】
努力像销冠学习呗【回答】

3. 面试项目总问如果你是销冠你会怎么做

亲，您好，我是“富贵吉祥6”
很高兴由我来为您解答这个问题，我整理资料和打字可能需要几分钟的时间哦，请您耐心等待我一下哦……😊😊😊【摘要】
面试项目总问如果你是销冠你会怎么做【提问】
亲，您好，我是“富贵吉祥6”
很高兴由我来为您解答这个问题，我整理资料和打字可能需要几分钟的时间哦，请您耐心等待我一下哦……😊😊😊【回答】
地产行业来说【提问】
亲，这个就根据您自己的意向来说呀，销冠的话，您是赚的钱最多的，然后他们也算是最尊敬你的一个岗位了，您是销冠的话，你就根据自己的意愿说嘛😊【回答】
亲😊很高兴能为您解答疑问哦，我的答复对您有所帮助，希望你可以给我一个赞呀😉后期有疑问可以继续追问哦😄支持鼓励一下哦😊谢谢您！祝您生活愉快！😊【回答】

4. 在公司做销售，每次都是销冠，其他人却处处针对我，怎么缓解同事关系？

在生活中，一些人看到自己身边的人在某些方面超过自己，便情不自禁地产生一种难受的感觉，并随之出现一些消极行为。比如，别人中奖了，买股票富了，自己没有得到这种意外之财，忍不住大发牢骚，甚至对别人肆意造谣、恶意诽谤。这种“见不得别人好”的行为是人类忌妒情感的一种表现，也是一种较普遍的社会现象。其实还有更深层次的东西，在哲学上表现为新事物发展的道路是曲折的光明的。同时也说明任何优秀的超越一般的行为的都是要经历磨难的，这也是一个必然的过程。

很多人会把其他同事也没有业绩作为自己不出成绩的借口，认为反正大家都差不多，谁也不比谁强，每天这么干也挺好的。一旦你通过努力成了销冠，马上就拉开了和其他人之间的距离，你证明这个工作不是不能够做好，而是通过努力和能力是可以达到的。你的行为和结果衬托出来别人工作能力差，努力程度不够，打破本来这个团队的舒适区，因此其他人会对你产生敌意，处处针对你。

刻意维护这个关系的结果可能就是出力不讨好，只要你自己在团队中的价值足够大，他们总会找到你的。当一个人对你产生偏见的时候，你去委屈自己讨好别人是解决不了问题的，甚至会让别人觉得你是故意这样做的，并不会记得你的好。你现在已经成为销售冠军了，你发现别人态度对你冷淡，这个时候要做的就是像平时一样，用时间来证明自己即可。该努力工作还继续努力工作，不要把关注点放在同事关系上，工作协调上只要你公事公办，对事不对人，并不会产生什么影响的。

5. 在公司做销售，小组里每次都是销冠，其他人就很眼红处处针对，该怎么办？

有人的地方就会有武林，有武林的位置就会有斗争，从古至今便是真理，在职场中更是如此。变成单位的销冠本来是一件很开心的事情，但是却得到了同事们的独立和随处对于，到底是自己做错了吗？工作中很努力，出考试成绩，你自身并没有错，变成销冠都是证明自己使用价值的事儿，因而不必被同事们对你的态度所疑惑，如果你一直给企业创造财富，最终同事们也仅有仰望你份。这里我第一对你说一个真理：“乞讨者不一定会嫉妒千万富翁，但可能嫉妒收益更强的乞讨者。没有更强的视线，你能担心于现今社交圈；拥有更强的视线，你能把身边的人与事看透。” 对于你的情况，我总体得出的提议是：最先分析自己是否有妄自尊大，分析自己的言谈举止，寻找同事们针对你的直接原因；次之，放低姿态，维持谦逊和良好的心态；再度，不要刻意去保持同事关联，寻找均衡点就可以；最终，目光需放长久，初入职场最终全是为自己负责，持续的出成绩让自个变得更强大子是重要。

好多人能把别的同事也没有业绩做为自己不出成绩的托词，觉得总之大伙儿都差不多，谁也不比谁强，每日那么干也挺好的。一旦你通过努力变成销冠，很快就打开了和别的人之间的距离，你证实这一工作中不是不可以搞好，反而是通过努力和能力是能够实现的。你的行为和结论烘托出去他人工作能力差，勤奋水平不足，摆脱原本这一团体的舒适圈，因而别人会让你形成成见，随处针对你。领导干部将你做为了团体的“石斑鱼”，你影响到别的人的心态，也有一种状况，你变成销冠之后，领导干部数次鼓励你，公布表扬你，将你塑造成了精英团队里的“石斑鱼”，让他人向你学习。

由于别的同事与你是属于同级的，以前也常常在一起共处，突然你成了领导干部眼里的技术骨干，变成别人的楷模，那样大伙儿内心肯定是“酸溜溜”，甚至是对你不服气的。个人认为，做为全是市场销售，要从本身上先除去自身是top的这类心理状态，是因为一旦你在潜意识中里边把自已当做top，可能给有陌生感的气质，先把大伙儿当做一般同事去共处，所说2个人的气场是互相影响的，有时候我们自身心理状态学会放下提防，态度转变的过程中会危害另一个人；内心都是肉长的，实际上大家可以用一些小方式去和同事共处，“伸出手不打笑容人”这句话是有道理的，就是没有人会拒绝别人的善意，例如看到你的同事你热情周到；市场销售应当最擅长的便是和他人建立关系，你能和想好好相处的同事多闲聊，或是给他买些健康饮品，礼品，一定不必很贵，由于一旦珍贵会令人造成心理负担，买完健康饮品能够和她们说说话，实际上有时关联就是这么一步步创建出来的；

为人正直亲和力和蔼可亲。日常相处情况下，大家都并不大喜爱过于强势的人，更喜欢亲和力温雅得人，那样会让人心旷神怡的感受。更别说你是销冠，本来就被人嫉妒，更应以亲和的心态和她们交往。让她们搞清楚，你强悍的仅仅你的能力，而非你的态度。平常说话聊天，同事可能排挤你一下，你也不要生气，终究这也是能优秀人才有些工资待遇，你学好笑着恰当解决一下，伸出手不打笑容人这个道理大伙儿或是搞清楚的。就算有时候很生气了，也学好抑制一下。多多的协助同事。以一种她们能接受的方法多多的的协助一下她们，不必太过立即，要不然她们觉得你在布施炫耀，好意办了坏事情。协助会使他的工作能力获得提高，使他们销售业绩可以提高。让她们搞清楚你是一个无私的人，你销冠就是你劳动所得的，也是他们勤奋能够获得的，给予她们期待，产生良好的竞争环境，你自己也会在这一情况下获得提高。

6. 在公司做销售，好多个月都是销冠，别人却处处针对我，如何缓解同事关系呢？

先要剖析为何同事们会随处针对你，也未必全是由于羡慕和妒忌的缘故。另一方面，我就不推荐你能无减轻这一关联，你假如有心去取悦朋友，他人也未必会给面子，乃至会感觉这是你应该做的事，最终你也烦闷万分。我们建议是分析原因，做自己，保持平常心。你的销售业绩出色，在一定程度上衬托出别人的工作能力差好多人会把别的朋友也没有业绩做为自己不出成绩的托词，觉得总之大伙儿都差不多，谁也不比谁强，每日那么干也挺好的。一旦你通过努力变成销售冠军，

马上就打开了和别的人之间的距离，你证实这一工作中不是不可以搞好，反而是通过努力和能力是能够实现的。你的行为和结论烘托出去他人工作能力差，勤奋水平不足，摆脱原本这一团体的舒适圈，因而别人会对你形成成见，随处针对你。观念和心态里的调节个人认为，做为全是市场销售，要从本身上先除去自身是top的这类心理状态，是因为一旦你在潜意识中里边把自已当做top，可能给有陌生感的气质，先把大伙儿当做一般朋友去共处，所说2个人的气场是互相影响的，有时候我们自身心理状态学会放下提防，态度转变的过程中会危害另一个人；认真与同事相处，需要用一些小套路内心都是肉长的，

实际上大家需要用一些小方法去和同事相处，“伸出手不打笑容人”这句话是有道理的，就是没有人会拒绝别人的善意，例如看到你的朋友你热情周到；市场销售应当最擅长的便是和他人建立关系，你能和想好好相处的朋友多闲聊，或是给他买些健康饮品，礼品，一定不必很贵，由于一旦珍贵会令人造成心理负担，买完健康饮品能够和她们说说话，实际上有时关联就是这么一步步创建出来的；

矢志不渝的提高自己。现阶段两种方法都没功效得话。那么就无需惦记着如何缓解大家相互关系了，还真有那类你怎么做他都看不惯的朋友。这种人无需劳神惦记着怎么相处，因为不非常值得。你需要做的便是更加努力，让自已更优异。如果你只比他出色一点点的情况下他是酸你的，你比他出色许多，他是嫉妒你的。你比他出色过多做到很大区别的情况下，他就仅有艳羡的份了，人的本性莫不是这般。工作上和同事关系也或是挺关键的，只需做自己分内之事，不给别人找麻烦。心态亲近助人为乐得话，你或是受欢迎的。

7. 男子街头大喊我要做销冠，看到这一幕你想说什么？

如果的社会强者居上，看到别人优秀，自己也想努力更上一层楼，但是人都是从小做到大，只有脚踏实地，一步一个脚印慢慢来，才会慢慢走向成功。做销售更是如此，都是看业绩的，所以暗下决心，发奋努力是成功的一半。
激励自己  其实很多刚做销售的胆子没有那么大，没有那么放得开，说话不太敢说，也不太敢靠近顾客，特别是有钱顾客。还有一个重要的原因就是做销售门槛低，所以有的刚做，觉得自己文聘低，不自信，明明知道什么品质好，怎么搭配好看，但是不自信的人不会说，别人也相信。所以在新人培训时对于胆子小的人也可采取这种方式给自己壮胆、加油鼓劲。
提升自己  销售行业其实竞争很激烈，所以不想被淘汰就得努力让自己更优秀，如果输在胆子不够大，不会说话，那就太不甘心了。前段时间热播的电视剧《三十而已》，就可以看到销售员为了给自己的老顾客争取到店里来的限量款包包，为了不被其他销售员的顾客买走还特意跟保安说让自己的顾客就近停车，因为这种就是谁的顾客先到，先买下就是谁的，而这种大单提成相对高，这就是销售能除了基本工资以为按比例得的提成。所以在个方面提升自己很重要。
给自己壮胆  其实做销售除了非常了解货品以外更重要的是会说、敢说。俗话说脸皮太薄的人不太适合与人交谈，但是胆子太小，就是会说也不敢说出来，所以胆子大很重要。其实我在两年前也开始学做销售，也不是什么牌子，就是小县城的服装店，顾客也都是本地的多，但是刚开始确实挺害怕，特别是自己不太会说话，还有就是自己的穿搭也一般，所以也不知从何说这衣服的好，更不知道说什么，顾客才从觉得一般变成还挺不错等等，很多问题，但是坚持做了一段时间确实感觉有点提高的。
  要想在销售行业有所作为就得努力提高自己，看别人看不到的地方，想别人想不到的细节，站在顾客角度设身处地的为顾客着想，这样自己在这过程中得到提升以外，顾客满意度也得慢慢提高，业绩自然就来了。 
  看到他在街头大喊，别人也就看看就过了，但是其实通过这种方式他其实这一天即便业绩不高也没关系，他已经是有一个非常大的进步了。

8. 我当了销冠、同事当众说我是狗屎运

你想想，吃不着葡萄说葡萄酸的人不是多了去了吗，这种才是最不用放在心上的，你要多比较和竞争的是那些一声不吭更加努力的人，加油。