年会策划方案

1. 年会策划方案

年公司年会策划方案时间：2013年12月31日地点：XX公司参加人数：公司全员参加部门：公司内所有部门所需时间总计：3小时一、	活动目的1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年销售太阳能便携微厨房的热情，提高太阳能便携微厨房的销售佳绩。2、对2013年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标二、	表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。三、	年会主题扬帆起航 ● 辉煌2014四、	年会安排1、年会形式领导致辞、表彰优秀员工、穿插游戏抽奖活动。2、	年会人员安排及职责1)	会场总负责：XXX主要工作：总体协调，人员调配2)	策划、现场协调：XXX主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集；3)	人员分工、布场及撤场安排：XXX主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排；4)	活动主持：XXX主要工作：根据活动流程进行活动主持。五、	会场布置1、XX主会场	A：内容：本公司的LOGO及年会主题 B：彩带、气球与鲜花等点缀会场C：座位环绕排放，围绕主席台。2、	签到处：制作一个指示牌，设置签到处。六、	年会流程1、	主持人开场白，邀请领导致辞；2、	表彰优秀员工；如：奖项及获奖名单、优秀团队奖等   奖品设置： 奖品：一等奖：太阳能便携微厨房；二等奖：iPhone；三等奖：7天带薪度假，优秀奖：名牌笔记本。3、	员工文艺汇演、游戏（穿插进行）；A.	演出名单1)	XX部门1、	节目形式：太阳能便携微厨房产品知识问答竞赛2、	节目时间：XX3、	参与人员：全体售前员工（销售、市场、财务）2)	XX部门1、	节目形式：XX2、	节目时间：XX3、	参与人员：XXB.	游戏内容（获胜者有太阳能便携微厨房大礼包）C.	1)“新好男人大比拼”道具：太阳能便携微厨房1台道具：太阳能便携微厨房参赛者：员工及家属规则：①事先分为3组，每组2人，每个参赛者头上都要套一个动物的头饰，耍帅卖萌，逗自己的妻子开心，必须全程都要戴着。②按比赛顺序依次用太阳能便携微厨房为自己的妻子做一顿饭，当其中一位烹饪时，其它参赛者要活跃现场气氛，吸引观众注意力，可以唱歌、跳舞，各显神通。③可以烤鸡翅、熬地瓜粥，蒸包子，在三种菜式中任意选取，时间：15分钟。谁用时最短，做的食物最美味，逗得自己的妻子和现场观众最开心，则得分最高。评委：自己的老婆和现场同事，同事和老婆各占50分投票权。2）太阳能便携微厨房现场整理大赛目的：增加活动趣味，促进团队合作能力。道具：太阳能微型厨房10台。人员：2人一组 ；10组共同参赛；要求：A：在3钟之内，两人合作将太阳能便携微厨房大礼包及其包内餐桌、太阳能便携微厨房、烧水杯、开水杯、煲汤杯等器具在不损坏的情况下，全部拿出并再次放入包内整理完整；B：器具无损坏、排列整齐；C：在3钟之内最先整理完成的前三名获得气候产品大礼包。3）踩气球 目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。 要求：A：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。 B：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。胜出者获得气候产品大礼包。4、	中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖；一等奖：2名、二等奖：4名、三等奖：6名、幸运奖：10名5、	公司员工大合影6、	会餐；将大厨提前1个小时用太阳能便携微厨房做的太阳能美食一一送到会场，会餐环节，老板和总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。7、	活动结束

2. 开展年会活动的策划方案

 　　为了确保事情或工作能无误进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案具有可操作性和可行性的特点。方案要怎么制定呢？以下是我为大家整理的关于开展年会活动的策划方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
   关于开展年会活动的策划方案1   　　感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
    　　一、活动主题 
   　　xx动起来!
    　　二、策划思路 
   　　1、一开始就动起来
   　　2、员工们动起来
   　　3、老板们动起来
   　　4、大家动起来
   　　活动关键词：xx，年会，动漫，动起来，游戏，晚会
   　　活动时间：20xx年3月8日
   　　活动地点：xx酒店
   　　活动人数：公司高层及员工共计1200多人
   　　活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣
   　　组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
    　　三、活动时间安排 
   　　20xx年1月14日收到安利公司发出的标书
   　　20xx年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同
   　　20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门
   　　20xx年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等
    　　四、活动前期准备 
   　　活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等
    　　五、活动内容与流程 
   　　1、动漫区拍照签到模式
   　　2、嘉宾与动漫人物留影
   　　3、灌篮高手真人版表演
   　　4、xx老板和领导登场
   　　5、员工自编热力四射舞蹈
   　　6、领导们布菜给各餐桌
   　　7、全员参与紧张刺激游戏
   　　8、xx领导百变大咖秀
   　　9、员工节目COSEPLAY
   　　10、奖品丰富的抽奖仪式
   　　11、全体人员共进晚餐
   　　12、谢幕全体合影留念
    　　六、活动风险评估 
   　　1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
   　　预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
   　　2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
   　　预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
   　　活动临时应急方案
   　　1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。
   　　2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。
    　　七、活动亮点 
   　　亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情
   　　亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣
   　　亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面
   　　亮点四：xx老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面
   　　亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通
   　　亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能
   　　亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌
    　　八、活动效果 
   　　丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。
   关于开展年会活动的策划方案2   　　对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
    　　一、活动时间 
   　　20xx年1月末
    　　二、活动地点 
   　　公司大会议室、xx餐厅、xxxKTV
    　　三、参加人数 
   　　公司全员
    　　四、所需时间总计 
   　　7小时
    　　五、年会主题 
   　　扬帆起航，辉煌20xx年
    　　六、年会安排 
   　　1、茶话会
   　　1)时间：下午3时-5时
   　　2)内容：
   　　a)各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;
   　　c)领导总结发言;
   　　d)表彰优秀员工;
   　　e)公司员工大合影。
   　　2、聚餐
   　　1)时间：晚上5时-7时
   　　2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
   　　3、KTV联欢
   　　1)时间：晚上7时-10时
   　　2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
   　　4、活动结束
    　　七、人员安排及职责 
   　　1、总负责：xxx
   　　主要工作：总体协调，人员调配。
   　　2、策划和现场协调：xxx
   　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
   　　3、后勤：xxx
   　　主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
   　　4、会场布置：xxx
   　　5、活动主持：xxx
   　　主要工作：根据活动流程进行活动主持。
    　　八、会场布置 
   　　公司大会议室
   　　A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干
    　　九、奖品设置 
   　　一等奖：iPad;
   　　二等奖：iPhone;
   　　三等奖：豆浆机;
   　　优秀员工奖：空气净化器。
    　　十、员工文艺汇演、抽奖、游戏 
   　　1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
   　　2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
   　　3)游戏：暂无
    　　八、预算 
   　　茶话会：300元
   　　聚餐：5000元
   　　KTV：3000元
   　　以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费
   关于开展年会活动的策划方案3    　　一、活动目的 
   　　增进领导与员工的零距离沟通，激发员工蓬勃的斗志，迎接新的挑战增强公司的向心力和凝聚力，体现公司与职员的，同心、同德、同赢共生、共存、共荣。
   　　深度了解企业文化，有效整合团队精神，调动企业员工积极性，感受公司大家庭带来新年气氛和温馨。让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。
   　　为先进个人与集体颁奖，给员工一个充分展示表演天分的舞台，展示xx(中国)的激情与蓬勃发展之态。
    　　二、活动亮点 
   　　整体协调亮点：
   　　会场入口有绚丽的五彩气球，卡通兔偶及美丽大方的礼仪模特和红地毯，过道两旁有xx(中国)发展历程的图文资料及视频资料，主会场以红和金色为主色调的红地毯、红条幅等，舞台采用设计制作，及各种各样的荧光盔，手掌拍。
   　　整体会给人一种庄严、喜庆、辉煌的效果。
   　　开幕亮点：
   　　兔子曲及兔子舞处处彰显着活力、拼搏、激情辛劳的兔子精神，大胆创新、专业策划、和谐发展的中国文化。
   　　颁奖亮点：
   　　每一个受奖人两支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授奖台上有一个精心制作的家字，受奖人在聚光灯柱下，徐徐从会场入口通过左侧走上授奖台把手里的花插在家字上，300支花组成一个家字，这是音乐想起(家和万事兴)合影完了一起唱!
   　　文艺演出及猜猜有奖亮点：
   　　在文艺表演的中间，参插互动游戏，(像有奖问答、动手动脑、砸金蛋)等。
    　　三、活动环节衔接 
   　　在到场每一位都不知情的情况下。所有灯光唰的暗淡下来了(5秒)，这时激情的'奔跑舞曲响起，聚光灯光柱照在帷幕接口处，帷幕慢慢的拉开，一对兔子舞演员听着他们熟悉的旋律，姗姗起舞。随后上海传古文化传播有限公司提供活动策划，九对兔子舞演员陆续入场，共十对，寓意着，十全十美。也寓意着xx是房地产业的真诚和十分专注专业的企业。
   　　舞曲和舞蹈到了结尾，主持人上台向在坐的各位拜年两句以后，突然手机(免提手机)响起，(xx领导打的)说该是我们给大家伙拜年了吧，然后领导快步的走上舞台(一个上、聚光灯柱迎接)主领导向员工拜年完，说一句祝福的成语。未见其人就听其声，下一个领导说着成语上台(一帆风顺……)最后所有领导向员工同说一句拜年的话。
   　　拜年结束，一个领导说是不是给大伙颁奖了啊，所有领导沉思后说“好”激情的音乐轻轻响起，进入颁奖环节，聚光灯灯柱迎着每一位领奖人及两个礼仪小姐伴随着走上领奖台。(或者用“道具兔子车”拉到领奖台，同样礼仪，灯光都要到位)
   　　在“家和万事兴”歌曲结尾时灯光慢慢暗下来，突然亮起，带着面具的表演人员在台上站着，(面具可摘)这个之后，就可以不用暗灯了，文艺演出结束后，也面临着此次年会的结束，所有领导上台再次给大家拜年，音乐响起，(《xx》)结束。
   关于开展年会活动的策划方案4    　　一、年会主题 
   　　20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
    　　二、年会时间 
   　　(1)年会策划及准备期(20xx年11月5日至11月30日)：
   　　本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
   　　(2)年会协调及进展期(20xx年12月1日至12月31日)：
   　　本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。
   　　(3)年会倒计时期(20xx年1月17日)：
   　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
   　　(4)年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00
    　　三、年会地点 
   　　(待定)
    　　四、年会目的 
   　　(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
   　　(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
   　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
   　　(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
   　　(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
   　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
    　　五、参会人员 
   　　公司全体人员，约200人左右。
    　　六、年会节目要求 
   　　1、歌曲类：
   　　(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
   　　(2)青春、阳光、健康、向上;
   　　(3)与以上主题相关的原创歌曲。
   　　2、舞蹈类：
   　　(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
   　　(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
   　　(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
   　　(4)相关歌曲的伴舞。
   　　3、曲艺类：
   　　(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
   　　(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
   　　(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
   　　4、每个部门所报节目不限;
   　　5、提倡跨部门组合报名;
    　　七、年会进行流程 
   　　1.参会人员入场
   　　2.主持人宣布年会开始
   　　3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工
   　　4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
   　　5.优秀员工发言
   　　6.联欢会节目表演
   　　7.互动小游戏
   　　8.闭幕词

3. 年会活动策划方案怎么写？

您好，唐龙品牌营销策划公司为您解答，望采纳。

活动方案一般都会根据活动的目的以及目标制定一个主题，然后围绕这个主题展开一系列相关的活动，而活动的形式也是多彩多样的，具体的推进步骤如下：
 
一，明确主题和目的
不同的企业，年会的主题和目的也有所区别。比如生产销售型企业会在年会上将各地经销商团队聚集到一起，根据销售目标实现情况进行表彰鼓励，同时给其它销售团队激励；而服务型企业则多以娱乐性质的年会，让企业团队在年终的时候得到最大限度的放松。虽然目的有所区别，但有一点是明确的，即表彰总结全年的工作，并对未来新的一年提出新目标新展望，同时提高企业凝聚力。
 
二，初步确定年会性质
在确定了参与主体之后，就可以选择年会的性质。以娱乐休闲？旅游玩乐？企业拓展？活动抽奖？不同的年会性质最终会影响到年会的筹备团队及所需要的资金。
 
三，提交预算
初步确定年会性质后，根据场地、交通、奖品等情况，可提交出一份初步的年会预算。当然，也有的企业会在年会筹备开始就确定预算，所有工作都在预算之内进行。
 
四，策划分工执行
策划执行方案的内容多种多样，但基本每个模块都需要安排至少一个负责人，这里举个例子：
1、活动场地及酒店联络；
2、活动演出团队联络，演出节目内容安排；
3、拓展公司联络，拓展场地安排，拓展项目安排；
4、聚餐场地联络，餐饮内容安排；
5、年会物料筹备，年会节目安排；
6、项目总统筹，流程把控。

4. 年会活动策划主题的活动方案

 　　为了确保活动取得实效，就常常需要事先准备活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。活动方案要怎么制定呢？下面是我为大家整理的年会活动策划主题的活动方案，欢迎大家分享。
   　　年会活动策划主题的活动方案1    　　参加人数： 
   　　公司全员
    　　时间： 
   　　xx年1月末
    　　地点： 
   　　公司大会议室、xx餐厅、xxKTV
    　　参加人数： 
   　　公司全员
    　　所需时间总计： 
   　　7小时
    　　一、活动目的 
   　　对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
    　　二、年会主题 
   　　扬帆起航、辉煌20xx
    　　三、年会安排 
   　　1、茶话会
   　　1）时间：下午3时—5时
   　　2）内容：
   　　a）各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划；b）个人自由发言；
   　　c）领导总结发言；
   　　d）表彰优秀员工；
   　　e）公司员工大合影。
   　　2、聚餐
   　　1）时间：晚上5时—7时
   　　2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
   　　3、KTV联欢
   　　1）时间：晚上7时—10时
   　　2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
   　　4、活动结束
    　　四、活动人员安排及职责 
   　　1、总负责：
   　　主要工作：总体协调，人员调配。
   　　2、策划和现场协调：
   　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
   　　3、后勤：
   　　主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
   　　4、会场布置：
   　　5、活动主持：
   　　主要工作：根据活动流程进行活动主持。
    　　五、年会会场布置 
   　　公司大会议室
   　　A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干
    　　六、奖品设置 
   　　一等奖：iPad；
   　　二等奖：iPhone；
   　　三等奖：豆浆机；
   　　优秀员工奖：空气净化器。
    　　七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏 
   　　1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
   　　2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
   　　3）游戏：暂无
    　　八、年会活动预算 
   　　茶话会：300元
   　　聚餐：5000元
   　　KTV：3000元
   　　以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费
   　　年会活动策划主题的活动方案2    　　一、年会主题： 
   　　20xx年新春团拜会
    　　二、年会时间 
   　　20xx年1月16日下午14点30分至18点00分
    　　三、年会地点 
   　　妫水人家酒店
    　　四、年会形式 
   　　采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式
    　　五、参会人员（详见与会人员名单） 
   　　1、公司全体干部、员工，总人数：44人
   　　2、公司领导7人
   　　3、各部员工37人
   　　本公司参会人员根据人事部提供的名单如下：
   　　企划部10人
   　　编辑部12人
   　　产品部2人
   　　媒介部3人
   　　销售部5人
   　　人事行政部5人
    　　六、人员准备 
   　　1、总协调：鲁萍萍
   　　2、成员：人力行政部全体
   　　1）主持人：各部门自行串词（根据节目准备主持串词）
   　　2）酒店场地联络：鲁萍萍、杨娇娇
   　　3）奖品、道具购买：杨娇娇
   　　4）现场场景布置：鲁萍萍、张佩、杨娇娇、邱思思
   　　5）现场摄影摄像：何云龙
   　　6）现场电脑、音乐控制：张佩
   　　7）奖券奖品保管发放：杨娇娇、邱思思
    　　七、晚宴安排 
   　　共5桌，详情见座次表，每席10人左右。
   　　酒水安排：
   　　白酒1瓶/桌120元/瓶（7瓶，牛栏山）
   　　红酒2瓶/桌40元/瓶（12瓶，长城）
   　　啤酒1箱/桌70元/箱（6箱，雪花）
   　　饮料2瓶/桌7元/瓶（10瓶，雪碧、可乐）
   　　总预算：1800元
    　　八、年会流程 
   　　1、14：30——15：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等；
   　　2、15：00领导入席，余总讲话并宣布年会开始。
   　　3、15：00-15：10余总致辞，李总致辞（各5分钟）
   　　4、15：20年会正式开始：
   　　一、人力行政部：由胡总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。同时印出第一个节目。表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。
   　　二、企划部：由陈总串场，引出节目。表演结束后，由陈总、谢总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。
   　　三、媒介部：由负责人引出节目，结束后，由李总抽取五位幸运奖，并发放奖品。
   　　四、游戏环节：结束后，由雷总抽取五位四等奖，并发放奖品。
   　　五、销售部：由负责人引出节目，结束后由陈总（陈平）抽取一位三等奖，并发放奖品。
   　　六、编辑部：由胡总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。
   　　七、产品部：由刘总串场，引出节目。结束后，刘总抽取二位二等奖，并发放奖品。
   　　八、游戏环节：结束后，由李总抽取一位一等奖，并发放奖品。
   　　九、领导祝福语：七位领导分别送一句祝福语，余总宣布晚宴正式开始。
   　　备注：参与游戏的员工结束后可领取参与奖，具体游戏的设置根据部门报的节目数量做增减调整。
   　　5、16：00-18：00用餐时间。17：30左右由余总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。
    　　九、方案预算（控制在3万元以内） 
    　　十、游戏方案（七选二） 
   　　游戏设置：
   　　一、学我做（10人）
   　　选出10人参加游戏，自动打乱顺序。游戏规则：通过passingdown的方式选出第一个人，每个人做一个简单动作，第二个人需要重复第一个人的动作，在做一个自己的动作，第三个人重复前两个人的动作，另外自己新作一个动作，以此类推，谁先忘记就被淘汰。玩两轮，每轮第一个输的人接受惩罚。
   　　二、心有灵犀（6人）（推荐）
   　　选出六人参加游戏，自由搭档三组，每组两人（一人比划，一人猜），猜中最多的`一组获胜。最少的一组接受惩罚。
   　　游戏规则：
   　　每组派两名选手（一男一女），先由选手自行选择要猜的词的大致范围，然后确定谁来比划，谁来猜词，确定好以后就位。待主持人说开始就立即计时，时间为三分钟，猜对多的队伍获胜。
   　　备选词：回眸一笑、罗圈腿、青梅竹马、抓耳挠腮、广播体操、灭火器、小鸟依人、狗急跳墙、吃辣椒、暗送秋波、九牛一毛、芭蕾舞、鸡飞蛋打、闻鸡起舞、老太太喝醉酒、啃玉米、头悬梁锥刺股、掩耳盗铃、摇头摆尾、五体投地、一毛不拔、笑里藏刀、金鸡独立、K歌、狼吞虎咽、吃香蕉、皮笑肉不笑、七上八下、一刀两断、蜡笔小新、法海你不懂爱、小沈阳、鸟叔、费玉清、唐老鸭、美少女战士
   　　三、纸杯传水（10人）（推荐）
   　　每个组出5个人站成一列，每人嘴上叼一只纸杯，然后从前往后传水，不能用手，全凭嘴和头的动作，在规定时间内按传到最后的水的多少算胜负。共两组，输的一组接受获胜组提出的惩罚。
   　　四、闻“歌”起舞（6人）
   　　这个题目也是由闻鸡起舞想到的。每两人一组，最好是一男一女，让女士唱歌，必须唱主持人提出特定要求的歌，比如歌词中要带动物的、“春”字的等等，在女士唱歌的同时，她的搭档要根据歌词舞蹈。在规定时间内，想不出歌曲的一组即被淘汰。
   　　五、Yesorno（4人）
   　　规则：两个嘉宾面对面，每个的头上放一个牌子，牌子上的字是嘉宾要猜得人或事物，彼此先告诉对方一个大概范围。每人可以问对方问题，用一般疑问句来确定答案，我只回答YES/NO，直到最后猜出具体是什么。游戏设置两轮，输的人接受惩罚。
   　　六、同心协力（6人）
   　　共选出三男三女，分成三组，男女自由组合，背靠背运输气球，最后一个到底终点者失败。队员接受惩罚。
   　　七、五毛一块（推荐）
   　　游戏规则：
   　　（1）参加人数：8人（4男4女）
   　　（2）男生代表5毛，女生代表1块
   　　（3）主持人随机说出一个钱数，大家自由组合成主持人所说出的钱数，组合失败者下台，组合成功者继续下一个组合，直至最终胜利者出现。
   　　惩罚措施：
   　　一、学脑白金的老头和老太太，一边跳草裙舞，一边念广告词：今年过节不收礼，收礼只收脑白金
   　　二、在现场所有人中，你觉得哪位异性最顺眼？原因？
   　　三、表演‘喜怒哀乐’四种表情
   　　四、用屁股写字（用屁股写出“新年快乐”四个字，每人一个，由接受惩罚者自由分配字）
   　　五、让右手玩家抓着你的脸往两边扯
   　　六、输了的帮一位异性抠鼻
   　　七、唱一首儿歌
   　　八、表演猩猩的动作绕场一周
   　　九、卡通跳（连跳三次）：跳起时大腿和膝盖并拢，小腿分开；。男士跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时喊出：呦吼！女士跳起时小腿左右分开，双手在胸前成V字型，并喊出：耶！
   　　十、输的人自己找一位异性，两人十指合拢，声情并茂的朗诵
   　　十一、绕场跑一圈，边跑边喊，我再也不尿床了。
   　　十二、边跑边喊：我是超人，我要回家了！跑回座位。
   　　十三、扮演流氓调戏在场一个异性（男女互换角色）
   　　十四、从台上走回座位，边走边说：我输了，我是笨蛋
   　　十五、模仿古代特殊职业女子拉客
   　　十六、摆3个芙蓉姐姐S形
   　　十七、做过最丢人的事情是什么
   　　十八、学超模走秀，绕舞台一周

5. 年会活动主题策划方案

 　　为了保障活动顺利、圆满进行，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。活动方案应该怎么制定才好呢？下面是我整理的年会活动主题策划方案范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
   　　年会活动主题策划方案1   　　 年会主题： 
   　　传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。
   　　 年会目的： 
   　　1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;
   　　2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;
   　　3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
   　　 活动安排： 
   　　一、会议时间
   　　提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)
   　　1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。
   　　2、各部门进行述职报告。
   　　3、财务部门进行财务报告
   　　4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)
   　　5、董事长寄语(对未来的展望)
   　　6、主持人宣布结束。
   　　二、文艺时间
   　　到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。
   　　(一)节目安排：
   　　编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。
   　　1、歌曲类(流行歌，民歌，合唱)
   　　2、舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)
   　　3、戏曲类(小品或话剧等)
   　　4、乐器
   　　5、其他(魔术、武术等)
   　　6、公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。
   　　内容负责人备注
   　　主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。
   　　企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史
   　　领导宣布晚会开始领导
   　　优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。、最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。
   　　优秀员工代表发言主持人
   　　表演1待定各位领导对1号节目进行打分；
   　　表演2待定各位领导对2号节目进行打分；
   　　主持人宣读1号表演者的得分主持人；
   　　互动环节——抽取幸运奖待定；
   　　表演3待定各位领导对3号节目进行打分;
   　　主持人宣读2号表演者的得分主持人；
   　　表演4待定各位领导对4号表演者进行打分；
   　　主持人宣读3号表演者的得分主持人；
   　　互动环节--抽取三等奖主持人;
   　　表演5待定各位领导对5号表演者打分；
   　　主持人宣读4号表演者的得分主持人；
   　　表演6待定各位领导对6号表演者打分；
   　　主持人宣读5号表演者的得分主持人;
   　　“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合）
   　　表演7主持人各位领导对7号表演者打分；
   　　主持人宣读6号表演者的得分主持人;
   　　表演8主持人各位领导对8号表演者打分;
   　　主持人宣读7号表演者的得分主持人；
   　　播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。
   　　表演9待定各位领导对9号表演进行打分；
   　　主持人宣读8号表演者的得分主持人；
   　　表演10待定各位领导对10号表演者进行打分；
   　　主持人宣读9号表演者的得分主持人；
   　　互动环节--抽取二等奖主持人;
   　　主持人宣读10号表演者的得分主持人；
   　　董事长表演节目统计节目比赛的结果；
   　　互动环节--抽取一等奖主持人；
   　　主持人宣读比赛结果主持人；
   　　进行颁奖，晚会结束。
   　　备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整。
   　　(二)评奖原则：
   　　本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。
   　　(三)评分原则：
   　　评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。
   　　1、评分细则：
   　　项目细则和要点分值
   　　节目思想健康、主题鲜明10分；
   　　内容能展现企业精神风貌10分；
   　　表演表演动作到位、恰当、得体10分；
   　　状态表情自然、大方，感染力强20分；
   　　表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分；
   　　艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分；
   　　水平音量控制适中10分；
   　　演员演出服装10分；
   　　仪表化妆到位10分；
   　　总分100分 注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。
   　　2、评选方案：
   　　1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。
   　　2、评委：待定。
   　　3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。
   　　4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。
   　　5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分
   　　年会活动主题策划方案2   　　 一、活动目的 ：
   　　举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的.激励和引领作用。
   　　 二、年会主题： 
   　　团结合作，开拓未来
   　　 三、年会时间： 
   　　xx年1月12日下午14：00-18：00，xx年终总结大会;18：00-21：30晚宴
   　　 四、年会地点 ：
   　　某大酒店宴会厅
   　　 五、年会组织形式 ：
   　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
   　　 六、参与人员： 
   　　集团精英以及销售人员
   　　xx年会主题活动分为4大部分
   　　1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
   　　2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
   　　3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
   　　4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
   　　 七、xx年企业年会流程与安排 
   　　13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始; 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。
   　　14:05—14:20 xx做总结性发言。年会演出正式开始。
   　　14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)
   　　14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
   　　14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)
   　　15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名
   　　15:25—15:40 游戏1
   　　15:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)
   　　16:00—16:15 欢送退休员工
   　　16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名
   　　16:30—16:50 游戏2
   　　16:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)
   　　17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名
   　　17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)
   　　17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名
   　　17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞
   　　18:00—18:15 全体员工合影留念
   　　18:15—21:30 晚宴
   　　21:30 晚宴结束
   　　年会活动主题策划方案3   　　 一、活动目的及意义： 
   　　1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。
   　　2、回顾昨天、感受今天、展望明天。
   　　3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
   　　 二、年会主题： 
   　　20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。
   　　 二、年会时间： 
   　　20xx年1月10日（星期五）
   　　会议时间：9：30——11：30
   　　户外活动时间：14：30——17：30
   　　晚宴时间：18：00——21：30
   　　 三、年会地点： 
   　　国家森林公园
   　　 四、年会参会人员： 
   　　公司全体员工（70人左右）
   　　 五、年会流程与安排： 
   　　本次年会的流程与安排包括以下三部分：
   　　（一）年终大会议程安排
   　　9：00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始；
   　　9：30—10：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。
   　　10：00—10：15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。
   　　10：15—10：30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
   　　10：30—11：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。
   　　11：00—11：30大会进行第四项，董事长发言。
   　　（二）户外活动安排：
   　　活动1：拔河比赛
   　　用具：拔河用绳子
   　　参赛队伍：开投公司、水城河公司
   　　游戏规则：
   　　1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事；
   　　2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。
   　　3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地；
   　　4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束；
   　　5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。
   　　6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。
   　　活动2：50米趣味接力赛
   　　用具：拔河用绳子
   　　参赛队伍：开投公司、水城河公司
   　　游戏规则：
   　　1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两两一组搭配，男女不限）
   　　2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。
   　　3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。
   　　活动3：爬山
   　　活动人数：公司全体员工分为5个小队
   　　活动规则：
   　　1、各队一起出发，爬到指定地点。
   　　2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。
   　　3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成语接龙等）。
   　　4、到达爬山目的地全体员工合影留念。
   　　（三）晚宴安排
   　　18：00—19：00娱乐时段：
   　　游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链；
   　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
   　　游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
   　　游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
   　　游戏3：七拼八凑：用具：托盘
   　　游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4—5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。
   　　游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架
   　　游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。
   　　游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张（按人数准备）将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念
   　　19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
   　　19：00—20：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
   　　年会活动主题策划方案4   　　 一、年会背景及目的 
   　　年会，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的家庭盛会。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。年会这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。
   　　上海传古文化传播有限公司成立于20xx年，时至今日公司依托多年礼仪行业服务经验，努力打造自身专业品牌，频频亮相于文化盛事及企事业大型庆典，为各企事业单位提供专业创新的庆典活动。如：开业庆典、开工仪式、奠基仪式、封顶仪式、竣工仪式、开盘仪式、颁奖仪式、周年庆典、公司年会、生日布置、婚礼布置、新闻发布会、产品宣传、展览促销、竣工典礼等各种大型庆典活动。
   　　为了总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。
   　　 二、年会主题： 
   　　专心成长 超越自我
   　　 三、年会时间、地点 
   　　年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20xx年4月25日（周六）14：00—20：30 （为时半天）。
   　　（一）成员会议
   　　时间：14：0015：00
   　　地点：大活小剧场
   　　（二）周年庆典联欢会
   　　时间：15：0017：00
   　　地点：大活小剧场
   　　（三）晚宴
   　　时间：18：00—20：30
   　　地点：二食三楼
   　　 四、年会参会人员 
   　　嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。
   　　 五、年会流程与安排 
   　　本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
   　　（一）成员大会议程安排
   　　13：30 全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）;
   　　14：00—14：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;（欢迎礼毕）请xx致开幕辞;
   　　14：11—14：30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结;
   　　14：30—14：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）;
   　　14：50—15：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场准备;
   　　15：00—17：00 庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目;
   　　17：00 主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。
   　　 六、年会准备及相关注意事项 
   　　（一）年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》;
   　　（二）年会宣传与就协VCR摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进（具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等）;
   　　（三）晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排;
   　　（四）横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝xxx就协20xx年专心成长 超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功！落款：xxx就业发展协会，12米;
   　　红底黄字横幅一条：专心成长 超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会 落款：xxx发展协会，12米;
   　　（五）年终工作总结与计划的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会;
   　　（六）发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点;
   　　（七）物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表;
   　　（八）时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
   　　（九）现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
   　　（十）各项活动的工作安排：传古文化经理讲到，年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表;
   　　（十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。
   　　 七、参会人员须知 
   　　（一）协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。
   　　（二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。
   　　年会活动主题策划方案5   　　 一、活动目的： 
   　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力;
   　　2、对XX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
   　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
   　　 二、年会主题： 
   　　XXXXXX
   　　 三、年会时间： 
   　　20xx年12月30日下午点到点
   　　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
   　　 四、年会地点： 
   　　XX酒店X楼XX厅
   　　 五、年会组织形式： 
   　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
   　　 六、参加人员： 
   　　客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;
   　　1、会场总负责：xx
   　　主要工作：总体工作协调、人员调配。
   　　2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xx
   　　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
   　　3、人员分工、布场撤场安排XXXX
   　　4、嘉宾接待、签到：xx
   　　5、音响、灯光：xx，会前半小时检查音响、灯光等设备。
   　　6、物品准备：xx
   　　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
   　　 七、会场布置： 
   　　会场内：
   　　方案：
   　　1、舞台背景喷画：
   　　内容：
   　　文字内容：
   　　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
   　　3、舞台两侧放置易拉宝各2个。
   　　会场外：
   　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;
   　　2、宾馆入口处挂红布幅;
   　　3、宾馆内放置指示牌;
   　　文字内容：
   　　 八、年会流程： 
   　　形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;
   　　备注
   　　1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;
   　　2、分公司领导上台致辞;
   　　3、嘉宾致辞;
   　　4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;
   　　外请演员表演节目、中间抽奖。
   　　演出内容：
   　　20XX年会节目单
   　　策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴
   　　气氛:欢乐、和谐、热烈
   　　时间:年月日晚
   　　地点:宴会厅
   　　主办:
   　　主持人：

6. 年会活动策划方案优秀

 　　为了确保事情或工作有序有效开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是我为大家收集的年会活动策划方案（优秀8篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
   年会活动策划方案（优秀8篇）1   　　辞旧迎新之际，为展现公司日新月异，蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
   　　 一、年会主题 
   　　20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
   　　 二、年会时间 
   　　比赛：20xx年01月XX或22日下午11点至17点
   　　年会：20xx年01月XX或22日下午17点30分至21点30分
   　　 三、年会地点 
   　　广州大学城内环路+酒店（待定）
   　　 四、年会目的 
   　　1、对20xx年公司发展成绩总结及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；
   　　2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；
   　　3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都要出色的表现；
   　　4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力；
   　　5、让员工充分的展现自我，让年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感；
   　　6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
   　　 五、年会参会人员 
   　　公司全体员工（预计20人）
   　　 六、年会流程（年会+单车比赛） 
   　　 七、年会预算（参考） 
   　　注：另抽奖的可参考:
   　　一等奖（1名）: 移动动硬盘1000元（品牌、内存暂定）
   　　二等奖（2名）: 额外带薪假期2天
   　　三等奖（3名）: 挂烫机1台200元（品牌暂定）
   　　幸运奖(3-5名):情侣电影票2张
   　　年会礼品可以是一套精美的杯洗具外加一包春节利是糖。
   　　人力资源部 20xx-12-XX
   年会活动策划方案（优秀8篇）2   　　 一、招商会形式的设定 
   　　招商会时间：x日14：30——17：00（为时2.5小时）
   　　招商会主题：xx汽车文化高端交流盛会，项目推介会。
   　　流程：签到—推介会启动仪式—项目推介环节—抽奖—音乐PATY—退场
   　　招商会议是指招商组织通过举办各种类型的会议，向外界介绍、宣传、推广自身的投资环境、招商项目，促进沟通，厂建联系，以吸引客商前来投资的一种招商引资活动。根据招商会招商的主题、内容、对象不同，可分为以下几种类型：招商会，投资研讨会，项目推介会，信息发布会根据项目进展情况及宣传推广阶段要求，迫切需要召开招商座谈招商策划方案会。聚焦汽车文化，营造投资环境。争取广泛交流，达成共识，促进合作。
   　　招商会参考形式：项目商洽会、项目推介会
   　　选择理由：此招商会应该在轻松愉快的氛围中沟通、洽谈。广泛听
   　　取商家建议意见，寻求共同合作点。应避免严肃紧张，具有谈判色彩的形式。
   　　 二、招商会物料准备 
   　　（招商会会展布置由执行公司制作）
   　　 三、招商会会场选择、布置场景 
   　　1、招商会地点：xxx厅
   　　2、场地费用：3万元人民币（以149人为准的宴会厅）
   　　3、布置场景：10万元人民币（含内场和外场布置）
   　　 四、邀请人员名单 
   　　1、中国各类汽车行业协会和政府相关领导
   　　2、媒体邀请：各类网络、报纸、电台、电视台等
   　　 五、招商会人员准备 
   　　1、主持人邀请
   　　2、xx汽车广场工作人员安排（签到、接待、组织、安保）
   　　3、礼仪小姐
   　　4、省市领导发言人、集团经销商代表发言人
   年会活动策划方案（优秀8篇）3   　　不管是做牛做马了一年，还是混吃混喝了一年，一到年末，上班族最大的话题必是年终福利，谁都渴望能得到意外的惊喜。不过这也是老板们和行政部一年中最绝望的时期，一个出钱一个出力，只为年尾大伙玩好吃好钞票拿好!
   　　 年终福利之：年终奖 
   　　年终奖这项最“实在”的年底福利到底怎么算，红包里那个数究竟是多少都成为每个职场人最关心的事情。大家都恨不得一拿到红包就去厕所拆开来数一下。
   　　 年终福利之：搞笑节目 
   　　年会最大的看点就是精彩的搞笑节目，大家都开始展现平日不为人知的一面，让人大跌眼镜地各出囧招，想尽各种主题，为了部门的荣誉豁出去一战!
   　　 年终福利之：最大奖——旅游 
   　　最奢侈的一项福利了，特别是境外游更是羡煞旁人，当然不是所有公司都有这样的大奖哦。抽到的人不仅年假不浪费、费用也公司全包，即使是近郊游都比坐在办公室来的强!
   　　 今年年会搞怪主意1《换词版Nobody》 
   　　今年如果要在年会上跳舞的话，那“nobody”绝对是大热门!动作也现成的已经给你安排好了，无论男女都能跳!关键就是一个“敢”字。为了不要和已有的“nobody”重复，我们来点新意，改改歌词，描写下工作生活，再给老板拍个马屁，这样的节目不红，谁红?
   　　 今年年会搞怪主意2《名人大PK》 
   　　年会上最容易搞笑的就是各类模仿。从外形、服饰、语气、小动作都要到位。不过单人的模仿就少了点刺激，我们不妨来个同类名人pk。比如“乃一组特”周立波PK“不差钱”小沈阳，“热线”柏万青PK“相伴到黎明”的万峰，演好了，观众不笑绝对是没道理的!
   年会活动策划方案（优秀8篇）4   　　 一、活动目的 
   　　对20xx工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
   　　 三、年会主题 
   　　扬帆起航●辉煌xxx
   　　 四、年会安排 
   　　1、茶话会
   　　1）时间：下午x时-x时
   　　2）内容：
   　　a）各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划；
   　　b）个人自由发言；
   　　c）领导总结发言；
   　　d）表彰优秀员工；
   　　e）公司员工大合影。
   　　2、聚餐
   　　1）时间：晚上x时-x时
   　　2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
   　　3、KTV联欢
   　　1）时间：晚上x时-xx时
   　　2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
   　　4、活动结束
   　　 五、人员安排及职责 
   　　1、总负责：xxx
   　　主要工作：总体协调，人员调配。
   　　2、策划和现场协调：xxx
   　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
   　　3、后勤：xxx
   　　主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
   　　4、会场布置：xxx
   　　5、活动主持：xxx
   　　主要工作：根据活动流程进行活动主持。
   　　 六、会场布置 
   　　公司大会议室
   　　A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干
   　　 七、奖品设置 
   　　一等奖：iPad；
   　　二等奖：iPhone；
   　　三等奖：豆浆机；
   　　优秀员工奖：空气净化器。
   　　 八、员工文艺汇演、抽奖、游戏 
   　　1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。
   　　2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
   　　3）游戏：暂无
   　　 九、预算 
   　　茶话会：xxx元
   　　聚餐：xxx元
   　　KTV：xxx元
   　　以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费
   年会活动策划方案（优秀8篇）5    　　一、活动背景 
   　　随着我国开放程度的进一步深化以及融入世贸组织步伐的不断加快，“wto”已经对百姓的生活、传统的文化思维和企业的经营理念乃至国家经济结构的调整和经济决策产生了广泛而深远的影响，作为当代大学生，我们有责任去传播wto知识，传递世界经济动态，以引起社会各界的广泛关注和反思。
   　　面对全新的经营模式和全新的管理理念，面对纷繁多变、机遇与挑战并存的商业社会，当代大学生，尤其是立志从商的我们，唯有勤于思考，积极开拓，勇于创新，方能在激烈的竞争中从容应对。
    　　二、大赛宗旨 
   　　普及wto相关知识，把握前沿经济管理信息，体验管理科学与规则，构建风采的台，凝聚团队智慧与力量，指点国际风云，评判成败得失。我们将本着精益求精的理念，竭诚打造一个传播wto知识、传递世界经济动态的精彩平台。
    　　三、比赛时间 
   　　1、活动宣传报名时间3月7日——3月11日
   　　2、第一轮比赛3月12日——3月18日
   　　3、第二轮比赛3月31日
   　　4、第三轮比赛4月14日
   　　（第二、三轮具体时间依据报名人数而定，可能会稍作调整，若有变动会及时通知比赛选手，为此给您带来不便，敬请见谅！）
    　　四、比赛说明 
   　　1、报名者以团队形式参赛，每一轮的流程和细则见比赛具体流程部分，要求第二、三轮轮自备ppt等演示材料
   　　2、本次赛事评委特聘国际贸易相关专业老师担任
   　　3、在第二轮和第三轮之间有专业老师为选手做一个关于wto部长级会议的讲座，侧重谈判技巧和商务礼仪，并对决赛主题进行解剖分析
    　　五、报名事项 
   　　报名时间：3月7日——3月11日
   　　报名地点：报名期间将在一粟堂、三清园门口设报名点，接受报名及咨询
   　　报名形式：
   　　1、采取团队报名的形式，每队成员4人
   　　2、可跨院系、专业、年级组队，每队一名队长
   　　报名途径：
   　　1、可直接到各报名点领取报名表进行报名
   　　2、可到各院系学习部领取报名表进行报名（届时报名表将统一发放到各院系学习部，复印有效）
   　　3、可致电给报名咨询工作人员进行电话报名
   　　4、可登录国际贸易学院的网站下载报名表，按要求填写
   　　5、参赛选手请于3月11日报名截止前将填好的`报名表交至各食堂门前报名点，或交到学习部干事宿舍
    　　六、比赛流程策划 
   　　（一）第一轮海选
   　　1、形式：论文或调查报告形式，每队撰写一份。正文以标准论文、调查报告格式为准，微软雅黑五号，以内。
   　　2、内容：自选，可反映中国自xx年加入wto以来，中国产业经济某一行业（如汽车业、零售业）或某一领域（如贸易、投资、金融）的发展状况；分析国际并购案（如阿迪收购锐步，吉利收购沃尔沃）；中国企业国际化（联想并购ibm个人电脑业务）；国际贸易争端（中欧纺织品“压港危机”）等。要求角度新颖、内容翔实、结构清晰、逻辑严谨、文简明，题目自拟。
   　　3、交稿要求：请设置封面，在封面上注明：稿件主题、队员姓名、院系年级、联系方式（含宿舍号）。
   　　（二）第二轮10进4
   　　1、方式：每个小组在规定的时间内做完调查报告的陈述，并配上ppt演示，然后由评委针对该组表述内容提问，选手们需在规定时间内回答完毕。表述与回答的综合分数为各组的最后分数。每组调查报告陈述时间限定为8分钟，答问时间为每题2分钟。调查报告的陈述满分为60分，答问的满分为40分。
   　　2、参赛小组要求：各队须合作完成报告陈述及合作答题。表述及答题时要严格把握时间，超时由老师酌情扣分。各组选手要准备充分，分工合作。要体现出大学生的博中有专的知识结构和积极向上的精神风貌。
   　　（三）第三轮决赛
   　　形式：wto部长级会议。
   　　比赛流程：
   　　第一部分开场介绍（5分钟）
   　　主持人介绍。包括：wto部长级会议模拟大赛主办单位、到场评委会成员、其他到场领导及嘉宾、代表队名称和所在院系；主持人宣布介绍谈判议题和议题背景及各代表队代表方。
   　　第二部分立场阐述（每队各7分钟，累计28分钟）
   　　结合ppt（包括自己国家三农情况，立场的原因等），各个国家分别阐述自己的立场，各队用时7分钟。
   　　第三部分观点反驳（每队各5分钟，累计20分钟）
   　　结合ppt，每个国家根据公布的材料对其他国家的观点进行反驳，找出其他国家与己方立场相冲突的部分并进行辩驳，进一步巩固自己的观点。每队不超过5分钟。
   　　休局（5分钟）
   　　休局5分钟，各队选手在原场地休息，可以进行小声的阶段性总结讨论，观众进入互动环节，进行关于wto方面的有奖知识问答。
   　　有奖知识问答环节：由主持人出10道关于wto知识的题目，现场观众抢答，一位观众打错，可继续抢答，直至有人答对，若最终无人答对则由主持人公布答案。回答正确的观众将会获得精美小礼品一份。
   　　第四部分结盟谈判（每方各5分钟，累计20分钟）
   　　规则：
   　　1、立场比较接近的两个国家在会前结盟，分为两组。
   　　2、抽签决定由哪一方先行对另一方提问，提问一方为进攻方，提问时间控制在1分钟内，提问计入总分。
   　　3、在进攻方的两个国家轮流发言结束后，由另一方的两个国家即辩护方轮流回答，辩护方只能回答，不能针对对方的立场进行提问，辩护时间控制在1分钟内。
   　　4、进攻方国家与辩护方国家交替发言，提问与辩护时间由指定的计时员记录，累计5分钟后不可再发言。
   　　第五部分立场总结（每队各2分钟，累计8分钟）
   　　各队作自己最后的立场总结发言，对自己的谈判结果进行总结，对以前活动环节所作的一些退步和妥协不得再更改。每队2分钟。
    　　七、奖项设置 
   　　一等奖、二等奖、三等奖各一个，风采团队一个，各颁发奖品及证书
   　　主办：国际贸易学院分团委学生会
   　　20xx年2月
   年会活动策划方案（优秀8篇）6   　　 一、活动目的： 
   　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力。
   　　2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
   　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
   　　 二、年会主题： 
   　　 三、年会时间： x年月日下午点到点
   　　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
   　　 四、年会地点： 
   xx酒店x楼xx厅
   　　 五、年会组织形式： 
   由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
   　　 六、参加人员： 
   客户群，领导。邀请业界领导。公司工作人员。
   　　1，会场总负责：
   　　主要工作：总体工作协调、人员调配。
   　　2，策划、会场协调、邀请嘉宾：
   　　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调。对外协调、现场资讯采集。
   　　3，人员分工、布场撤场安排***。
   　　4，嘉宾接待、签到：
   　　5，音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。
   　　6，物品准备：
   　　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
   　　 七、会场布置： 
   　　会场内：
   　　方案：
   　　1、舞台背景喷画：
   　　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼。四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
   　　3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化。
   　　会场外：
   　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
   　　2、宾馆入口处挂红布幅。
   　　3、宾馆内放置指示牌。
   　　文字内容：
   　　 八、年会流程： 
   　　形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐。
   年会活动策划方案（优秀8篇）7   　　 晚会核心内容： 
   　　1、总结..年公司开业至今发展心得，并对优秀团体进行表彰激励;
   　　2、应20xx年整体形势作年度发展战略规划与动员;
   　　3、统一思想，统一认识，上下一心，激发斗志，凝聚和提升核心战斗力与竞争力;
   　　4、全员欢聚一堂，打开心扉，加强沟通，化解矛盾与误会，增进彼此了解与互信，融炼团队。
   　 　一、聚意 
   　　展现自我欢庆“金.虎”凝聚力量共克时艰
   　　 二、聚情 
   　　激情释怀信心憧憬
   　　 三、聚时 
   　　20xx年月日(农历腊月日;星期)20xx年：30
   　　 四、聚地 
   　　***酒店二楼大厅
   　　 五、聚会 
   　　(一)会前
   　　各部门组织人员，经营部门安排好值班人员，做好安全防火防盗检查与具体落实工作。
   　　(二)会中
   　　1、安排公司各层领导及各部同仁就座
   　　2、酒店各部门祝福语视频剪辑连续回放
   　　3、开场节目(以激情四溢、热情欢快的集体舞蹈暖场烘托出喜洋洋的庆新年气氛)
   　　4、主持人开场白(激情澎湃引入主题)
   　　5、酒店总经理致新年贺辞
   　　6、总经理代表酒店全体职员向董事长赠送新年祝福留言册
   　　7、节目穿插(已在征集中)
   　　8、抽取三等幸运奖获奖号码
   　　9、年终优秀团队表彰
   　　(获奖代表发表获奖感言、全体获奖人及代表与酒店领导合影)
   　　10、节目穿插
   　　11、抽取二幸运奖获奖号码
   　　12、节目穿插
   　　13、抽取特等幸运奖获奖号码
   　　14、酒店领导任评委(各部门经理及经理以上级人员)
   年会活动策划方案（优秀8篇）8   　　辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
    　　一、年会主题： 
   　　20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
    　　二、年会时间：(时间待定) 
   　　(1)年会策划及准备期( 年 月 日至 月 日)：
   　　本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
   　　(2)年会协调及进展期( 年 月 日至 月 日)：
   　　本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
   　　(3)年会倒计时期( 年 月 日)：
   　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
   　　(4)年会正式演出时间： 年 月 日
   　　(5)三、年会地点：(待定)
    　　三、年会目的： 
   　　(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
   　　(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
   　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
   　　(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
   　　(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
   　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
    　　四、参会人员：(待定) 
   　　公司全体人员，约 人左右。 参会人员：
    　　五、年会设置奖项：(待定) 
    　　六、年会预算 
    　　七、年会分工及时间进度 
    　　八、年会流程 

7. 年会活动的主题策划方案

 　　为确保活动高质量高水平开展，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。那么应当如何制定活动方案呢？下面是我帮大家整理的年会活动的主题策划方案（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
   　　年会活动的主题策划方案1   　　 年会主题： 
   　　传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。
   　　 年会目的： 
   　　1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;
   　　2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;
   　　3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
   　　 活动安排： 
   　　一、会议时间
   　　提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)
   　　1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。
   　　2、各部门进行述职报告。
   　　3、财务部门进行财务报告
   　　4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)
   　　5、董事长寄语(对未来的展望)
   　　6、主持人宣布结束。
   　　二、文艺时间
   　　到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。
   　　年会活动的主题策划方案2   　　 一、活动目的及意义： 
   　　1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。
   　　2、回顾昨天、感受今天、展望明天。
   　　3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
   　　 二、年会主题： 
   　　20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。
   　　 二、年会时间： 
   　　20xx年1月10日（星期五）
   　　会议时间：9：30——11：30
   　　户外活动时间：14：30——17：30
   　　晚宴时间：18：00——21：30
   　　 三、年会地点： 
   　　国家森林公园
   　　 四、年会参会人员： 
   　　公司全体员工（70人左右）
   　　 五、年会流程与安排： 
   　　本次年会的流程与安排包括以下三部分：
   　　（一）年终大会议程安排
   　　9：00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始；
   　　9：30—10：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。
   　　10：00—10：15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。
   　　10：15—10：30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
   　　10：30—11：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。
   　　11：00—11：30大会进行第四项，董事长发言。
   　　（二）户外活动安排：
   　　活动1：拔河比赛
   　　用具：拔河用绳子
   　　参赛队伍：开投公司、水城河公司
   　　游戏规则：
   　　1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事；
   　　2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。
   　　3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地；
   　　4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束；
   　　5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。
   　　6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。
   　　活动2：50米趣味接力赛
   　　用具：拔河用绳子
   　　参赛队伍：开投公司、水城河公司
   　　游戏规则：
   　　1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两
   　　两一组搭配，男女不限）
   　　2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合
   　　并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手
   　　中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。
   　　3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。
   　　活动3：爬山
   　　活动人数：公司全体员工分为5个小队
   　　活动规则：
   　　1、各队一起出发，爬到指定地点。
   　　2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。
   　　3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成语接龙等）。
   　　4、到达爬山目的地全体员工合影留念。
   　　（三）晚宴安排
   　　18：00—19：00娱乐时段：
   　　游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链；
   　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
   　　游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
   　　游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
   　　游戏3：七拼八凑：用具：托盘
   　　游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4—5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。
   　　游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架
   　　游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。
   　　游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张（按人数准备）将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念
   　　19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
   　　19：00—20：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
   　　年会活动的主题策划方案3   　　 一、活动目的 ：
   　　举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
   　　 二、年会主题： 
   　　团结合作，开拓未来
   　　 三、年会时间： 
   　　20xx年1月12日下午14：00-18：00
   　　 四、年会地点 ：
   　　某大酒店宴会厅
   　　 五、年会组织形式 ：
   　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
   　　 六、参与人员： 
   　　集团精英以及销售人员
   　　xx年会主题活动分为4大部分
   　　1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
   　　2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
   　　3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
   　　4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
   　　 七、xx年企业年会流程与安排 
   　　13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始;
   　　14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。
   　　14:05—14:20 xx做总结性发言。年会演出正式开始。
   　　14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)
   　　14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
   　　14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)
   　　15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名
   　　15:25—15:40 游戏1
   　　15:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)
   　　16:00—16:15 欢送退休员工
   　　16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名
   　　16:30—16:50 游戏2
   　　16:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)
   　　17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名
   　　17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)
   　　17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名
   　　17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞
   　　18:00—18:15 全体员工合影留念
   　　18:15—21:30 晚宴
   　　21:30 晚宴结束
   　　 年会准备及相关注意事项 
   　　(一) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
   　　(二) 条幅的制作：红底白字字幅。
   　　(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
   　　年会活动的主题策划方案4   　　 一、年会背景及目的 
   　　年会，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的家庭盛会。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的'是模仿企业化管理模式。年会这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。
   　　上海传古文化传播有限公司成立于20xx年，时至今日公司依托多年礼仪行业服务经验，努力打造自身专业品牌，频频亮相于文化盛事及企事业大型庆典，为各企事业单位提供专业创新的庆典活动。如：开业庆典、开工仪式、奠基仪式、封顶仪式、竣工仪式、开盘仪式、颁奖仪式、周年庆典、公司年会、生日布置、婚礼布置、新闻发布会、产品宣传、展览促销、竣工典礼等各种大型庆典活动。
   　　为了总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。
   　　 二、年会主题： 
   　　专心成长 超越自我
   　　 三、年会时间、地点 
   　　年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。
   　　（一）成员会议
   　　时间：14：0015：00
   　　地点：大活小剧场
   　　（二）周年庆典联欢会
   　　时间：15：0017：00
   　　地点：大活小剧场
   　　（三）晚宴
   　　时间：18：00—20：30
   　　地点：二食三楼
   　　 四、年会参会人员 
   　　嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。
   　　 五、年会流程与安排 
   　　本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
   　　（一）成员大会议程安排
   　　13：30 全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）;
   　　14：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;（欢迎礼毕）请汪元平致开幕辞;
   　　14：11—14：30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结;
   　　14：3014：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）;
   　　14：5015：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场准备;
   　　15：00—17：00 庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目;
   　　17：00 主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。
   　　 六、年会准备及相关注意事项 
   　　（一）年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》;
   　　（二）年会宣传与就协VCR摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进（具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等）;
   　　（三）晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排;
   　　（四）横幅的制作：专心成长 超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会
   　　（五）年终工作总结与计划的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会;
   　　（六）发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点;
   　　（七）物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表;
   　　（八）时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
   　　（九）现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
   　　（十）各项活动的工作安排：传古文化经理讲到，年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表;
   　　（十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。
   　　 七、参会人员须知 
   　　（一）协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。
   　　（二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。
   　　年会活动的主题策划方案5   　　 一、活动目的： 
   　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力;
   　　2、对XX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
   　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
   　　 二、年会主题： 
   　　XXXXXX
   　　 三、年会时间： 
   　　20xx年12月30日下午点到点
   　　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
   　　 四、年会地点： 
   　　XX酒店X楼XX厅
   　　 五、年会组织形式： 
   　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
   　　 六、参加人员： 
   　　客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;
   　　1、会场总负责：
   　　主要工作：总体工作协调、人员调配。
   　　2、策划、会场协调、邀请嘉宾：
   　　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
   　　3、人员分工、布场撤场安排
   　　4、嘉宾接待、签到：
   　　5、音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。
   　　6、物品准备：
   　　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
   　　 七、会场布置： 
   　　会场内：
   　　1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
   　　2、舞台两侧放置易拉宝各2个。
   　　会场外：
   　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;
   　　2、宾馆入口处挂红布幅;
   　　3、宾馆内放置指示牌;
   　　文字内容：
   　　 八、年会流程： 
   　　形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;
   　　备注
   　　1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;
   　　2、分公司领导上台致辞;
   　　3、嘉宾致辞;
   　　4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;
   　　外请演员表演节目、中间抽奖。
   　　演出内容：
   　　20xx年会节目单
   　　策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴
   　　气氛:欢乐、和谐、热烈
   　　时间:年月日晚
   　　地点:宴会厅

8. 年会活动策划设计

 年会活动策划设计1   　　 一、年会主题 
   　　融合梦想努力超越!
   　　 二、年会目的 
   　　1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
   　　2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
   　　3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
   　　4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
   　　5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
   　　6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
   　　 三、年会时间 
   　　1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：
   　　本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
   　　2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：
   　　本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
   　　3、年会倒计时期(______年______月______日)：
   　　本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
   　　4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
   　　 四、年会概况 
   　　活动地点：____酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
   　　参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
   　　组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
   　　 五、年会工作项目组成员及分工 
   　　组长：______
   　　副组长：______
   　　副组长：______
   　　副组长：______
   　　主持人：__________________________________________
   　　 六、节目参与形式 
   　　以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
   　　年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
   　　报名联系人：______联系方式：______邮箱：______
   　　 七、年会筹备阶段 
   　　节目编排
   　　为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
   　　1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;
   　　2、排练地点：________________________;
   　　3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;
   　　4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;
   　　5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;
   　　6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
   　　与会公司领导的安排：
   　　1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;
   　　2、领导及其家属座位的安排;
   　　3、迎接及引导入座。
   　　与会嘉宾的邀请与安排
   　　1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
   　　2、嘉宾胸花的准备;
   　　3、嘉宾的迎接与引导入座。
   　　会场布置与酒店协调
   　　1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;
   　　2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;
   　　3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;
   　　4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
   　　与会人员的安全返回
   　　1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
   　　2、员工，公司包车。
   　　可能出现问题及解决方案
   　　1、路上堵车
   　　可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
   　　2、公司领导或嘉宾迟到
   　　尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
   　　3、音响设备故障
   　　提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
   　　4、出现醉酒
   　　通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
   　　 八、年会流程 
   　　年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
   　　领导致辞
   　　1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;
   　　2、公司领导及嘉宾入席;
   　　3、开场舞蹈;
   　　4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;
   　　5、董事长致辞。
   　　优秀员工表彰
   　　1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;
   　　2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;
   　　3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示;
   　　4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;
   　　5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;
   　　6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
   　　节目表演
   　　1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;
   　　2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;
   　　3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;
   　　4、主持人宣布节目评选结果;
   　　5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;
   　　6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
   　　幸运大抽奖
   　　1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;
   　　2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;
   　　3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码17医保如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公绥瞋____抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;
   　　4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;
   　　5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词,宣告聚餐开始;
   　　6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
   　　年会聚餐
   　　1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始;
   　　2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;
   　　3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;
   　　4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;
   　　5、______祝酒词结束后聚餐开始。
   　　全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
   　　聚餐结束，整个年会结束。
   　　 九、注意事项 
   　　1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
   　　2、提前采购年会所需的物品;
   　　3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;
   　　4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;
   　　5、会务人员的.工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;
   　　6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。
   　　十、费用预算
   年会活动策划设计2   　　辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
   　　 一、年会主题： 
   　　20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
   　　 二、年会时间：(时间待定) 
   　　(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：
   　　本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
   　　(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：
   　　本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
   　　(3)年会倒计时期(年月日)：
   　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
   　　(4)年会正式演出时间：年月日
   　　 三、年会地点：(待定) 
   　　 四、年会目的： 
   　　(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
   　　(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
   　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
   　　(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
   　　(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
   　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
   　　 五、参会人员：(待定) 
   　　公司全体人员，约人左右。参会人员
   　　 六、年会设置奖项：(待定) 
   　　 七、年会预算 
   　　 八、年会分工及时间进度 
   　　 九、年会流程 
   年会活动策划设计3   　　 一、年会筹备小组 
   　　总策划：陈__
   　　总执行：陈_/罗__
   　　成员：___
   　　 二、年会内容 
   　　活动名称：___
   　　活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重
   　　活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本
   　　活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
   　　活动日期：20xx年2月10日16：00-20：00
   　　活动地点：____酒店
   　　参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
   　　参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
   　　活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
   　　 三、工作分工 
   　　(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。
   　　负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;
   　　总经理讲话稿起草、审核;
   　　(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。
   　　负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;
   　　负责鲜花或花篮的采购/租赁;
   　　现场摄影、DV摄像、照相;
   　　开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集;
   　　负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;
   　　会场安全检查(消防、电源、设备等)。
   　　(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。
   　　1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
   　　2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
   　　3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
   　　4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：
   　　负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;
   　　负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;
   　　负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;
   　　负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;
   　　负责安排文艺节目评委及奖项设置;
   　　负责确定颁奖人员。
   　　(四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。
   　　年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;
   　　负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);
   　　负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;
   　　负责年会过程中放礼炮。
   　　(五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名。
   　　负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;
   　　负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
   　　 四、活动费用预算 
   　　___
   　　 五、相关注意事项 
   　　(一)活动前
   　　年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
   　　在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
   　　确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
   　　(二)活动中
   　　对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。
   　　一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。(三)活动后
   　　年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张)
   　　年会照片的收集及保存;
   　　年会总结。
   年会活动策划设计4    　　一、年会活动总体策划 
   　　活动目的：此次年会活动策划为增加员工对企业的浓厚感情，促进员工之间更好的沟通和交流;总结20xx年工作进度制定新年的发展方向和目标。年会活动期间表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。
   　　年会主题：>
   　　年会时间：20xx年 1 月20日下午1点到5点
   　　参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴
   　　年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。
   　　1. 20xx年会活动策划负责：李小姐
   　　主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。
   　　2. 年会活动会场总负责：王小姐
   　　主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障
   　　3. 年会活动艺术工作负责：张先生
   　　主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光 摄影组员：市场部部工作人员
   　　4. 年会活动保障审核工作负责：李先生
   　　主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配 组员：财务室、人事部工作人员
   　　5. 20xx年会活动主持工作负责：张小姐
   　　主要工作：会场主持工作，把控会场流程
    　　二、20xx年会活动流程说明 
   　　1、年会活动策划短片
   　　内容说明：年会活动短片汇集公司20xx年发展的重要事件和各项活动剪辑
   　　操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场
   　　作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。
   　　2、优秀员工表彰
   　　内容说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。
   　　操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)→受表彰员工上台→领导颁奖
   　　作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。
   　　3、庆贺员工生日
   　　内容说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日
   　　操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束 作用：适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。
   　　4、20xx年工作启动仪式
   　　内容说明：公司高层领导上台，董事长启动20xx年幸福希望之球
   　　操作步骤：主持人宣布20xx年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福希望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福希望之球→20xx年工作正式启动，达到年会热烈高潮。
    　　三、20xx年会活动具体计划实施时间 
   　　1、策划组：20xx年1月11日起--年会正式开始前2天确定完成;
   　　2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始时间前3天确定完成 ;
   　　3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时间前3天确定完成;
   　　4、保障审核工作组：
   　　1) 20xx年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容;
   　　2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。