T是什么岗位级别

1. T是什么岗位级别

t3是中等级别，对于年薪50万的程序员，不只是技术过硬，还有一个原因是他们所在的公司福利高，或者会直接持股。
   
 在BAT中就是一个很好的案例，例如腾讯T3级别的员工不仅是年薪30到100万不等，还有更多股票持有。（不过腾讯职级改革后原来T3-T4级别的改为9-14级工程师）
   
 T2．3、T3．1分别代表的是不同级别的技术岗。以腾讯公司为例：T2．3：T：表示技术岗的简称。2：表示处于第二级别。3：代表处于第二级别的第3档。意思就是说是技术岗中第二级第三档。
   
 PHP工程师日常编写一定量的PHP代码，学习会使用一些框架。拓展熟悉Mysql、Web服务器Apache／Nginx，Linux和HTTP协议，搞清楚它们之间的通信模式。
   
 学习“设计模式”，写出优美的代码结构，减少累赘和代码重复，学习对PHP原生语法的深入了解，了解各种PHP拓展在PHP中扮演的作用，PHP优化。
   
 扩展资料
   
 PHP工程师岗位要求：
   
 1、具备优秀的编程能力，熟练掌握常用数据结构和算法MySQL，PHP相关知识全面，掌握OO思想，项目经验丰富
   
 2、熟悉HTTP协议、MySQL数据库、Linux开发环境
   
 3、推崇研发规范化，对代码风格与效率有一定要求，有一定的代码洁癖
   
 4、有较强的开发完整项目的能力，对缓存系统，分布式系统有较多认识并有相关性能优化经验
   
 5、有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力
   
 6、执行力强，责任心强，逻辑缜密
   
 7、对疑难问题进行攻关，并与团队其他同事保持紧密合作，能带领其他成员。

2. T是什么岗位级别

T2.3、T3.1分别代表的是不同级别的技术岗。
   
 以腾讯公司为例：
   
 T2.3：
   
 T：表示技术岗的简称。
   
 2：表示处于第二级别。
   
 3：代表处于第二级别的第3档。
   
 意思就是说是技术岗中第二级第三档。
   
 T3.1：
   
 T：表示技术岗的简称。
   
 3：表示处于第三级别。
   
 1：代表处于第三级别的第1档。
   
 意思就是说是技术岗中第三级第一档。
   
 升级和考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。
   
 升T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，据说只有30%的通过率。
   
 同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术不错，照样升级。
   
 中国的专业IT技术职称分五级，其中工程技术人员分：
   
 1、技术员（员级职务） 。
   
 2、助理工程师（初级职务） 。
   
 3、工程师（中级职务） 。
   
 4、高级工程师（副高级职务） 。
   
 5、教授级高级工程师（高级职务)。

3. ta什么职位缩写

技术美术，这是在游戏公司中的职位；英文是technical assistant 技术助理、保险行业中的职称，即寿险顾问。                    扩展资料                       　　技术美术，英文名是Technical Art，简称TA，说白了就是一群既懂程序又懂美术的人。
    
  　　职责与技能
  　　总的来说呢分为四大主要职责:
  　　1、美术与程序间的沟通桥梁
  　　职责: 负责协调沟通美术与程序，甚至策划间的各种问题，类似调和剂或者说是中间翻译者。做的好的会让整个项目在资源输出上如鱼很水，尤其是程序在资源使用上会相当舒心。
  　　为什么这么说呢，大多的程序是不懂美术的，同样大多的美术更是不懂程序的，这样就存在一个问题，当程序需要某个资源的时候，美术不懂得应该怎么出才是最正确的，常规的资源没什么问题，但是一个项目中总是存在各种各样的需求与规范的。
  　　3、着色器shader
  　　职责: 整个项目的Shader规划，以及利用Shader来提升美术效果，这里包括美术各个模块，角色、场景、特效、后处理等。
  　　有一点要注意的是，着色器和性能消耗有很大的关系，需要把握好这之间的平衡点。
  　　技能: 掌握shader语言，编写符合需求的shader。
  　　如果是美术出身的会更喜欢用可视化的Shader工具，比如Shader Forge(已下架），Amplify Shader Editor(个人重点推荐)，又或者是Unity2018中的Shader Graph(官方自己的可视化着色器工具)等。
  　　4、资源性能优化
  　　职责：负责所有美术资源的性能问题，这个锅一定是你的，一定要保证美术输出的资源符合项目定位的`性能标准，这点很重要！
  　　技能：熟悉DCC工具，了解每一类美术资源，以及它们的性能消耗点。会利用性能分析工具进行性能测试。
  　　大致就这么多吧，这是大的分类点，细说的话还会有很多，比如前期美术资源的标准制定啊，资源的配置啊，甚至是UI的排版配置等。
  　　总之TA的工作很杂，相当的杂，涉及的范围也是相当的广，这也要求了TA所需要会的技能很多，这也是为什么市面上TA较少的原因之一。