1、你所说的完全一定的指标可以转正,这个转正是指转成正式的客户经理,还是做营销的工作,而不是转成证券公司其他岗位的正式员工。 2、如果证券公司其他岗位,如投顾、理财、分析、客服岗位缺人,会优先在客户经理队伍中选拔。 3、只要你每个月都能完成公司的考核指标,一般是不会把你辞掉的。
待遇一般都是保底+提成 提成按照客户的交易佣金进行计算 证券公司都会有一定的比例,计算业务员的佣金提成。 举个例子:比如你开发了一个100万的客户,佣金为万分之五,你的提成为30%,则该客户交易一次的佣金为 100万乘以 万分之五,也就是500元,提成30%,也就是150元。 有时候,客户资金量较大,佣金就比较低,这种客户的佣金很接近证券公司成本,遇到这样的客户,业务员是几乎赚不到什么提成的。 小资金量的客户对于业务员而言提成比较高,因为小资金量的客户,手续费比较高,一般没有和证券公司商量佣金比例的实力。小资金量的客户,对于业务员来说,数量多的话,也是一笔不小的收入。