面试电商运营被问起到的作用

1. 面试电商运营被问起到的作用

很多人会说，做电商运营或者新媒体运营，基本没有什么门槛。其实这是一个非常错误的结论。首先作为一个合格的运营，你要对PS有所了解，简单的修图要可以上手才行，至少无论是店面装修还是首页的banner图，你都可以提出意见和解决办法；其次就是文案上面的要求，顾客在网络上购买物品的时候，第一个看的就是商详，商详的内容尤为重要。重中之重的就是你的逻辑思维要很强，脑子要灵活，一场活动怎么玩，如何与粉丝产生互动，这些都是做运营的基本要求。作为一名运营，很多都是十八般武艺样样精通的，其中包括视频剪辑啊，大数据分析，seo、sem等等。【摘要】
面试电商运营被问起到的作用【提问】
很多人会说，做电商运营或者新媒体运营，基本没有什么门槛。其实这是一个非常错误的结论。首先作为一个合格的运营，你要对PS有所了解，简单的修图要可以上手才行，至少无论是店面装修还是首页的banner图，你都可以提出意见和解决办法；其次就是文案上面的要求，顾客在网络上购买物品的时候，第一个看的就是商详，商详的内容尤为重要。重中之重的就是你的逻辑思维要很强，脑子要灵活，一场活动怎么玩，如何与粉丝产生互动，这些都是做运营的基本要求。作为一名运营，很多都是十八般武艺样样精通的，其中包括视频剪辑啊，大数据分析，seo、sem等等。【回答】
1、负责公司电商业务的日常运营和管理；
2、负责制定各电商平台季度、月度销售计划，对销售目标负责；
3、配合销售目标制定相关的网络推广计划和推广预算，对推广效果进行跟踪、
评估、优化，给出切实可行的改进方案；
4、研究各平台规则，收集和了解活动资料，负责店铺日常活动策划；
5、定期对店铺各种交易数据进行收集汇总，并根据实际情况调整店铺的经营方向以促进店铺的良性发展；
6、与各电商平台保持良好的业务沟通，积极获取平台资源；
7、协调店内的其它售前、售中和售后工作，完成公司赋予的其它各项工作职责。【回答】
亲，您好。希望以上回答对您有所帮助~【回答】
在操盘过程中，用什么运营逻辑和计划，提升品牌的销售？这个随和针对性的回答？美妆类目【提问】
第一方面：选品
好的淘宝美妆类目商品特点：第一，差异化;第二，新的趋势潮流;第三，满足新的细分市场。商品本身有任何问题—-落后、观念不清晰、卖点不核心，做内容营销都很难。
第二方面：好的商品的详情页
以日本商品来举例，在日本每一个产品来和客户提案或者给消费者做文案的时候，会有一个基本的流程。如果是一个做牙膏的，首先一定提出一个消费者的痛点，比如说“年纪增长而造成的口臭原因是什么”，这个点就能引出很多内容，会吸引人看下去。
第三方面：解决方案即营销
年纪增长造成的口臭原因是什么?原因在于牙龈萎缩造成缝隙，产生食物残留腐坏，因而产生口臭，将这个答案告诉受众，引出为什么要用这个牙膏来刷，牙膏的成分是什么，有多少人来做过试验等。【回答】
亲，您好。希望以上回答对您有所帮助~【回答】
被提问到，在经历品牌的操盘工作经历中，我个人得到了哪些方面的能力提升？【提问】
1、战略执行能力。
①战略规划：执行性、跨越性、科学性的3大思维框架下规划方法。
②战略分析：业务诊断、战略方向、实施战略3大阶段的分析方法。
③战略决策：跨地域、跨时间、跨文化的3大战略决策标准与方法。
④战略实施：运营模式、行动方案、执行策略3大实施步骤与方法。【回答】
亲，您好。希望以上回答对您有所帮助~【回答】

2. 面试电商方面的工作一般会被问到什么问题？

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

3. 面试电商方面的工作一般会被问到什么问题？

天猫运营京东运营电商运营面试的常见15问

4. 电商岗位面试会问到哪些问题

 电商岗位面试会问到哪些问题
                    　　我：“我理解的执行力是保质保量的完成领导安排的工作。”
    
  　　李总：“如果执行过程中你发现领导错了，你会怎么做？是继续做还是停下来？”
  　　听到这个问题的时候，当时也没有多想，事后纠结了好多天：“如果我发现领导错了，我会及时反馈给领导，并提出自己的建议，然后继续执行。”当时看到李总的脸色变得很严肃了，我的心里一下子凉了，难道我的回答触碰到领导们心里的高压线了吗？这次是不是又失败了？
  　　回答完这个问题，邱经理示意我可以回到座位上去了，我说了句感谢之类的话，就回去了，回去后并没有感到轻松，反而比之前更紧张了，因为我不知道刚才的回答到底是对还是错。后面的时间我没有再认真听其他同学的发言，心里一直都在纠结着这个问题，只记得后面两位研究生的表现并没有想象的好，甚至一些回答还不如我的几个同学。
  　　面试大概下午六点才结束，公司的王哥带着我们去一个自助餐厅吃自助去了，给我们报销了车票，让我们第二天回去等通知。晚上我没有睡着觉，和一起来的'几个同学聊起了下午的面试，本来哥几个都信心满满的，结果现在都有点偃旗息鼓了，有的哥们说：“回去接着找工作，这次就当练手了。”
  　　我问了一句：“我下午回答的执行力的问题是不是回答错了？怎么看到李总的脸色都变了？”
  　　有个哥们开始分析了：“你回答的确实有点问题，你怎么能说领导错了呢？领导就是错了，你也不能明着说啊，还给领导提意见，领导的脸色能不变吗······”
  　　哥们说了一大堆，他是学校学生会的，经常和学校领导打交道，在和领导打交道这方面经验非常丰富，越听他讲，我越感觉这次面试没戏了，心里也不抱啥希望了，第二天就灰心丧气的坐车回去了。
  　　回去后继续找工作了，面试过后大概3天，当我坐在舍友的电脑面前上网的时候，手机响了，我接听后电话那边传过来一个熟悉的声音，这不是王哥吗？
  　　我的心里一下子紧张起来，我和王哥打了招呼，王哥通知我说面试成功了，愿不愿意来公司上班，如果愿意的话就可以进行网上签约了。
  　　我一听激动得差点蹦起来，连着问了好几个“真的吗”，并马上同意了签约。然后我又问了句学校去的同学还有谁被录取了，得到的回答是只有我一个，而我也是周围几个宿舍里工作找的最好的一个。
  　　现在回想起来都觉得不可思议，刘一吼，在大家看来是一个沉迷于网友的失足青年，成绩更是烂的一塌糊涂，补考就补了好几门，平时也没有参加过什么社团活动，性格也很内向，为什么找的工作要比其他人要好呢？其实就在于充足的准备。
  　　首先是一份与众不同的简历，当别人的简历都在罗列自己的优点让面试官去挑的时候，我做了一份满足面试官需求的简历，面试官想看什么优点，需要什么优点的人，我就提供了什么优点。
  　　其次是对公司的充分了解。当其他面试者连公司的官网都没进过，连公司是做啥的都不知道，而你连公司的管理层的名单都找出来了，对公司的文化产品都熟悉了解了，你觉得面试官更喜欢哪一类面试者呢？在工作以后的几次面试也证明了这一点的重要性，我将在后面详细介绍。
  　　第三点是面试经验的积累。大学时代并没有什么面试经验，所以一开始的面试并不顺利，但是每一次面试后我都会总结经验教训，把面试中出现的问题都要详细分析找到解决方法，确保下次不再犯同样的错误。如果没有这些积累，很难保证后面面试的成功。
  　　当然还有面试前的反复演练，面试中的临场发挥，以及简历上面用数据说话等等，这些都在我以后辞职跳槽的面试中发挥了巨大的作用，那是后话了。
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5. 运营面试，一般都会问什么问题呢？

6. 面试淘宝运营应该问哪些问题呢？

天猫店铺有一年以上的实操经验，运营思路逻辑清晰，知道产品在不同的生命周期的打法，不同月份节日有自己的营销主题规划，日常需要做店铺日志的记录，对店铺的核心指标知道如何分析，会做店铺的推广预算，活动的成本计算做事有数据支撑。来面试运营的基本上会从这几点去问。做过运营助理想当运营的不要，说话没有逻辑性沟通能力差的不要！侃战略和方向的不要。
之前在哪些店铺工作过？
花了多少资金和时间？
具体做到什么程度？
以上满意的话：
给我们店铺一个大概的看法？
有没有一个粗略的计划来做？
以上满意的话：
为什么之前没有做了？

7. 学电商的，去面试一般会问什么

面试问答设定 ：

一、规划能力 
自己的职业生涯规划是什么？ 未来准备做到什么样的职位？ 拿到什么样的薪资待遇？ 如何处理不喜欢你的同事？ 
二、学习能力 
你人为客户最关心的问题是什么？ 一件衣服最多的卖点是什么？ 说出当下最流行的三句话 三、抗压能力 
如果明天12点，地球毁灭，请说出你现在到12点，要做的事情 老板要求加班到3点，你如何看待这个问题？ 
一个月要求做200万的销售额，你如何应对这样事情的发生？ 
四、分析问题和解决问题的能力 
客户说：“你这个是换标产品，我都看到贴标处有明显的换标痕迹，是假货，我要投诉你们” 
在路上，你的手机被偷了，钱包也被偷了，你下一步要做什么？ 

五、领导能力 
你的同事干活不积极，总是抱怨工作，抱怨公司，你怎么办？ 如果你是领导，你如何对待新近公司的同事，需要做什么，说什么？ 如果你是领导，你如何对待即将离职的同事，需要做什么，说什么？
六、人际交往能力 
第一时间说出你以前工作单位，五个同事的名字 
你评价一下，你最好的朋友 
如何与陌生的男同事开始第一次交流？等等

8. 面试淘宝运营应该问哪些问题呢？

天猫店铺有一年以上的实操经验，运营思路逻辑清晰，知道产品在不同的生命周期的打法，不同月份节日有自己的营销主题规划，日常需要做店铺日志的记录，对店铺的核心指标知道如何分析，会做店铺的推广预算，活动的成本计算做事有数据支撑。来面试运营的基本上会从这几点去问。做过运营助理想当运营的不要，说话没有逻辑性沟通能力差的不要！侃战略和方向的不要。
之前在哪些店铺工作过？
花了多少资金和时间？
具体做到什么程度？
以上满意的话：
给我们店铺一个大概的看法？
有没有一个粗略的计划来做？
以上满意的话：
为什么之前没有做了？