邮政储蓄银行工资待遇如何？

1. 邮政储蓄银行工资待遇如何？

邮储银行员工工资待遇具体如何？不同的城市，不同的支行是有较大差别的，而且邮储银行工资待遇具体如何还应该跟其他行业相对比。
从整个银行业来看，邮储银行的工资待遇相对是比较低的。
在国有6个大银行当中，邮储银行成立时间是比较晚，规模也是相对比较小，所以不论是资产规模，存款规模，营业收入还是利润方面都跟4大行都有较大的差距，不过从邮储银行的财报数据来看，企业员工平均薪酬要比4大行高一些。但跟其他股份制银行以及从商行相比，邮储银行的员工待遇是相对比较低的。
比如下图是2019年上半年15家上市银行员工平均薪酬排名情况。

2019年上半年，邮储银行的员工平均薪酬达到14万左右，这个薪酬水平要比农行、工行和中行高一些，跟建设银行差不多。
不过跟一些股份制银行相比，邮储银行的总体工资相对是比较低的。比如201九年上半年平安银行和浙商银行的人均薪酬都超过了30万，相当于有助银行人均薪酬的两倍以上；招商银行，中信银行，兴业银行，民生银行，浦发银行，光大银行的人均薪酬也都达到了20万以上，这些股份制银行的人均薪酬明显要比邮储银行高出很多。
跟其他行业相比，邮储银行员工的工资待遇相对就比较可观了。
大家都知道银行业一直是高收入的行业，即便邮储银行的员工工资跟其他银行相比相对比较低，但从整个社会各行业来看，邮储银行的工资相对是比较高的。
比如下图是2019年上半年我国各行业的平均工资排名。

从2019年上半年各行业人均工资排名来看，银行业位居第1名，2019年上半年人均月薪达到了2.64万元，虽然邮储银行在银行行业当中的薪酬不是很高，但邮储银行的平均月薪也达到2.33万左右，这个工资水平跟非银行金融机构的平均水平差不多，而且远高于其他行业的平均工资。
就邮储银行内部而言，不同的岗位，不同的城市工资差距是比较大的。



虽然从整体来说，邮储银行的平均薪酬比较高，但是平均毕竟是平均，这里面大多数人都是被平均的。目前邮储银行有17万的员工，这些员工分布在全国各地3万多个邮储银行的网点当中，不同的银行网点他们的工资收入差距是比较大的，具体要看他们实际的业绩表现。
比如在北京，上海，深圳，广州等一线城市，邮储银行的员工工资相对是比较高的，一个本科毕业生进入邮储银行北京分行，一年下来的薪酬大概也有10万到12万之间，扣除社保等其他费用之后，到时候也有七八万左右。

但是在一些偏远的城市普通的邮储银行网点，一个刚毕业的本科毕业生工资只有两三千块钱也是有可能的，即便是有些人在邮储银行工作了十几年，但工资只有四五千块钱的也很普遍。
除了不同的城市网点工资薪酬差距比较大之外，即便是同一个邮储银行网点不同的工作岗位薪酬待遇差距也是比较大的。比如在深圳这种发达城市，邮储银行普通柜员到手工资也只有七八千左右，而一些从事投行业务，对公业务，风险业务的岗位，一个月工资有两三万块钱也是很正常的。
所以到底邮储银行的工资待遇如何，我们没法给出一个准确的答案，具体要看你所在的城市以及所从事的岗位才知道。

2. 农业银行和邮政储蓄银行柜员哪个待遇好?

我的意见是农行好！
虽然我不是农行的，我是农商行的，但我知道
1、农行乡下没有网点，你在农行上班就不用下乡去上班！邮政乡下有网点，要经常轮岗，所以你可能在乡下上几个月的班哦！
2、待遇问题：农行和邮政都有临时工，具体是邮政更多点，临时工和正式工工资待遇、福利、奖金差别好大，我目前知道的一朋友在乡下邮政，每个月就工资800，不包括其他的。农行的较高点，一般都在1500到2000，好的有3000，指我们这地方的，正式的更多。奖金福利也多。
3、奖金方面：一般来说奖金都是看当年的效益来定的，比如今年总收益200万，拿出来分的话，一般邮政人更多，所以分到个人手上的就少，而农行的人少，分到手的就多。我们这农行的最差的一年也能拿到5-6万。
4、客户群体不同，农行面对的客户都比较中高端，素质也较好，起码你上班心情更愉快。
邮政一般服务农村客户群体，不是我有其他意思，相对来说客户群体相对来说。。。更容易有争执！
所以农行好点！

3. 邮政储蓄银行工资待遇如何？

邮政储蓄银行的工资待遇，根据相关网站2016年8月最新统计，人均月工资：￥4,038 人均年终奖：￥11,089，具体视地区有所差别，该资料信息是否正确，只能是仅供参考。

中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。
2012年2月27日，经国务院同意，中国邮政储蓄银行有限责任公司于2012年1月21日整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。依法承继原中国邮政储蓄银行有限责任公司全部资产、负债、机构、业务和人员，承担和履行原中国邮政储蓄银行有限责任公司在有关具有法律效力的合同或协议中的权利、义务，以及相应的债权债务关系和法律责任。中国邮政储蓄银行有限责任公司已有的营业机构、商标、互联网域名和咨询服务电话等保持不变，由股份公司继续使用，各项业务照常进行。客户毋需因此办理任何变更手续。
目前，中国邮政储蓄银行已成为全国网点规模最大、覆盖面最广、服务客户数量最多的商业银行之一。截至2015年6月末，邮储银行拥有营业网点超过4万个，打造了包括网上银行、手机银行、电话银行、电视银行、微博银行、微信银行和易信银行在内的电子金融服务网络，服务客户近4.9亿人。
作为国有银行之一，其工资待遇可以说是较好的，工作稳定，因此进入银行工作也成为众多应届毕业生的首选。

　　以下是某基层银行职员透露的工资条，是否属实，只能仁者见仁智者见智：
　　基本工资+工龄工资+各项补贴=1980元/月；
　　扣住房公积金503元，养老公积金141元，医疗保险37元，失业保险10元；
　　实发1289元/月。
　　奖金每月1200元左右，年终奖约10000元左右，分红约10000元左右，福利、每年杂七杂八约10000元左右，扣 个人所得税约每年2500元左右。
　　【全年收入】：
　　1289*12+1200*12+10000+10000+10000-2500=57368元。

　　全年收入五万多，包括各种费用，显然应该不止，即使是在内地边缘地区，这种工资待遇也是偏低，据说，中层员工全年收入约20万以上。

4. 邮政储蓄银行工资待遇如何？

亲，给您看看我姐在邮储的工资哈。中国邮政储蓄银行工作时的基本工资及福利奖金情况，其月平均收入3,085元，具体薪资构成是：基本工资2,320元，奖金1,015元， 补助290元，销售提成415元，其他收入¥242元。主要是看销售保险的提成，销售多就提成高。【摘要】
邮政储蓄银行工资待遇如何？【提问】
亲，您好，我是李妞解答，您的问题我已经看到了，打字需要时间，请您耐心等候，谢谢。【回答】
学生是厦门大学数量经济学研究生，想招聘浙江省邮储银行，也不知道待遇怎么样？【提问】
上班环境怎么样？发展空间怎么样？省行总部怎么样？【提问】
亲，给您看看我姐在邮储的工资哈。中国邮政储蓄银行工作时的基本工资及福利奖金情况，其月平均收入3,085元，具体薪资构成是：基本工资2,320元，奖金1,015元， 补助290元，销售提成415元，其他收入¥242元。主要是看销售保险的提成，销售多就提成高。【回答】
杭州吗？收入这么低？怎么生活？【提问】
上班环境是还可以的，如果有学历，发展空间还蛮大的，可以从基层慢慢升到客户经理，看个人能力。【回答】
靠销售保险，有的时候工资也高，但是平均下来的话大概就4000到5000左右【回答】
招聘省总部研发技术，不做销售【提问】
好像你没明白我的意思，省行总部研发岗待遇怎么样？不说基层客户经理【提问】
杭州【提问】
省行总部研发岗待遇比基层高很多，我知道的都是上万【回答】

5. 邮政储蓄银行工资待遇如何

邮储银行员工工资待遇具体如何？不同的城市，不同的支行是有较大差别的，而且邮储银行工资待遇具体如何还应该跟其他行业相对比。
从整个银行业来看，邮储银行的工资待遇相对是比较低的。
在国有6个大银行当中，邮储银行成立时间是比较晚，规模也是相对比较小，所以不论是资产规模，存款规模，营业收入还是利润方面都跟4大行都有较大的差距，不过从邮储银行的财报数据来看，企业员工平均薪酬要比4大行高一些。但跟其他股份制银行以及从商行相比，邮储银行的员工待遇是相对比较低的。
比如下图是2019年上半年15家上市银行员工平均薪酬排名情况。


2019年上半年，邮储银行的员工平均薪酬达到14万左右，这个薪酬水平要比农行、工行和中行高一些，跟建设银行差不多。不过跟一些股份制银行相比，邮储银行的总体工资相对是比较低的。比如201九年上半年平安银行和浙商银行的人均薪酬都超过了30万，相当于有助银行人均薪酬的两倍以上；招商银行，中信银行，兴业银行，民生银行，浦发银行，光大银行的人均薪酬也都达到了20万以上，这些股份制银行的人均薪酬明显要比邮储银行高出很多。
跟其他行业相比，邮储银行员工的工资待遇相对就比较可观了。
大家都知道银行业一直是高收入的行业，即便邮储银行的员工工资跟其他银行相比相对比较低，但从整个社会各行业来看，邮储银行的工资相对是比较高的。
比如下图是2019年上半年我国各行业的平均工资排名。


从2019年上半年各行业人均工资排名来看，银行业位居第1名，2019年上半年人均月薪达到了2.64万元，虽然邮储银行在银行行业当中的薪酬不是很高，但邮储银行的平均月薪也达到2.33万左右，这个工资水平跟非银行金融机构的平均水平差不多，而且远高于其他行业的平均工资。
就邮储银行内部而言，不同的岗位，不同的城市工资差距是比较大的。


虽然从整体来说，邮储银行的平均薪酬比较高，但是平均毕竟是平均，这里面大多数人都是被平均的。目前邮储银行有17万的员工，这些员工分布在全国各地3万多个邮储银行的网点当中，不同的银行网点他们的工资收入差距是比较大的，具体要看他们实际的业绩表现。
比如在北京，上海，深圳，广州等一线城市，邮储银行的员工工资相对是比较高的，一个本科毕业生进入邮储银行北京分行，一年下来的薪酬大概也有10万到12万之间，扣除社保等其他费用之后，到时候也有七八万左右。
但是在一些偏远的城市普通的邮储银行网点，一个刚毕业的本科毕业生工资只有两三千块钱也是有可能的，即便是有些人在邮储银行工作了十几年，但工资只有四五千块钱的也很普遍。
除了不同的城市网点工资薪酬差距比较大之外，即便是同一个邮储银行网点不同的工作岗位薪酬待遇差距也是比较大的。比如在深圳这种发达城市，邮储银行普通柜员到手工资也只有七八千左右，而一些从事投行业务，对公业务，风险业务的岗位，一个月工资有两三万块钱也是很正常的。
所以到底邮储银行的工资待遇如何，我们没法给出一个准确的答案，具体要看你所在的城市以及所从事的岗位才知道。

6. 兴业银行的待遇如何？

兴业银行的待遇在银行业属于中等水平，并没有其他大型银行那么高。
关于你们的这个问题，我觉得不谈岗位谈待遇就是耍流氓。换而言之，你需要明确提出自己所在的地区和岗位，别人才能帮你分析出相关待遇。你问这样的问题就等于问业务员的待遇如何，业务员的待遇有年薪几百万，也有月薪3000元，这是一样的道理。 既然你已经这么问了，我会尝试从银行的角度来回答你这个问题。
一、兴业银行的待遇属于中等水平。
如果我们把兴业银行和市面上的大型商业银行做比较的话，兴业银行的同等岗位待遇其实没有那么好。普通商业银行的正式员工待遇在5000元到7000元左右，而兴业银行的同等员工待遇在4000元左右。当然这只是一个大概的数值，每个地区的每个分行有着不同的待遇水平。
二、兴业银行会更加侧重于地方性的一些业务。
正是因为这个原因，你问的这个问题没有准确答案。因为兴业银行并不是全国性的银行，这家银行在一些地方会有业务优势。如果你在这些地区工作，兴业银行的待遇甚至有机会超过其他银行。在多数情况下，兴业银行的待遇不如同类银行好。
三、你需要参考一下自己的具体岗位。
不管是银行业也好，还是其他行业。每个行业的不同岗位有着不同的待遇水平，发展空间也各不相同。我觉得你有必要综合评估一下自己的岗位，因为不同的岗位在不同的银行会有不同的待遇标准。也正是因为这个原因，你要选择适合自己工作岗位的银行，而不是选择所谓的高工资的银行，因为高工资的银行未必有着高工资的同等岗位。
综上所述，希望这个回答可以帮助到你。

7. 兴业银行工资待遇怎么样？

您好，中公教育为您服务。
兴业银行
简介：截至2007年末，兴业银行资产总额为8513.35亿元，股东权益为388.97亿元，全年累计实现净利润85.86亿元。根据英国《银行家》杂志2007年7月发布的全球银行1000强的最新排名，兴业银行总资产排名列第145位，比2006年提升19位，按一级资本排名第260位，比 2006年提升37位;另据该杂志同期发布的中国银行100强排名，兴业银行平均资本利润率继续保持各家全国性银行首位，一级资本和资产总额继续保持全国第10位。
员工福利待遇点评：
事事总是无绝对的，一般人总是觉得树大好乘凉，就拿银行来说吧，都想进叉叉叉银行，因为人家是国内银行的大佬吗。可事实呢，事实当然不是这样的，大有大的好处，正规、稳定，小也有小的优点，自由、有发展空间。其实这些都是废话，最主要是钱吗，至于钱方面也是人们误解最深的一块，小银行的工资只有大，福利也好。
带着这样的认识，我进了兴业银行(不算叉叉叉里面的八)，进了银行，我觉得银行不太正规，工作那是相当的自由啊，这不正和我之前的认识差不多嘛。可是，可是工作工作轻松的我有点接受不了了(奇怪吧)，一般我们上午做事，下午就基本没什么事了。
轻松是有了，可是钱没了，工资情况怎么就跟我认识的大相径庭呢，像我工资很低，福利情况除了社保之外什么都没有的，真是事事无绝对啊!忍无可忍之下，我跳槽了。
总结：兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000.兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。
更多银行待遇详情可以点击：【中公金融人揭秘】各大银行工资福利待遇
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8. 兴业银行的待遇如何

兴业银行的待遇在银行业属于中等水平，并没有其他大型银行那么高。 
 
如果我们把兴业银行和市面上的大型商业银行做比较的话，兴业银行的同等岗位待遇其实没有那么好。普通商业银行的正式员工待遇在5000元到7000元左右，而兴业银行的同等员工待遇在4000元左右。当然这只是一个大概的数值，每个地区的每个分行有着不同的待遇水平。 
 
拓展资料： 
 
兴业银行股份有限公司(简称“兴业银行”)成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，总行设在福州市。 
 
开业三十年以来，兴业银行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至2014年末，兴业银行总资产突破4万亿元，达到4.41万亿元，较年初增长19.84%;归属于普通股股东每股净资产12.86亿元，较年初增长22.61%。全年营业收入1248.34亿元，同比增长14.23%;实现归属于母公司股东净利润471.08亿元，同比增长14.31%;加权平均净资产收益率保持在21.19%的较高水平;已在全国主要城市设立108家分行、1435家分支机构;旗下拥有兴业国际信托、兴业金融租赁、兴业基金、兴业消费金融、兴业财富和兴业国信资产管理等子公司，形成以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、证券、消费金融、期货、资产管理等在内的现代金融服务集团。 
 
作为中国首家“赤道银行”，兴业银行始终秉持“科学、可持续”的发展理念，依法、稳健、文明经营，兼顾维护股东、客户、银行、员工以及社会环境等各方利益，积极践行企业社会责任，深受国际国内各界广泛认可和好评。