关于计算净现值和内含报酬率的题?

2024-05-04 19:13

1. 关于计算净现值和内含报酬率的题?

净现金流量NCF=60000-37500=22500
未来现金流量现值=22500*(P/A,10%,10)+(12500+20000)*(1+10%)^-10=138252.76+12530.16=150782.92元
净现值NPV=150782.92-85000-20000=45782.92
内涵报酬率IRR:用内插法计算,使22500*(P/A,i,10)+(12500+20000)*(1+i)^-10=85000+20000的i=18.6%左右

关于计算净现值和内含报酬率的题?

2. 计算净现值及内部报酬率

年份
0
1
2
3
4
5
现金流量
-110000
50000
40000
30000
20000
10000
折现率10%
1
0.9091
0.8264
0.7513
0.683
0.6209
现值
-110000
45455
33056
22539
13660
6209
净现值
10919












内含报酬率






测试






折现率15%
1
0.869565
0.756144
0.657516
0.571753
0.497177

-110000
43478.26
30245.75
19725.49
11435.06
4971.767

-143.673



















折现率14%
1
0.877193
0.769468
0.674972
0.59208
0.519369

-110000
43859.65
30778.7
20249.15
11841.61
5193.687

1922.788












内插法计算
14.93%






3. 净现值法与内部报酬率法的差异表现在哪些方面?

净现值法/内部回报率法的区别关键是隐含假设的不同的再投资率。
》净现值法假设:项目产生的现金流量可以按照资本成本进行再投资,净现值法按照资本成本对现金流量折现。
》内部回报率假设:项目产生的现金流量可以按照内部回报率进行再投资,内部回报率法按照项目的内部回报率对现金流量折现。
 
而最佳假设是项目的现金流量按照资本成本进行再投资,因此,净现值法更好。

净现值法与内部报酬率法的差异表现在哪些方面?

4. 求净现值,内部报酬率

您好,净现值:NPV=∑(CI-CO)/(1+i)^t,即净现值=∑生产经营期净流量的现值-∑投资额的现值内部收益率:∑(CI-Co)tX(1+FIRR)-t=0(t=1-n)净现值的含义及优缺点:含义:净现值指未来资金(现金)流入(收入)现值与未来资金(现金)流出(支出)现值的差额。净现值为负数,即表明该投资项目的报酬率小于预定的折现率,方案不可行但并不表明该方案一定为亏损项目或投资报酬率小于0【摘要】
求净现值,内部报酬率【提问】
您好,净现值:NPV=∑(CI-CO)/(1+i)^t,即净现值=∑生产经营期净流量的现值-∑投资额的现值内部收益率:∑(CI-Co)tX(1+FIRR)-t=0(t=1-n)净现值的含义及优缺点:含义:净现值指未来资金(现金)流入(收入)现值与未来资金(现金)流出(支出)现值的差额。净现值为负数,即表明该投资项目的报酬率小于预定的折现率,方案不可行但并不表明该方案一定为亏损项目或投资报酬率小于0【回答】

5. 内含报酬率法和净现值法有什么看法

净现值法使用净现值作为评价方案的指标。内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率是相对数(即相对比率),净现值是绝对数。内含报酬率的指标大小不受贴现率高低的影响,能反映方案本身所能达到的投资报酬率。净现值的指标大小受贴现率的影响,不能反映项目本身所能达到的报酬率。【摘要】
内含报酬率法和净现值法有什么看法【提问】
净现值法使用净现值作为评价方案的指标。内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率是相对数(即相对比率),净现值是绝对数。内含报酬率的指标大小不受贴现率高低的影响,能反映方案本身所能达到的投资报酬率。净现值的指标大小受贴现率的影响,不能反映项目本身所能达到的报酬率。【回答】
未来的资金流入与资金流出均按预计折现率各个时期的现值系数换算为现值后,再确定其净现值。这种预计折现率是按企业的最低的投资收益率来确定的.是企业投资可以接受的最低界限。内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率是能够使投资方案的未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率。它揭示了方案本身可以达到的具体报酬率。内含报酬率是相对数(即相对比率),净现值是绝对数。内含报酬率的指标大小不受贴现率高低的影响,能反映方案本身所能达到的投资报酬率。净现值的指标大小受贴现率的影响,不能反映项目本身所能达到的报酬率。内含报酬率法的步骤是:1、令现金流入量现值和现金流出量现值相等。2、求出内含报酬率。3、比较内含报酬率与企业的资本成本或要求达到的最低报酬率,决定各投资项目的取舍。【回答】

内含报酬率法和净现值法有什么看法

6. 净现值?内含报酬率的 计算

净现金流量NCF=60000-37500=22500
未来现金流量现值=22500*(P/A,10%,10)+(12500+20000)*(1+10%)^-10=138252.76+12530.16=150782.92元
净现值NPV=150782.92-85000-20000=45782.92
内涵报酬率IRR:用内插法计算,使22500*(P/A,i,10)+(12500+20000)*(1+i)^-10=85000+20000的i=18.6%左右

7. 比较内涵报酬率法与净现值法

  贴现的分析评价方法,是指考虑货币时间价值的分析评价方法。主要有净现值法、现值指数法和内含报酬率法。    (一)净现值法    这种方法使用净现值作为评价方案优劣的指标。所谓净现值(NPV),是指特定方案未来现金流入的现值与未来现金流出的现值之间的差额。计算净现值NPV的公式为:     式中,n——为投资涉及的年限;    It——t年的现金流入量;    Ot——第t年的现金流出量;    i——预定的贴现率。    若净现值为正数,说明贴现后现金流入大于贴现后现金流出,该投资项目的报酬率大于预定的贴现率,项目是可行的;若净现值为负数,说明贴现后现金流入小于贴现后现金流出,该投资项目的报酬率小于预定的贴现率,项目是不可行的。    (二)现值指数法    这种方法使用现值指数作为评价方案的指标。所谓现值指数(PI),是未来现金流人现值与现金流出现值的比率,亦称现值比率、获利指数、贴现后收益一成本比率等。其计算公式为:     式中,n——为投资涉及的年限;    It——t年的现金流入量;    Ot——第t年的现金流出量;    i——预定的贴现率。    若现值指数大于1,说明贴现后现金流入大干贴现后现金流出,该投资项目的报酬率大于预定的贴现率,项目是可行的;若现值指数小于1,说明贴现后现金流入小于贴现后现金流出,该投资项目的报酬率小于预定的贴现率,项目是不可行的。    (三)内含报酬率法    内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。所谓内含报酬率(IRR),是指能够使未来现金流人量现值等于未来现金流出量的贴现率,或者说是使方案净现值为零的贴现率,又称为内部收益率。    若内含报酬率大于企业所要求的最低报酬率(即净现值中所使用的贴现率),就接受该投资项目;若内含报酬率小于企业所要求的最低报酬率,就放弃该项目。实际上内含报酬率大于贴现率时接受一个项目,也就是接受了一个净现值为正的项目。    净现值法和现值指数法虽然考虑了货币时间价值,可以说明方案高于或低于某一特定的标准,但没有揭示方案本身可以达到的真实的报酬率是多少。内含报酬率法是根据方案的现金流量计算出的,是方案本身的真实投资报酬率。    内含报酬率法的计算,通常需要使用“逐步测试法”,计算比较烦琐。不过在Excel中提供了计算内含报酬率法的函数,使计算变得很简单。

比较内涵报酬率法与净现值法

8. 计算投资报酬率,净现值和内部收益率

净现值=-80000+16000*(p/a,10%,8)=4871.65
IRR=11.8%
投资报酬率有些问题,给的条件不足,只能按16000/80000*100%=20%