山西事业单位有哪些？

1. 山西事业单位有哪些？

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近期山西事业单位出来不少考试，2014年中共山西省直机关党校公开招聘考试今天开始报名，您要考哪里的呢，您可以登陆中公山西事业单位考试网查看更多考试信息。


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2. 山西事业单位有哪些单位

2016年山西省直事业单位招聘单位及人数，暂未公布，建议参考2015年考情
2015年山西省直事业单位招聘单位有山西省办公厅、省发改委、省经信委、省科技厅、省公安厅、省民政厅、省厅、省财政厅、省人社厅、省国土资源厅、省住建厅、省水利厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省文化厅、省外办、省质监局、省新闻出版广电局、省体育局、省统计局、省安监局、省文物局、省粮食局、省人防办、省物价局、省国防工办、省中小局、省食品品监管局、省地勘局、省煤炭地质局、省农科院、省成套局、省城联社、省测绘局，山西省委宣传部、统战部，省残联，驻晋山西煤监局等39个部门所属的233个事业单位，共1061人。岗位主要分为综合类、教师类、医疗类。更多信息请关注山西中公教育网

3. 山西公务员和事业单位哪个好？

如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵活性，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。。

4. 山西省直事业单位和太原市直事业单位哪个好？

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市直事业单位和省直事业单位性质差不多，省属事业单位则是独立的一个事业单位，因为有的事业单位是垂直管理、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的！ 省直事业单位的上级是政府的一个部门省直事业单位，而有的是属地化管理。
省直事业单位：是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，一般为全额财政拨款，以山西省人民政府组成机构山西省民政厅为例，其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利彩票发行中心、山西省社会事务捐助管理中心等。
按收入来源事业单位分类
一般是按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。
2.“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。
3.财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
4.自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
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5. 山西省直事业单位和普通事业单位有什么区别？

您好，中公教育为您服务。
省直事业单位：是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，一般为全额财政拨款，以山西省人民政府组成机构山西省民政厅为例，其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利彩票发行中心、山西省社会事务捐助管理中心等。
省属的高校也是省直事业单位的范畴，目前事业单位按照人事部的规定，新进人员要面向社会统一实行公开招聘，各省、自治区、直辖市的公开招聘工作已经陆续展开。
普通事业单位是根据招考部门需要各地市及县级随机出的事业单位考试，笔试考试内同和山西省省直笔试考试内容有所区别，省直笔试科目考综合知识和专业测试，地市及县级事业单位考公基和行测或公基和申论，有时候只考公基，具体要看公告详情。
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6. 什么是山西省直事业单位？

省直事业单位：是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，一般为全额财政拨款，以山西省人民政府组成机构山西省民政厅为例，其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利彩票发行中心、山西省社会事务捐助管理中心等。其他类似山西省政府办公厅、省发改委、省经信委、省教育厅、省科技厅、省民政厅、省财政厅、省人社厅、省国土资源厅、省水利厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省文化厅、省质监局、省工商局、省新闻出版广电局、省体育局、省统计局等单位。

每年4-5月份山西省地区会举行大型省直事业单位考试。

7. 山西事业单位好不好考？

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2015年山西省直事业单位笔试时间为：2015年5月23日上午09：00——11：00，考试地点详见准考证。
2015年山西省直事业单位笔试科目是综合知识，内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织，原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。
综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
2015年山西省省直部分事业单位招聘工作人员公告http://sx.offcn.com/html/2015/04/34809_3.html?wt.mc_id=bd10443.

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8. 山西省事业单位待遇

	01工资构成
	山西事业单位的工资是由岗位工资、绩效工资、薪级工资和其他津贴补贴构成的。岗位的工资和岗位类型、职级、地区经济息息相关。管理岗位共分10级，10级最低为1390元，1级最高是4850元，薪级共分65级，1级最低是215元，65级最高是6355元。专业技术岗为共分13个等级，13级最低为1390元，1级最高为4850元，薪级与管理岗位相同。工勤岗共分6级，1级最高为2010元，6级最低为1360元。工勤岗薪级共分40级，1级最低为185元，40级最高为2047元。
	02薪资待遇
	在山西各地区事业单位的收入情况还是有所不同，比如说在山西省某校教师，平均工资在7000元左右，每个月的双边公积金一共800元多，在加上各项补贴和绩效，年收入约在12万元左右。而在汾阳市某校，平均工资为3054元，每月的双边公积金共计963元，班主任费一个月500元，冬季取暖费补贴共计2300元，绩效一年10000元，年收入约在8万元左右。其实整体来看山西省事业单位的福利待遇还是比较不错的，考生需要根据自己实际情况来选择报考即可。

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