保险公司内勤工作怎么样？

1. 保险公司内勤工作怎么样？

保险公司分为外勤岗和内勤岗，除了卖保险这种奔波在外的外勤，还有大量坐办公室的内勤。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
去保险公司上班不是不可以，但去之前要谨慎考虑，这里面套路很多。
套路 1：要搞清楚是谁在招聘？我们经常可以在朋友圈或者很多网站，看到如下类似的招聘信息：
老实说，这么好的工作条件，大部分人看见了都会心动，招聘信息上有时候还会放一张工资单，附言有图有真相。
深蓝君建议大家，首要要搞清楚到底是谁在招聘
没做过保险的人可能想象不到，一个刚进保险公司的新人也可以招聘，美其名曰“自建团队、自主创业”，说白了就是发展下线、拉人头，下线出单了，自己也能拿提成。深蓝君就见过极个别同行，自己不怎么出单，靠团队利益也能活得很滋润。
很多人对卖保险比较抗拒，人头也不好拉，所以有时候会先按文员、后勤的岗位来招聘，再慢慢向销售引导。
套路 2：代理人不是正式员工保险销售人员可以理解为一个销售商，从保险公司拿货，销售产品后获得佣金，签订的是《代理协议》，而不是《劳动合同》。
绝大部分保险公司不会给代理人缴社保，很多人自己的保障也还是不足的。所以每次我遇到那些开口闭口世界 500 强，以自家保险公司为荣的销售人员，我的心情还是有些复杂的。
此外，保险公司就像一台精密的机器，有着完整的运作体系，销售只是其中一环。
以某家保险公司为例：
除了以上几大部门，保险公司还有会计、法律、人力资源等常见部门。
如果有意从事保险行业，这些都是不错的选择。
保险公司哪些岗位最赚钱？那么，保险行业有哪些岗位比较有“钱途”呢？
1、投资经理：保险赚钱的关键人物外行人觉得保险公司靠卖保险赚钱，也有人误认为靠拒赔赚钱，实际上真正赚钱的是投资。
保险公司把保费收回来，可能几十年后才赔出去，这中间就算存银行也能赚不少。
像平安去年利润 1494 亿，投资收益率达到 6.9%。
毫不夸张地说，保险公司赚不赚钱，投资经理要负很大的责任。
也正因为如此，想当一名投资经理也不是那么容易，大家可以看看下面的招聘需求，好好感受一下。
投资经理需要 “上知天文，下知地理”，像 CFA 这种“全球金融第一考”证书，也仅仅是一块敲门砖。
当然，有付出就有回报，月薪 2-3.5w 已经超越了大多数同龄人，如果遇上市场收益比较好的年份，奖金更是上不封顶。
2、保险精算师平时我们买保险，接触得比较多的是保险销售和客服，可能很多人都没听说过“保险精算师”。
但实际上，在美国收入排行榜中，保险精算师总是名列前茅。
国内几家上市保险公司的总精算师，年薪也都在几百万以上，绝对是 金字塔顶端的职业。
我也找到一份总精算师的招聘：
真不是随便一个人都能做的！
精算师是保险产品的“灵魂人物”，主要负责产品的定价和评估。举个例子：
A 公司通过市场调研，想开发一款重疾险。
精算师就要综合考虑未来发病率、死亡率、费用成本、投资收益等，最终得出产品定价。
精算师和律师、医生一样，基本上是越老越吃香。
即便没有达到总精算师级别，如果工作 10 年，一般年薪也能在 50 万以上。
不过，高收入也对应着高付出：
培养周期长：据统计，国内 80% 的精算师都是硕士或以上学历，本科毕业的只占少数。证书难考：以最热门的北美精算师为例，深蓝君见过很多人，毕业 10 年都没有考上。目前，国内只有大约 1000 名精算师，和 1200 名准精算师。如果没有强大的毅力，要走这条路并不是那么容易。
3、保险销售总监任何公司的生存和发展都离不开销售，如果产品卖不出去，就算精算师再厉害也没有用。
销售总监可能是保险公司里 收入最高的群体。
业内顶尖的总监，年薪甚至能达到千万级别，名副其实的“ 打工皇帝 ”。
不过，保险销售的淘汰率高达 90% 以上，能熬到销售总监的人只有凤毛麟角。
在为什么保险公司一直在招人？这篇文章中，我也采访了几位保险销售员的从业经历，感兴趣的朋友可以点击阅读。
4、核保核赔和精算师一样，普通消费者对“核保核赔”也不太了解。这里简单介绍一下：
核保：保险不是想买就能买，我们的健康、财务情况都需要审核，这就是核保员的工作。核赔：当我们去申请理赔，核赔人员负责审核我们是否符合理赔条件，具体怎么赔、赔多少。总的来说，这两个岗位没什么业务压力，工资收入也还可以，适合追求稳定的朋友。
以核保为例，从初级到高级核保员，月薪大约在 1 - 3 万之间，还是比较可观的。
不过，核保核赔对医学的要求非常高。有时候，还要懂一点法律知识。
除了以上 4 个岗位，保险公司还有运营、培训、查勘等其他岗位，有兴趣的可以上求职网站多了解一下。
卖保险，如何才能年薪百万？如果问保险公司里谁收入最高？那还真不是精算师这些金领，甚至也不一定是高管，而是那些把保险当批发卖的销售精英们。
传说平安的保险销售皇后，一年的收入高达上千万，比董事长马明哲还要高……
如何卖保险年入百万？我们根据身边的真实案例，总结了两点：
1、人脉资源要广卖保险最难的是建立信任，如果你人脉很广，身边非富即贵，那么就已经赢在起跑线了。
我们身边的一位销售总监，她的父辈早年在深圳打拼下家业，是位妥妥的“壕二代”，经常出去吃个饭，就签几十万保费的大单回来......
保险卖得好的人，常常要么家里是做生意的，要么是一些跨界精英，比如律师、高管等转行。
因为买保险不是路边买瓶水，少则几千，多则数十万，且一交就是几十年，单靠陌生拜访签下百万大单，往往只会出现在童话故事里……
卖保险的另一大收入，来源于组建团队（俗称 “拉人头”），只要下线出单就能拿到提成。有些销售总监底下数百号人，就算自己不出单，也能活得很滋润。
2、综合素质要高  保险销售没有底薪，每年淘汰 70% 以上的新人，能活下来的都是人中龙凤。总结下来，销售精英们大多有这些特质：
有目标感：有强烈的成功欲望，并且知道如何实现。高度自律：日常都会严格要求自己，高效利用时间。善于沟通：能把话说到别人心窝里，获得客户信任。领导力强：不仅自己能做好，而且能带领别人做好。有意思的是，一份来自保险行业协会的数据显示：学历越高，保险卖得越好。
这也说明，越来越多的高学历人群投身于保险销售，卖保险丢人这种看法，恐怕要被时代抛弃了。
3、残酷的真相一将功成万骨枯，聚光灯下人们看到的永远是 winner，实际上 loser 才是大多数人的命运。
据不完全统计，全国有超过 5000 万人卖过保险，相当于韩国总人口，其中又有 4000 多万被扫地出局……
关于保险业务员的残酷真相，我们也分享过很多次，感兴趣的朋友可以点击了解>>>
总的来说，卖保险不是一份轻松的职业。除了要有能力，还要受得住挫折、耐得住高压、熬得住寂寞，没有人能随随便便成功。

2. 去保险公司做内勤怎么样

您好，本人是一位刚辞掉保险内勤工作的人。内勤工作岗位很多，真的不是一一能说清的。

一楼朋友说的那些岗位只是保险公司运营部的一些岗位，虽然每个岗位的工作职责说的很全面，但是就内勤岗位而言，呵呵，太片面了。

不知道你是去保险公司哪个部门做内勤呢？楼上1位朋友说的很对，业务线上的内勤会更忙些，说加班就加班，即使是休息日，公司一个电话打来你就得去。
新华保险很有名的，属老三家。但是从同业公司内勤老师流传的来说“新华的领导喜欢在下班前半小时到公司，员工加班到晚上九十点是正常的事。”不知道楼主是在哪个城市，呵呵，江苏的是这样的，已经成了一种习性了。

楼主所强调的“正式在编”，呵呵，我只能一笑而过，就是噱头。每个内勤工作人员都是正式在编。所谓的编制是针对外勤业务员而言的，他们很羡慕。但是话又说回来了，内勤签的是劳动合同，外勤签的是代理合同，本质区别呢。

本人建议你还是维持原工作吧，保险公司内勤真的是太忙太忙了，虽然待遇还行，但是很难照顾到家里的。
望楼主慎重选择！

不过也有例外的，如果是纯内勤的话，比如：人事、行政、财务这些和业务线不接触的岗位是可以考虑的，真的很轻松啊，有双休的，待遇也是不错的。

以上均是本人的经验之谈，希望帮助到楼主，祝楼主家庭幸福、工作顺利！

3. 保险公司内勤怎么样 ？

保险公司内勤优点是早九晚五正常上下班，周末都是双休。内勤不像外勤那么多压力，做好本职工作就可以。至于发展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保险公司这个大平台找到属于自己的晋升之路。以下是内勤的工作职责可以参考。
一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物，接下来我们就来为您一一分析：
一、保险出单
就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，这时候应该做的是在系统里出保单，将相应的返利或赠品赠与客户，等离开之后再将保单分类，将新出的保单录入工作台帐表，随后的工作就和之前的一项是一样的。
二、保险维修接待
还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。
三、其他各项事务
其他的事物包括什么?包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。
保险公司内勤岗位的职责基本就介绍完成了，不管是在哪一个保险公司这些都是最为基本的工作，而对于公司招聘过程中，让员工清楚认识这些职责也是很重要的哦!

4. 保险公司的内勤是做什么的？

一、保险出单：
就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。
二、保险维修接待：
还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。
三、其他各项事务：
包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。

资料拓展内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。
保险内勤的发展前途：通过一段时间的经验积累，最直接的就是转换成核保人或核赔人，当然也可能在各个险种之间转换。

5. 保险公司内勤是什么工作？

6. 保险行业的内勤是做什么的？

内勤的意思就是坐在保险公司办公室不出去的，她们的工作是在公司内完成的。保险公司的主要有承保中心的（输单，出单，录单等）这些是你去买保险的时候为你服务的岗位，理赔中心有单证接受，理赔理算，支付管理，案件归档。单证接受是指你去理赔的时候为你接受保险事故理赔资料的，会告诉你需要提供哪些资料，帮你验证资料的有效性。理赔理算就是你交完齐全的理赔资料后，在公司系统内计算本次事故保险公司赔偿金额跟依据的人。支付管理是指把你的银行账号和身份信息资料录入系统，提交银行转账信息（现在保险公司都是无现金操作的，赔款都是通过银行转账打到卡里的）的人，案件归档是指将你保险事故的资料整理封存归档的人。差不多就是这些了。
希望对你有所帮助。

7. 请问保险内勤都干什么工作？

你好：
  内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎。
  一般的工作内容：
    出单及核对保单，提醒外勤续保；
  录入与存档业务相关的资料；
  配合内勤主管进行单证整理
当然每个公司的情况都不一样的，所以工作范围也不确定，内勤的繁琐程度是一期一期的加班是常有的的事，很正常的。

8. 保险公司内勤都有些什么岗位

首先，可以肯定地说，你面临的是保险公司的外勤业务人员职位，而那位招聘人员显然也是外勤业务人员系列的；其次你所希望的文员职位在保险公司属于内勤设置，那位招聘人员应该是没有资格向你提供的，此类职位招聘归属于人力资源部。以下是我对与你有类似疑惑的朋友的回答，仅供参考！保险公司和其他行业公司性质相同，都是盈利性的商业公司，因为人们寻求人身和财产保障的需求，才有了提供这种提供相应产品的公司。其中，人寿保险公司是从业人员最多的保险公司，主要经营个人人寿保单业务，人们平时所接触到的保险公司多属此类。之所以有人对他另眼相看，恐怕是因为保险公司一般采用个人直销（onetoone）的销售方法，而onetoone销售方式的特点就是近身紧贴销售，这必然使他们的营销组织和人员销售中体现出与其他行业的不同之处。寿险公司几乎都采取代理人制的营销体制，这种体制下，销售人员是外勤设置，不属于公司正式职员，不签劳动合同，有别于内勤员工。销售人员业绩压力相当大，没有固定底薪，按业绩提佣，没有业绩是一毛钱都没有的，甚至会被清退，而且平时几乎所有的业务费用都得由自己私人承担。公司和销售人员之间的关系更多的是一种利益关系，销售人员对公司没有归属感，更像是有组织的个体户。有鉴于此，销售人员一般比较短视，不注重客户服务，甚至会违背法律和规则。再加上进门门槛较低，销售人员素质参差不齐。几乎全世界的寿险销售人员口碑都不好。要扭转这种印象可能只有将代理人制改成职员制。现在国内有些公司已经做此尝试，但人力成本较高。在目前中国就业人口较多的情况下，各寿险公司（包括外资）是完全没有必要这样做的。即使有也不过是作为代理人制的补充。而保险公司的内部运作是相当规范严密的，高管往往是国内和海外精英，即使是国内的一些小型保险公司，其运营也相当规范。所以，我认为保险公司经营是很规范的，但是销售的规范性值得商榷。如果你是想买保险，关键在于选择好的公司，如果买终身险，建议更多考虑中国人寿和平安人寿，险种方面差异不大，各有所长。一般而言，外资公司经营运作更规范和有经验，但是，一来，刚来中国大陆市场，初期可能难免水土不服，险种不具备什么优势；二来，今后的运作受国际政治经济形势影响较大，会有经营风险，毕竟你买的是一辈子的保险。如果你是进入这个行业发展，建议首先考虑内勤岗位，虽然初期工资可能不如精英业务员，但真正高薪的精英业务员毕竟凤毛麟角，据我所知，保险业务员的平均月薪只有几百元，即使相对发达的江苏地区也只有1100元左右。而且，业务人员只能按外勤路线晋升，保险公司的真正的高级职位他们是没有份的。在保险公司，外勤是从属于内勤管理的，而内外勤之间有着无法逾越的鸿沟，这不仅是体制上的，也是文化上的。如果目前主客观条件使您不考虑内勤职位，相对于其他众多行业而言，外勤销售人员也是不错的选择。但是，你一定要了解，外勤的发展路线都必须是从业务员做起，而后按照它的规则晋升，而且，它的晋升也和其他公司不一样，完全凭你的实力和努力，完全靠自己。溜须拍马轧苗头那套只适用于客户，对自己的主管做了也白做，甚至你的主管在很多情况下要有求于你。如果你已考虑清楚打算加入这个行业做销售，有几项注意：1、如果你刚毕业或者刚进入所在城市，缺乏一定的社会阅历和人脉基础，劝你莫做；2、如果你性格比较内向，不善言辞，劝你莫做；3、如果你做事一向缺乏坚持，劝你莫做；4、别听拉你的人乱许诺，你自己有眼睛、耳朵、嘴巴和脑子。5、初期你可能会遇到家人的不理解、朋友的疏远、邻里的鄙视，业绩的压力（保险公司绝对不是温情脉脉的地方，做不好一毛钱都没有，甚至落井下石请你滚蛋），收入也不会太好，甚至不如从前。对此你一定要有心理准备。但是只要你能坚持下来，一切都会改观，甚至会主动有人找你买保险；6、做之前对你想了解的东西先了解清楚，一旦做了就沉下心好好做，别抱着试试看的态度。如果下定决心做了，我觉得首先确定适合自己的保险行销模式，这是大的方向，至于具体的方法可以慢慢地边学边做，不用急。最好的保险行销模式是区域式行销，即选择一处有比较适合自己的客户群，离家也比较近的固定区域，专心致志地开发。在经过一段时间的拜访收集到大量客户资料后，为所在区域客户建立客户数据库，按客户的特点（与成交相关的因素）和所属更小的区域做数据库营销。贵在坚持和长期维护。至于准客户数量不宜太多，贪多嚼不烂。祝你成功！（转）
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