大禹节水公司的客观评价，学水利的大学生待遇如何？工作环境，与假期？

1. 大禹节水公司的客观评价，学水利的大学生待遇如何？工作环境，与假期？

　　待遇1600是试用，转正2000元。有补助是1200。加上电话补助啊什么的，算是3000多，挺不错的，可是发的工资和补助是要你出差的时候垫付的。想问公司借钱，哈哈，你甭开玩笑，公司的企业文化和财务制度鼓励的是自己垫付工资和补助的钱！！！
　　水利水电的学生主要是搞工程 ，大部分分配在内蒙、 甘肃、 新疆 。想感受漫天沙漠的独特风景，可以来领略！这个荒无人烟鸟不拉屎的地方，见到一只小鸟都倍感亲切。说是有补助但是，吃饭要不要花钱，而且那边的伙食通常很贵，住宿，车费可以报，但是不好报，你会被财务大妈们恶狠狠的询问真实情况，本来真的都吓成假的了，于是给你撕掉几张千儿八百的发票，算是自己的损失，与公司无关。平均下来每月大概2500元左右。活不是很难，会画直线就会画管道，水利分析和计算谁会那么敬业呢。本来需要二十方水量，给她配个六十方谁会在意呢，还乐坏了销售。 要的产品又会无故多出好多，至于你的设计能为国家带来多少价值，节约多少水资源，公司可没那闲心思管，只要把产品弄出去，多多益善，就给你个销售状元玩玩。（其实公司产品很次很次，水压开大，就会破管漏水，下面的经销商和用户都投诉无门啊！）
　　但是硕士与博士就高了，4000—6800元之间，你在公司没什么发挥价值的地方，一般就是呆在办公室里收发传真邮件什么的，然后去传个话，协调一些小事情。你是这样的学历，想养膘偷懒的就大胆的投简历吧，公司人力高兴的不得了，又有一个高级知识傻子来了。哈哈！~之所以要你这样的高学历，就是因为公司是创业板上市公司，可以在F10的公司基本情况资料中显示：公司是一家集各种博士、硕士、本科等人才济济的高科技公司。要说高科技呢，其实就是1995年的时候买了人家以色列的节水灌溉设备，然后自己拿回来闭门造车进行了一番的深加工和外貌改造，就说是自己的科技创新，有国家专利什么的。然后到创业板市场上去忽悠股民，来融资圈钱。大部分的中国股民就是这样在毫不知情的情况死在了这批没有责任感的公司手中！！！
　　工作环境，除了销售在外面跑市场外，其他的人员都是在办公楼和生产厂区居住的。往往生产厂区都是在荒郊野外的地方开辟的，因为这里地价便宜嘛~能攒钱也是情理之中，因为有钱也很难花出去。想剪发，还是周末去市区吧，洗澡，夏天还好，可以在水房冲洗，冬天就忍忍吧！
　　假期除了销售在外面跑是2天，其余的人员都是周日休息一天。但是，公司例会除外，往往是必须到场，不到者罚钱，顺便说一下，公司的罚钱制度很厉害，（不知道罚了那么多的钱去哪了？也不组织个公司基金会）迟到400，干错其他的事情都是几千大洋的，往往弄不好，那这个月就白干了，而工资也是压你一个月的(20号发，但是往往都是20号以后的事情了)。所以你尽量避免少犯错误，多请领导吃饭喝酒，过节给领导送些礼品等，让领导罩着你。领导很牛的，一句话就能绝对你这个月的生活来源。
　　公司不给新员工买保险，明知违法劳动合同，还是不给你买。除非你干1年以上，才可以给你买社保！有些明智的试用期就跑了，连钱都不要了，他们是真明智，与其要那几个破钱，把年轻的大好时光给浪费了，可真是不值得啊！！！这公司跟国有企业一样，制度很不完善，往往是一两天一个新制服施行，可都没有效果，因为人员素质参次不齐啊，领导水平也就那样，都想着自己的职位和头衔，哪管你其他的人。明争暗斗的，搞的根政府一样，动不动就是什么部长，我草，让外人还以为是中央的哪个部委领导呢。还是奉劝没有任何工作经验的学生别来做傻事了。来了，也是耽误了你的大好前程。钱赚不到几个，辞职走的时候还要扣你2000大洋。我靠，穷疯了吧~抢过股民的钱再来抢员工啊！我日！
　　最重要的事是，销售的提成，大部分都被你上面的不知名领导给提走分了，而到你手里只有可怜的几十或者几百！我的一个同事就提成提了几十块钱，买包玉溪就没了。哈哈~~
　　亲身经历体验，我早已明智的果断走人，现在就是给你们打算入职这个公司的学弟学妹一些第一人称的客观事实叙述，自己的未来自己把握！我无任何倾向性。纯手工打造，谢绝复制粘贴！拿分走人！