广铁集团的工资是多少》？？？？？

1. 广铁集团的工资是多少》？？？？？

　　广铁集团关于提高职工岗位工资的实施方案
　　按照铁道部《关于提高企业职工岗位工资工作的指导意见》（铁劳卫〔2010〕261号）文件要求，为确保职工收入稳步增长，从2011年1月1日起提高职工岗位工资，特制定本方案。
　　一、提高职工局岗位工资的原则
　　1. 坚持以提高岗位工资为主、保持岗位工资排序的原则。
　　2. 坚持向基层、向生产一线、向低收入职工倾斜的原则。
　　3．坚持较大幅度提高低档序职工的增资水平、适当缩小收入差距的原则。
　　二、提高职工岗位工资的范围
　　铁路企业在岗职工、铁路集团组织输出的集体外出劳务人员、经组织安排离开工作岗位到学校学习的原在岗职工。
　　三、提高职工局岗位工资的标准与方法
　　1－9档提高局岗位工资360元，10－21档按10元的档差递增，22－26档提高岗位工资490元。以本人现行的岗位工资标准档序对应提高，按照《广铁集团岗位工资标准对照表》（附件1）进行调整。
　　四、几项具体规定
　　1. 从2011年1月1日起，国家统招大、中专毕业生见习期间临时工资的标准提高360元，按照《国家统招大、中专毕业生见习期间临时工资标准表》（附件2）进行调整。
　　2. 2010年12月31日正在学徒、熟练的人员，在按规定支给临时工资外，从2011年1月1日起，生活补贴在现行基础上每人每月增加360元；2011年1月1日以后新参加工作的学徒、熟练人员，在按规定支给临时工资外，生活补贴每人每月支给360元。上述人员学徒、熟练期满上岗工作以后，生活补贴停止支付，工资支付按现行规定办理。

　　人均400多，从2011起连续调整五年

2. 广铁集团工资是多少

亲您好，根据分享统计，广铁集团平均工资为8188元/月，其中43%的工资收入位于区间6000-8000元/月，29%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，广铁集团年终奖平均5261元。 广铁集团员工分享说：职工和干部差距不是很大，副科长拿科长的80%左右。晋升需要自己的能力以及人脉。2018年一般工人在12万年薪，技术员14.5万，工程师16.5万左右。
以上是我整理的一些内容，您可以参考一下哦。【摘要】
广铁集团工资是多少【提问】
亲亲，您好呀！非常高兴由我来为您解答这个问题。打字和整理资料可能需要几分钟的时间，请您耐心等待哦……😃【回答】
亲您好，根据分享统计，广铁集团平均工资为8188元/月，其中43%的工资收入位于区间6000-8000元/月，29%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，广铁集团年终奖平均5261元。 广铁集团员工分享说：职工和干部差距不是很大，副科长拿科长的80%左右。晋升需要自己的能力以及人脉。2018年一般工人在12万年薪，技术员14.5万，工程师16.5万左右。
以上是我整理的一些内容，您可以参考一下哦。【回答】
您好，以上是小编的回答，您可以参考一下，希望对你有所帮助哟😄😄😄，如有疑问也可以继续追问，祝您生活愉快！🌸🌸【回答】

3. 广州地铁的员工工资情况？

广州地铁的员工工资情况为通常每月2000到3000元。但是地铁的工资结构不仅包括基本工资，还包括绩效奖金，每月大概2000元左右。

在许多人眼里，地铁公司仍然是一个铁饭碗，是稳定的同义词。与社会上许多经过两三年工作后可以称为老员工的单位相比，地铁工作系统的稳定性是适当的。  对父母来说，进入地铁是为了获得稳定。至少他们不用担心当他们的孩子到了35岁时会失去工作，被社会淘汰，因为他们没有市场竞争力。  

地铁工作人员的工作是比较辛苦的，因为他们需要将整辆地铁上所上交的车钱给逐一整理，然后他们的休息时间也只有在列车上，或者是固定的值班室。地铁是需要24小时值班的，但是因为许多地铁站都将工作人员的时间表安排得明明白白，有的人值得是白班，有的人值得是夜班。

所上下班的时间是交错开的。无论是做什么职业都是非常辛苦的，即使是在地铁上当列车长或者是列车员自己的休息时间也不能够掌控自如。因此选对职业实在是太重要了。
地铁工作的注意事项：
 1、表现出你遵规守法的一面，别做特立独行的事。在面试的时候，做个循规蹈矩的面试者，就比做一个有个性的面试者来得务实。为此，千万不要迟到，更不要穿着奇装异服。

2、展现对轨道交通驾驶的技能，说明你能为乘客提供优质服务。地铁司机每天都要写行车手册，要预想自己在行车过程中需要注意的事项以及如何应对，确保开车的时候不管遇到什么情况，能够心中有数。还需要在发车前做好安检工作，进行内部检测，避免列车出现问题没有及时处理。
3、展现出警惕心、应变能力，证明自己能够及时处理事故。虽然都希望地铁运行能够零事故。但是谁也不知道意外什么时候就会到来。所以，必须有足够清醒地大脑，随时关乎到地铁内外的动态，当发生事情的时候，能够及时作出处理。

4. 广铁普通职工的月薪大概是多少？如果详细追加分！！！

1楼的竟瞎掰！ 我就是广铁的职工！
 楼主听我慢慢说来！
 广铁分 劳务工和合同工  
劳务工就是指跟华南人力资源签合同的！（不是跟铁路） 这属于三方合同。 你跟资源部签，资源部把你派到铁路去工作。这就等于你不算铁路内部的！ 拿到的基本工资月650左右+奖金（详细工资后面讲） 社保 医保都有（广州市最低） 但是没有公积金！ 
通常劳务工进入铁路的渠道就是在中专技校之类的去招聘！大多是外地的！什么东北 陕西 长沙的航空学校！ 不懂被招人的忽悠来的！ 还有黑心学校收2万块钱来的！ 这样的流动性大！ 来的快 走的也快！ 所以每年都招很多人！ 

合同工
也就是正经跟铁路签合同的！ 这种才是正式的！5险1金全交齐！ 就算跟劳务工干一样的活！每个月的工资也会多1000多！ 因为基本工资不同！ 大概是1700以上！

广铁客运段的工资在2000左右，车站的在3000左右。职工多加1000 ！ 好像你是车辆段的！ 你有女朋友吗？没有就抓紧找一个再去！ 那里都是男人！ 不过车辆段工资应该也在4000左右！ 如果你是广州本地的！ 可以考虑一下！ 因为关系到买房！ 正事职工也行！ 熬几十年应该也排到分房号的了！

5. 广州地铁的员工工资情况？

广州地铁的员工工资情况为通常每月2000到3000元。但是地铁的工资结构不仅包括基本工资，还包括绩效奖金，每月大概2000元左右。

在许多人眼里，地铁公司仍然是一个铁饭碗，是稳定的同义词。与社会上许多经过两三年工作后可以称为老员工的单位相比，地铁工作系统的稳定性是适当的。 对父母来说，进入地铁是为了获得稳定。至少他们不用担心当他们的孩子到了35岁时会失去工作，被社会淘汰，因为他们没有市场竞争力。 

地铁工作人员的工作是比较辛苦的，因为他们需要将整辆地铁上所上交的车钱给逐一整理，然后他们的休息时间也只有在列车上，或者是固定的值班室。地铁是需要24小时值班的，但是因为许多地铁站都将工作人员的时间表安排得明明白白，有的人值得是白班，有的人值得是夜班。

所上下班的时间是交错开的。无论是做什么职业都是非常辛苦的，即使是在地铁上当列车长或者是列车员自己的休息时间也不能够掌控自如。因此选对职业实在是太重要了。
地铁工作的注意事项：
 1、表现出你遵规守法的一面，别做特立独行的事。在面试的时候，做个循规蹈矩的面试者，就比做一个有个性的面试者来得务实。为此，千万不要迟到，更不要穿着奇装异服。

2、展现对轨道交通驾驶的技能，说明你能为乘客提供优质服务。地铁司机每天都要写行车手册，要预想自己在行车过程中需要注意的事项以及如何应对，确保开车的时候不管遇到什么情况，能够心中有数。还需要在发车前做好安检工作，进行内部检测，避免列车出现问题没有及时处理。
3、展现出警惕心、应变能力，证明自己能够及时处理事故。虽然都希望地铁运行能够零事故。但是谁也不知道意外什么时候就会到来。所以，必须有足够清醒地大脑，随时关乎到地铁内外的动态，当发生事情的时候，能够及时作出处理。

6. 铁路局和地铁公司，哪个待遇更好，更有前景？

2019年我国高校毕业生834万人已进入就业季，对于大多数高校毕业生来说，毕业后到底该如何择业，去铁路局还是去地铁，是一个非常头痛的事情。那么铁路局和地铁到底有什么区别？那我们看看在铁路局和地铁工作的职工怎么说。
铁路职工说铁路职工1：先说下二者的区别，铁路局改革前是事业单位，现在改革后是央视性质，而地铁是市政国企。
铁路职工2：铁路局人员充足，基本上不会特别累，我在供电段，闲得要死，其他工种也差不多都比较闲，只要你不是机务段司机，实话实说，现在铁路局最缺少的就是司机，而地铁，人员基本是处于每个人都能有着不轻不重的事做，不会有特别多的时间浪费。
铁路职工3：再说到工资，铁路局正式职工工资肯定是要高于地铁的，当然也得分工种，只是说如果是同一工种，铁路局工资高于地铁。但地铁会有年终奖，对于铁路局来说，平时节假日福利还是不错的。
铁路职工4：地铁跟铁路局还不一样，铁路局的爹叫铁总，地铁的爹是各地市政府。铁路客运盈利能力不强，但是货运有较强的盈利能力，而且铁路的建设成本大概是1.5亿每公里，地铁的建设成本七八个亿每公里。考虑到城市一旦修上了一号线，就会像上瘾了一样，不停的建设新线，因此地铁公司的负债情况更为恶劣，因此地铁员工收入普遍不如铁路局。
铁路职工5：地铁属于地方政府投资所以属于政府单位，铁路局以前属于国家单位，现在属于国家企业单位，所以很明显，铁路比地铁工资要高！地铁司机工资3000+，铁路司机7000+。
文：湖北中公事业单位
地铁职工说地铁职工1：铁路局稳定，清闲时间多，工资高于地铁，但是有可能分到偏僻的地区，发展空间小。地铁稳定，工作强度不大但清闲时间也不多，工作生活条件好，发展空间比铁路局大。
地铁职工2：晋升空间来说，铁路局是没有多大的晋升空间的，当然，如果有能力去哪里都能得到晋升的机会，不过还得熬到资历，但在地铁，只要工作能力出众，晋升机会很快。
总的来说，铁路局和地铁都属于工作稳定型单位，都是家长们经常挂在嘴边的“铁饭碗”，至于选择哪里，大家可以结合自身实际情况并参考以上内容做出自己正确的选择。

7. 广铁集团管道工月薪是多少

工资收入 月薪:6000到7500左右。
年终奖:1000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 轮班(三班倒) 周六周天轮班【摘要】
广铁集团管道工月薪是多少【提问】
工资收入 月薪:6000到7500左右。
年终奖:1000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 轮班(三班倒) 周六周天轮班【回答】
亲，希望可以帮到你昂，祝你生活愉快！记着给个赞昂【回答】
可以看到他们的工资单吗？【提问】
亲，您好！这个是看不了的[左捂脸][左捂脸]【回答】
月工资是应得还是实得呢？【提问】
亲，您好！这个是实得的呢。【回答】
这个公司是比较不错的呢。【回答】
那应得是多少呀【提问】
亲，您好！这个应得和这个实得的差不了多少。【回答】
会不会多两三千块呢？【提问】
亲，这个不会的，没有那么多【回答】
那谢谢你了【提问】
亲，没事的呢，祝你生活愉快！记着给个赞昂[嘻嘻][嘻嘻][欧耶][欧耶]【回答】
三班倒是要上夜班吗？【提问】
亲，很抱歉，刚刚有事情。【回答】
亲，是的呢，这个要上夜班的呢。【回答】

8. 广铁集团管道工月薪是多少

您好广铁集团管道工月薪是:6000元，有社会保险(5险) 有住房公积金，上班时间基本准时下班 周六周日均不加班。公司的福利包含以下几个，防暑降温费，安效奖，生产奖，技能补贴，书籍补贴，交通补贴，五险一金等等等，公司特别优于其他公司的福利就是超产奖，但是不是很多，其他没有优势。公司增加工资不会因为工龄来增加，而是根据上级部门，去国家铁路局领导来决定是否涨工资，工资幅度按照岗位等级来增加几十到几百不等【摘要】
广铁集团管道工月薪是多少【提问】
您好广铁集团管道工月薪是:6000元，有社会保险(5险) 有住房公积金，上班时间基本准时下班 周六周日均不加班。公司的福利包含以下几个，防暑降温费，安效奖，生产奖，技能补贴，书籍补贴，交通补贴，五险一金等等等，公司特别优于其他公司的福利就是超产奖，但是不是很多，其他没有优势。公司增加工资不会因为工龄来增加，而是根据上级部门，去国家铁路局领导来决定是否涨工资，工资幅度按照岗位等级来增加几十到几百不等【回答】