公司法奖励职工股份的规定是什么

1. 公司法奖励职工股份的规定是什么

《公司法》规定的上市公司可以回购本公司股份的法定情形
(1)减少公司注册资本(自回购之日起10日内注销)；
(2)与持有本公司股份的其他公司合并(应当在6个月内转让或者注销)；
(3)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持有异议，要求公司收购其股份的(应当在6个月内转让或者注销)；
(4)将股份奖励给本公司职工(1年内转让给职工)。
奖励职工的要求：
(1)应当经股东大会决议；
(2)回购数量不得超过本公司已发行股份总额的5%；
(3)用于回购的资金应当从公司税后利润中支出；
(4)所回购的股份应当在1年内转让给职工。
《公司法》第一百四十二条【本公司股份的收购及质押】公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
(一)减少公司注册资本；
(二)与持有本公司股份的其他公司合并；
(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励；
(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；
(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；
(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
一、股东股权转让包括哪些权利的转让
股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。因此股权转让所包括的权利是股东权的全部内容，
1、发给股票或其他股权证明请求权
2、股份转让权
3、股息红利分配请求权
4、股东会临时召集请求权或自行召集权
5、出席股东会并行使表决权
6、对公司财务的监督检查权
7、公司章程和股东大会记录的查阅权
8、股东优先认购权
9、公司剩余财产分配权
10、股东权利损害救济权
11、公司重整申请权
12、对公司经营的建议与质询权等。

2. 对公司有贡献的员工进行股份奖励后，如果将来员工因某种原因离开公司时，奖励的股份如何处置。

这个要看您是否有股权证了哈，如果没有的话，只需要分工的股份，离职后股份也就是随之消失了哈，就没有股份了。【摘要】
对公司有贡献的员工进行股份奖励后，如果将来员工因某种原因离开公司时，奖励的股份如何处置。【提问】
这个要看您是否有股权证了哈，如果没有的话，只需要分工的股份，离职后股份也就是随之消失了哈，就没有股份了。【回答】
你好公司赠送股份当时是按5万1股赠送，现在公司劝我离职，股份怎么算钱【提问】
有变更登记的【提问】
您可以转让您的股份【回答】
现在公司账户没钱，【提问】
您这个只能转让了哈，没有其他方式可以套现了哈【回答】
他们就是不想给，股份没人要【提问】
转让价格为该您所持股份的公司上年度末经审计的净资产值哈【回答】
如果是这样的话，您可以强制要求公司处理哈，如果公司不处理，您可以起诉公司的【回答】
公司准备清算，公司开业只有1年多，赠送股份只有3个月【提问】
公司如果破产清算的话，那股份也就消失了【回答】
没有破产，针对我们转让股份清算【提问】
那公司清算完成后准备怎么做呢，按照相应的价格归还给你们相应的钱财么【回答】

3. 在哪些情况下企业会收购职工的股份

股份有限公司 不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： （一）减少 公司注册资本 ； （二）与持有本公司股份的其他公司合并； （三）将股份奖励给本公司职工； （四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。 《 公司法 》第一百四十三条规定，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： (一)减少公司注册资本； (二)与持有本公司股份的其他公司合并； (三)将股份奖励给本公司职工； (四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。