公司在学校招聘应聘后多久才有消息

1. 公司在学校招聘应聘后多久才有消息

学生在招聘会上要与用人单位充分沟通，不要显得过于被动。比如，当面询问何时有招聘回复？
　　更多的是不知道，在家干等。一般做如下判断：
　　1、三天内给回复的公司，招聘准备充分，对应聘人员处理效率高。特别是招聘量大的时候更是可贵。即便不是你期待的回复，你也可以将此公司列为后期观察名单。
　　2、一周内给回复的公司，表现一般也还不错，至少值得选择和关注。
　　3、十天内给回复的公司，比较一般，能去谈不上得，不能去也谈不上失。
　　5、超过10天或杳无音信的公司，就不值得考虑了。
　　6、例外，招聘时约定了回复时间的，有的可能比较长如一个月，按约定对待，不适用以上原则。
对于重要职位，用人单位有个外调和考察时间，中层或以上职位时间可能会长些。

2. 公司在学校招聘应聘后多久才有消息

学生在招聘会上要与用人单位充分沟通，不要显得过于被动。比如，当面询问何时有招聘回复？
　　更多的是不知道，在家干等。一般做如下判断：
　　1、三天内给回复的公司，招聘准备充分，对应聘人员处理效率高。特别是招聘量大的时候更是可贵。即便不是你期待的回复，你也可以将此公司列为后期观察名单。
　　2、一周内给回复的公司，表现一般也还不错，至少值得选择和关注。
　　3、十天内给回复的公司，比较一般，能去谈不上得，不能去也谈不上失。
　　5、超过10天或杳无音信的公司，就不值得考虑了。
　　6、例外，招聘时约定了回复时间的，有的可能比较长如一个月，按约定对待，不适用以上原则。
对于重要职位，用人单位有个外调和考察时间，中层或以上职位时间可能会长些。

3. 校招一般什么时候去公司？

等你拿到毕业证学位证大额时候就可以去公司了。
大学校园招聘情况如下：
校园招聘春招一般是在3-4月份。校园招聘秋招一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。

校园招聘简介：
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

4. 校招面试结束后多久通知录用否？

一般来讲面试收到通知的时间有以下三种情况：
1、急需招聘的公司通常一周内会通知你是否参加复试或者录用。
2、校园招聘或者是网上投递简历的话一般是需要等一到两周的通知，然后再面试，最后在通知是否录用，前后估计需要一个月的时间。
3、猎头公司招聘的话，一般会在三天左右通知你是否进行复试。

大学校招的优点有：
1、针对性强
而校园招聘更多的是看重学生在学校专业方面的一些优势。有些企业看中的是学校的实力。因为学校有学校的口碑，以往的毕业生留下的口碑，他们认为这个学校培养出来的学生，专业素质较高。能够被企业所任用，所以他们往往会针对性的去某些高校去进行招聘。
2、不要求工作经验
对于校招来说，企业心里也明白：校园招聘主要的对象，就是学校学刚毕业的学生，社会经验这一块肯定是有所欠缺的，所以他们往往并不太要求学生的工作经验，要求的是学生的专业素质和自身素质的高低。

5. 校招面试结束后多久通知录用否？

一般来讲面试收到通知的时间有以下三种情况：
1、急需招聘的公司通常一周内会通知你是否参加复试或者录用。
2、校园招聘或者是网上投递简历的话一般是需要等一到两周的通知，然后再面试，最后在通知是否录用，前后估计需要一个月的时间。
3、猎头公司招聘的话，一般会在三天左右通知你是否进行复试。

大学校招的优点有：
1、针对性强
而校园招聘更多的是看重学生在学校专业方面的一些优势。有些企业看中的是学校的实力。因为学校有学校的口碑，以往的毕业生留下的口碑，他们认为这个学校培养出来的学生，专业素质较高。能够被企业所任用，所以他们往往会针对性的去某些高校去进行招聘。
2、不要求工作经验
对于校招来说，企业心里也明白：校园招聘主要的对象，就是学校学刚毕业的学生，社会经验这一块肯定是有所欠缺的，所以他们往往并不太要求学生的工作经验，要求的是学生的专业素质和自身素质的高低。

6. 学校发出来的招聘信息是不是都过时的

此问题还是让我这个“当事人”来回答一下吧。
   
 受用人单位委托，我们在网上发布招聘信息主要有三种形式。
   
 一是招聘公告，一般用于机关事业单位比较正式的招考信息，通常包括笔试、面试、体检等规范的程序。这种招聘公告会写明各个流程的具体时间安排，其中第一个就是报名时间，如果错过了，那后面的所有流程也就无法参加了。
   
 二是企业招聘资讯，这跟上一条有点相似，只是这种是以企业为主，内容通常包括企业简介、招聘职位、职位描述、应聘要求、联系方式等等。这种资讯挂到网站一般是不会撤下来的，只会像论坛帖子一样随着新信息的增加慢慢沉底，没有一个确切的失效时间，因为企业找到人了一般也不会跟人才市场反馈。
   
 三是企业在人才网办理了某种业务，比如月度、季度或全年的会员，开通了招聘账号，可以在规定时间内自行发布招聘职位信息，求职者登录人才网可以搜索到这些信息并向企业投递简历。企业hr的管理后台有刷新职位功能，没招到人的职位他可以每天刷新，保持其信息在搜索中排在前面。所以求职者在搜索职位时最好是选择一个较短的时间，这样搜出来的信息就一般都不会是过期的了。
   
 以上内容希望能对楼主有所帮助。

7. 工作了还能校招吗

毕业一年内辞职，还能以应届生参加校招。
校园招聘很多要求应届生可以从以下四个方面来看：
一、单位招人时，通常是成批的，应届生在学校比较集中，容易一下子完成招工量。
二、挑选余地大，捷足先登，好比较，先挑先好。
三、应届生对企业来说就像一张白纸，同时因为没有工作经历，这也是可塑性最强的时候，因为在你身上有着无限可能。
四、招应届生，可以表现为最正常的工作状态，学生要找工作，单位要招工，到学校去招，都结合在一起了，如果此时不招，以后再从社会上去招，总难免人情关系之嫌。

扩展资料：
毕业二到三年算应届毕业生。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。
或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

8. 校园招聘hr的消息回复,一般多久？

一般不会超过三天。
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定，以免选中后无法招收；一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象，要签违约责任； 学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。