ERP就业前景如何

1. ERP就业前景如何

　　职业描述：ERP人才是指从事ERP软件开发、维护或项目实施，使ERP软件产品在企业经营管理中得以成功应用的相关人才。ERP作为一种当前在全球范围内应用最广泛、最有效的一种企业信息化管理方法，在跨国集团企业早已被广泛使用，如今正在被越来越多中国企业所接受和采用，特别是第十五届五中全会提出了" 以信息化带动工业化，发挥后发优势，实现社会生产力的跨越式发展。" 的指导纲领之后，信息化作为一项基本国策受到国家的非常重视和大力推广。目前，ERP成为企业获取利润的最佳方式，并且ERP专业人才在社会发展中已经成为一种新兴职业，。

　　就业前景：中国是世界上最具潜力的市场。信息化的高速发展推动了市场对ERP人才的更大需求。各大从事企业信息化软件开发的企业，以及实施ERP软件的企业对ERP各类人才有大量需求。而据权威部门统计，知名公司ERP 顾问的缺口多达20多万且此现象还会长期存在；而普通的ERP应用人才更是需要1500-2300万人，将成为中国就业人数较多的行业和热门职业。

　　就业方向：ERP人才主要在三个方向就业，一是到应用ERP软件的企业就职，提升企业的软件使用效益，如应用ERP企业的内部咨询人员等，被称为“内部咨询”；二是到软件公司就职，从事软件实施工作，负责软件研发、测试、企业咨询实施等，职位有软件工程师、技术支持、实施顾问等，称为“外部咨询”；三是自己创办提供软件咨询实施服务的公司，充当软件公司和用户之间的桥梁。

　　薪酬待遇：从事ERP管理工作的人员，薪金非常可观。一般企业内部咨询的年薪起薪约在 2 万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍；就外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。本科毕业生一般起薪2000－3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。而ERP咨询经理年薪可达40－60万元，大公司的ERP实施顾问年薪在20-30万元左右，小型公司的ERP实施顾问年薪在10万元左右。知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”计算。在未来几年里，ERP顾问的身价、行情会一直看涨，年薪几十万甚至上百万也不足为奇。随着我国信息化建设的深入，高级的ERP管理人才缺口不断扩大，这也是造成ERP管理人才的薪资在各行业中增长幅度最快，使ERP管理咨询师成为最灵活的金领职业之一。

　　从业条件：要求ERP从业人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。

2. 懂ERP的人找工作好找吗

懂ERP，得看你懂得是哪一块，
这个行业缺少精通，专业，细致的一类人才。ERP软件最终是要在甲方客户方落地使用的，
如果你懂得是偏技术一点，应该在程序开发方面比较好找；
如果你懂得是企业管理和ERP软件功能结合方面的，那么你在售前顾问或者销售方面应该是比较好找工作的。
只要你有自己精通的专长，工作都不是难找的。

3. 想从事erp工作

从事ERP？你是要做ERP销售还是ERP顾问又或是ERP使用者呢啊？ERP销售的话一般可以不要求什么证书或者培训，这个基本上公司会给培训。但是做ERP顾问的话他们一般都是从下面技术提升到顾问的，所以你要做顾问的话即使通过专业培训也没用的，而要做ERP的使用者的话，相关公司技术会给你做培训的

4. ERP在求职中有没有用

有，要看你找的什么工作，如果是工厂生产之类的或者是仓库管理员都有可能用到

5. 求职就业的核心

6. 求职就业

（1）您是什么专业的，有什么特长，想在什么样的城市求职，这个您首先要在自己内心想好，您的问题没提到，我也无法给你准确定位。
 
（2）面试时HR会问您：为什么辞职，你对未来一两年内职业规划有什么安排，请你谈谈你对自己的认识，你对这个行业（比如：你求职化验员，他会问你，你用过哪些检测仪器，你学的专业知识是什么，你对XX化验具体操作有多少了解？）了解多少 这四点基本上是面试的必考的问题，回答不好，全盘皆输。
 
（3）求职期间你首先要在网上多多投简历，推荐您上中国人才热线、前程无忧、智联招聘这三个大型网站，外带你所在城市的一个正规求职网站。其次你要多多去人才市场转转，双管齐下才是王道！当然去人才市场前，首先要在网上查看一下人才市场今天招聘的岗位是什么，有多少适合自己。免得到时候去了，没有满意的，浪费时间、精力、车费。
  
（4）2500元工资是一个非常普通的薪酬待遇，找个工作不是太难。但是不难并不代表你就能找到工作，所以找工作要积极主动！还有找工作时别把薪酬放在首位，这个岗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工资低一点无所谓，你什么样的能力用人单位会给你什么样的待遇。
     
      具体先给您这四点建议，如果您还有什么要咨询的可以发送电子邮件到我邮箱里 546670138@qq.com ，会为您及时解答，非常乐意为您效劳，也祝愿您能早日找到心中满意的工作！谢谢！

7. 我现在要应聘一个ERP软件的渠道销售经理.

1.具有独立市场调研、分析能力，制定渠道策略； 2.编制渠道销售商发展计划和推广方案，提供渠道服务支持； 3.及时沟通渠道销售商，协调客户、渠道商关系； 4.收集、反馈市场信息，及时做出处理； 5.指导、帮助区域经理开拓、沟通和管理各区域渠道商； 6.对“重要项目”能进行开拓、沟通与管理，制定合作方案。 

这是复旦复华的渠道销售职位职责要求。
你可以根据自己的实力来判断是否可以胜任这一职位。开始不妨从小做起。这样对你以后的晋升有很好的帮助。如果一开始从这么高的职位做起，在给手下指派任务时，我想你自己都不知道从何下手。鄙人的一点意见，请慢参考！

8. 我是计算机专业毕业的，也没什么经验，准备应聘ERP方面的职位，有可能吗？

1、ERP维护，这个比较轻松点，但是大多数小公司都要兼网络管理、电脑硬件、打印机之类杂七杂八的工作的。面试时，你要肯定告诉对方，你希望稳定，有从事这方面的决心（但是你要确定好行业，服装、制造ERP都是不一样的）
2、ERP实施，软件公司的，上门按照客户需求进行实施软件。（需要先了解该公司软件主要做什么的，有的是做业务流程的，财务不做的，用友专门做财务的，其他业务功能就不怎么样）
第一项工作大部分公司是需要有经验的，所以多说说硬件网络方面的经验，没有就瞎编点。第二项工作你主要告诉他能吃苦，能出差，即可。二项工作的起步工资都比较低，毕竟你没有经验嘛，这个你得有心里准备！
望君采纳，祝君能有份好前途！