26岁，工作四年，准备读MBA，应该如何做选择？

1. 26岁，工作四年，准备读MBA，应该如何做选择？

要读MBA的原因主要有以下几点:
一、可以培养自己成为工商管理领域里的通才。MBA集管理、营销、金融、财务、人力资源、管理沟通等诸多领域之大成,是锻炼自己成为工商管理通才的有效的方法之一。
二、能够加强自己的自信心。商场中每个人的奋进和提升常常需要一个新的平台或起点,而MBA往往能提供这样一个机遇。
三、提高自己分析问题和解决问题的能力,磨练自己在这方面的专长,掌握新的分析方法和手段,以好的状态迎接新的人生职场中的挑战。
四、强化自己的核心才干。通过MBA的学习,发现自己的专长与擅长,必修和选修一批能培养自己核心才能的课程,打下自己工商管理主攻方向坚实的基础。
五、学到团队合作的精神。MBA的学习中很多方面都需要小组成员之间的配合,需要集体作战,都需要团结协同和共同发展。这种Teamwork的精神是许多著名商学院都大力推崇的学习风格。
六、培养管理沟通的能力。管理沟通是MBA很关键的一个技能,不仅要学会作报告,作讲演,介绍和分析案例,还要掌握现代资讯手段,尤其是熟练使用电脑以及互联网等,充分把它们运用到管理沟通之中。
七、建立校友网络。MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆,各路精英来自不同行业和领域,都是各行各业的佼佼者,对将来自己投身商场就提供一座可不断挖掘的无形的金矿。
八、学习MBA还有一个巨大的好处就是学会自己管理自己和自己营销自己。中国学生欠缺的就是营销自己的能力。突围的人生需要自己来经营,而MBA可以是一个新起点。
九、读MBA还有一个其他专业不能比拟的,就是不仅在学院中有良师益友,随时能向优秀的教授和有丰富商场实践经验的兼职教授请教学习,更重要的是还经常有机会聆听来自第一线的中外CEO或企业家的现身说法,直接分享他们的成功心得和得到的教训。
十、最后,也是读MBA很重要的一环,就是获得MBA的资格承认。这是一种凭证,一种受过系统工商管理训练的证明,有了它,就有了一个开启职业生涯大门的钥匙,这是走向高薪、高回报的新起点,是一种焕然一新、截然不同的商旅生涯的开始。

2. 前途吗，另外我今年30了，学mba有用吗

30岁可以读mba，mba报读没有年龄限制，当然尽早读mba收益较大。读mba的用处比较多，可以很好地帮助职场人士摆脱各种瓶颈问题的影响。
　　1. 学历瓶颈
　　大多数学历不够的人工作时愈发感受到了学历不够带来的困扰。同时，如何在高学历的“新人”中持续保持竞争力和更具竞争力也是广大在职人现在首要面临的问题。跳槽要学历、升职考核要学历、甚至孩子上学，有的学校也要参考家长的学历予以报名。
　　2.专业瓶颈
　　比如说很多来新与成商学院读MBA的同学，想做金融但是又没有系统的专业知识体系，这便是专业瓶颈，你就必须要完善知识。
　　3. 职业瓶颈
　　在工作中随着工作时间的延长，固化的思维方式和创新能力不足严重阻碍了个人职业向上突破发展，看似有一定的工作经验，但是在没有理论指导情况下，发挥的实力永远局限在过往经验中，毫无前瞻性可言，尤其是步入管理层的在职人，更是陷入了管理队伍和带领队伍的泥潭中，明明拼尽了全力，可是队伍整体还是表现平平，难以突破。

3. 27岁想读MBA，是在职的好还是脱产的好

如果你想通过MBA的学习为自己开拓一些新的就业机会，比如你想跳到更大的房地产企业或者其他行业，如金融领域或者银行，而且现有的工作对于以后没有至关重要的影响的话，那么全职学习可能花费的时间成本更小，而且相对更利于你集中精力提升新的人脉关系，发掘新的就业机会，积攒新工作所需的各类能力。2. 如果你仍然希望在原有公司发展，或者现在的工作能够为你未来的发展加分，那么我建议你要珍惜工作的机会，不要轻易的放弃。选择在职学习唯一需要你考虑清楚的就是如何安排好学习和工作的时间，如何自己做好平衡？大多数在职学习的MBA都会在工作日的晚上还有周末安排上课，而且会对出勤率有严格要求，这样如果你在上课和出差或者加班之间出现冲突时无法保证上课时间，那么学习成绩肯定会打折扣，而且会有影响你毕业的危险。这样岂不是得不偿失？毕竟两者兼顾需要你有很强的自我调控和时间管理能力的。所以，一般如果你的工作对于你来说更加重要，那么你应该慎重选择在职学习的方式。3、时间成本和经济成本对于你来说如何？读MBA是个很现实的事情，不只是随便上个学拿个学历那么简单，在职要花3年左右的时间，全职一般是2年，但是在职期间你有收入，可以在经济上宽裕一些，而全职就意味着日子要紧一些。如果你经济不成问题，可以负担自己2年的生活和社交费用（MBA是需要2万/年左右的基本社交支出的），那么在这方面就可以考虑全职。而且如果你是女孩子，可能时间成本对于你来说也会是一个因素，结婚生子你如何安排？全职学习一般也可以在第一年多选课程，攒够学分，第二年结婚或者生子，毕业时都不耽误，也是一种不错的方案。归根结底一句话，读MBA要把它当作一个项目去管理，要尽可能的花费最少的代价取得最多的.
希望对你有帮助！

4. 如果想学MBA有什么要求吗?我今年 19岁，在公司上班，感觉没什么大的出息，就像混日子一样，要怎样才能学

一般MBA报考条件：
1．拥护中国共产党的领导，勤奋学习，愿意为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
2．大学本科毕业后有3年或3年以上工作经历；大专毕业后有5年或5年以上工作经历；已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经历。
3. 身体健康状况符合规定的体检标准。
你目前的条件尚不具备报考资格，如果想报，建议你尽快提升你现有学历层次。毕竟你才19岁，即使通过5年的时间获得一个本科，不过才24岁，届时再报读MBA或在职研究生都是黄金时间。

5. 要不要考MBA，本科毕业8年，自己创业失败，现在想回去上班，读MBA可以提高竞争力吗

对于这个问题，难有统一的答案，因为它面对每一个人有不一样的解答：决定是否应该去读MBA的关键因素，在于你自己对待它的期待，和可预期的收益。
 
在我看来，有机会读个MBA还是很有必要的事。
 
就普遍而言，读MBA可以归结为以下2个好处：
1、实际领导力和管理技能：MBA课程涵盖了现代管理的所有主要职能方面，如会计、财务、金融、营销与销售、运筹（生产作业）管理、信息系统管理、法律、人力资源管理等等。MBA项目的可取之处在于它让学员组成团队，在一系列最新研究指导下的实践课程中获得提升领导力和人际交往技能的机会。
2、加入学习社群，建立校友关系网络：商学院强调团队合作，且MBA学生从同学身上学到的和在课堂上学到的知识往往一样多。在MBA的同学圈中，很多人都是有着丰富经验的行业精英，跟他们交流讨论得到的新的思维方式与新的理念绝对是在MBA学校外很难接触到的，他们将会成为你的校友，而建立校友关系网络是学习MBA项目的最大收获之一。
 
MBA相较于传统教育，更类似高投入，高回报的股票。要不要读MBA可以看成是追求人生体验，或者希望财务自由的起点。教育是改变一个人固有思维最有力的武器，而当一个人的思维达到一定高度时，这种思维可以轻松转化为财富。
 
现在MBA学费很贵，但是打破阶级固化，通往财富自由的门槛更高，上不上MBA可以看成是要不要购买一个未来实现财富自由的期权。

6. 我现在大学毕业一年半，想考一个在职mba，该如何准备，求高人相助！谢谢!

给你在MBA加油站上找到这个。所以，你现在还不具备报考条件。考试科目：英语二+综合（逻辑，数学，写作），可以针对考试科目复习。最好是找历年的真题做做，看看，先了解下这个行情，MBA加油站上就有很多这方面的信息。希望能帮到你。

MBA报考条件/MPA报考条件：
 
　　1.中华人民共和国公民。
　　2.拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
　　3.年龄一般不超过40周岁，报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限。
　　4.身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
　　5.已获硕士或博士学位的人员只准报考委托培养或自筹经费硕士生。
　　6.大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年或5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。

7. 本人今年都三十多了，想报考MBA，希望得到过来人的经验分享。

目前来说有两种途径：一是通过普研的形式，参加国家统一考试，含辛茹苦，披星戴月，报MBA辅导班，选个好的学校，一般通过率极低，考试就给post了，如果侥幸通过了考试，还有面试，这关更牛，如果没有提前安排好，或者考官出题bt，那肯定挂掉，最后一关就是论文，导师就不照顾你，那你也玩玩。所以好多人都说MBA很难考，堪比公务员。
 
      二，在职MBA，是特设的MBA，有人理解成花钱买证的，但不完全是，也要通过国家统一考试，但难度绝对低于普研形式。国家给的套餐不一样。一般都是先学习后考试，通过考试一般面试和论文基本上就可以顺利通过，有人就问了，为何在职MBA就容易过，有两点，1，在职人员读MBA毕竟是工作之余国家特殊照顾，2，好多学校为了增加本校MBA就读人数。提高知名度进而多收的银子，这样你我都有利可图，进而在面试，论文答辩都会有所照顾。毕竟大家都不容易。
参考资料：mba加油站

8. 为什么过半的MBA毕业生后悔读MBA

因为他们付出了宝贵的时间、不菲的学费却没有得到预期的回报。很多人认为MBA教育是割裂的、零散的，真正的管理者需要有整体的、全局的思维。比如说，商学院有专门的资深教授讲授人力资源管理、现代市场营销、财务管理、企业战略等，这些课程都很重要，但很少有人能够将这些课程贯穿起来讲。

而企业需要的是能够融合这些课程精髓的全局性人才。所以，门门功课都很优秀的MBA学生，如果不具备全局性思维，在企业的发展未必成功。

一些企业领导者也有过MBA的教育经历，在多年的企业管理实践中，他们不仅发现了MBA教育症结所在，还提出了一套系统的管理理论。这套管理工具是对管理大师彼得·德鲁克的组织五问进行优化创新的结果；
它体现的正是管理者的全局思维，从探索意义和价值出发，明确做事的原因和目的，分析形势并找到有效途径，从而实现终极目标。这是一个完整、有效的思考闭环，是一套能应用到任何问题、并能带来实际效果的思维模式。

有报道称，马云曾裁掉公司相当多数量的MBA高管。他对这些人的评价是：口才一流，执行力末流。商学院的课程大多只告诉学生该做什么，但如何去做却要靠实践不断积累经验。通灵6问是沈东军在多年的企业实战中总结出的管理心得。
其实，如果将MBA有关的问题割裂开来，每一个MBA毕业生可能都能从理论源头、专业分析、解决方案等方面讲得头头是道。
但这并不是领导力，正如亨利·明茨伯格所讲，“能在组织内部进行规划的工作，大部分都不需要管理者直接插手，可以委任专家来做。”真正的管理者的职责，是保持整体视角、整合资源，做出正确决定。