去亚信做Java开发实习生怎么样，有前途吗，实习生要一年后毕业了才转正

1. 去亚信做Java开发实习生怎么样，有前途吗，实习生要一年后毕业了才转正

实习要出差的话工资还行，转正也比多数公司要一点点 就是转正后几年不会涨工资，大概属于二线公司中塔顶的那种感觉，作为一个跳板还是可以的，如果什么都不怎么会，去还可以，毕竟比大多数外面的公司待遇可能要好一点，如果技术过硬，还是找找有锻炼效果的公司吧

2. 杭州的恒生电子股份有限公司怎么样？里面的银行事业部如何？java开发薪资待遇好吗？

看你是校招还是社招啦，如果是校招的话，java开发的薪酬其实也是分学校的，好学校的薪酬自然好点，当然也有看自己的实力的啦，如果你的实力超强的话是可以和他谈工资的；至于银行事业部，来了这边实习的时候据说是效益最差的一个部门，但是现在正在慢慢好转；如果你是应届生的话，这里其实是一个很好的平台，只要你用心，也还是可以把它作为一个很不错的跳板的；当然如果你来之后要在这里继续发展也还是有机遇的，现在公司正在迅速扩招，业务也在不断扩张；金融IT，当选恒生！加油~

3. 杭州滨江恒生电子财富管理事业部java开发加班情况

程序猿哪里有不加班的呢。。  所谓不加班 不过是不给加班费罢了。。

4. 成都亚信联创---移动上班的那个。java开发 工资待遇怎么样。

得看你工作经验  如果是2年以上 并且有一定的实际开发经验  一般都很高的

5. 恒生电子的银行产品技术部和上海普元做JAVA开发，哪个更好一点。

IT人员不可能说一辈子都只是个搞IT的，  总会向前发展的， 要是一辈子搞IT编码的话，能有多大出息？。 除非说你有神一般的技术， 要想发财靠的不是自己敲代码，而是管理别人帮你敲代码，你只是偶尔指点指点的， 所以说， 当你的技术达到一定的境界了，你该想的是从事管理，而不是怎么提高你的代码水平。

我对用友的分析：
用友是银行事业部，主要做银行类的财务系统，未来可以做实施项目经理。
无论是银行的行业经验还是项目管理方面都有一个延伸。
用友有比较健全的培训机制，在北京用友可以获得这些培训机会，对个人的发展会很有益。
但是，工作仍然需要出差。
我对恒生电子的分析：
恒生是基金事业部，是恒生电子最好的几个部门之一，在业内也是领先地位。
恒生主要走产品路线，如果想做管理，可以向产品经理方面发展。和我个人的项目管理方向多少有一点冲突(个人理解)。
恒生也有一些培训机制，但从他们的介绍中感觉，没有用友的健全。
恒生应该相对比较稳定，不需要出差。
我个人想在下一家公司能够稳定、踏实的干上几年，所以我更加重视未来的发展空间。
工作三年以来一直都是在外地长期出差，也有想法安宁下来（虽然目前单身），但是对于城市的选择很迷茫。
无论是北京还是杭州，对于工薪阶层来将都将遇到房价带来的具体大压力。

6. 拿到杭州恒生电子证劵事业部offer，这个部门或者公司怎么样啊？求大侠指点啊！

待遇的话只能算是中等吧，没有更好的选择的话还是可以的，毕竟算个大公司。银行、证券、基财是三个核心部门。
加薪的话肯定要看表现的，我同事刚刚3个月使用转正，BOSS又给加了10%的工资，羡慕啊，所以只要你干得好，钱是不会少的，。
工作压力的话，软件公司加班是家常便饭，而领导嘴上又说是不要求加班的，所以你加班是没钱的。

7. 北京亚信联创怎么样啊？java开发，做一个移动外围系统，一个新项目。研究生，一年工作经验，能要到多少？

研究生一年经验，在北京的话，亚信也只会给你6-7k左右的待遇（不过，全年是13个月工资，3-6个月工资的年终奖），但是如果你特牛逼（由于面试时凭几个面试题目是无法判断的，那么就需要你有比较有说服力的经历，比如在HP，SUN，ORACLE 之类的公司工作过；或者是读研时有过大型系统的开发经历----这个恐怕更不大可能），也可以谈到个不错的待遇。之前我见过个毕业一年多点时间的，私下问他，说是谈到9k，应该是很不错的了。进来之后，以前平均是一年到两年会有调薪的机会，调的幅度看你的能力提升和你的上级对你的认可度了。

顺便说下亚信联创的行当。亚信原来专注于移动（主）+联通（少）+电信（更少），联创原来专注于电信（主）+移动（少）+联通（更少），（09年当我从联创到亚信半年后，这两个居然穿一条裤子了），所以业务上也算是优势互补吧。
做核心开发的，不能说没有前途，也不能说很有前途，毕竟，在亚信联创，是没法像在MS，HP，SUN等等大公司，40岁还可以奋战在开发一线而待遇也相当高的，所以，如果想一直做开发，呆几年后换个更好的位子，最好现在就做好这个打算。
电信行业里，主要的系统无非这4大块：BOSS（电信的多是BSS，联通的多叫营帐），CRM，经分（BI），网管。其他非核心系统也多如牛毛，但是就没这4块大了，个人建议，你做java可以去CRM那边。
另，还啰嗦一句：亚信联创的加班是比较多的，特别是在现场（营运商那边，通常一个现场都是好几十到两三百人）。

8. 杭州恒生电子，南京亚信联创，南京文思创新，南京软通动力，去哪个好，哪个前景好，待遇一般怎么样？

南京文思创新，南京软通动力：
都是华为外包，对你的区别就是你被卖到华为哪个部门了，所以选哪家都无所谓，2个管理都还一般。不过你后续如果想转华为，限制较多，除了需要在华为服务3年以上，还要表现优异，和华为接口人关系不错。
南京亚信联创：
比华为、中兴低一阶的公司，不过肯定比华为外包好N倍，福利方面好很多，干一年不爽，机会好的话，还可以直接跳到华为或比华为好的公司。
推荐去亚信联创。