银行大堂经理工资多少

1. 银行大堂经理工资多少

银行招聘一般分为社会招聘、校园招聘以及第三方派遣招聘。校园招聘流程比较严格，从网申到签约历时2~3个月左右，招聘时间比较长的比如农业发展银行，历时更是长达5~6个月（面试结果与签约时间间隔较长），因此从校招渠道进入银行的基本上都是正式员工。

社会招聘可以看做是校招的进阶版本，社会招聘都需要1~5年不等的工作经验，没有经验的人是没有办法通过社招进入银行工作的，换句话说，想进银行必须通过校招渠道！

看似光鲜亮丽的大堂经理，实际情况如何呢？

不是正式工的话，可能是这个情况：

有些大堂经理是属于第三方招聘形式进去的。这些大堂经理的工资平均水准低，和其模式有较大关系：派遣制和正式编制，因此行业薪资水准差距较大。其工作内容=理财经理+柜员。

看似光鲜亮丽的大堂经理，实际情况如何呢？

大堂经理的工资待遇：

这个岗位是近些年才流行起来的，部分小网点还不具备，那么大堂经理主外，负责引导和分流客户，指导客户填写单据，挖掘有价值的潜在客户，向客户推介新产品，处理紧急情况。大堂经理要求性格上外向一点，比较能灵活机动，有较强的沟通能力，大堂经理优点是工资比较高一点，除了基本工资推销条件比较好所以提成绩较多，但是大堂经理的工作很累一天都要站着。

2. 银行大堂经理一般做些什么？

大堂经理要负责接待客户，帮助客户填写一些资料或者给他们提供一些咨询的业务。
大堂经理还必须要对银行的基本业务比较熟悉，因为首先客户来银行办理业务第一个要接触的就是大堂经理。还有就是协助银行内部人员如对公业务区处理一些单子，比如打印对账单利息单等东西，还要管理回单柜的投放。
帮助柜台人员复制必要的资料等。大堂经理一般要有初级理财规划师证以及保险代理资格证，这样可以对来银行咨询购买理财产品或者保险产品的客户理财测试并且推荐购买产品，而没有那些证的是不允许进行这些工作的。
银行大堂经理是银行的一个职位，也是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。

扩展资料：
职业概述：
随着人们对金融服务需求的不断提升，银行大堂经理越来越为人们所熟悉，并且成为银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛,因此这一职位要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。
职业素描：

工作内容：
协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象。
收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系。
迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉。
推介银行金融产品，提供理财建议。
保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全。
记载工作日志和客户资源信息簿（重点客户情况），安排人员。

职业要求：
教育培训： 经济、金融等专业本科以上学历。
工作经验： 3年以上银行相关工作经验，熟悉各类金融产品，了解相关金融政策；具备较好的亲和力，沟通能力，组织协调能力和分析问题、解决问题的能力。

薪资行情：
一般年薪范围在6~15万元。薪水和自己的工作情况有很大关系，如果能很好的掌握顾客情况，做出合理的引导，可以得到不错的提成。一般年薪范围在6~15万元。

职业发展路径：
银行大堂经理一般是由银行的综合柜员在积累一定的工作经验后发展而来，其未来的发展方向可以是支行行长，也可以向一些专门的业务经理发展。
参考资料来源：百度百科-银行大堂经理

3. 大堂经理和银行柜员哪个好

大堂经理比较好，一般年薪范围在6~15万元。薪水和自己的工作情况有很大关系，如果能很好掌握顾客情况，做出合理的引导，可以得到不错的提成。一般年薪范围在6~15万元。
银行大堂经理是银行的一个职位，也是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。
银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛,因此这一职位要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。

扩展资料：
教育培训： 经济、金融等专业本科以上学历。
工作经验： 3年以上银行相关工作经验，熟悉各类金融产品，了解相关金融政策；具备较好的亲和力，沟通能力，组织协调能力和分析问题、解决问题的能力。
职业发展路径：
银行大堂经理一般是由银行的综合柜员在积累一定的工作经验后发展而来，培养了抗压能力，提升沟通和挑战能力。
未来的发展方向可以是支行行长，也可以向一些专门的业务经理发展。
参考资料来源：百度百科-银行大堂经理

4. 大堂经理和银行柜员哪个好

大堂经理比较好，一般年薪范围在6~15万元。薪水和自己的工作情况有很大关系，如果能很好掌握顾客情况，做出合理的引导，可以得到不错的提成。一般年薪范围在6~15万元。
银行大堂经理是银行的一个职位，也是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。
银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛,因此这一职位要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。

扩展资料：
教育培训：经济、金融等专业本科以上学历。
工作经验：3年以上银行相关工作经验，熟悉各类金融产品，了解相关金融政策；具备较好的亲和力，沟通能力，组织协调能力和分析问题、解决问题的能力。
职业发展路径：
银行大堂经理一般是由银行的综合柜员在积累一定的工作经验后发展而来，培养了抗压能力，提升沟通和挑战能力。
未来的发展方向可以是支行行长，也可以向一些专门的业务经理发展。
参考资料来源：百度百科-银行大堂经理

5. 银行大堂经理助理工资大概多少？工作内容是什么？

银行大堂经理助理工资大概是两三千的样子，但是不同的银行待遇会有所差别。
工作内容主要有：
1、在银行大堂主动热情迎送客户，合理开展分流引导； 
2、主动关怀大堂客户，安抚客户情绪，提供人性化服务； 
3、做好业务咨询和客户推荐，指导客户填写申请表； 
4、指导客户使用各类自助设备，提供电子银行服务体验； 
5、管理大堂环境，维护大堂秩序，巡视服务设施，更新宣传信息； 
6、对于客户意见信息及时收集与反馈。

6. 银行大堂经理工资只有三四千，为何很多姑娘抢着干？

银行一直以来都是很高大上的工作，这个工作跟教师一起在农村人眼里是最有面子，最受人尊重的工作了。很多人为了让儿女进银行工作，更是愿意花那么几十万的，觉得只要进去了总是可以赚回来的。不过现在的银行工作收入并不算很高，就比如说当大堂经理吧，一个月也就是三四千块的工资，为何很多姑娘还抢着干呢。
银行大堂经理工资只有三四千，为何很多姑娘抢着干？
说实话现在的很多银行的员工都是劳务派遣制了，很少可以成为正式员工了。就比如说银行的大堂经理吧，更是专业外包的岗位，经常会在一些银行看到很多大堂经理都是一些实习生的，更是一些年轻漂亮的姑娘在干这个工作。
你说是正式员工还情有可原，但是现在大堂经理都是劳务派遣性质的了，为何这些姑娘还愿意干这份工作呢？其实无非是这几个原因。
1、银行工作让人更有面子。现在的人说起在银行工作的话都会觉得很羡慕，也不会知道你到底是正式员工还是劳务派遣员工的，在他们看来能进银行就是很有本事的，心里充满了佩服的。不少人愿意进银行工作还是觉得这个工作还是很高大上的，让人更有面子。
2、想转正成为正式员工。虽说大堂经理这个岗位很多都是劳务派遣工，但是觉得只要进了银行工作，只要干得好的话，都是可以有机会转正的。这就是很多大学生抢着进银行工作的目标了，毕竟进来干大堂经理了，总比不在银行工作机会更加大的机率转正吧。
3、工资并不算低。虽然现在的大堂经理一个月只有三四千块钱，但是这个工资说实话并不算低的，也都会买社保的，也就是跟普通的白领差不多的工资了，还是可以生活了。就算是一直都没有机会转正，很多人也是愿意可以一直干下去的，毕竟去干其它的工作也就是这样的工资，还不如一直在银行里面熬，说不定有机会转正呢。
所以说银行的大堂经理还是很受人欢迎的，最主要银行的工作在人们看来还是非常好的一个工作，就比如说进国企或者事业单位一样，工资虽然也低，但是至少工作稳定的，所以每年都有很多的姑娘抢着进银行工作。
不知道大家怎么看待这回事呢，你觉得大堂经理这个工作怎么样呢？

7. 银行大堂经理助理工资大概多少？工作内容是什么？

银行大堂经理助理工资大概是两三千的样子，但是不同的银行待遇会有所差别。
工作内容主要有：
1、在银行大堂主动热情迎送客户，合理开展分流引导；
2、主动关怀大堂客户，安抚客户情绪，提供人性化服务；
3、做好业务咨询和客户推荐，指导客户填写申请表；
4、指导客户使用各类自助设备，提供电子银行服务体验；
5、管理大堂环境，维护大堂秩序，巡视服务设施，更新宣传信息；
6、对于客户意见信息及时收集与反馈。

8. 建行的大堂经理工资怎样

1800元是法定的,一般的大堂经理有2500左右的工资.还有年终奖好几万
银行大堂经理，主要职责是为办理存取款及贷款的客人提供服务和维护大堂秩序。
银行大堂经理的具体职责：
（一）服务管理。协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时
纠正违反规范化服务标准的现象。
（二）迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。
（三）业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
（四）差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。
（五）产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。
（六）低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。
（七）收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
（八）调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。
（九）维持秩序。保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。
（十）定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次（遇重大问题随时报告）。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。