企业年金的基金包括什么

1. 企业年金的基金包括什么

企业年金的基金包括两部分：
一是企业和职工依照企业年金计划规定的缴费，即企业年金基金本金。
二是企业年金基金投资运营而形成的收益。有限责任公司的股东无权处置业务，对债务负有限责任；股份有限公司的股东，按股份金额对公司负责为限。
一、辞职年金怎么处理？
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
二、七险二金包括什么
七险二金包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房保险、交通保险、残障保险、企业年金和住房公积金。其中企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。
三、股权投资公司注册条件和要求
1、股权投资管理企业注册资本＞=500万元；有良好的经营记录。2、股权投资基金基金规模不低于1亿元；以有限公司、合伙企业形式成立的，股东（合伙人）人数应不多于50人；以非上市股份有限公司形式成立的，股东人数应不多于200人；有良好的经营记录。3、股权投资基金管理企业以股份有限公司形式设立的，注册资本应不低于人民币1000万元；以有限责任公司形式设立的，注册资本应不低于人民币500万元。4、外商投资股权投资管理企业向市金融办申请前置批文；注册资本＞=200万美金等值货币；2名五年以上从业经验的高管。5、商投资股权投资基金向市金融办申请前置批文；注册资本＞=1500万美金等值货币；单个合伙人出资＞=100万美金等值货币；申请设立外商投资股权投资企业的境外投资人,应至少具备以下条件之一:在其申请前的上一会计年度,具备自有资产规模不低于一亿美元或者管理资产规模不低于二亿美元。
【本文关联的相关法律依据】
《企业年金基金管理办法》第二条，企业年金基金的受托管理、账户管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。
本办法所称企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

2. 什么是企业年金基金？

问题1：什么是企业年金基金？
 
 问题2：企业年金基金是什么意思？
 
 企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。受托人、账户管理人、托管人和投资管理人，是企业年金基金市场化运作的四个关键主体。企业年金是多层次养老保险体系的重要组成部分，是在国家政策指导下，企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。发展企业年金对完善社会保障体系，促进经济发展，提高退休人员生活水平具有重要作用。
 
 设立企业年金的企业成立企业年金理事会或选择法人受托机构作为受托人，全权负责企业年金基金的运作，受托人选择账户管理人、托管人和投资管理人履行企业年金基金运作中的相关职能。
 
 根据相关法规规定，我行可以为客户提供企业年金基金账户管理、托管和咨询服务。
 
 企业年金基金账户管理
 
 企业年金基金账户管理是指我行接受企业年金基金受托人委托，与之签订《企业年金基金账户管理合同》，并按照合同的约定，根据受托人提供的企业年金计划规则，为企业及其员工建立账户、记录缴费与投资运营收益、计算待遇支付和提供查询等服务。
 
 产品功能：
 
 建立企业年金基金企业账户和个人账户;记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益;及时与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户财产变化状况;计算企业年金待遇;提供企业年金基金企业账户和个人账户信息查询服务等。
 
 适用对象：
 
 企业和养老金公司、信托公司等企业年金基金法人受托机构。
 
 主要服务内容：
 
 1．建立企业、员工、计划信息;
 
 2．建立企业年金基金企业账户和个人账户;
 
 3．记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益;
 
 4．及时与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户财产变化状况;
 
 5．计算企业年金待遇;
 
 6．核算、记录年金基金转移;
 
 7．提供企业年金基金企业账户和个人账户信息查询服务;
 
 8．定期向受托人和有关监管部门提交企业年金基金账户管理报告;
 
 9．按照国家规定保存企业年金基金账户管理档案至少15年;
 
 10．国家规定和合同约定的其他职责。
 
 企业年金基金托管
 
 企业年金基金托管是指我行接受企业年金基金受托人委托，与之签订《企业年金基金托管合同》，并按照合同的约定托管企业年金基金资产，维护委托人的合法权益。
 
 产品功能：
 
 安全保管企业年金基金财产，负责企业年金基金资产的清算、核算，监督投资管理人的运作，定期向企业年金基金有关监管部门提交托管报告。
 
 适用对象：
 
 企业和养老金公司、信托公司等企业年金基金法人受托机构。
 
 主要服务内容：
 
 1．安全保管企业年金基金财产;
 
 2．以企业年金基金名义开设基金财产的资金账户和证券账户;
 
 3．对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户，确保基金财产的完整和;
 
 4．根据受托人指令，向投资管理人分配企业年金基金财产;
 
 5．根据投资管理人投资指令，及时办理清算、交割事宜;
 
 6．负责企业年金基金会计核算和估值，复核、审查投资管理人计算的基金财产净值;
 
 7．及时与账户管理人、投资管理人核对有关数据，按照规定监督投资管理人的投资运作;
 
 8．定期向受托人提交企业年金基金托管和财务会计报告等。
 
 企业年金基金咨询业务
 
 企业年金基金咨询是指我行利用自身在人才、信息、网络等方面的优势，为企业及相关机构提供的企业年金的有关服务。
 
 主要服务内容：
 
 1．企业年金计划方案设计咨询
 
 2．推荐受托人、投资管理人等相关机构
 
 3．企业年金基金绩效评估和风险评估

3. 企业年金的基金包括什么

法律分析：一是企业和职工依照企业年金计划规定的缴费，即企业年金基金本金。
二是企业年金基金投资运营而形成的收益。有限责任公司的股东无权处置业务，对债务负有限责任；股份有限公司的股东，按股份金额对公司负责为限。
法律依据：《企业年金基金管理办法》 第二条 企业年金基金的受托管理、账户管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。本办法所称企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

4. 企业年金指的是什么

企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工协商确定。
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月或者分次领取企业年金，直至个人账户资金领取完毕为止；也可以将本人企业年金个人账户资金用于一次性购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金计划的，原企业年金个人账户应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金计划。

5. 企业年金指的是什么

一、企业年金指的是什么1、企业年金指的如下：（1）企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，由职工在退休后领取；（2）企业年金更类似于基金，而不是养老保险或商业保险。2、法律依据：《企业年金办法》第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。二、企业年金退休后怎么领取1、对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取、退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法；2、职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金、就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额、这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止、一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更；3、就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金、也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长、这种领取方法确认后，也是不可以变更的。

6. 企业年金是什么意思、

7. 企业年金指的是什么

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
 
法律依据：《企业年金办法》第二条　本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。

8. 企业年金指的是什么

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
职工参加企业年金方案的条件：
(一)与本单位订立劳动合同并试用期满;
(二)依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。
运作模式
企业年金可分为缴费确定（也叫DC计划）和待遇确定（也叫DB计划）两种类型。
缴纳年金
通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是：(1)简便易行，透明度较高；(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务；
缴纳年金的优点在于：(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；(3)本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。