应届毕业生进公司做法务是什么样的体验?

1. 应届毕业生进公司做法务是什么样的体验?

紧张，兴奋。
一般来说，国企法务的薪酬待遇起点较高，也比较稳定，但是缺点就是过于稳定，法律人是越老越有经验，越老越值钱，比如律师，刚执业的前几年可能收入非常低，但是随着经验的积累和案源渠道的拓展，律师的收入会呈现直线式增长，而法务的收入则可能会波澜不惊，增长空间有限。
另外，由于国企最在意的就是事情的合法合规，所以完善的五险一金也是国企的标准配置（更重要的是，一般而言，国企的五险一金标准并不低，特别是住房公积金的缴纳标准），这类收入也能让国企法务缓解不少经济压力。

公司法务：合同审查中的注意事项
许多公司在与交易方签订合同前，只凭对方的一面之词就信任对方。尤其在通过熟人、朋友介绍的情况下，往往可能因为一时的信任而带来难以收拾的困局。
在合同审查时，公司法务应对合同交易方的营业执照或工商登记信息进行核查，了解该公司的性质、经营范围、注册资金及法定代表人等基本信息，以防止出现在索要货款时才发现对方无任何财产或下落不明。

2. 企业法务专员的工作复杂吗？工资待遇怎么样？发展空间大吗？请各位前辈指点迷津，谢谢！

就现在的情况来说吧，企业的法务还不是很受重视，所以复杂程度谈不上，不但不复杂还有可能很琐碎。
目前国内的现状也是，企业大多都不重视法务工作，特别是中小企业，他们还主要以“创收”为核心，对于一般的风险会视而不见，而且法务人员大多还肩负着很多莫名其妙的工作，比如跑市场，催缴应收款等，也会沦为企业裁员的第一波，呵呵；只有一些相对来说规模较大的，或者是一些特别行业会重视法务工作，因为他们要【守江山】要规避风险，在进攻的同时更要做好防守，往往在这样的企业当中法务才有他比较好的前程，因为在很大程度上，法务能够决定一个商业合作是否开展，往往这样的企业法务的待遇会高一些，但也不会高很多，因为仅在这种情况下，这些法务往往从事的是较低级的合同审核，辅助谈判等工作。
哪些法务赚钱呢？第一种是你本身是不错的律师，本身出场费就很高（一个小时3千左右），那你怎么算都赚钱，看一份合同平均需要40分钟，那你可以算一下是多少钱（当然需要与律所分成地）；第二种是专业性很强的，比如专做海外上市并购的，做过几个大的案子，向楼上说的年薪300万这个数就是可靠的；第三种是你有独门绝技的，比如很冷的行业，向现在的个人信用行业这个就很冷，你找一个这样的企业做法务，以后你就设这方面的行家，有钱赚，因为稀缺嘛；第四种就是你懂管理又懂法务，在进行结构设计的时候就能吧法务规则玩儿进去，这是很高超的，因为要平衡各方面的资源；我相信还有第五种、第六种。
法务的发展空间是很大的，尽管有很多人并不看好，这大多是因为忍受不了初期的寂寞和微薄的薪水，这就需要你有明确的规划。法学院的学生几个主要出路，做律师、做法务、到体制里去（公检法），相比较来说体制里是否最安稳的，但当你他进去的时候基本上你就知道你退休的时候是什么样子，适合某些人，不适合某些人；做律师是否很艰辛的，初期朝不保夕，日夜奔波，特别是女性做律师很辛苦（特别是普通的民商、刑事），我现在认识很多律师都是在赶场子，跑业务，既是律师又是业务员即便有些已经是高级合伙人；做法务是最安稳，最平稳的路线之一，当然，按照投资回报的规律，收益增长的周期也会更漫长，没那么过瘾。你发不了大财但也能吃饱饭。

我的建议是，做企业法务，首先要选对行业，其次要选对企业，再次是选对方向做好自己的职业规划，最后是专业里再选专业，这句话的意思是别奢求十项全能，一个时期之内就搞一个问题，比如今年一年的时间，我就研究公司业务里面关于用户在互联网上勾选“已经阅读并同意协议”这个行为在法律上到底如何界定的，以前有何案例，公司是啥现状，如何优化、如何改进；第二个时期再搞一个。法律人特别需要积累，也是最能应验厚积薄发这个说法的。急不得。

总而言之，道理都在技术之外（技术就是处理一个具体案件的操作规则，方法等），要耐得住寂寞。上一个台阶基本需要3-4年的时间，快了走不稳，也容易气喘吁吁，越往上走的就越快。