保险公司*养老服务产业

1. 保险公司*养老服务产业

养老所涉及的养老服务涵盖了饮食、服饰、社交、娱乐、旅游，以及医疗、保健、精神慰藉等方方面面。前瞻产业研究院调研显示，养老产业链主要包括以下七个方面：1、老年疗养，包括：老年康复医疗，保健医疗，养生保健等。2、老年用品，包括代步车、老年手机、助听器等。3、老年服务，包括生活料理、养老保险和心理辅导等。4、养老地产，包括养老公寓和养老社区等。5、老年文化，包括老年人的教育和精神文化生活等。6、老年出行，包括老年旅游等。7、老年餐饮。
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2. 对保险支持养老服务业发展有什么建议

可以预见的是，保险将在包括风险保障、社会治理、经济补偿、支农惠农、经济提质增效等领域发挥重要作用。“新国十条”为商业保险积极参与并促进养老、医疗、健康等行业发展奠定了政策基础；同时提出了“民生保障网”的全新概念，意味着保险的保障作用不仅仅局限于社会保障领域，更可以扩展到民生保障范围。发展商业保险完善社会治理体系政府通过向商业保险公司购买服务等方式，在公共服务领域运用市场化机制，推进商业保险机构开展各类养老、医疗保险经办服务，提升社会管理效率。发挥责任保险化解矛盾纠纷的功能作用，把与公众利益关系密切的环境污染、食品安全、医疗责任、医疗意外、实习安全、校园安全等领域作为责任保险发展重点，发挥责任保险在事前风险预防、事中风险控制、事后理赔服务等方面的功能作用，用经济杠杆和多样化的责任保险产品化解民事责任纠纷，完善社会治理体系，提高社会治理能力。发展商业保险促进经济提质增效升级保险资金具有长期投资的独特优势。保险公司作为机构投资者为股票市场和债券市场长期稳定发展提供有力支持。保险资金利用债权投资计划、股权投资计划等方式，支持重大基础设施、棚户区改造、城镇化建设等民生工程和国家重大工程。通过投资企业股权、债权、基金、资产支持计划等多种形式，为科技型企业、小微企业、战略性新兴产业等发展提供资金支持。通过设立夹层基金、并购基金、不动产基金等私募基金，投资、发起资产证券化产品，培育和完善资本市场。发展适应科技创新的保险产品和服务，推广国产首台首套装备的保险风险补偿机制，能够促进企业创新和科技成果产业化。发展个人消费贷款保证保险，释放居民消费潜力，发挥消费对经济的拉动作用。发挥保险对咨询、法律、会计、评估、审计等产业的辐射作用，发展文化产业保险、物流保险，探索演艺、会展责任险等新兴保险业务，促进第三产业发展。保险业进入高质量发展期针对保险业的发展目标和方向，“新国十条”也进行了详细的阐述。提出“到2020年基本建成保障全面、功能完善的现代保险服务业，由保险大国向保险强国转变。同时，“新国十条”还明确提出了目标完成的时间点以及数量指标，即“到2020年，保险深度达到5%，保险密度达到3500元/人”。业内人士指出，2013年我国保险业保费收入1.72万亿，保险深度3%，保险密度不足1300元/人。如果要实现这一目标，2020年保险行业保费收入规模将达到4.73万亿，保费年复合增长率接近15.5%，这预示着未来6年保险业保费增长将步入高质高效轨道。落实政策利好商业保险发展潜力巨大此次“新国十条”发布后，国务院办公厅又对商业健康险、养老保险作出了相关规定，其内容相当细化，甚至涉及具体险种、具体影响领域等，内容更易理解，更加具备操作性和可执行性。从“新国十条”所涉及的具体条款，业内专家普遍认为，在养老、健康、公共安全、农险、巨灾保险、税收支持、险资运用等领域，具有极大的发展空间和潜力。在税收支持政策方面，“新国十条”提出，要“适时开展个人税收递延型商业养老保险试点”。下一步有望扩展至健康险、企业购买补充养老和医疗险、农业险、科技研发保险等多个领域。开办个人税收递延型商业养老保险业务后，会激发更多的百姓个人购买商业养老保险；企业补充养老保险、补充医疗保险和年金保险的有关所得税政策完善和落实后，更多的企业职工将享受这三类保险保障。发展养老机构综合责任保险、支持保险机构投资养老服务产业，也是各大寿险公司下一步的重点发展方向。开展住房反向抵押养老保险试点，发展独生子女家庭保障计划，探索对失独老人保障的新模式，支持保险机构投资养老服务业，鼓励商业健康险产品与基本医疗保险相衔接，发展商业性长期护理保险，提供与商业健康保险产品相结合的疾病预防、健康维护、慢性病管理等健康管理服务都将成为新趋势。同时，保险机构还将积极参与健康服务业产业链整合，设立医疗机构和参与公立医院改制。开展农产品目标价格保险试点，是保险业“新国十条”中的又一个亮点。“新国十条”指出，将探索天气指数保险等新兴产品和服务，以及增添风险管理工具，降低农业风险。不仅如此，今后，农民还可以选择到更多的“三农”保险产品，如农村小额信贷保险、农房保险、农机保险、森林保险等普惠保险业务。“新国十条”中首次提出了通过财政支持保障巨灾保险。在十八届三中全会的决议中，虽然提出建立巨灾保险制度，但并未对商办还是财政办有所定性。此次“新国十条”中明确表示，要建立财政支持下的多层次巨灾风险分散机制，为巨灾风险提供了保费来源。并鼓励各地根据风险特点，探索对台风、地震、滑坡、泥石流、洪水、森林火灾等灾害的有效保障模式，明确制定巨灾保险法规，建立巨灾风险管理数据库。
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3. 保险业 养老 健康

社保和商保的区别有以下10点：一：自愿原则：社保是一种国家福利，是强制性缴纳的。商保是一种个人行为，可自愿购买。二：期限可选，社保必须交满一定年限才可动用或领取，工伤与生育、失业保险皆为一年，养老保险则为15年，医保女性缴满20年，男性缴满25年才可终生受益。商保缴费期限灵活，3年、5年、10年、20年……时间长短由你决定。三：金额可控，社保构成中，养老个人缴纳8%，医保个人缴纳2%，失业个人缴纳1%，随着工资增加，缴纳金额也相应提高。商保根据性别、年龄等条件进行核准，同类型的保险产品金额有所差，可根据自己实际情况选择缴费金额与保额，多缴多得，少缴少得。四：时长可调，社保保障时间为终身制，活得越长越受益。商保保障时长可选择，短期如1年、中长期如20-30年、长期如终身，任君选择。五：意外涵盖广，社保对于意外保障部分的项目对应为工伤保险与医疗保险。工伤保险只针对单位内、上下班途中，除此外的外出如旅游或是在家中发生意外具不负责，但在就医时可刷医保卡动支个人缴纳医保部分金额，不可报销。商保涵盖多种意外类型，社保保与不保的项目在商保保险责任中均有体现，治疗费超过100元的部分均可根据保单规定按一定比例(一般为80%)报销。六：医疗针对性，社保可凭发票报销，但设有上下限。剔除掉自费部分后，在可报销额度内按一定比例报销，社保内用药费用价格比自费与商保划算。商保医疗保障具有针对性，轻症的住院报销与社保形成互补，可报销社保报销后剩余部分；重疾则在确诊后，可凭诊断书按照保单规定比例提前给付，可减少大部分医疗费用负担。七：住院有补贴，社保未设住院补贴。商保中含有住院补贴，金额50-200元一天不等，可作为营养费，亦可用作床位费跟自费用药抵消。八：身故泽家人，社保项目中养老保险与医疗保险可按照个人账户剩余价值继承、以及当事人的丧葬费限额报销，基本没什么东西可以留给家人。商保中规定，不论缴费时长，只要在保险期间身故，则根据保单规定比例进行高额赔付，惠泽家人。九：特殊豁免权，社保不具备豁免功能。商保中有特殊规定的交费豁免功能。如在缴费期间被保人发生重疾，按照保单合同进行赔付后，可免交剩余保费，但其享受的保单利益不变。十：变现灵活，社保中可变现的项目体现在养老保险。需缴满15年，并在退休后才可领取。通过医保套现的行为属于违法行为，切勿行之。多数商保产品可用作保单抵押贷款取现应急，或申请减少保费保额进行变现。社保旨在为国民提供基本生活保障，商业保险则针对客户需求对于不同方面给予高额保障，更全面的给予客户全方位的保护。商保是对社保进行的最好补充，一个完备的家庭保障计划，社保、商保一个都不能少。
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4. 保险企业 养老产业

企业养老保险是按去年职工平均工资为基础，企业和个人都按规定比例计算缴纳养老保险。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。五项社会保险的缴费比例养老保险：企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%;医疗保险：基本医疗保险缴费比例为9%，其中个人缴纳2%，单位缴纳7%;失业保险：失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%;工伤保险：根据所处行业不同，工伤保险实行缴费行业差别费率(三类行业为2%，二类行业为1%，一类行业为0.5%，机关事业单位为1%)，全部为单位缴纳;生育保险：生育保险缴费比例为1%，全部为单位缴纳。
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5. 保险公司 养老产业

泰康从2007年就开始进行养老产业探索，2009年获得行业第一个由原保监会批准的养老社区投资试点资格，是国内最早进入养老产业的保险公司，到现在已经形成完整的体系。目前，泰康已经完成北京、上海、广州、成都等12个核心城市的医养融合社区布局，每个社区都配建了康复医院，全部建成后可提供养老及护理床位超2万张，投入运营的四个社区入住居民超2000户。截至目前，泰康在医疗和养老基础设施建设投入的资金超过200亿元，占行业总计划投资额度的1/3强
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6. 保险企业+养老产业

企业养老保险是按去年职工平均工资为基础，企业和个人都按规定比例计算缴纳养老保险。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。五项社会保险的缴费比例养老保险：企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%;医疗保险：基本医疗保险缴费比例为9%，其中个人缴纳2%，单位缴纳7%;失业保险：失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%;工伤保险：根据所处行业不同，工伤保险实行缴费行业差别费率(三类行业为2%，二类行业为1%，一类行业为0.5%，机关事业单位为1%)，全部为单位缴纳;生育保险：生育保险缴费比例为1%，全部为单位缴纳。
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7. 保险资金与养老社区

一、社会保险分为五大类：（一）养老保险(分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，后者有的省又叫什么新农合养老保险）；（二）失业保险；（三）医疗保险（为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险）；（四）工伤保险；（五）生育保险。二、城镇职工养老保险针对的对象系有单位的，以单位参保的（单位要给你缴大部份，职工本人只缴个人部份）；城乡居民养老保险系针对城乡居民个人缴费参加养老保险的（自己全额缴费）。三、目前国家高度重视社会保障工作，在不久的将来，全国将统一一个标准缴费和享受待遇（现在已达到省级统筹了），为此肯定是社会养老保险好（只不过不知道你指的社区养老保险是不是城乡居民养老保险）。
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8. 养老险公司的保险业务

上面所有人回答的全部是错误的或者是无效的。我想他们根本不是平安的员工才会这样做答。因为你的问题问的过于笼统，所以只能简单给你做答。养老险属于团险部门，目前平安人寿主体分为三个部分：个人寿险、养老险（团险）和健康险。大家与平安集团是总部和子公司的关系。在养老险部门大体有两类工作人员：一种是纯内勤，一种是团险专员。纯内勤负责公司的运作，团险专员负责协助业务员销售团体险，自己也有销售权。但是团险专员与业务员有根本区别，工资由固定部分和浮动部分构成，签署的不是代理合同，而是劳动合同，有五险一金。浮动部分的收入一方面和个人能力有关，一方面也和你负责地区业务员售卖团体险高低有关，后者影响居多。以上就是大概情况，如果你还希望更加详细的了解，我需要你确定：1、你的工作职位。内勤是个统称，从普通员工到老总都叫内勤，在平安即使同一部门不同职位，起薪也是有差异的。所以如果你能给出你的具体职位，则可更准确帮你问出起薪情况。2、你所在的地区。平安各地分公司的收入是由差距的。我经常能看到有人说内勤挣1000多，至少这个数在北京是没有的。如果在北京每个月拿1000元，温饱都解决不了。可见地方收入差距还是很大很大的。3、至于要不要做业务，我想可能也有地方差异。网上很多人说做内勤至少也要做半年的业务，但是我看写这些内容的基本都是业务员，所以是真是假无从判断。只能告诉你，在北京全部内勤没有要求先做业务的。外地至少有一半以上的分公司我了解到的也没有。你可以把补充的内容写在这里，也可以通过百度给我留言。
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