本人在证券公司工作一个月后被辞退，工资该如何结算？

1. 本人在证券公司工作一个月后被辞退，工资该如何结算？

你好！你可以凭着工作牌、考勤记录、同事证明等证据材料来证明事实劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求公司给予双倍工资、补交社会保险等。具体情况可以电话咨询我：15116267686

2. 方正证券辞退员工型经纪人有何补偿

如果用人单位是违法辞退劳动者的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3. 请问我在证券公司上班,因为任务没有完成,老板想辞退我,又要我主动辞职,我该怎么办?

把合同拿出来仔细研究一下，如果公司辞退你是需要赔偿的，如果你自己辞职，可能你还需要赔偿公司。要是我，死不辞职，就耗着，背地里赶紧重新找工作。你老板这样，即使留下去，未来也不会有大发展的。

4. 方正证券吸收合并泰阳证券后泰阳证券员工怎么办，是成为方正证券员工还是辞退了？

一般吸收合并，影响最大的管理层，而不是员工。在过渡期间，专心干好自己的工作，接管领导也许就是你将来的领导，树立一个好的工作印象很重要。
另外，公司如果精简人员，会推出一些好的买断政策，你若想离开，可以很好的利用，若想留下来你不要过多地去关注。
新证券（Newstock） 远山

5. 东莞证券公司 业务不达标要辞退吗? 就是普通的干销售的员工 正式录用以后 会因为业绩没达到要求而辞退员工

做销售成不了证券公司的正式员工的。证券公司正式员工比例相当少，而且都是行政的。一般所谓的正式都是合同工。而且合同上会写明不符合公司要求，或者不能适应公司发展，公司有权解除劳动合同，其实就是辞退。有的黑心证券公司，会在你业绩做得非常好的时候，给你压力。让你被迫离职，这样你的客户就成为公司的自然客户了。做销售的真的不要想得太多。

6. 证券经纪人会不会被解雇

首先要告诉你的是，如果是大券商，可能性就比较小，小券商就难说了。因为大券商都是按协议还有合同办理，并且都是通过总部的批准的。不单单是你和营业部之间的关系。并且大券商的风险系数要小很多。如果是小券商的话这些就难保证了，并且还有破产或者更换领导到位的可能，这些对于你来说都是没有没有保证的。
所以，如果你有这方面的客户，建议你最好联系大券商，或者签协议。这样对你的权益能够得到保障
我是重庆国泰君安的客户经理.因为我所做的工作也是开发客户和维护客户。跟你的情况有点类似。只不过我们的区别是你没有取得证券从业资格。从事证券行业的人员都必须取得这个资格证才能从证券公司获得报酬。你客户查阅证券经纪人管理实施办法，刚刚出来没有多久。

7. 证券公司解聘经纪人有什么前提吗？还是想解聘就解聘？

证券经纪人是独立于公司以外的个人，不受公司约束，但是业务上要按照公司规定执行，拿佣金的个人，也没有合法的劳动保障，所以不存在解聘和不解聘之说，如果违规的话公司可以解除代理合同的

8. 我是一名银河证券的柜台员工,干了9年,合同到期被辞退而且没相关赔偿?

至少应支付你5个月工资作为经济补偿金。
 
你可以申请劳动仲裁。