工资核算是不是会计工作岗位

1. 工资核算是不是会计工作岗位

　　算是会计工作岗位的。
　　(1)总会计师(或行使总会计师职权）岗位
　　(2)会计机构负责人（会计主管人员）岗位
　　(3)出纳岗位
　　(4)稽核岗位
　　(5)资本、基金核算岗位
　　(6)收入、支出、债权债务核算岗位
　　(7)工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位
　　(8)财产物资的收发、增减核算岗位
　　(9)总账岗位
　　(10)对外财务会计报告编制岗位
　　（11）会计电算化岗位
　　（12）会计档案管理岗位{会计机构内会计档案管理}

2. 工资核算是不是会计工作岗位

工资核算岗位当然算了是会计岗位！
　　会计岗位有：
　　(1)总会计师(或行使总会计师职权）岗位
；　
　　(2)会计机构负责人（会计主管人员）岗位；
　　(3)出纳岗位；
　　(4)稽核岗位
；　　
　　(5)资本、基金核算岗位；
　　(6)收入、支出、债权债务核算岗位；
　　(7)工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位
；
　　(8)财产物资的收发、增减核算岗位
；
　　(9)总账岗位
　　(10)对外财务会计报告编制岗位
　　（11）会计电算化岗位；
　　（12）会计档案管理岗位{会计机构内会计档案管理}

3. 核算员属于会计岗位吗?

核算员不属于会计岗位。和财务有一点不太一样。核算员的岗位职责：1、及时从库房收集出货单据。2、根据ERP系统处理出货单据。3、根据出货单据进行审核及对账工作。4、每周整理已收回的单据并进行归档。
会计工作内容
1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行全院预算。
4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。
9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。
13、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。
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4. 会计核算岗位有哪些

1、总会计师岗位。
2、会计机构负责人岗位。
3、出纳岗位。
4、稽核岗位。
5、资本、基金核算岗位。
6、收入、支出、债权债务核算岗位。
7、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位。
8、财产物资的收发、增减核算岗位。
9、总账岗位。
10、对外财务会计报告编制岗位。
11、会计电算化岗位。
12、会计档案管理岗位。

扩展资料
会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗（但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作）、一岗多人。
会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。
会计就业方向：公共会计；企业会计；非营利机构或组织财务；政府财务；教育财务。
作用：
在会计机构内部设置会计工作岗位，有利于明确分工和确定岗位职责，建立岗位责任制；
有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量；
有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作；还有利于强化会计管理职能。
提高会计工作的作用；同时，也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一。
参考资料来源：百度百科-会计工作
参考资料来源：百度百科-会计工作岗位

5. 工资核算员属于什么部门

　　工资核算员属于人力资源部，因为工资核算员负责考勤、出勤的核算。

　　工资核算员工作职责：
 负责核算企业工资基金的使用情况，每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促；负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。
将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表，'；按时将工资输人软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以保证工资的及时发放。
根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证；根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证。
负责代扣员工房租、水、电费（数据由综合办公室提供），核算个人所得税及其他应扣款项。
配合人事培训部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。
定期核对各部门实发奖金数，还应核对发入数和发出数是否一致，善保管当年工资、奖金发放资料。
掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。
每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。
每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册；认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。
打印工资转账数据、报表（一式两份），一份送财务部，一份送人事培训部存档。

6. 稽核算会计岗位吗？

稽核是会计工作岗位。
根据《会计基础工作规范》会计工作岗位包括：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。

7. 会计属于什么岗位

会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。

8. 会计核算管理，岗位职责是什么？

会计核算管理，岗位职责是什么？
会计核算管理，岗位职责主要是对公司内部和外部的一些数据进行统计和核算，作为公司经营决策的依据，那么过会计核算管理的岗位职责具体是什么呢？

1.负责公司各项数据的登记和汇总。
平时登记公司业务，比如银行日记账，现金日记账。根据各种原始凭证做好会计凭证，做好应收应付账款的核算和跟踪记录，固定资产的登记备案。
统计好销售数据，月末的时候进行成本核算，出具财务报表。
2.定期和不定期对公司财物进行盘点。
对公司的库存进行定期盘点，对公司的现金和财物进行不定期盘点，保证账实相符。
3.审核员工工资表和报销单。
要求员工的工资表必须按照公司章程来计算，报销的有关凭证也必须符合税法规定，不合规的发票，不予报销。

4.每月15号进行增值税纳税申报。
每月15号之前要申报增值税，并且进行核算，对可能出现的问题，进行登记，保存好有关的凭证，以供备查。
5.按季度申报企业所得税。
每个季度做好企业所得税的核算，提前预防税务风险。每年10-11月要对之前的账目进行检查，发现问题需要更正，及时调整。
6.做好税会差异核算记录。
税来源于账目，账目有的问题可能会发生的问题，需要做好税会差异记录，并且上报给领导，及时沟通解决问题。

总结，会计核算管理的岗位职责还是比较繁琐，复杂的，公司要做好内控管理，就需要完善会计核算管理。会计核算的内容，是对公司所有相关的业务进行记录和登记，并且处理好有关税务和客户方面的各项对账等问题。并且对公司的管理经营提出意见和建议。