失业保险稳岗返还是什么意思？

1. 失业保险稳岗返还是什么意思？

可以解读为“由失业保险基金向符合条件的企业发放稳定员工岗位的奖励”。来看一下该政策的产生及其存续、发展过程。2014年11月，经国务院同意，人力资源社会保障部会同财政部、发展改革委、工信部印发了《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔2014〕76号），该文首次对“失业保险稳岗返还”作出专门性规定，文件中也指出补贴政策将执行到2020年底。本条内容来源于：中国法律出版社《法律生活常识全知道系列丛书》

2. 失业稳岗返还是给个人还是单位的

稳岗返还不是发放给个人的，而是发给企业的。稳岗返还是给企业还是给个人:稳岗返还是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业做出少裁员或不裁员决定，而对企业发放的补助的一种积极就业政策，它不是发放给职工个人的，而是发给企业的。稳岗的补贴是从失业保险基金中支取，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。稳岗返还是什么意思?稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业做出不裁员或少裁员决定，而对企业发放的补贴政策。稳岗返还适用的企业有采取有效措施不裁员或少裁员，稳定就业岗位的企业。不包括事业单位、民办非企业单位、基金会、社会团体。申请稳岗返还的企业，条件是遵守劳动保障法律法规，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策，管理运行规范且财务制度健全；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费十二个月以上；申报年度企业当年裁员率低于年末城镇登记失业率。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

3. 失业保险稳岗返还政策

法律分析：享受稳岗返还的企业应同时具备以下条件：(一)参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上。(二)上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不得高于参保职工总数的20%。被列入生态环境、市场监管部门“黑名单”和司法部门“失信被执行人”的单位，不具备稳岗返还资格。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

4. 失业保险费稳岗返还是什么意思？申请条件是什么？

　　失业保险费稳岗返还是什么意思
   
    　　失业保险费稳岗返还，也可以直接说是稳岗补贴，是有关部门为了稳定企业/单位就业岗位，鼓励企业/单位不裁员或者少裁员而发放的补贴，同时这部分的补贴是从失业保险基金进行支出。
   
    　　而在2022年出最新规，提高了稳岗返还的比例，比如大型的企业的稳岗返还补贴比例就从之前百分之三十提高到百分之五十，中小型的企业则从原来的百分之六十提高到了百分之九十。
   
    　　失业保险费稳岗返还申请条件是什么
   
    　　企业想要参加失业保险费稳岗返还的法规，需要满足以下条件：
   
    　　1、生产经营活动符合我国和当地产业结构调整和环境保护法规，在满足的条件就可以按照法定进行办理，像一些列入失信名单的僵尸企业则不符合申请条件;
   
    　　2、企业依法按照当地参加失业保险，同时缴纳时间必须满12个月以上，若是未按时足额缴费的企业，会有当地税务局的系统自动判定，一旦不通过就不能办理稳岗返还的申请。
   
    　　3、裁员比例不得高于5.5%，是根据2021年度裁员人数和未裁员人数来进行计算的，当然在企业总体人数在三十人以内的情况，其裁员率不高于参保职工总数20%的情况，是符合失业保险费稳岗返还申请的。
   
    　　注意的是：在2022年失业保险费稳岗返还，只能办理2021年度稳岗返还，不能补申领历年稳岗返还费用。
   
    　　4、社会服务机构、社会团体、基金会、会计师事务所、律师事务所等以单位形式参保的个体经济组织是可以进行申请。

5. 稳岗返还是什么意思

企业稳岗返还是什么意思1.稳岗返还就是对不裁员或少裁员企业返还失业保险费,并且对经营困难且恢复有望企业加大返还力度,放宽技能提升补贴条件,加大对深度贫困地区支持力度,不断优化经办服务的政策措施.这是一项惠企利民的好政策,是支持企业稳就业的重要举措,是积极的就业政策的具体体现.2.稳岗返还政策的背景是为贯彻中央稳就业部署,落实《***关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》(国发〔2018〕39号,以下简称39号文)中加大稳岗支持力度要求,2019年3月,人力资源社会保障部会同财政部、国家发展**委和工业和信息化部共同制定下发了《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发〔2019〕23号).3.***39号文规定稳岗返还有两项措施,一项是针对所有参保企业的普惠支持,长期实施;另一项是针对面临暂时性生产经营困难且恢复有望参保企业的特惠支持,仅在2019年度实施.4.因两者的返还标准和实施时间不同,故《通知》对这两项措施的实施条件、申领条件、资金使用和审核方式等进行了规范和细化.一是继续实施普惠措施.39号文规定,对不裁员或少裁员的参保企业,可按照其上年度实际缴纳失业保险费的50%返还,返还标准与现行稳岗补贴政策一致,且按照现行稳岗补贴政策执行.为方便操作,《通知》对现行稳岗补贴政策规定实施条件、返还标准、审核认定和资金使用等进行了重申.二是增设阶段性特惠措施.39号文规定,在2019年度,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还,标准按6个月的失业保险金或应缴纳社会保险费50%的标准确定.据悉,为支持企业纾困解难,人社部会同财政部放宽了中小微企业裁员率标准,规定凡裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,即5.5%;30人以下的企业裁员率不超过20%,都可以申请返还企业所缴上年度失业保险费的50%.

6. 稳岗返还是什么意思

稳岗返还是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。稳岗返还不是发放给个人，而是发给企业的，稳岗补贴从失业保险基金中支取，是失业保险基金预防失业，促进就业功能的一种体现。稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训，转岗安置，轮班工作，协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员，少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策。稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核。在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。2009年已享受稳岗补贴的企业，同时符合以下条件的，可继续申请稳岗补贴：1、企业受国际金融危机影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望不含停产、半停产、破产企业，申报补贴当月的参保职工人数与六个月前参保职工人数相比扣减六个月内退休，死亡，退职原因减少的人数，减少比例不超过10%含10%，并承诺享受补贴期间不裁员或少裁员；2、企业在本市依法参加社会保险，2009年1月至申报补贴当月按时足额缴纳各项社会保险费。其中，欠缴社会保险费的企业，在申报补贴前全额补缴欠费的，可视为按时足额缴纳社会保险费；3、企业生产经营活动符合国家及我市产业和环保政策国家限制的行业和企业除外。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十四条  社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

7. 稳岗返还是什么意思

稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。稳岗补贴从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。



什么是稳岗补贴
对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。

稳岗补贴的标准
参保企业及其职工不超过参保企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

经办流程
申报采取网上申报和线下办事大厅申报相结合的方式。符合条件的参保企业可于2019年内随时申报。
网上申报。申报企业可登陆稳岗补贴实名制信息系统（可网上直接搜索）进行申报。首次申请企业需企业用户注册后再进行申报，原申报企业可直接申报。

以上内容参考百度百科-稳岗返还

8. 稳岗返还是什么意思

法律分析：稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。稳岗补贴从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。
法律依据：《关于申报2019年深圳市企业稳岗补贴的通知》　
第一条 对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
第二条 稳岗补贴所需资金从基金中列支，纳入本市基金预算管理，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。