年金有哪几种类型？

1. 年金有哪几种类型？

2. 年金有哪几种类型？

企业年金分为不同的类型，可以从法律规范的程度和待遇计发办法来区分，如下：
（一）根据待遇计发办法来划分，企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型。
1.缴费确定型企业年金。通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。
其基本特征是：
(1)简便易行，透明度较高；
(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；
(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；
(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务。
2.待遇确定型企业年金。基本特征是：
(1)通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；
(2)基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；
(3)企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波 （二）根据法律规范的程度来划分，企业年金可分为自愿性和强制性两类。
1.自愿性企业年金。以美国、日本为代表，国家通过立法，制定基本规则和基本政策，企业自愿参加；企业一旦决定实行补充保险，必须按照既定的规则运作；具体实施方案、待遇水平、基金模式由企业制定或选择；雇员可以缴费，也可以不缴费。
2.强制性企业年金。以澳大利亚、法国为代表，国家立法，强制实施，所有雇主都必须为其雇员投保；待遇水平、基金模式、筹资方法等完全由国家规定。

3. 有哪几种年金？

年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等。
年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。

4. 年金的概念和种类是什么

   
  　　2007年10月自学考试《财务管理学》真题简答题第4题
  　　简述年金的概念和种类。
  　　 校解析答案： 年金是指一定期间内每期相等金额的收付款项。年金的每次收付发生的时点各有不同；每期期末收款、付款的年金称为后付年金；每期期初收款、付款的年金，称为先付年金或即付年金；距今若干期以后发生的每期期末收款、付款的年金，称为递延年金；无限期连续收款、付款的年金称为永续年金。参见教材49页。
  　　
   
  　　
  　　
  

5. 什么是年金？

年金是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。
     年金是一种保险公司销售的用来定期向购买人支付现金的金融产品，一般是持有人退休后定期领取现金。对年金所征收的个人所得税只有在领取换进才征收，因此所有对年金账户的征税都滞后于其产生收益的时间。
      年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。
      可以分为普通年金（后付年金）、即付年金（先付年金，预付年金）、递延年金(延期年金)、永续年金等类型。

6. 什么是年金？

年金是什么
　　年金险是指投保人或被保险人一次或按期缴纳保险费，保险人以被保险人生存为条件，按年、半年、季或月给付保险金，直至被保险人死亡或保险合同期满。
　　它是人身保险的一种，能保障被保险人在年老或丧失劳动能力时能获得经济收益。简单来说，就是将当下努力所得的一部分经济提前汇聚起来，以保证日后失去工作能力时，依然有稳定的经济收入。

7. 年金是指什么

8. 年金是什么

年金险是理财保险，真实收益率，一般是2%～4%，收益率不如存银行，而且资金流动性差。适合有强制储蓄、养老需求的人。