海澜之家公司怎么样

1. 海澜之家公司怎么样

问题一：海澜之家工作待遇怎么样  普通销售保底1600元，剩下就是提成，所谓的五险一金级别不到拿不上 
  
   问题二：在海澜之家上班怎么样  劳动者辞职是很容易的。劳动者只需要提前30天（试用期提前3天）通知用人单位，到时间就可以走人。不需要用人单位同意。劳动者是履行的通知义务。 
  
  一、个人提出离职分三种情况： 
  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 
  2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 
  3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。 
  二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决； 
  三、相关法律依据： 
  《劳动合同法》37、38、46、47、50条！ 
  
   问题三：海澜之家的工资待遇怎么样？  额。。。这个也要看你是在哪个城市卖的吧？ 
  卖衣服的话基本工资不会很高的了 
  关键是靠提成了 
  衣服卖的越多，提成就多 
  
   问题四：海澜之家工资待遇怎么样  普通销售保底1600元，剩下就是提成，所谓的五险一金级别不到拿不上 
  
   问题五：海澜之家对员工的要求和对员工的待 遇  我这里是江阴新桥，也就是海澜集团的总部，对门店的要求是，五官端正男的在165以上，女的155以上，没有纹身，品相兼优，上班必须穿工作服和化工作妆，年龄在18周岁-35周岁之间 
  
   问题六：海澜之家工资待遇是怎样的  普通销售保底1600元，剩下就是提成，所谓的五险一金级别不到拿不上 
  
   问题七：海澜之家的工资是多少？  提成率+保底公司+劳保-个人保险+（-）其他项=你的工资 最低1500。 
  “海澜之家”是海澜之家股份有限公司旗下服装品牌，自推出以来，以全国连锁、超大规模、弗装自选的全新营销模式引发了中国服装市场的新一轮革命，其平价优质的市场定位，款式多、品种全的货品选择，无干扰、自选式购衣方式迅速赢得了广大消费者的欢迎，塑造了“海澜之家――男人的衣柜”的鲜明品牌形象。2014年4月11日，海澜之家上市。 
  
   问题八：海澜之家职业店长的待遇怎样  普通销售保底1600元，剩下就是提成，所谓的五险一金级别不到拿不上 
  
   问题九：大家在的地方有海澜之家吗，生意咋样  有是有，但我觉得他家的衣服不好看 
  
   问题十：海澜之家部长级别待遇如何  普通销售保底1600元，剩下就是提成，所谓的五险一金级别不到拿不上

2. 你们觉得海澜之家的东西怎么样？

网上各种黑海澜之家的到处都有，我只想说，衣服这东西要看适不适合自己，不是价钱贵就好，也不是便宜的就差，30块钱的未必比三千块的讨人喜欢，但是有人买东西就喜欢牌子，中肯的和各位逗比黑子们说一句，有钱去买雅戈尔报喜鸟等等，衣服质量都是一分价钱一分货，说海澜之家的垃圾的土豪们请注意下，还是有相当一部分人认为海澜之家很贵不舍得买或买不起的，请你们说话走点心好吧

有网友说海澜衣服贵，这个不知道是和什么比的。从性价比说，海澜属于高性价比产品。一般服装溢价在4-5倍，有的10多倍，但海澜的衣服一般溢价在2-3倍，所以说性价比是比较高的。甚至对高档服装有一定的替代性。

从品牌上说，海澜之家是中国服装快时尚第一品牌。2014年4月借壳海澜集团子公司海澜凯诺科技上市，成为中国服装龙头股。当然其品高就是大众品牌，不属于高档品牌。海澜集团旗下有专门的一个公司做高档品牌，但不属于海澜之家。

海澜之家的东西还是比较齐全的，关高说男人的衣柜还是名符其实的。

总体上说海澜之家衣服的时尚性还是不错的，因为其客大欺店，两季卖不掉的衣服就退给供应商，而且海澜之家股份有限公司旗下的百衣百顺品牌，就是专门处理库存的。所以时尚性还是不错的。

如果说缺点，只能说海澜是个大众品牌，还算不上高档，因为他走的就是高性价比的大众路线。

希望可以帮到你，我做过一些关于海澜的调研，可以追问。

3. 海澜之家究竟有多牛？

4. 海澜之家总部在哪里？

海澜之家总部地址：江苏省无锡市江阴市新桥镇陶新路8号
海澜集团创建于1988年，总部位于江苏省江阴市新桥镇，是一家以服装为龙头产业，以精毛纺面料为基础产业的专业化大型企业集团，是全国文明单位。在2020中国企业500强中名列174位 、中国民营企业500强中名列41位。2020年，集团完成营业总收入超1000亿元 ，继续名列无锡地区企业纳税榜首。
2020年11月25日，海澜之家股份有限公司披露，因个人原因，公司董事长周建平辞职，一同辞去的还有董事会董事及战略委员会主任委员职务。并由周立宸担任海澜集团董事长和海澜海澜之家股份有限公司董事长。

扩展资料：

海澜之家的发展和成就：
海澜集团是中国最大的高档男装生产基地之一，致力于用高科技改造和提升传统服装产业，是中国服装业通过国家科技部和中科院 “双高”认证的国家重点技术企业。
在行业内，海澜率先系统地提出服装设计新概念，即服装研发从最前端的羊毛开始，从而形成了从羊毛进来到服装成品出去的完整的产业链。海澜集团服装智能生产线和纺、织、染、检测设备均来自德国、意大利、瑞士、法国、日本等8个国家。
在中国服装业，海澜率先打破通往国际市场的技术壁垒和绿色屏障：通过ISO14001：2004标准环境管理体系和ISO9001：2008标准质量管理体系及环境标志产品的三项认证，检测中心通过ISO/IEC17025标准认证，成为CCIBLAC认可实验室。
此外，集团还全面启动了制造业信息化工程，被科技部列为纺织、服装行业制造业信息化工程应用示范企业，体现了管理手段的现代化、国际化和科学化。
参考资料来源：百度百科-海澜集团

5. 海澜之家的介绍

“海澜之家”是海澜之家股份有限公司旗下服装品牌，自推出以来，以全国连锁、超大规模、男装自选的全新营销模式引发了中国服装市场的新一轮革命，其平价优质的市场定位，款式多、品种全的货品选择，无干扰、自选式购衣方式迅速赢得了广大消费者的欢迎，塑造了“海澜之家——男人的衣柜”的鲜明品牌形象。2014年4月11日，海澜之家上市。

6. 在海澜之家上班是怎样的体验?

还可以。
“海澜之家”（英文缩写：HLA）是海澜之家集团股份有限公司旗下的服装品牌，总部位于中国江苏省江阴市，主要采用连锁零售的模式，销售男性服装、配饰与相关产品。截止2018年6月30日，海澜之家品牌的门店数量已达到4694家（含海外店 11家）。

品牌形象
海澜之家在成立之初，就提出要打造民族服装的自主名牌。在做好产品的同时，海澜之家还十分注重品牌的形象，相继聘请了主持人吴大维、内地演员印小天、内地演员杜淳，以及青年演员林更新做形象代言人，并通过投放各类广告、每年参加中国国际服装服饰博览会等形式推广海澜之家品牌。
以上内容参考：百度百科-海澜之家

7. 海澜之家待遇

亲 您好
海澜之家平均工资为5087元/月，其中32%的工资收入位于区间4000-5000元/月，20%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，海澜之家年终奖平均14937元。 海澜之家员工分享说：员工～领班～店长晋升空间大，员工走绩效看个人业绩和能力，多劳多得，员工3000-5000+不等，完全看个人，其他岗位也是看业绩，多劳多得……【摘要】
海澜之家待遇【提问】
亲 您好
海澜之家平均工资为5087元/月，其中32%的工资收入位于区间4000-5000元/月，20%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，海澜之家年终奖平均14937元。 海澜之家员工分享说：员工～领班～店长晋升空间大，员工走绩效看个人业绩和能力，多劳多得，员工3000-5000+不等，完全看个人，其他岗位也是看业绩，多劳多得……【回答】

8. 在海澜之家上班是怎样的体验?

还可以。
“海澜之家”（英文缩写：HLA）是海澜之家集团股份有限公司旗下的服装品牌，总部位于中国江苏省江阴市，主要采用连锁零售的模式，销售男性服装、配饰与相关产品。截止2018年6月30日，海澜之家品牌的门店数量已达到4694家（含海外店 11家）。

品牌形象
海澜之家在成立之初，就提出要打造民族服装的自主名牌。在做好产品的同时，海澜之家还十分注重品牌的形象，相继聘请了主持人吴大维、内地演员印小天、内地演员杜淳，以及青年演员林更新做形象代言人，并通过投放各类广告、每年参加中国国际服装服饰博览会等形式推广海澜之家品牌。