养老保险基金上解是什么意思

1. 养老保险基金上解是什么意思

建立基金中央调剂制度各省最关注的就是上解、下拨的具体办法是不是合理，是不是体现激励和约束机制在里头。这也是我们进行制度设计的时候重点考虑的问题，特别是上解和下拨主要靠一些参数，到底选哪些指标，这些指标基数如何确定。

2. 个人缴纳养老保险金额是按照什么标准计算发放的

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

3. 养老保险金是按什么样的比例缴纳的，个人和单位分别承担多少？

首先确定一个缴费基数，正常情况下应该是社会平均工资，实际工资高于社会平均工资的使用实际工资作为基数，低于社会平均工资的最低可以使用社会平均工资的40%-60%作为缴费基数。一般公司均采用最低标准，养老、失业，工伤最低比例为40%，医疗、生育最低比例为60%。上一年的社会平均工资每年4月公布。2011年社会平均工资为4672.50元。
先说说养老：
1.    养老的义务：每月个人扣缴缴费基数的8%，即4672.5*40%*8%=149.52元。单位扣缴缴费基数的20%，即373.80元。个人扣缴的费用进入个人账户，单位扣缴的费用进入统筹基金。
2.    养老的权利：累计缴纳15年后且到达退休年龄可按月领取养老金，养老金由两部分构成：基础养老金+个人账户。其中基础养老金和退休时的社会平均工资挂钩，计算方法复杂，且个人无法控制。咱们主要说一下个人账户，个人账户中就是我们在退休前每个月缴纳社保时个人扣缴的那8%，累计到退休年龄时将个人账户余额除以195（月），例如我每月缴纳150元，缴纳了20年，到我退休的时候账户里有36000元，除以195之后，我每月可以领取184.62，领取10年之后账户余额为零，但是可以按照之前的数额继续领取，直至去世。
3.    养老的问题：即使我缴纳年限翻番从20岁开始缴纳55岁退休也不过25年，累计到退休年龄账户里也多不出多少。而国家规定女性退休年龄为55岁，男性为60岁。领取195月养老保险之后几近古稀，最多再领上十来年。所以我非常不建议补缴社保，除非是临近退休年龄而缴费未满15年。尤其是您爱人现在补缴1-8月社保要花7400元，而其中只有149.52*8=1196.16元会进入您爱人的养老个人账户。并且要在至少20年后分195个月领取出来，合着每个月能多领6元。当然缴费年龄长，还有一个好处，就是养老金的另一个部分，基础养老金，缴费年限每上升1年，领取比例就会多1个百分点，所以即使交够了15年养老后，只要条件允许还是尽量缴纳到退休。另外如果推迟领取年龄的话，也可以多领点。50岁退休要把个人账户余额除以195。60岁退休要除以139，而70岁退休除以56。但是还有个问题就是如果个人账户的养老金没领完，人就OVER了，那只能把账户中的余额一次性返还。所以领得晚却不一定领得多。

4. 每个交纳的养老保险金额，是按什么基数计算的？

社保缴费

5. 退休金的发放的多少是按什么标准计算的?

上海退休金的发放标准是，按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。
按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。

扩展资料
申请退休金所需材料
一、身份证件：居民身份证正、反面复印件。
二、根据不同情形，另需分别携带以下材料：
1、计生奖励材料：符合计划生育奖励条件的人员，需携带街镇（乡）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件；
2、房贴证明：享受房贴人员，需携带《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，另需携带1995年底之前的工资单复印件；
3、解聘材料：从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50－55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件；
4、工资凭证：按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件；
5、原核定材料：符合转制单位工作年限满25年的人员，若尚未办理首次养老金核定手续的，需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表（机关事业）》（申3表）。注：材料复印件需加盖公章。
参考资料来源：上海市人民政府—《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见》
参考资料来源：百度百科—退休金

6. 养老保险缴费基数和住房公积金缴费基数具体是根据哪个法律来确定的？

　　明明白白看社保
　　社会保险的构成
　　 养老保险
　　 失业保险
　　 工伤保险
　　 医疗保险
　　 生育保险
　　一、养老保险
　　1、基本养老保险
　　基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度
　　它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担
　　社会统筹于与个人账户相结合
　　每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金
　　个人账户包括：
　　1、个人缴纳的全部基本养老保险费；
　　2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分；
　　3、个人账户存储额的利息
　　个人账户储存额的存储方式和使用范围？
　　1、购买国家社会保险基金特种定向债券
　　2、存入银行养老保险基金专户
　　个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。
　　个人账户能否继承？
　　职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承
　　 在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息
　　 离退休后死亡：
　　继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例
　　什么是缴费工资
　　 缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。
　　基本养老保险费缴纳标准
　　1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%；
　　2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费（自2003年起调整为20%）
　　个人账户中企业划入比例如何确定？
　　1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户
　　企业缴费划入比例为3%
　　哪些人可以按月领取基本养老金？
　　 在达到国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上；
　　 1988年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员，累计缴纳基本养老保险费满10年以上。
　　基本养老保险待遇
　　 基本养老由基础养老金和个人账户养老金组成
　　1、基础养老金月标准：上一年本市职工月平均工资的20%；
　　2、个人账户养老金标准：本人账户储存额的1/120；
　　 个人缴费年限不满15年的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。
　　二、失业保险
　　什么是失业保险？
　　 失业保险是由国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
　　1、强制原则
　　2、统一原则
　　3、三方负担原则
　　失业保险费缴纳标准？
　　 单位：按本单位上年职工月月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费；
　　 个人：个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。
　　享受失业保险金的条件？
　　1、已参加失业保险，并按规定缴费；
　　2、非本人意愿中断就业；
　　3、已办理失业登记，并有求职要求。
　　失业人员的待遇？
　　1、医疗补助金；
　　2、一次性医疗补助金；
　　3、计划生育补助金；
　　4、丧葬补助金；
　　5、抚恤金
　　失业保险的发放期限？
　　 1-2年，领3个月；
　　 2-3年，领6个月；
　　 3-4年，领9个月；
　　 4-5年，领12个月；
　　 5年以上，每满1年增发1个月，最长不超过24个月。
　　失业标准金的领取标准？
　　1、缴费<5年，按最低工资的70%；
　　2、5-10年，按最低工资的75%；
　　3、……
　　从第13个月起，按最低工资的70%
　　三、工伤保险
　　什么是工伤保险？
　　工伤保险是由国家通过立法，对在保险范围之内的劳动者因工作意外事故和职业病遭受意外伤害，丧失劳动能力的，提供医疗救治，职业康复、经济补偿和基本生活保障；对因工伤死亡的，对其遗属提供抚恤等物质帮助的社会保险制度。
　　享受工伤保险金的条件？
　　 因工伤身体呈疾病状态者
　　 因工伤丧失劳动能力并因此中断工资收入者
　　 永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者
　　 遗属由于供养者死亡而失去生活费来源者
　　工伤保险的待遇？
　　1、工伤医疗待遇
　　2、工伤津贴待遇
　　3、伤残待遇
　　4、职业康复待遇
　　5、因工死亡待遇
　　无责任补偿
　　劳动者在生产工作中发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受职业伤害者都应无条件得到必要的经济补偿
　　工伤保险费全由企业负担，个人不缴费
　　四、医疗保险
　　1、基本医疗保险
　　1、基本医疗保险是政府举办，用人单位和职工共同参加，按照财政，用人单位和职工个人的承受能力来确定参保人员医疗待遇水平。
　　2、基本医疗保险实行个人账户与统筹基金相结合，保障广大参保人的基本医疗要求
　　什么是大额医疗互助制度？
　　为了解决住院大病和门诊慢性病职工个人负担过重问题，由政府举办的一种补充医疗保险，参加医疗保险的企业和不享受公务员以来补助的事业单位必须参加，是基本医疗保险的必要补充部分
　　基本医疗保险缴费标准
　　基本医疗保险费 大额医疗费用
　　参保职工 2% 5元
　　退休人员 / 3元
　　用人单位 9% 1%
　　职工以本人上一年月平均工资、企业以全部职工缴费工资和为基数
　　基本医疗保险缴费标准说明
　　 职工本人上一年月平均工资低于本市月平均工资的60%的，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数
　　 月平均工资膏腴本市平均工资的300%以上标准部分不作为缴费基数
　　个人账户
　　 个人账户是经办机构通过银行为参保人设立的一个特殊账户，用于纪录、储存个人缴纳的医疗保险费和单位缴费中划入的保费的使用情况。
　　 个人账户的资金属于个人所有，只能用于支付医疗费用，个人不能向账户存钱
　　个人账户资金的来源
　　1、个人缴费全部计入个人账户
　　2、单位缴费按比例划入个人账户
　　 不满35周岁的按本人与缴费工资的0.8%划入；
　　 35-44周岁按1%划入；
　　 45周岁以上按2%划入；
　　 不满70周岁的退休人员按上年市平均工资的4.3%划入
　　 70周岁以上按4.8%划入
　　个人账户支付范围
　　1、门诊、急诊费用；
　　2、定点药店够要费用；
　　3、统筹基金起付钱以下的费用；
　　4、起付线上按比例由个人负担的费用
　　统筹基金不支付的医疗费用
　　1、非定点医疗机构就诊的（急诊除外）
　　2、非定点药店购药的（急诊除外）
　　3、因交通事故、医疗事故或其它责任事故造成伤害的
　　4、本人吸毒、打架斗殴或因其它违法行为造成伤害的
　　5、因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的
　　6、在国外或香港、澳门特区及台湾地区治疗的
　　7、按照国家和本市规定应当由个人自付的
　　基本医疗保险：起付标准（单位元）
　　医院等级 起付标准
　　在职职工 退休职工
　　一级医院 500（759） 350（531）
　　二级医院 1000（1138） 700（797）
　　三级医院 2000（1897） 1400（1328）
　　注：起付标准为2005年7月1日后的标准，括号是7月1日前的标准
　　基本医疗保险：支付比例
　　医院等级 在职职工 退休职工
　　统筹基金支付 个人支付 统筹基金支付 个人支付
　　一级医院 90% 10% 93% 7%
　　二级医院 85% 15% 89.5% 10.5%
　　三级医院 80% 20% 86% 14%
　　基本医疗保险：封顶线
　　封顶线（统筹基金最高支付限额）：
　　按年度累计机为上半年度本市职工平均工资的4倍计算
　　例：上年度平均工资为：31020元
　　封顶线为124080
　　基本医疗保险：重疾补助
　　重大疾病医疗补助支付费用 重大疾病医疗补助支付比例 个人支付比例
　　0至10万元 90% 10%
　　10万元以上15万元以下 95% 5%
　　五、生育保险
　　社会生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。
　　哪些人适用生育保险？
　　 （一）国家机关、事业单位、国有企业、市属集体企业、社会团体、民办非企业单位、市属外商投资企业及其按规定参加我市养老保险的职工，中央、省和其他驻莞企业、机构及其参加综合基本医疗保险的职工，须同时参加生育保险。
　　 （二）镇区属集体企业、镇区外商投资企业私营企业及其职工，城镇个体经济组织及其从业人员，按我市养老保险的实施范围，在参加养老保险和住院基本医疗保险的同时，须以镇区为单位参加生育保险。
　　缴交办法
　　 职工生育保险根据“以支定收、略有节余”的原则筹集基金。
　　 上述第二条第 （一）项中单位职工的生育保险费由单位按全部在职职工上年度月平均工资总额的0.5%逐月缴纳；
　　 第（二）项中单位职工的生育保险费由单位按本市（镇）上年度职工月平均工资的0.5%乘以在职职工人数逐月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。
　　生育保险待遇
　　 参加生育保险的职工，在投保两个月后，符合省、市计划生育规定的生育或计划内怀孕流产的，根据其参加综合基本医疗保险或住院基本医疗保险，分别按以下标准，一次性享受定额的生育津贴和生育医疗费待遇：
　　 参保产妇生育出院后，若在产褥期（产后六周内）患生育引起的疾病时，其住院基本医疗费分别按以下办法支付（其他疾病按医疗保险规定处理）：
　　 参加综合基本医疗保险及生育保险的女职工可由生育保险基金报销90%，个人负担10%；参加住院基本医疗保险及生育保险的女职工，由生育保险基金支付80%，个人负担20%。
　　参保夫妻自愿终生只生一个孩子，符合《广东省计划生育条例》有关规定，并在计划生育部门领取有效的独生子女证明后，可一次性享受280元

7. 建立养老保险基金中央调剂制度的主要内容是什么？

国务院日前印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》(以下简称《通知》)，决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。
《通知》明确，建立养老保险基金中央调剂制度的主要内容是，在现行企业职工基本养老保险省级统筹基础上，建立养老保险中央调剂基金，对各省份养老保险基金进行适度调剂，确保基本养老金按时足额发放。

一是中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成，按照各省份职工平均工资的90%和在职应参保人数作为计算上解额的基数，上解比例从3%起步，逐步提高。
二是中央调剂基金实行以收定支，当年筹集的资金按照人均定额拨付的办法全部拨付地方。
三是中央调剂基金纳入中央级社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，不得用于平衡财政预算。

四是现行中央财政补助政策和补助方式不变，省级政府要切实承担确保基本养老金按时足额发放和弥补养老保险基金缺口的主体责任。

8. 养老保险个人账户基金做实部分和未做实部分分别指的是什么

养老保险个人账户基金做实部分是统账结合养老保险制度的内在要求按照统账结合的养老保险制度设计，统筹基金部分现收现付。养老保险个人账户基金未做实部分是个人账户和社会统筹相结合的养老保险。
做实个人账户，积累基本养老保险基金，既确保了当期基本养老保险金的按时足额发放，又对未来人口老龄化高峰的支付风险进行了必要的资金储备，为养老保险制度的可持续发展奠定了坚实的基础。

扩展资料：
注意事项：
我国基本养老金实行社会统筹与个人账户相结合的制度。个人账户基金区别于企业年金的关键在于其强制性，可以参考企业年金制度，实行市场化的基金运营，将其做成强制年金。
养老保险个人账户的制度特征决定了其可以做成强制年金。个人账户具有强制性，属于基本养老保险范畴，由社会保险法强制实施，参加基本养老保险制度的人员必须按工资总额的规定比例向个人账户缴费。
个人账户具有私有性，个人账户基金属于个人所有而不属于公共所有，个人缴费与个人账户权益直接关联，其制度目标是经济效率而不是社会共济。
职工缴费记入个人账户，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
参考资料来源：百度百科-做实基本养老保险个人账户
参考资料来源：百度百科-养老保险统筹
参考资料来源：百度百科-职工基本养老保险个人账户