哪个行业最容易当老板

1. 哪个行业最容易当老板

创业的25条原则
赚大钱还是有机会的,选择当老板吧.
1首先要选择做你真正感兴趣的事
2要当老板为别人打工绝对不会成为巨富
3提供一种有效服务，或一种实际产品，靠写作画画变成富翁的机会可以说无限小，而在营销业，房地产业，制造业发大财的机会较。
4如果要坚持用自己的灵感来创业最好选择娱乐业。
5不论你是演员还是商人都要尽量增加你的“观众”在小咖啡馆唱歌的人赚钱一定比不上为大唱片公司录唱片的人。地方商人不会比全国性商人赚钱多。
6找出一种需求然后满足它，社会越来越复杂，人所需求的产品和服务越来越多，做先发现这些需求而且满足他们的人，也是最先成为富翁的人。
7要敢采用新的产品和方法，它们会带来新的财富。
8如果你受过专业教育或有特殊才能，要充分利用它。
9着手任何事前，先做研究，可以节省许多时间和金钱。
10与其一直都想发大财，不如想象如何改进你的事业。事业进行顺利，财富就会跟着来。
11可能的话进行一种家庭事业，那样可以减少费用，控制也比较容易。
12尽可能减少开支，但不能牺牲你的品质，否则你等于慢性自杀。赚大钱的机会不大。
13跟同行朋友维持友谊，他们可能对你很有帮助。
14把尽量多的时间花在事业上，你必须先牺牲一点家庭和娱乐，直到事业站稳为止。
15要敢自己下决心。
16要敢说实话，拐弯抹角只会浪费时间。
17要敢承认自己的错误，犯错不是罪过，犯错不改才是罪过。
18不要因为失败就裹足不前，失败是难免的也是有价值的，从中可以学到正确的方法。
19一旦发现某种方法行不通，立即把它放弃。
20不冒承担不起的风险。
21连续投资，不要让你的利润闲着。
22请一位高明的律师，他会替你节约更多的金钱和时间。
23请一位精明的会计师。
24请专家报税，一位高明的税务专家可以提你免很对税。
25保持健康心理很心灵平静，否则再有更多的钱也没什么用.

2. 老板是什么职业？

1【老板】组织最高级决策者，具有一定经济实力，演技一流（不拿奥斯卡小金人十分可惜）。以温文尔雅、礼贤下士的面目示人，竭力塑造英明民主的领导者形象，但是通常眼睛里容不得沙子，耳朵听不得意见，如是种种。子路问事君。子曰：“勿欺也，而犯之。”子路肯定过节的时候没给孔子送肉，不然孔老二不会挖这么大一个坑。顶撞老板，在古代无异于让子路去死。

2【昏庸老板的特征】业务水平有限却自视甚高，喜欢给下属谈理想和情怀，喜欢吹牛，喜欢打击别人。

3【人力资源】管理学高级词汇，采用极其夸张的手法描述HR在组织中“交社保”“发工资”以及“负责考勤”的作用。

4【行政主管】通常标配为一人，主管打扫卫生、购买办公用品、接待客户、端茶倒水……生活中还有一个和该职位工作性质类似的称呼叫做后勤。

5【同事】一个极其坑爹的人群，溜须拍马功夫令人瞠目结舌，表面工作做得天衣无缝，暗中陷害手段残忍阴毒，轮番饰演《甄嬛传》中的各种二流子角色。有利益的地方，就有纷争。江湖路远，且行且保重。

6【共同成长】高级招聘汉语，一种委婉说辞，与企业共同成长亦即“虽然我们待遇低，但你要看将来啊”，不禁让人怀疑即将达成的不是雇佣关系，而是有义务与组织“同生共死”的拜把兄弟。

7【组织目标】组织近期或远期要实现的成就，通常用于鼓舞员工士气或激励努力工作。和古代军前盟誓，豪言我军必胜，同志们都奋勇杀敌，活着回来封侯拜相如出一辙（重点是活着回来，但是大多人被封侯拜相冲昏了头脑）。给明天画了一张很大的饼，很多员工可能在今天夜里饿死。领着实习生一样的工资，却被要求着像老板一样为实现该目标而加班。历史好像从来没有过去，只是换了一种方式。

3. 老板是什么职业

老板是自由职业。自由职业是指摆脱了企业与公司的制辖、自己管理自己、以个体劳动为主的一种职业，譬如律师、自由撰稿人、独立的演员歌手等等，自由职业者不隶属于任何组织，不向任何雇主作长期承诺。

4. 老板属于什么职业?

问题一：公司老板是什么职业  我之前也提过类似的问题，应该是有些表格上要填职业吧。职业表上是没有明确规定的，可以直接填写“企业董事长”或者写“职业经理人”。 
  
   问题二：自己当老板叫什么职业  这不叫职业 这叫自己的事业 相信很多人都想拥有自己的一份事业 ， 中国草根老板学府 如何当老板 一起成长 ，一起加油。 
  
   问题三：工厂老板属于什么职业？科长属于什么职业？  要根据具体情况分析，如果是国有企业，厂长按照相信级别来执行行政事物。具体可能为县处级。科长为科级。为国家干部。如果是私营企业，没有行政级别。一个是老板，一个是打工的。 
  
   问题四：老板在企业中是什么样的角色  管理者扮演的角色与层次 
  管理者分为三个层次，每个层次的角色不同。 
  1、 基层管理者 
  主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。 
  2、中层管理者 
  承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作。 注重的是日常管理事务。 
  3、高层管理者 
  对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。 注重良好环境的创造和重大决策的正确性。 
  -----管理者在管理工作中表现为10种角色，这10种角色分为三大类：人际方面的角色，信息方面的角色和决策方面的角色。1、人际角色：挂名首脑角色、领导者角色、联络者角色。 2、信息角色：接受者角色、传播者的角色、发言人的角色。3、决策角色：4企业家角色、资源分配者、故障排除者、谈判者角色，混乱驾驭者。 
  
   问题五：法人属于什么职业 要填表 急！！！  法定代表人就是在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代法定代表人培训班表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业锭体成员和有关机关的监督。 
  一般为企业的董事长，如：工厂的厂长、公司的董事长等 
  
   问题六：企业里的总经理属于什么职业  楼上回答的什么东西？总经理是属管理职业！肩定着整个企业运筹！为整个企业的发展作良性管理！总经理不可称为CEO！他们是有很大的区别的！比如权限！一般情况下大型集团才会设CEO职务！在总经理职权之上受命于董事会！而小型企业老板自己就是总经理！职权也是管理类！ 
  
   问题七：个人独资企业老板在填职业时写什么  填写：个人自由职业者　或者　个体工商户 
  这2个都可以。 
  望采纳我的回答。 
  
   问题八：打工属于什么职业  打工是你从事一个工作一个职业的意思，它本身不是一个职业。 
  也可以理解为你通过你的劳动给你的上级也就是老板带来直接利益，再由老板分配薪酬的这个方式。 
  
   问题九：宾馆老板是什么职业类型  自谋职业。只要不是国家机器零部件的不是私企就是自谋职业选一个好了。 
  
   问题十：自己开厂做老板算什么职业？  不雇人算个体户。 雇人就是民营企业（有独立的财务预算）或个人公司。

5. 老板的职业是什么?

问题一：自己当老板叫什么职业  这不叫职业 这叫自己的事业 相信很多人都想拥有自己的一份事业 ， 中国草根老板学府 如何当老板 一起成长 ，一起加油。 
  
   问题二：公司老板是什么职业  我之前也提过类似的问题，应该是有些表格上要填职业吧。职业表上是没有明确规定的，可以直接填写“企业董事长”或者写“职业经理人”。 
  
   问题三：制衣厂老板的「职业」应该填什么？  制衣厂老板的「职业」应该填: 私营业主 或者 个体工商户 
  
   问题四：个人独资企业老板在填职业时写什么  填写：个人自由职业者　或者　个体工商户 
  这2个都可以。 
  望采纳我的回答。 
  
   问题五：工厂老板属于什么职业？科长属于什么职业？  要根据具体情况分析，如果是国有企业，厂长按照相信级别来执行行政事物。具体可能为县处级。科长为科级。为国家干部。如果是私营企业，没有行政级别。一个是老板，一个是打工的。 
  
   问题六：感觉是个什么职业的。还是老板。  职业贩毒，的小弟弟 
  
   问题七：老板和职业经理人的区别是什么  最大的区别，职业经理人外实且内实，老板外虚而内有虚实。我观察过很多职业经理人，也和很多职业经理人共事过，事实上今天中国的很多企业高管都已经有相当不错的职业素质和职业素养，知识结构和技能水平也在不断提高，眼界也很开阔（这里说的是高管），他们是一个非常锐意进取的智力群体。职业经理人说话办事有一种内在的实，他会有自己的见解自己的体系自己的思维模式，并且这一切非常外化（职业经理人要靠营销自己来获得收入），菜根谭有一句话说：君子之心事，天青日白，不可使人不知；君子之才华，玉韫珠藏，不可使人易知。细细咀嚼，非常有道理，无奈的是，职业经理人为了生存，为了获得老板的信任，为了给公司和团队安全感，常常要做一些才华外露的事情，这是成大器之大忌。所以，职业经理人重视给人一种内在外在都很干练很刚强的感觉，即我所谓外实且内实。恰恰是这种定位，让职业经理人少了回旋的余地，尤其少了自我回旋的余地，很多时候很多事情都是被自己的坚持把自己说服了，他们只相信自己所坚持的，只相信自己所认可的，并且他们有一种特殊的能力：将自己的坚持和自己的认识系统化合理化，久而久之，自己也觉得自己对了。所以，大多数职业经理人都有固执己见的毛病，都有部门之见，如果不巧度量再小一些，那相互拆台相互挖角就司空见惯了。越到公司的高层，相互间越难以达成共识（或者说共识成本越高）。而职业经理人离职的最主要原因，不是薪资，不是任务达成，恰恰是因为相互间共识成本太高，难以沟通。 
  老板不是这样，老板叫外虚而内有虚实，我打过交道的老板都有一个共同特点，从不与人争执，从不否定别人，给你的感觉就像他什么都不懂什么都不会一样。无论你说什么他都很认真的听，这叫外虚。但是内在，他会有自己的判断，有自己的原则，有自己的价值评判标准，他不会轻易的表达，或者说，很多老板干脆连系统性的知识都没有，你说，他就认真的听，并且向你学习。我试过，跟老板和职业经理人用一样的语气一样的语速一样的措辞讲一样的观点，老板会练练点都说对对对有道理有道理，而职业经理人会用它的一套思维逻辑和知识体系将你的观点要么干脆解构掉，要么将你所说整合到他的理论框架离去，大家不妨试试，我试过多次，屡试不爽，真是让人忍俊不禁。当然，原因可能是老板确实不懂，但就我对老板群体的了解，这个可能性不大，更大的可能是，老板在持续的吸纳，而职业经理人在持续的整合。老板的内在也有实的。实就实在一种对价值的判断，对企业前途的判断，这个老板是很认真的，也是不允许讨价还价的。 
  所以说，职业经理人职业经理人外实且内实，老板外虚而内有虚实。总体来说，老板和职业经理人都很有 *** ，很有干劲，但是，老板更多了一份吸纳，一份包容，一种忍辱负重的坚韧不拔。这些是职业经理人欠缺的。 
  
   问题八：宾馆老板是什么职业类型  自谋职业。只要不是国家机器零部件的不是私企就是自谋职业选一个好了。 
  
   问题九：老板需要什么人  而任何游戏都有自己游戏规则，违背这个规则的人，虽然不一定遗臭万年，又或者被黑道、国家机器追杀，但是人言可畏、三人成虎还是会的。尤其是在中国这个孙子兵法的故乡，一贯崇尚“上兵罚谋”。　　作为一个人，总是要出来“混”的，打工也好、雇工也罢，很少有人只是吃吃喝喝的过一辈子。且不说老祖宗一贯教导我们，儒家‘有为’，道家‘入世’；就是想想浑浑沌沌的一辈子，也是怪吓人的。　　出来，总是要有份职业，也宿有职业人生的说法。也正象游戏有游戏规则一样，职场也有职场规则，只是我们一向称之为职场潜规则。既然是‘潜规则‘，那就是说在规章制度之外的规则，也不一定会‘上纲上线’的规则。但是，一旦不注意，被人利用，就不再是那么简单。正是只有千日作贼，哪有千日防贼的啊。现在将我能想到的简单几点写出来，供大家参考参考。　　----你是有老板的。这是很重要的一个观点。很多学生，包括我当年毕业时，是何等的目中无人，意气风发、踌躇满志。经历过事业单位的人事斗争，台湾老板的狠毒剥削，包括现在为社会主义企业打工；这一点感触颇多。　　如果你跟错一个老板，一个在人事斗争中只会倒下去的老板，我劝你，要不忍气吞声，投靠到得势的一方，作一个类似‘二狗子’之类的人（就象给当年日本侵略者跑腿的汉奸形象，虽然形象很惨，和中国一向的忠义不符，但保住一碗饭，还是能做到的）；要么揭杆而起，舍卒保车，用自己的牺牲为老板争取到最后的筹码。　　绝对不要相信，新来的老板还会象原来的老板那样，对你信任、授权、关心（只要做好工作，其它事情全会为你解决掉）。中国有句很出名的话，“一朝天子一朝臣”。老员工对新老板不服气，新老板板对老员工不喜欢（这么不听话的员工，净和自己对着干，有才也就罢了，无德无才，不开你立威，开谁）。所以，历来新老板上任，总是要开除一批人，安排上自己的亲信；之所以现在隐忍不发，只是时机未到罢了，一年俩载，总会把牌洗干净的。　　---你只有一个老板。也许有人会说，老板还有老板呢？但是，能指挥你工作的人只有一个，这个人常常拥有对你工资的评议权、甚至直接决定发给你工资的多少。你只需要对自己的老板负责，对其他人和颜悦色一点就好，不必过分的逢迎。毕竟，如果连你的老板都保不住自己了，你更不可能会是那些人的对手；你所要做的就是绝对的支持你的老板。当然，有意见可以提，但一定要在两人单独的场合；而且，老板就是老板，提意见也要用请教的口气。中国古代有句话说的好，‘君辱臣死’；没有这种觉悟，你就永远不会和老板站在同一条战线，成为老板的亲信。　　这里，还隐含了一个很重要的概念。你只有一个老板，绝对不要‘越级汇报’。不管你的叛逆精神多强，你的人权平等意识多强，除非你打算和老板对着干了，不然，不要做这种‘以卵击石’的事情。　　这有三种结果：　　你的老板会认为你不尊重他（她）的权威，会对你尽出杀手；　　除非，你老板的老板就想开他（她），借刀杀人，小题大做，把他开掉，通常这种情况下，收尾的同时会各打五百，于是你也被开了，就算你不被开，新来的老板能允许这样一个潜在的威胁存在吗。　　所以，常见的两种处理方法：　　‘秋后处理’，就是说积累到一定的量再处理，这也要明确形势，形势比人强，同样一张牌，在不同的时候打出，会产生截然相反的两种效果。　　‘安然离职’，笑着和老板讨论辞职的事宜，而且一定要强调都是因为自己的个人原因，绝对与公司的各种制度、处理事情的方法无关，自己对公司的感情很深，如果不是确实有事，是绝对不会离开的，以后去哪还没想好，现在先处理私人问题（比如回家结婚、父母年纪大了需要照顾、孩子生病需要治疗，等等吧），并......>> 
  
   问题十：总经理是不是就是老板？  总经理有时候就是老板，但大多数情况下是职业经理人，不过现代的职业经理人也是老板之一，占有一定的股份。经盯人入股保证了经理人不会背叛老板们。

6. 为什么说做老板是很难的职业？

7. 老板现在都是从事什么工作

您好，好开心为你服务。我是职场如意八老师，拥有6年的职业规划经验，擅长职业规划，优势挖掘，面试，修改简历等等。累计咨询超过1000小时。

我已经看到你的问题啦，正在疯狂码字
【摘要】
老板现在都是从事什么工作【提问】
您好，好开心为你服务。我是职场如意八老师，拥有6年的职业规划经验，擅长职业规划，优势挖掘，面试，修改简历等等。累计咨询超过1000小时。

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【回答】
老板现在都是从事什么工作

亲爱的，您好吖，我在的呢，非常开心由我来回答您的问题的呢

一般有自己事业的才能叫老板，做各项生意的行业中都有老板，其中老板主要负责统筹管理，协调安排的工作【回答】
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亲爱的，您好吖，我在的呢，非常开心由我来回答您的问题的呢

一般有自己事业的才能叫老板，做各项生意的行业中都有老板，其中老板主要负责统筹管理，协调安排的工作【回答】
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亲爱的，您好吖，我在的呢，非常开心由我来回答您的问题的呢

一般有自己事业的才能叫老板，做各项生意的行业中都有老板，其中老板主要负责统筹管理，协调安排的工作【回答】

8. 能成为行业老大真正厉害的是哪些？