世界CEO排行榜的图书目录

1. 世界CEO排行榜的图书目录

TOP1 世界第一经理人阿尔弗雷德·斯隆通用汽车（GM）总裁、CEO世界上第一位成功的CEO，20世纪最伟大的经理人TOP2 CEO活标本杰克·韦尔奇通用电气（GE）CEO世纪经理人、杰出的商业魔术师、全球第一CEO、20世纪最优秀的三大公司领导之一TOP3 与拿破仑和耶稣齐名亨利·福特福特汽车公司（Ford）创始人20世纪最杰出的企业家和管理思想家TOP4 投资界的不倒翁沃伦·巴菲特柏克夏·哈撒韦公司董事会主席世界最伟大的投资家、股神，全球最具影响力的企业家之一（2003年《福布斯》排名第二）TOP5 星球上最富的人比尔·盖茨全球个人电脑软件领导品牌——微软的董事长兼CEO连续八年蝉联《财富》排行榜榜首，全球最具影响力的企业家之一（2003年《福布斯》排名第二）TOP6 1985年的世界首富山姆·沃尔顿沃尔玛百货公司创始人《福布斯》第一首富（1985年）TOP7 “上帝选择做媒体的人”鲁伯特·默多克新闻集团创始人、董事长“英国当代最伟大的商人”（英国《星期日快报》）TOP8 “亚洲最伟大的企业家”松下幸之助松下电器创始人经营之神，日本企业家的代表TOP9 最有潜力的CEO迈克尔·戴尔戴尔公司CEO最富有的年轻富翁、赚钱天才、华尔街的赚钱机器，最佳管理者（《商业周刊》，1996-1998年）TOP10 领袖中的领袖安迪·格鲁夫英特尔公司CEO、董事长领袖中的领袖，重新定义了英特尔TOP11 全球第一女CEO卡莉·菲奥莉娜惠普公司，掌门人、CEO全球第一女CEO、连续三年蝉联50大企业女强人榜首（《财富》，1998-2000年）TOP12 IBM所需要的CEO路易斯·郭士纳国际商业机器公司（IBM）主席兼CEOTOP13 思科王朝的创造者约翰·钱伯斯思科公司CEO兼总裁TOP14 华人管理的代表者李嘉诚长江实业集团主席TOP15 酷爱冒险的芬兰大个子约玛·奥利拉诺基亚董事长兼CEOTOP16 幸运儿与坏孩子拉里·埃利森甲骨文软件公司CEOTOP17 黑客们不朽的偶像史蒂夫·乔布斯苹果公司董事会主席兼CEOTOP18 日本第一品牌的创造者盛田昭夫日本索尼公司的创始人、总裁TOP19 愿意修补世界的人乔治·索罗斯量子基金董事会主席TOP20 闯入者与破坏者孙正义日本软件银行总裁

2. 伟大CEO必读的50本书的作者简介

杨吉，浙江大学法学博士，智唐文化发展机构创始人、执行总监。主要从事知识产权、互联网/新媒体、图书出版、影视娱乐产业方面的写作、研究和咨询。长期为《21世纪经济报道》《商业评论》《中欧商业评论》《北大商业评论》《新营销》《管理学家》《中国经营报》《南方都市报》《上海证券报》《IT经理人杂志》《商学院》等媒体撰写财经书评。曾出版畅销书《21世纪的书：信息时代商业思想10×10阅读》《独到财智：百部商业经典2007卷》《才智书架：百部商业经典图书导读》

3. CEO正在读哪些书

首先应该知道CEO是什么，又怎么样的职责才好对症下药。
（Chief Executive Officer，CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）或大班（香港称呼）。
主要职责是 一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等;

二，参与董事会的决策，执行董事会的决议;

三，主持公司的日常业务活动;

四，对外签订合同或处理业务;

五，任免公司的高层管理人员;

六，定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。

CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化，团队建设等等。 
所以，建议多读些，有关企业管理、财务管理和本企业有关的一些基础知识书籍。

4. 成功CEO必读的20本书

成功的秘诀是在读书中不断丰富自己，放弃阅读就会使视野变窄和思维闭塞。CEO们应该读些什么类型的书籍呢?我整理了成功CEO必读的20本书，希望对你有所帮助：   　　1. 《预期：小团队创新和产品成功的架构》罗纳德·布朗著   Anticipate. The Architecture of Small Team Innovation and Product Success   by Ronald Brown  在这本书中，作者梳理了新产品开发理论(new product development theory)发展的60年，用实践验证真正有用的理论。在全球商品化的当下，创新是成功的驱动。领先企业通过组建敏捷的小团队追求创新。许多公司尚未发现，创新的数量取决于执行的效率以及创新的问题解决方式。本书揭示了经过考验的原则和技巧——以统一“架构”的形式——努力最大化，授权敏捷团队，以及创造大的竞争优势。(本书暂无中文版)   　2. 《魅力学：无往不利的自我经营术》奥丽薇亚·福克斯·卡本尼著   The Chari *** a Myth: How Anyone Can Master the Art and Science of Personal Magi *** ，by Olivia Fox Cabane  魅力，将是影响你一生的关键能力。无论你想让别人喜欢你、信任你、乐意与你共事，或希望自己的意见获得采用、提高做事效率，魅力都能让你如愿以偿。就像任何职场、生活技能一样，魅力也可以靠许多技巧练出来。你不需为了魅力而强迫改变自己。只需选择最符合自己个性的技巧，让魅力成为我们事业与生活的实用技能。   　3. 《持续交付：发布可靠软件的系统方法》耶兹·亨布尔、大卫·法利著   Continuous Delivery: Reliable Sofare Releases Through Build   Test   and Deployment Automation   by Jez Humble and David Farley  《持续交付》讲述如何实现更快、更可靠、低成本的自动化软件交付，描述了如何通过增加反馈，并改进开发人员、测试人员、运维人员和项目经理之间的协作来达到这个目标。这本书适合所有开发人员、测试人员、运维人员和项目经理学习参考。   　　4. 《以顾客为中心销售》迈克·波斯沃斯、约翰·霍兰德著   Customer Centric Selling   by Michael orth and John and  互联网改变了你的消费者，也改变了你。以顾客为中心的销售已经被看做是管理买卖关系的首要方法之一。它能帮助触达有购买意愿的顾客，并创建一种卓越的客户体验。  在靠点击鼠标分胜负的激烈竞争中，你的企业和员工需要“以顾客为中心”，愿意并能够识别和满足客户的需求。传统观念认为，销售意味着说服和劝说买家。但是现在的买家不再希望或不再需要通过传统方式进行购买。《以顾客为中心销售》让你掌握8个沟通技巧，以达到与当今顾客交流的最佳效果。   　5.《四步创业法》史蒂夫·布兰克著   The Four Steps to the Epiphany: Successful Strategies for Products That Win   by Steve Blank  这本书是精益创业理论的奠基之作。作者史蒂夫·布兰克博士是硅谷资深企业家，他一共创办了八家企业，并担任多家硅谷公司的董事和创业顾问。多年的创业经历让他深深体会到传统创业方法的不足。本书总结作者25年创业经验，提出全新的客户发展方法以弥补传统产品开发方法的缺陷，掀起了硅谷近年精益创业的浪潮。在创业之前，如果认真读读这本书，应该能让你少走许多弯路。   　6. 《尽管去做——无压工作的艺术》戴维·艾伦著   Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity   by Daivd Allen  你希望既出色地完成工作，又可以快乐地享受生活吗?本书介绍了如何获取更加旺盛的精力，如何变得更加轻松自如，事半功倍的方法。戴维将和你分享在全美巡回讲座以及顶级企业培训(包括微软公司、洛克希德公司和美国司法部等)中已得到验证的成功策略。  作为一名行政管理培训专家和教育家，戴维·艾伦拥有20多年丰富的管理经验，被誉为在提高工作效率方面最具建树和影响力的思想家之一，并且一直担任甲骨文公司、世界银行、户外用品专卖邮购公司和QVC购物频道等企业的高级管理顾问。   7. 《创业维艰：如何完成比难更难的事》本·霍洛维茨著   The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers，by Ben Horowitz  在《创业维艰》中，本·霍洛维茨，硅谷令人敬佩的企业家之一，就如何建立和经营一家创业公司给出了实用的建议。他从自己的创业经历讲起，以自己在硅谷20余年的创业、管理和投资经验，对创业公司(尤其是互联网公司)的创立、经营、人才选拔、企业文化、销售、CEO与董事会的关系等方方面面，毫无保留地奉上自己的经验之谈。他还谈到了与比尔·坎贝尔、安迪·拉切列夫、迈克尔·奥维茨等硅谷CEO和投资人的交往经历，从他们身上学到的宝贵经验，以及他和马克·安德森这对拍档如何能够一起奋斗近20年仍合作得这么好。  大多数管理书都是告诉你如何做正确的事，不把事情搞砸，而本·霍洛维茨还会告诉你：当事情已经搞砸时，你该怎么办。   　8. 《成瘾：如何开发能培育用户习惯的产品》尼尔·艾亚尔、瑞安·胡佛著   Hooked: How to Build Habit-Forming Products   by Nir Eyal with Ryan Hoover  尼尔•艾亚尔(Nir Eyal)是一名设计大师，曾供职于硅谷多家顶级科技公司，指导这些公司如何利用他设计的系统，开发出能培育用户习惯的应用、服务和游戏。  艾亚尔“产品上瘾系统”的核心是被他称作“Hook(上钩)”的4步循环。这4步循环来源于他对互联网产品及服务的观察，以及广泛的心理学和神经学研究。通过“Hook循环”，无需广告或推销信息，产品就可以实现令用户上瘾的终极目标。这本书适合产品经理、设计师、营销人员、初创公司创始人以及任何希望了解产品对消费者行为影响的人。(本书暂无中文版)   　9. 《重新定义公司》诶里克·施密特，乔纳森·罗森伯格著   How Google Works   by Eric Schmidt and Jonathan Rosenberg  这本书的作者是谷歌执行董事长埃克·施密特和前高级副总裁乔纳森·罗森伯格，他们分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示：科技正在改变商业的方方面面，这种改变速度空前，而且仍在加速，公司若想在互联网时代站稳脚跟，就要制定新的商业规则。  《重新定义公司》披露了谷歌如何颠覆传统的MBA模式，建立独树一帜的管理哲学，作者分享了外界普遍好奇的企业文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。   10. 《启示录：打造用户喜爱的产品》马蒂·卡根著   Inspired: How to Create Products Customers Love，by Marty Cagan  《启示录：打造用户喜爱的产品》从人员、流程、产品三个角度介绍了现代软件(互联网)产品管理的实践经验和理念。  为什么市场上那么多软件产品无人问津，成功的产品凤毛麟角?怎样发掘有价值的产品?拿什么说服开发团队接受你的产品设计?如何将敏捷方法融入产品开发?过去二十多年，马蒂·卡根作为高级产品经理人为多家一流企业工作过，包括惠普、网景、美国在线、eBay。他亲历了个人电脑、互联网、电子商务的起落沉浮。创办硅谷产品集团之前，他是eBay高级副总裁，分管产品设计和产品管理，负责规划全球电子商务网站的产品和服务。   　11. 《杰克·韦尔奇自传》杰克·韦尔奇、约翰·伯恩著   Jack: Straight from the Gut，by Jack Welch with John A. Byrne  杰克·韦尔奇，1960 年在GE公司开始职业生涯，1981年成为该公司的第八任董事长兼CEO，是该公司历史上最年轻的董事长。在任期间，GE 公司的市值从130亿美元增长到超过4000亿美元，高居世界第1。他本人被誉为“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。  《杰克·韦尔奇自传》这本自传中，韦尔奇首次透露了他的青年岁月、成长历程、管理秘诀，以及如何开创了一种独特的管理模式，帮助商业帝国摆脱庞大体制的痼疾，走上灵活主动的道路。他用自己特有的韦氏语言，把人生体悟、职业经历、管理经验巧妙地结合在一起，织就了一部富有智慧、独具韵味而又发人深思的管理传奇。   　12.《精益企业：高效能组织如何规模化创新》耶兹·亨布尔、乔安妮·莫莱斯凯、巴里·欧莱礼 著  Lean Enterprise: How High Performance Organizations Innovate at Scale   by Jez Humble   Joanne Molesky and Barry O'Reilly  《精益企业：高效能组织如何规模化创新》是企业应对不断变化的市场环境、客户期望和新技术的实用指南，提出了精益和敏捷的原则和模式，帮助企业能够规模化快速前进，并展示了为什么以及如何将这些方法应用到整个组织。通过有价值的实用案例，该书介绍了成功企业如何重新思考组织治理、财务管理、系统架构、组织文化等各个方面，从而实现效能的大幅提升。  耶兹·亨布尔是JOLT大奖图书《持续交付》的合著者。曾在ThoughtWorks工作十年，为多家全球500强企业提供过咨询，目前致力于帮助企业发现并交付有价值、高质量的产品。   　　13.《让创意更有黏性：创意直抵人心的六条路径》奇普·希思、丹·希思著   Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die，by Chip Heath and Dan Heath  这本书告诉你的是：有时候，你需要有所创新，只有黏性创意才能让你更加成功。  《让创意更有黏性》提出了核心问题：什么样的观点或创意具有强有力的黏性，能被他人牢牢记住?国际知名行为心理学家希思兄弟根据大量的社会心理学研究案例，揭示了让创意或观点具有黏性的六条路径——简单、意外、具体、可信、情感和故事。   　　14.《新战略营销：经过世界一流企业验证、独一无二的成功营销体系(第3版)》罗伯特·米勒、斯蒂芬·海曼、泰德·图勒加著   The New Strategic Selling: The Unique Sales System Proven Successful by the World’s Best Companies，by Robert B. Miller and Stephen E. Heiman with Tad Tuleja  《新战略营销》作者指出，销售已然不是传统的推销问题，而是一个战略问题。正确地考虑自己与客户间的长期合作，实现双方的“双赢”，是保证企业长期发展的重要营销策略。  1985年，《新战略营销》的出版彻底改变了销售的方式，在全球掀起了一场营销革命。在之后的二十年中，《新战略营销》不断更新出版，并赢得越来越多全球大型企业的高度重视。   　15. 《可预测收入：把你的生意变成1亿美元销售机器的最佳实践》   亚伦·罗斯、玛丽露·泰勒著  Predictable Revenue: Turn Your Business into a Sales Machine with the $100 Million Best Practices of    by Aaron Ross and Marylou Tyler  电话销售帮助在短短几年内增加了1亿美元的收入，使企业的增速翻倍。这本书记录了亚伦·罗斯在高科技产业进行销售的丰富经验，并重新检视在组建销售团队时的挑战、突破性进展与最佳实践。为新建或重组销售团队提供指导。本书是CEO、企业家和销售副总裁的新销售圣经。   　　16.《重来：更为简单有效的商业思维》贾森·弗里德、戴维·海涅迈尔·汉森著   Rework，by Jason Fried and David Heinemeier Hansson  大多数的企业管理的书籍都会告诉你：制定商业计划、分析竞争形势、寻找投资人等等。而这本书呈现的是一种更好、更简单的经商成功之道。  读完这本书，你就会明白为什么计划实际上百害而无一益，为什么你不需要外界投资人，为什么将竞争视而不见反倒会发展得更好。事实是你所需要的比你想象的少得多。  用直截了当的语言和崇尚简约的方式，《重来》是每一个梦想着拥有自己的事业的人的完美指南。   　17.《史蒂夫·乔布斯传》沃尔特·艾萨克森著   Steve Jobs   by Walter Isaacson  在史蒂夫·乔布斯的一生中，他创造出了个人电脑、动画电影、音乐、手机、平板电脑以及数字出版等6大产业的颠覆性变革。史蒂夫·乔布斯的个性经常让周围的人愤怒和绝望，但其所创造出的产品也与这种个 *** 息相关，全然不可分割的，正如苹果的硬件和软件一样。  《史蒂夫·乔布斯传》由著名作家沃尔特·艾萨克森(Walter Isaacson)在过去两年与乔布斯面对面交流40多次、对乔布斯100多位家庭成员、朋友、竞争对手和同事的采访的基础上撰写而成。艾萨克森是原《时代周刊》主编、CNN董事长兼首席执行官，撰写过爱因斯坦传记、基辛格传记、富兰克林传记等畅销书籍。   　　18.《超级数字天才：运用数字思考是一种聪明的新办法》伊恩·艾尔斯著   Super Crunchers: Why Thinking-by-Numbers Is the New Way to Be Smart，by Ian Ayres  这本本书中，作者向我们展示了当今最优秀、最出色的组织正在以闪电般的速度分析规模庞大的数据，以便更加准确地掌握人类的行为。而分析数据的这些人就是“超级数字天才”。  未来将属于谁仅仅依靠直觉决策的时代已经一去不复返。任何想要走在时代前列的商业人士、消费者、学生都应该阅读这本书。   　19.《策略思维：商界、政界及日常生活中的策略竞争》维纳什・迪克西特、巴里・奈尔伯夫著   Thinking Strategically: The Competitive Edge in Business   Politics   and Everyday Life，by Avinash K. Dixit and Barry J. Nalebuff  《策略思维》是由耶鲁大学教授奈尔伯夫和普林斯顿大学教授迪克西所编的著作。本书用鲜活的例子，向没有经济学基础的读者展示了博弈论策略思维的道理。  《策略思维》是由耶鲁大学教授奈尔伯夫和普林斯顿大学教授迪克西所编的著作。本书用鲜活的例子，向没有经济学基础的读者展示了博弈论策略思维的道理。  这本书是一部关于企业应该进行策略思维、如何进行策略思维和怎样将策略贯彻执行的书。   　20.《从0到1：开启商业与未来的秘密》彼得·蒂尔、布莱克·马斯特 斯著  Zero to One: Notes on Startups   or How to Build the Future，by Peter Thiel with Blake Masters  在互联网时代，成功的企业是一个从无到有，即从0到1创造市场的过程。PayPal公司创始人、Facebook首位外部投资者彼得·蒂尔在本书中详细阐述了自己的创业历程与心得，包括如何避免竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场。  《从0到1》还将带你穿越哲学、历史、经济等多元领域，解读世界运行的脉络，分享商业与未来发展的逻辑，帮助你思考从0到1的秘密，在意想不到之处发现价值与机会。 
   

5. 成功CEO必读的20本书

    　　成功的秘诀是在读书中不断丰富自己，放弃阅读就会使视野变窄和思维闭塞。CEO们应该读些什么类型的书籍呢?我整理了成功CEO必读的20本书，希望对你有所帮助：
       　　1. 《预期：小团队创新和产品成功的架构》罗纳德·布朗著 
      　　Anticipate. The Architecture of Small Team Innovation and Product Success, by Ronald Brown
      　　在这本书中，作者梳理了新产品开发理论(new product development theory)发展的60年，用实践验证真正有用的理论。在全球商品化的当下，创新是成功的驱动。领先企业通过组建敏捷的小团队追求创新。许多公司尚未发现，创新的数量取决于执行的效率以及创新的问题解决方式。本书揭示了经过考验的原则和技巧——以统一“架构”的形式——努力最大化，授权敏捷团队，以及创造大的竞争优势。(本书暂无中文版)
      　 　2. 《魅力学：无往不利的自我经营术》奥丽薇亚·福克斯·卡本尼著 
      　　The Charisma Myth: How Anyone Can Master the Art and Science of Personal Magnetism，by Olivia Fox Cabane
      　　魅力，将是影响你一生的关键能力。无论你想让别人喜欢你、信任你、乐意与你共事，或希望自己的意见获得采用、提高做事效率，魅力都能让你如愿以偿。就像任何职场、生活技能一样，魅力也可以靠许多技巧练出来。你不需为了魅力而强迫改变自己。只需选择最符合自己个性的技巧，让魅力成为我们事业与生活的实用技能。
      　 　3. 《持续交付：发布可靠软件的系统方法》耶兹·亨布尔、大卫·法利著 
      　　Continuous Delivery: Reliable Software Releases Through Build, Test, and Deployment Automation, by Jez Humble and David Farley
      　　《持续交付》讲述如何实现更快、更可靠、低成本的自动化软件交付，描述了如何通过增加反馈，并改进开发人员、测试人员、运维人员和项目经理之间的协作来达到这个目标。这本书适合所有开发人员、测试人员、运维人员和项目经理学习参考。
       　　4. 《以顾客为中心销售》迈克·波斯沃斯、约翰·霍兰德著 
      　　Customer Centric Selling, by Michael T.Bosworth and John R.Holland
      　　互联网改变了你的消费者，也改变了你。以顾客为中心的销售已经被看做是管理买卖关系的首要方法之一。它能帮助触达有购买意愿的顾客，并创建一种卓越的客户体验。
      　　在靠点击鼠标分胜负的激烈竞争中，你的企业和员工需要“以顾客为中心”，愿意并能够识别和满足客户的需求。传统观念认为，销售意味着说服和劝说买家。但是现在的买家不再希望或不再需要通过传统方式进行购买。《以顾客为中心销售》让你掌握8个沟通技巧，以达到与当今顾客交流的最佳效果。
      　 　5.《四步创业法》史蒂夫·布兰克著 
      　　The Four Steps to the Epiphany: Successful Strategies for Products That Win, by Steve Blank
      　　这本书是精益创业理论的奠基之作。作者史蒂夫·布兰克博士是硅谷资深企业家，他一共创办了八家企业，并担任多家硅谷公司的董事和创业顾问。多年的创业经历让他深深体会到传统创业方法的不足。本书总结作者25年创业经验，提出全新的客户发展方法以弥补传统产品开发方法的缺陷，掀起了硅谷近年精益创业的浪潮。在创业之前，如果认真读读这本书，应该能让你少走许多弯路。
      　 　6. 《尽管去做——无压工作的艺术》戴维·艾伦著 
      　　Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity, by Daivd Allen
      　　你希望既出色地完成工作，又可以快乐地享受生活吗?本书介绍了如何获取更加旺盛的精力，如何变得更加轻松自如，事半功倍的方法。戴维将和你分享在全美巡回讲座以及顶级企业培训(包括微软公司、洛克希德公司和美国司法部等)中已得到验证的成功策略。
      　　作为一名行政管理培训专家和教育家，戴维·艾伦拥有20多年丰富的管理经验，被誉为在提高工作效率方面最具建树和影响力的思想家之一，并且一直担任甲骨文公司、世界银行、L.L.Bean户外用品专卖邮购公司和QVC购物频道等企业的高级管理顾问。
      　　 7. 《创业维艰：如何完成比难更难的事》本·霍洛维茨著 
      　　The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers，by Ben Horowitz
      　　在《创业维艰》中，本·霍洛维茨，硅谷令人敬佩的企业家之一，就如何建立和经营一家创业公司给出了实用的建议。他从自己的创业经历讲起，以自己在硅谷20余年的创业、管理和投资经验，对创业公司(尤其是互联网公司)的创立、经营、人才选拔、企业文化、销售、CEO与董事会的关系等方方面面，毫无保留地奉上自己的经验之谈。他还谈到了与比尔·坎贝尔、安迪·拉切列夫、迈克尔·奥维茨等硅谷CEO和投资人的交往经历，从他们身上学到的宝贵经验，以及他和马克·安德森这对拍档如何能够一起奋斗近20年仍合作得这么好。
      　　大多数管理书都是告诉你如何做正确的事，不把事情搞砸，而本·霍洛维茨还会告诉你：当事情已经搞砸时，你该怎么办。
      　 　8. 《成瘾：如何开发能培育用户习惯的产品》尼尔·艾亚尔、瑞安·胡佛著 
      　　Hooked: How to Build Habit-Forming Products, by Nir Eyal with Ryan Hoover
      　　尼尔•艾亚尔(Nir Eyal)是一名设计大师，曾供职于硅谷多家顶级科技公司，指导这些公司如何利用他设计的系统，开发出能培育用户习惯的应用、服务和游戏。
      　　艾亚尔“产品上瘾系统”的核心是被他称作“Hook(上钩)”的4步循环。这4步循环来源于他对互联网产品及服务的观察，以及广泛的心理学和神经学研究。通过“Hook循环”，无需广告或推销信息，产品就可以实现令用户上瘾的终极目标。这本书适合产品经理、设计师、营销人员、初创公司创始人以及任何希望了解产品对消费者行为影响的人。(本书暂无中文版)
      　 　9. 《重新定义公司》诶里克·施密特，乔纳森·罗森伯格著 
      　　How Google Works, by Eric Schmidt and Jonathan Rosenberg
      　　这本书的作者是谷歌执行董事长埃克·施密特和前高级副总裁乔纳森·罗森伯格，他们分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示：科技正在改变商业的方方面面，这种改变速度空前，而且仍在加速，公司若想在互联网时代站稳脚跟，就要制定新的商业规则。
      　　《重新定义公司》披露了谷歌如何颠覆传统的MBA模式，建立独树一帜的管理哲学，作者分享了外界普遍好奇的企业文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。
      　　 10. 《启示录：打造用户喜爱的产品》马蒂·卡根著 
      　　Inspired: How to Create Products Customers Love，by Marty Cagan
      　　《启示录：打造用户喜爱的产品》从人员、流程、产品三个角度介绍了现代软件(互联网)产品管理的实践经验和理念。
      　　为什么市场上那么多软件产品无人问津，成功的产品凤毛麟角?怎样发掘有价值的产品?拿什么说服开发团队接受你的产品设计?如何将敏捷方法融入产品开发?过去二十多年，马蒂·卡根作为高级产品经理人为多家一流企业工作过，包括惠普、网景、美国在线、eBay。他亲历了个人电脑、互联网、电子商务的起落沉浮。创办硅谷产品集团之前，他是eBay高级副总裁，分管产品设计和产品管理，负责规划全球电子商务网站的产品和服务。
      　 　11. 《杰克·韦尔奇自传》杰克·韦尔奇、约翰·伯恩著 
      　　Jack: Straight from the Gut，by Jack Welch with John A. Byrne
      　　杰克·韦尔奇，1960 年在GE公司开始职业生涯，1981年成为该公司的第八任董事长兼CEO，是该公司历史上最年轻的董事长。在任期间，GE 公司的市值从130亿美元增长到超过4000亿美元，高居世界第1。他本人被誉为“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。
      　　《杰克·韦尔奇自传》这本自传中，韦尔奇首次透露了他的青年岁月、成长历程、管理秘诀，以及如何开创了一种独特的管理模式，帮助商业帝国摆脱庞大体制的痼疾，走上灵活主动的道路。他用自己特有的韦氏语言，把人生体悟、职业经历、管理经验巧妙地结合在一起，织就了一部富有智慧、独具韵味而又发人深思的管理传奇。
      　 　12.《精益企业：高效能组织如何规模化创新》耶兹·亨布尔、乔安妮·莫莱斯凯、巴里·欧莱礼 著
      　　Lean Enterprise: How High Performance Organizations Innovate at Scale, by Jez Humble, Joanne Molesky and Barry O'Reilly
      　　《精益企业：高效能组织如何规模化创新》是企业应对不断变化的市场环境、客户期望和新技术的实用指南，提出了精益和敏捷的原则和模式，帮助企业能够规模化快速前进，并展示了为什么以及如何将这些方法应用到整个组织。通过有价值的实用案例，该书介绍了成功企业如何重新思考组织治理、财务管理、系统架构、组织文化等各个方面，从而实现效能的大幅提升。
      　　耶兹·亨布尔是JOLT大奖图书《持续交付》的合著者。曾在ThoughtWorks工作十年，为多家全球500强企业提供过咨询，目前致力于帮助企业发现并交付有价值、高质量的产品。
       　　13.《让创意更有黏性：创意直抵人心的六条路径》奇普·希思、丹·希思著 
      　　Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die，by Chip Heath and Dan Heath
      　　这本书告诉你的是：有时候，你需要有所创新，只有黏性创意才能让你更加成功。
      　　《让创意更有黏性》提出了核心问题：什么样的观点或创意具有强有力的黏性，能被他人牢牢记住?国际知名行为心理学家希思兄弟根据大量的社会心理学研究案例，揭示了让创意或观点具有黏性的六条路径——简单、意外、具体、可信、情感和故事。
       　　14.《新战略营销：经过世界一流企业验证、独一无二的成功营销体系(第3版)》罗伯特·米勒、斯蒂芬·海曼、泰德·图勒加著 
      　　The New Strategic Selling: The Unique Sales System Proven Successful by the World’s Best Companies，by Robert B. Miller and Stephen E. Heiman with Tad Tuleja
      　　《新战略营销》作者指出，销售已然不是传统的推销问题，而是一个战略问题。正确地考虑自己与客户间的长期合作，实现双方的“双赢”，是保证企业长期发展的重要营销策略。
      　　1985年，《新战略营销》的出版彻底改变了销售的方式，在全球掀起了一场营销革命。在之后的`二十年中，《新战略营销》不断更新出版，并赢得越来越多全球大型企业的高度重视。
      　 　15. 《可预测收入：把你的生意变成1亿美元销售机器的最佳实践》 
      　　亚伦·罗斯、玛丽露·泰勒著
      　　Predictable Revenue: Turn Your Business into a Sales Machine with the $100 Million Best Practices of Salesforce.com, by Aaron Ross and Marylou Tyler
      　　电话销售帮助Salesforce.com在短短几年内增加了1亿美元的收入，使企业的增速翻倍。这本书记录了亚伦·罗斯在高科技产业进行销售的丰富经验，并重新检视在Salesforce.com组建销售团队时的挑战、突破性进展与最佳实践。为新建或重组销售团队提供指导。本书是CEO、企业家和销售副总裁的新销售圣经。
       　　16.《重来：更为简单有效的商业思维》贾森·弗里德、戴维·海涅迈尔·汉森著 
      　　Rework，by Jason Fried and David Heinemeier Hansson
      　　大多数的企业管理的书籍都会告诉你：制定商业计划、分析竞争形势、寻找投资人等等。而这本书呈现的是一种更好、更简单的经商成功之道。
      　　读完这本书，你就会明白为什么计划实际上百害而无一益，为什么你不需要外界投资人，为什么将竞争视而不见反倒会发展得更好。事实是你所需要的比你想象的少得多。
      　　用直截了当的语言和崇尚简约的方式，《重来》是每一个梦想着拥有自己的事业的人的完美指南。
      　 　17.《史蒂夫·乔布斯传》沃尔特·艾萨克森著 
      　　Steve Jobs, by Walter Isaacson
      　　在史蒂夫·乔布斯的一生中，他创造出了个人电脑、动画电影、音乐、手机、平板电脑以及数字出版等6大产业的颠覆性变革。史蒂夫·乔布斯的个性经常让周围的人愤怒和绝望，但其所创造出的产品也与这种个性息息相关，全然不可分割的，正如苹果的硬件和软件一样。
      　　《史蒂夫·乔布斯传》由著名作家沃尔特·艾萨克森(Walter Isaacson)在过去两年与乔布斯面对面交流40多次、对乔布斯100多位家庭成员、朋友、竞争对手和同事的采访的基础上撰写而成。艾萨克森是原《时代周刊》主编、CNN董事长兼首席执行官，撰写过爱因斯坦传记、基辛格传记、富兰克林传记等畅销书籍。
       　　18.《超级数字天才：运用数字思考是一种聪明的新办法》伊恩·艾尔斯著 
      　　Super Crunchers: Why Thinking-by-Numbers Is the New Way to Be Smart，by Ian Ayres
      　　这本本书中，作者向我们展示了当今最优秀、最出色的组织正在以闪电般的速度分析规模庞大的数据，以便更加准确地掌握人类的行为。而分析数据的这些人就是“超级数字天才”。
      　　未来将属于谁仅仅依靠直觉决策的时代已经一去不复返。任何想要走在时代前列的商业人士、消费者、学生都应该阅读这本书。
      　 　19.《策略思维：商界、政界及日常生活中的策略竞争》维纳什?迪克西特、巴里?奈尔伯夫著 
      　　Thinking Strategically: The Competitive Edge in Business, Politics, and Everyday Life，by Avinash K. Dixit and Barry J. Nalebuff
      　　《策略思维》是由耶鲁大学教授奈尔伯夫和普林斯顿大学教授迪克西所编的著作。本书用鲜活的例子，向没有经济学基础的读者展示了博弈论策略思维的道理。
      　　《策略思维》是由耶鲁大学教授奈尔伯夫和普林斯顿大学教授迪克西所编的著作。本书用鲜活的例子，向没有经济学基础的读者展示了博弈论策略思维的道理。
      　　这本书是一部关于企业应该进行策略思维、如何进行策略思维和怎样将策略贯彻执行的书。
      　 　20.《从0到1：开启商业与未来的秘密》彼得·蒂尔、布莱克·马斯特 斯著
      　　Zero to One: Notes on Startups, or How to Build the Future，by Peter Thiel with Blake Masters
      　　在互联网时代，成功的企业是一个从无到有，即从0到1创造市场的过程。PayPal公司创始人、Facebook首位外部投资者彼得·蒂尔在本书中详细阐述了自己的创业历程与心得，包括如何避免竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场。
      　　《从0到1》还将带你穿越哲学、历史、经济等多元领域，解读世界运行的脉络，分享商业与未来发展的逻辑，帮助你思考从0到1的秘密，在意想不到之处发现价值与机会。

6. CEO应该读什么书？

首先应该知道CEO是什么，又怎么样的职责才好对症下药。
（Chief Executive Officer，CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）或大班（香港称呼）。
主要职责是 一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等;

    二，参与董事会的决策，执行董事会的决议;

    三，主持公司的日常业务活动;

    四，对外签订合同或处理业务;

    五，任免公司的高层管理人员;

    六，定期向董事会报告业务情况，提交年度报告。

    CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化，团队建设等等。 
所以，建议多读些，有关企业管理、财务管理和本企业有关的一些基础知识书籍。

7. 当CEO,走上人生巅峰，你需要这5本书丨一多荐书

一、《高效能人士的七个习惯》
  
                                            
 出版社：中国青年出版社
  
  管理自己的习惯养成能力 
  
   
  
 对于每一个渴望快速成长的伙伴来说，《高效能人士的七个习惯》这本书都是不容错过的必读之物。它用非常浅显易懂的语言归纳出那些在我们看起来事业成功、生活幸福的人士所具备的共通的习惯特质：积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，综合统效，不断更新。
  
 一直很好奇有一些人总是受到幸运女神的眷顾，事业上顺风顺水，无论进入哪个领域都能得到上司的青睐，得到投资人的赏识，得到市场的认可；生活上也是美满幸福，是另一半眼中的好伴侣，儿女眼中的好父母。而有些人无论在事业上和生活上都充满了磕磕绊绊。人和人的差距为什么那么大呢？
  
 前两天在一个专栏里看到一个概念：达克效应。是说大多数人特别是能力不怎么强的人，往往会感觉自己比自己实际的能力强。也就是说，很多人在看到书里讲的这七个习惯后都会觉得自己已经具备了这些基本习惯，包括我自己，在相当长的一段时间内觉得自己已经是这么优秀了，直到一次又一次被事实打脸后，回过头来再看这本书，才发现这些习惯远没有自己想象的那么简单，自己也远没有想象的那么优秀。正是这种认知和事实的偏差一天天积累，形成了和他人之间的差距。
  
 正确的认识自我，才是加速成长的前提。而>正是能帮助我们更加全面认识自己，并且能一步步改变的良师益友。
  
 二、《好好学习》
                                            
 出版社：中信出版社
  
  管理自己的学习能力 
  
 《好好学习》这本书提出了一个概念：低水平勤奋。如果不看清自己低水平勤奋的本质，并从根本上做出改变的话，再努力也无济于事。
  
 如何摆脱“低水平勤奋”呢？这本书用通俗易懂的语言帮我们一步步改变固有认知，同时改变行为。
  
 真正的知识是能够改变行为的，不管学了什么知识，都要问问自己，我学了这个后能在哪方面做出改变。
  
 所有的知识并不是同等重要的，我们需要用我们80%的时间去学习这个领域20%最关键的底层知识。
  
 要想快速成长，光学习并不足够。反思是学习过程很重要的一个环节，每天都需要对自己一天的行为进行反思练习，挖掘自己行为的内在原因。
  
 不管做什么事情，相比较搞清楚做什么怎么做来说，搞清楚为什么要做这件事情更加重要。
  
 在选择哪些事情应该做，哪些事情不应该做的问题上，应该考虑两个原则：1)复利原则； 2)高概率正确原则。当这件事情在大概率的情况下能够给带来复利，即使在短期内无法获得利益，也要坚持去做。
  
 三、《清单革命》
                                            
 出版社：浙江人民出版社
  
  管理自己的记忆力 
  
   
  
 很多人每天都是在健忘中度过。
  
 明明出门前想着带文件，可出门走很远了才发现还是忘了；工作的时候，老板让你抽空做一件事情，你随口答应了，可直到下班都没有想起来做……
  
 很多人似乎一次次重复着上面的窘境。怎么回事？因为大脑实际上是不擅长记忆的，而我们却偏偏要把记忆琐事的任务交大脑，大脑一直做不擅长的事情，自然会出错。
  
 《清单革命》如何帮助我们解决问题呢？
  
 该书把遇到的问题分为三类：简单问题，复杂问题，极端复杂问题。要解决这三类问题的话，对应的需要三类清单：
  
 行动清单：用来解决简单问题；
  
 核查清单：用来解决复杂问题；
  
 核查清单加沟通清单：用来解决极端复杂问题。
  
 通过这简单的清单法，可以把一些需要记忆的事物外包给清单，腾出更多空间思考更重要的事情，既减轻了压力，又提高了做事情效率，避免犯不必要的错误。
  
 四、《系统之美》
                                            
 出版社：浙江人民出版社
  
  管理自己的认知能力 
  
   
  
 每次上完一门微课或者看完一本书，我们总是热情高涨，发誓要每天跑步五公里，每天写800字文章，或者是一年读100本书，可坚持了几天后，还是放弃了。
  
 究其原因，大多数人之所以无法坚持下去，往往是在坚持的过程中某一次或几次中断，而这几次中断会让我们觉得自己并不是一个自制力强的人，到最后注定会失败，丧失了继续坚持下去的动力。
  
 大多数人总是很容易的把无法做成一件事归结为能力，可要知道，实际上每个人都是一个特别复杂的系统，甚至比计算机的系统还要复杂，因为它包含了太多的不确定的影响因素在里面，不管是自己的情绪、身体状况，还是外界对自己的期待、评价或者认知，都会潜移默化影响着行为。也就是说，要做到日复一日坚持一件事情是极为不容易的，世界上没有多少人真正能做到。能做到的应该是在中断后能够保持平和心态，分析原因，找到优化行为的方案，继续努力就好。
  
 《系统之美》这本书就是指导我们运用系统思维看待这个世界，看待我们自己，遇到问题的时候，不会一味归结为某个原因，而是能够冷静的拨开干扰信息挖掘出系统真正的杠杆点，撬动它，解决真正的问题。
  
 除了《系统之美》这本书外，《好好学习》，《第五项修炼》，《系统思考》这些书都有介绍系统思维方法，可见这种思维对我们每个人都至关重要。
  
 五、《知道做到》
                                            
 保罗·梅耶
  
 迪克·卢赫
  
 出版社：广东经济出版社
  
  管理我们的执行力 
  
 “每天健身半个小时，对保持健康身体很有价值。”这建议我们一点儿也不陌生，但每天拿出时间坚持锻炼的人又有多少？
  
 知道了那么多，却总是做不到，为什么？
  
 《知道做到》这本书分析了三个原因：
  
 信息超载：我们不断的在获取新知识的路上，很少停下来回顾已经学到的知识，并真正运用在行动上。
  
 消极过滤：人们在面对新的信息的时候，往往本能地采用“红灯思维”的防御心态面对它们。比如“这不适合我”，“这不就是……”，当这样想的时候，红灯思维已经不知不觉在脑子里形成。
  
 缺少跟进：在获取了新知识要采取行动的时候，往往停留在下决心的阶段，因为没有想过通过什么机制来进行进度跟进和监管。
  
 当分析出无法知道做到的底层逻辑后，书里也提供了一系列的解决方案，比如周期性回顾学过的知识，时刻保持积极的绿灯思维对待新知，对行动运用监管机制进行跟进。
  
 通过这些方式的运用和练习，会慢慢提高知行合一的能力，并能提高自信心，从而激励你完成更大的挑战。

8. 伟大CEO必读的50本书的内容简介

成功的秘诀是在读书中不断丰富自己，放弃阅读就会使视野变窄、思维闭塞。现代商业人士，虽然他们懂得在知识经济时代，读书是一种必备的技能，是成为专业主义、提升核心竞争力、追求卓越人生的必由之路。但对于阅读，他们往往无所适从——不知道如何选择图书、如何开展阅读、如何知行合一。于是，他们必然需要有人为他们“有效管理”阅读时间，“合理分配”阅读精力，以最经济的方法读到最优质、最经典的好书，从阅读中获取最大的回报。