平安证券有限责任公司怎么样

1. 平安证券有限责任公司怎么样

公司简介


平安证券有限责任公司成立于1991年8月，是中国平安综合金融集团旗下的重要成员。凭借平安集团雄厚的资金与品牌优势，秉承“稳中思变，务实创新”的经营理念，稳健经营，目前已经成长为国内主流券商之一。2006年，经中国证券业协会评审通过，平安证券成为“创新类”券商之一。在 “2007世界金融实验室年度大奖”评选中，平安证券荣获“中国最值得信赖的十大证券公司”称号。

经过多年的发展，平安证券积累了丰富的经营管理经验，特别是在内控管理机制方面，公司建立了非常完善的合规和风险控制体系。近年来，公司持续加强合规和风险管理，内控水平不断提高，各项业务更是稳健发展，继续保持着强劲增长的态势，取得了良好的经济效益和社会效益。【摘要】
平安证券有限责任公司怎么样【提问】

 公司简介


平安证券有限责任公司成立于1991年8月，是中国平安综合金融集团旗下的重要成员。凭借平安集团雄厚的资金与品牌优势，秉承“稳中思变，务实创新”的经营理念，稳健经营，目前已经成长为国内主流券商之一。2006年，经中国证券业协会评审通过，平安证券成为“创新类”券商之一。在 “2007世界金融实验室年度大奖”评选中，平安证券荣获“中国最值得信赖的十大证券公司”称号。

经过多年的发展，平安证券积累了丰富的经营管理经验，特别是在内控管理机制方面，公司建立了非常完善的合规和风险控制体系。近年来，公司持续加强合规和风险管理，内控水平不断提高，各项业务更是稳健发展，继续保持着强劲增长的态势，取得了良好的经济效益和社会效益。【回答】
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2. 平安证券怎么样

    　　平安证券怎么样       　　1、最好有5-10年以上的持续经营记录可供考察：也就是经历过至少一轮完整的经济周期波动，只有全面的了解其在波峰波谷的经营表现才能深知此企业的经营哲学，例如是在波峰还是波谷积极扩张之后所面临的经营结果具有天壤之差别。
       　　2、10年以上的内在价值增长率：这是最重要的经营指标，虽简单但常被人忽略。不同的企业有不同的.内在价值评估标准，例如银行股最看重的是净资产的增长;以轻资产为代表的格力电器(000651)等应看重则是净利润的增长;而还未盈利的电商，则以营业收入的增长作为参考指标等。
       　　3、长期的ROE水平：这里面也涉及到具体情况具体分析，每个行业甚至每家企业都有着不同的评估体系。重资产行业一般回报率15%是较为优秀的，而轻资产行业净资产回报率达到30%以上才算优秀。
       　　4、行业属性：是否需要不断的巨大资本开支?还是“一本万利”的优秀模式?技术更新、商业模式变更是否缓慢?是否存在商业生态系统之外的竞争性力量介入?
       　　5、市场容量：是否拥有永续的需求存在?瓶颈以及天花板的大致位置在哪里?
       　　6、财务报表背后：不仅听其言更要观其行，本质上财务报表就是一家企业经营行为的真实描述，三张表的解读，可以看出管理层是否诚实、经营哲学是否保守还是激进。
       　　7、商业模式：长期看是否具备“护城河模型”的特点。
       　　8、股权结构：是否管理层持股、股东结构。
       　　9、公司治理结构：体制精良、已成系统且运行顺畅。
       　　10、管理水准：最重要的参考指标便是公开言论以及长期财务数据背后透漏出的经营哲学，长期是否言行一致，是否符合商业常识，比如研发开支资本化还是费用化，便显出出一家公司会计处理是保守还是激进等等。
       　　最终，从这些变量中找出驱动其内在价值成长或者毁坏股东权益的因素来，并且判断这些因素在未来是否可持续。
       　　投资者的工作就是不断的积累优秀的上市公司，跟踪和估算上市公司的内在价值。而合适的价格是需要耐心等待以及运气的垂青的，而如何做到不断的去提前积累和评估这些标的物，只有依靠持续的研究兴趣来推进，这样才能确保合适的价格出现的时候，能够做到足够的了解而敢于买进。

3. 平安证券怎么样？

4. 平安证券怎么样？

平安证券现在的行情万六、万八、千一比较主流；客观的说，平安证券还算不错，起码大券商，系统什么不会有问题，做着放心；平安证券服务方面做的不是很到位；平安证券凭借中国平安的良好品牌和背景优势，从区域性证券机构成长为全国性综合类券商，坚持将“诚以待人，信以立身”作为公司长期经营的基点，通过为客户提供全面和个性化服务来体现公司的服务宗旨。


扩展资料：
平安证券将充分发挥平安保险（集团）的品牌优势，进一步密切与平安产险、寿险以及平安信托的联系，不断开发新的业务品种，完善服务手段，充分体现平安作为国内综合金融服务集团的优秀品质。
在过去，平安证券在平安的品牌下，实现与保险、信托业务的共同发展，同时，平安证券也成为平安集团的重要一份子。从现在乃至未来，客户将通过平安保险、证券、信托以及平安其它更多的合作伙伴享受到平安无处不在的服务。
平安证券以诚实守信为发展前提，通过建立科学高效管理机制、采用先进的技术手段和培育不断创新的企业文化形成平安证券的核心竞争能力。
参考资料来源：百度百科-平安证券

5. 平安证券股份有限公司电话是多少？

平安证券股份有限公司联系方式：公司电话0755-22622233，公司邮箱pazq@pingan.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。
公司介绍：平安证券股份有限公司是1996-07-18在广东省深圳市福田区成立的责任有限公司，注册地址位于深圳市福田区福田街道益田路5023号平安金融中心B座第22-25层。
平安证券股份有限公司法定代表人何之江，注册资本1,380,000万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看平安证券股份有限公司更多经营信息和资讯。

6. 平安证券股份有限公司电话是多少？

平安证券股份有限公司联系方式：公司电话0755-22622233，公司邮箱pazq@pingan.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。
公司介绍：平安证券股份有限公司是1996-07-18在广东省深圳市福田区成立的责任有限公司，注册地址位于深圳市福田区福田街道益田路5023号平安金融中心B座第22-25层。
平安证券股份有限公司法定代表人何之江，注册资本1,380,000万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看平安证券股份有限公司更多经营信息和资讯。

7. 中国平安保险有限公司在上海有几个分公司

有平安人寿上海分公司，还有平安产险、证券、养老、信托。。。。。而人寿上海分公司又下辖很多个机构或营业区，此外还有在张江的全国后援中心等公司招聘一般有以下特点：1.面试的电话号码一般是固定电话。如果只留个手机什么的，基本上都是业务员的个人招聘2.投简历的邮箱一般是以@PINGAN.COM结尾，而非@PA18.COM结尾，更不会是其他的什么邮箱。3.面试时一定在人力资源部，而非其他的任何部门当然，至于某些网友以“是否参加代理人考试”为准的判断，实际上是不准确的。平安有很多内部员工也参加这个考试。另外，顺便提一点：“拉去做下线”这个表达其实是一种误区
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 关于上海中国平安分公司，你怎么看？

知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？某位网友也总结过：

第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。

第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。

第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。

第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。

第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？

第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？

第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。