北京地铁职员的工资是多少：驾驶员，调度。

1. 北京地铁职员的工资是多少：驾驶员，调度。

五号线地铁员工的工资多一点！
      安全员拿到手里的（保险什么的都扣完了）是1900左右！
      票务员拿到手里的是2200左右
      综控员拿到手里的是2900左右！如果在集中站综控是3300左右
      正司机拿到手里的是4000左右！副司机是2000多点
其他线的就比较少
      老线的保安拿到手里的1200左右！不享受地铁福利待遇属于临时工 
      票务员拿到手里的是1700左右
      综控员拿到手里的是2300左右
      正司机拿到手里的是3000左右！副司机拿到手里的是将近2000
10号线现在都在实习期估计根5号线的差不多 现在10号线综控实习期的工资是2100左右！
       除了上面说的固定工资外 还有年终分红 大概是每年年底分一万二左右 节假日三薪 有劳保用品 坐北京市内的公交车和地铁不用花钱！
       不过地铁管理非常严格！动不动的就开会学习！现在的三班倒也很烦人！

2. 地铁的职务，工资待遇

　1、基本员工（公司雇员）：对于企业核心竞争力和地铁运营安全具有重大关系的核心专业包括列车驾驶（运转）、调度、车辆检修、触网检修、信号检修、客运区域站长及公司行政管理人员、专业管理人员和专业技术人员等，成为公司的基本员工（公司雇员）队伍。与地铁运营有限公司签订劳动合同。
　　2、派遣（劳务）雇员：对于通用性或可替代性特征比较突出、可以与劳动力市场接轨的，实行派遣（劳务）雇员制度，包括客运站务、线路检修、车站值班等岗位。与地铁人力资源有限公司签订劳动合同或劳务协议。
　　3、系统性委外：对于具有市场技术优势、丰富资源的专业，包括通信、车站票务设备、变电运行和维修、房建维修、车站设施维修等专业要通过建立稳定、长期、专业化的战略合作关系实行系统性维稳。
待遇的话每个地区不一样的

3. 北京地铁工作人员工资是多少了？

你好，现在北京地铁工作人员的平均工资是4000元左右【摘要】
北京地铁工作人员工资是多少了？【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
你好，现在北京地铁工作人员的平均工资是4000元左右【回答】
上班是几班倒【提问】
怎么半天不说话【提问】
三班倒的【回答】
每个班上几小时【提问】
早九到下午五点【回答】
下午五点到半夜12点【回答】
半夜12点到九点【回答】
三班倒的时间【回答】
北京地铁是早上9点才能座吗？【提问】
上班时间是这个【回答】
站务员，乘务员，线路维护能发多少工资？【提问】
技术人员会6千左右【回答】
我问你站务员，乘务员工资是多少【提问】
站务员和空乘人员都在4000左右【回答】
线路维护员工资是多少【提问】
这个是6000左右【回答】
需要上夜班吗【提问】
线路维护员需上夜班吗？【提问】
怎么半天不说话【提问】
在百度吗？我要评价了【提问】
怎么不回答呀【提问】
需要的【回答】
所有都是三班倒【回答】
吃饭去了【回答】

4. 地铁工作人员工资是多少

地铁的一线工作人员月工资差不多能在5000以上，公积金1500-2500不等，年终奖13薪，分两次发放，年初一次年终一次。此外还有年度绩效安全奖1W左右。
涨薪方面，地铁工作人员的涨薪是跟着级别来的，每升一级加1000，这个可不是白给的，一级需要经历5次考试。其次，升完两级后再想升，难度就会加大，考核标准也很高。
从工资角度出发，这个岗位属于不高不低，不好不坏。但如果从工作内容和职业前景来看，岗位劣势就逐渐显现。
这个行业是双刃剑，工资福利待遇不算低，但在杭州这样的一线城市绝对算不上好，而且技能含量较低，可替代性强，个人很难有质的提升，待得越久，找其他工作越难。

在地铁上班的注意事项：
1、服从用人单位对工作地和岗位的安排，能够适应铁路沿线偏远地区、野外作业及长期夜班工作。
2、具有良好的心理素质无，色盲色弱，身体健康，符合国家公务员录用健康体检标准和招聘岗位职业健康规范标准。
3、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。

5. 地铁员工工资一般多少

地铁员工工资在4000-5000左右。在地铁工作的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。除此之外还有一些绩效奖金、补贴。进入地铁工作，工作相对来说比较稳定，因为属于国有企业单位，所以员工的五险一金都是有的，每年会不定时发放一些实物福利。

6. 地铁职员工资多少

7. 地铁工作人员工资多少？

地铁工作人员每月四千五左右。
自动化综合控制员（简称综控员）主要职责行车设备的监控、作业办理与非正常情况下的行车组织工作；环控、火灾报警及各类图像监控设备的监控、现场确认与处理；自动售检票系统的监控、作业办理及相关数据的采集、统计。


具体职责：
1、执行本部门的规章制度-认真贯彻执行控制中心的发展计划与任务，制定执行方案，保证及时、安全、高效的处理突发事件，协助值班经理，负责委外项目的管理和监督；
2、完成本岗位的工作职责-负责列车运行的调度指挥，需不断改进、完善列车运行的调度指挥工作，为乘客提供安全、可靠及高效的运营服务；
3、合作与沟通，与控制中心员工保持良好的工作关系，当车站或路轨附近发生设备故障或行车灾害时，行车调度员与有关部门紧密合作，控制事故事态和组织救援行动，确保安全并将对乘客服务之影响最小化，及时恢复正常秩序行车；
4、自我激励-爱岗敬业、调动工作热情与积极性。
5、贯彻执行有关工程质量、安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准。
以上内容参考：百度百科-地铁综控员

8. 地铁正式员工工资待遇

亲，😊地铁工作人员工资每月的基本工资在4000-5000左右，除此之外还有一些绩效奖金、补贴等，五险一金按最高比例缴纳，年终奖1万元左右，一年到手能有10万元左右。在地铁工作的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。不同职位的地铁员工工资也是有所差异的。【摘要】
地铁正式员工工资待遇【提问】
亲，😊地铁工作人员工资每月的基本工资在4000-5000左右，除此之外还有一些绩效奖金、补贴等，五险一金按最高比例缴纳，年终奖1万元左右，一年到手能有10万元左右。在地铁工作的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。不同职位的地铁员工工资也是有所差异的。【回答】
铁路正式员工的工资待遇【提问】
地铁上班待遇还是很不错的，而且相对来说比较稳定，月收入能够拿到五六千以上，甚至一些一线城市的员工能够拿到七千元以上的工资。在年底也会有2万或者3万的奖金或者补贴。进入地铁工作，工作相对来说比较稳定，因为属于国有企业单位，所以员工的五险一金都是有的，每年会不定时发放一些实物福利。总的来讲，地铁就等于“铁饭碗”，工作稳定，不会在中年的时候被老板以竞争力比不上年轻人的理由辞退，没有失业风险。【回答】
铁路正式员工的工资待遇【提问】
每个铁路局的工资不相同。大的铁路局效益好一点，相对应的工资高一点，像武汉局、北京局等；而小的铁路局则效益会差一点，这是整体比较。而在同一个小的铁路局内部，路局领导及机关领导、站段领导都是年薪制，处级领导在二十四万以上，局级多在五十五以上，而局机关人员在十五万以上，随职务有所差别。对基层站段而言，以小的铁路局为例，一般以机务段收入为最高，一般正司机出勤率高的，月入一万五左右，当然和工龄也有关。工务段收入次之，收入低的要算客运段了。如果是刚入路的正式职工，转正之后基本工资一般在月入4000元左右，普通铁路工人也就每月到手四、五千元左右。【回答】