29岁的职场人，该怎样规划自己的生活

1. 29岁的职场人，该怎样规划自己的生活

经过接近一年的读书写作和学习，以及通过参加论坛，约见牛人等方式吧，同时结合我自己的专业背景，工作经历，我开始找到了自己的人生方向，那就是投资理财领域。
                                          
  我要把普及投资理财知识作为我终生的事业来做。 说实话能够找到自己的方向，并以此作为事业来经营，并不是一件容易的事情，为找到这样的路径，我寻找了2年多的时间，特别是结合我过去的人生经历，以及兴趣爱好，我进行了苦苦的探索。
  
 就在刚才我还在赵昂老师的小讲上询问自己的转型之道，以及让他给我提出合理的建议和深耕一个领域方向上的指导。
  
 2010年我毕业于一所二本院校的会计专业，毕业后进入农商银行工作，工作7年来，对于职场上的各项工作可以说已经驾轻就熟，关于职场，沟通，人际关系，专业技能等都有了很大的提高，甚至我学会了带团队的能力。
  
 而且在工作之余通过在职的研究生的考试，也已经毕业，对于专业证书如高级理财规划师，中级会计职称，银行从业，保险从业，证券从业等的学习，专业技能也有了很多积累。
  
 虽然在三线城市，我却经常跑去北京上海等一线城市，去约见行家，参加培训班和论坛，见不同领域的专业人士，甚至在线上参加社群，与更多的渴望成长的小伙伴产生链接。
  
  在这个时代，一个人真的想做事情，渠道其实很多。 
  
 人生上半段，虽然会有些许的遗憾，但是却一直在积累，还有进一步提升自己的想象空间。
  
  在29岁的年龄，是一个人应该有所成就的年龄。 
  
 在这个年龄阶段的人，很多人确实都已经有所成就，特别是随着互联网的发展，以及这几年随着自媒体的兴起和共享经济的火热，很多小伙伴抓住了风口，实现了财务自由，而且很多都是屌丝。
  
 但是能有成就的人都是行动力超群的人。如我在2014年就注册了微信公众号，直到现在才有点思路，但是2016年都诞生过很多的大号。行动力的重要性不言而喻。
  
 我也意识到在这样一个时代， 一个人最重要的能力是影响力，而影响力的获得靠的就是输出你的专业能力，输出你的价值观，输出你对于某件事情的看法，以及输出你的系统化思考方式。 
  
 鉴于此，我也开始了写作，9个月的时间，写了15万字，大部分都是自嗨性的文字，没有追热点，大部分都是对于我过去的总结。当然也有2篇文章被推到了首页。
  
 虽然在写作的过程中，我也想过放弃，我也徘徊迷茫过，但是这仍然阻挡不了我对于建立个人品牌的决心。
  
 所以我的理财微信公众号“强哥话投资”8月份正式进行了更新，我承诺每周至少更新两篇，而且全是与投资理财领域相关的。
  
 从现在开始我会一方面积极的实践，一方面读相关领域的书籍。
  
  所以我决定利用接下来一年多的时间分享大约100本左右的理财投资类书籍，形成读书笔记在和我的公众号上同时发布，同时利用早晨的时间把音频版的内容分享在喜马拉雅上，并每两周分享我的基金和股票账户的盈亏变化情况。 
  
  29岁，开始改变自己，我始终坚信并不晚。 
  
 29岁应该是能够找到自己所擅长领域的关键时刻，千万不能再迷茫或者犹豫，甚至拖延了。找到自己发力的方向的同时，在职场上，我们更应该提升自己各方面的能力，寻求升职加薪， 积累更多的资源。
  
 现代职场人生活节奏快，生活压力大， 29岁的我们也应该购买一份适合自己的保险， 为自己以及为家人寻求一份保障，不至于当意外发生的时候，自己手足无措，甚至给家人带来巨大的负担。
  
 当我们在职场上通过出卖我们的时间升职加薪所获得的工资性收入，也一定要考虑进行保值增值，否则随着通货膨胀，我们的有限的财产还会缩水。
  
 而几百年来，保值增值的方式，除了购买房产， 对于工薪族来说最好的投资工具就是基金和股票了 。所以尽快熟悉和掌握这样的工具，对我们29岁以后的人生来说，会产生深远的影响。
  
 在用好投资工具的同时，我们还要提高自己的专业能力，并投资自己，让自己更值钱。
  
 待时机成熟，有了足够的积累，我们要放弃打工思维，不能老想着跳槽，而应该像“富爸爸”一样，更多的进行认知升级，想着如何收购一家公司，让公司为我们赚钱，而不是老想着找一个好工作。
  
  生命只有一次，29岁的我们，能够翻船的机会真的不多了，不要在迷茫中度过自己青春的尾巴，更不要在浑浑噩噩中荒废自己的时间，尽快找到自己的人生方向，并全力以赴的投入，才是29岁的我们唯一的机会。

2. 30多岁的职场人，怎么规划职业才好？

35岁就是职业发展的一道坎，未来的发展好不好，这就是分水岭。
35岁这个年龄对人的职业发展真的非常重要。
过了35岁的员工，除非特别优秀，一般都不考虑给予提拔了。

既然这个年龄关系到个人的职业发展，那么我们就要努力在35岁之前打好基础。
在30-35岁之间争取一些突出表现，那么获得晋升的概率就比较大。
30岁左右，我们个人的身体机能到达了一个顶峰水平。
过了30岁，尤其是过了35岁中年以后，我们的身体状况开始出现一些下滑。


比如体检的时候，你会发现自己的小毛病越来越多，甚至大毛病都会时不时来威胁你；又比如出差或者高强度加班的时候，你会感觉到心有余而力不足。
这些原因并不是你个人不够努力，而是身体这台容器在向你发出信号：我很难再像年轻时可以那么任性了！
从成年男女35岁的状态而言，大多数都已经成家有孩子。


而这个时候的孩子，往往已经处于小学的读书阶段。于是职场上，上有老下有小的这群中年人开始考虑放缓自己事业前进的脚步，而选择将一部分时间投入到家庭。
尤其是35岁的女性，这样的心态更为常见。她们开始不愿意更多地留在企业加班，或者请假的次数也越来越多。
孩子的问题是一方面，还有照顾家中老人等各种各样的问题，都会牵绊着35岁以上的中年人士。
我觉得这也是人生的一个阶段的特征。我们到了这个年纪，就需要做出一定的选择，它没有绝对的对错之分。
这是我作为一个35岁以上的过来人的一些经验之谈，不一定绝对的正确，但我相信还是会有不小的借鉴意义。

3. 如何度过职场的29岁现象？

人生就是这样在各种不确定之间切换，没有固定的状态，也不会有所谓的稳定。有焦虑说明，就快要有成长；没有焦虑，应该是快退休了。因为焦虑，是自己现在的岗位或所在的行业，自身的能力遇到瓶颈，没有突破，如果一直处于平淡就等于后退。需要调整心态或行业，找到适合自己的方向。

焦虑不安一般都是因为能力不足。痛苦程度=能力-欲望！当你欲望越来越大，能力却跟不上的时候，你的痛苦程度就会增大，也就是十分焦虑。当下的解决办法就是从新规划自己的人生方向，你在这个职位能做多久，升值空间是什么，你有否想过换行或者管理人才！五年之后会怎么样，学习什么技能可以更加体现自身价值。


焦虑是一种常态焦虑是这个时代每个人的代名词，焦虑一方面是因为对未来生活的不确定性，销售岗位本来流动性和可替代性就强，做过销售的都知道这个职业有多么不稳定压力有多大。另一方是你自己的能力不足以克服你的焦虑，你焦虑是因为怕被时代淘汰，最简单的方法就是多学习一些新的技能，自己强大了困难自然就弱小了。

职场中需要给自己施加一定的压力如果当前所做的工作不是自己想做的，那么就依据自己的喜好另外选择一个岗位。当然兴趣与工作不能完全混为一谈，如果完全将喜好当做工作，时间久了会乏味，毕竟一旦与利益挂钩，爱好也就不是爱好了。

如果觉得自己的积累够了，可以考虑创业前提是有足够的积累，王思聪有一句话说的没错，他说很多人并不适合创业，所谓创业，只是为了逃避工作。如果真的想要创业，先要审视自身，确定自己的经验足够，确定自己能够承担一定的风险。不管是继续在职场混迹还是创业，都不要把马云王健林等成功人士作为自己的偶像，若一心追求他们那样的成功是不可行的，他们的成功除了足够的才华与奋斗之外，还有很多其他因素，天时地利人和才有成就。普通人就制定一个普通的小目标，每天有一个奋进的小目标，就不会懈怠。

4. 29岁职场人，如果长时间没有任何突破，是否应该跳槽呢？

现在的年轻人，一旦踏入职场那么跟随而来就会有许多要考虑的问题。比如什么职业才是真正适合自己的？要将自己的爱好变为职业吗？在这个职位得不到发展该怎么办呢？这些接踵而来的问题都会让人感到需要费很大的周折去思考，其实小编认为，大家还年轻，年轻意味着有更多的可能性，所以这些问题都很容易能够得到解决。那么假定一个情境，如果今年已经29岁了，而在岗位上长时间没有什么突破，是否要跳槽呢？小编认为是需要勇敢跳槽的，理由有以下几点。
一、还有发展的机会        正如前面所说的29岁的年龄其实还算是非常年轻的，你还有很多发展的机会。而你在这个岗位上已经看不到有什么突破了，这也说明了你需要有别的平台才能更好的发展。所以是可以勇敢跳槽的。          

二、这说明现在的地方不适合你而你目前已经29岁了，虽然可以说是很年轻，但是踏入职场也有一定的年限，而在这些年限当中，你的尝试却得不到什么结果，这也说明现在的地方或者是这个行业，其实根本就不适合你，所以你还是需要跳槽找到别的地方去发展。   

三、勇敢跳槽，寻找新希望   最后人活一世，最重要的就是要活得开心和实现自己的价值。如果你在目前的地方没有什么突破，这也意味着你看不到自己的价值。所以勇敢的去跳槽吧，去试错去寻找新的希望，为你的人生天上光彩的一笔。   

最后，各位读者，您还有什么意见和建议吗？欢迎一起在评论区讨论一下！