在公司做销售，每次都是销冠，其他人却处处针对我，怎么缓解同事关系？

1. 在公司做销售，每次都是销冠，其他人却处处针对我，怎么缓解同事关系？

在生活中，一些人看到自己身边的人在某些方面超过自己，便情不自禁地产生一种难受的感觉，并随之出现一些消极行为。比如，别人中奖了，买股票富了，自己没有得到这种意外之财，忍不住大发牢骚，甚至对别人肆意造谣、恶意诽谤。这种“见不得别人好”的行为是人类忌妒情感的一种表现，也是一种较普遍的社会现象。其实还有更深层次的东西，在哲学上表现为新事物发展的道路是曲折的光明的。同时也说明任何优秀的超越一般的行为的都是要经历磨难的，这也是一个必然的过程。

很多人会把其他同事也没有业绩作为自己不出成绩的借口，认为反正大家都差不多，谁也不比谁强，每天这么干也挺好的。一旦你通过努力成了销冠，马上就拉开了和其他人之间的距离，你证明这个工作不是不能够做好，而是通过努力和能力是可以达到的。你的行为和结果衬托出来别人工作能力差，努力程度不够，打破本来这个团队的舒适区，因此其他人会对你产生敌意，处处针对你。

刻意维护这个关系的结果可能就是出力不讨好，只要你自己在团队中的价值足够大，他们总会找到你的。当一个人对你产生偏见的时候，你去委屈自己讨好别人是解决不了问题的，甚至会让别人觉得你是故意这样做的，并不会记得你的好。你现在已经成为销售冠军了，你发现别人态度对你冷淡，这个时候要做的就是像平时一样，用时间来证明自己即可。该努力工作还继续努力工作，不要把关注点放在同事关系上，工作协调上只要你公事公办，对事不对人，并不会产生什么影响的。

2. 作为公司的销售冠军，遭到了其他同事的排斥，我该怎么办？

办公室里的人喜欢拉帮结伙已经不是一天两天了，他们工作做的很一般甚至不好，但是在排挤他人方面，却是第一个跳出来。如果留下对自己有益，放下情绪后会有什么选择？留下后自己如何处理人际关系。钱是给自己赚的，工作给自己做的。我告诉你，真正优秀的员工，早就在管理者，最少两层领导都有标注，任何人想排挤走都不可能！对于那些缺乏管理、靠野蛮生长维持发展的企业，最好不要前往。这是因为，每个人的时间是有限的。



公司都是”利“字当头的，也是夹带着老板的个人感情色彩的，如果公司认为你对公司来说弊大于利，就么无论你能力多强，无论你业绩多突出，也可能辞退你；因为我的辞职而显得手足无措时，或许他们那时候才会想到我的价值，谁知单位进行人员调整，将我调到了另一个科室。并非我们没有公德心，并非我们事不关己高高挂起，并非我们对于发生在自己单位里的现象置若罔闻，而是要清楚自己最应该关注的是什么。

当先进遭到排挤时，领导不能维护正义，不能在团队中树立正气，不能让先进者得到应有的尊重，说明创造人的人格魅力已不足以吸引你。对于白吃白喝的人，你认为是对公司无效益的人，其实你错估了这些人，与公司或领导之间的利益关系罢了，有些是股东原始人的下属，有些是公司某人的亲属。
尽量让自己跟同事相处得融洽一些，不求做到什么公司明星，至少不要落得被排挤的地步，我觉得能做到谦虚谨慎，务实低调这八个字，就足够好好生存了。基于以上这些判断，我劝题主趁早离开现在的公司，离开这样的环境，去一个更具有竞争力的大平台，这样才能发挥你的能力和才干，个人也才能得到进一步的成长和提升。

3. 在公司做销售，好多个月都是销冠，别人却处处针对我，如何缓解同事关系呢？

先要剖析为何同事们会随处针对你，也未必全是由于羡慕和妒忌的缘故。另一方面，我就不推荐你能无减轻这一关联，你假如有心去取悦朋友，他人也未必会给面子，乃至会感觉这是你应该做的事，最终你也烦闷万分。我们建议是分析原因，做自己，保持平常心。你的销售业绩出色，在一定程度上衬托出别人的工作能力差好多人会把别的朋友也没有业绩做为自己不出成绩的托词，觉得总之大伙儿都差不多，谁也不比谁强，每日那么干也挺好的。一旦你通过努力变成销售冠军，

马上就打开了和别的人之间的距离，你证实这一工作中不是不可以搞好，反而是通过努力和能力是能够实现的。你的行为和结论烘托出去他人工作能力差，勤奋水平不足，摆脱原本这一团体的舒适圈，因而别人会对你形成成见，随处针对你。观念和心态里的调节个人认为，做为全是市场销售，要从本身上先除去自身是top的这类心理状态，是因为一旦你在潜意识中里边把自已当做top，可能给有陌生感的气质，先把大伙儿当做一般朋友去共处，所说2个人的气场是互相影响的，有时候我们自身心理状态学会放下提防，态度转变的过程中会危害另一个人；认真与同事相处，需要用一些小套路内心都是肉长的，

实际上大家需要用一些小方法去和同事相处，“伸出手不打笑容人”这句话是有道理的，就是没有人会拒绝别人的善意，例如看到你的朋友你热情周到；市场销售应当最擅长的便是和他人建立关系，你能和想好好相处的朋友多闲聊，或是给他买些健康饮品，礼品，一定不必很贵，由于一旦珍贵会令人造成心理负担，买完健康饮品能够和她们说说话，实际上有时关联就是这么一步步创建出来的；

矢志不渝的提高自己。现阶段两种方法都没功效得话。那么就无需惦记着如何缓解大家相互关系了，还真有那类你怎么做他都看不惯的朋友。这种人无需劳神惦记着怎么相处，因为不非常值得。你需要做的便是更加努力，让自已更优异。如果你只比他出色一点点的情况下他是酸你的，你比他出色许多，他是嫉妒你的。你比他出色过多做到很大区别的情况下，他就仅有艳羡的份了，人的本性莫不是这般。工作上和同事关系也或是挺关键的，只需做自己分内之事，不给别人找麻烦。心态亲近助人为乐得话，你或是受欢迎的。