阿里女员工被高管侵犯，牵扯出“灰色产业链”，此事对公司有何影响？

1. 阿里女员工被高管侵犯，牵扯出“灰色产业链”，此事对公司有何影响？

最近几日一条视频的曝出，在网上掀起了波涛大浪。视频中讲述的就是一个女子在阿里巴巴的公司门口向路人倾诉着自己已经被公司的高管侵犯，而现在自己还没有得到钱。视频没有爆出之前，很多人认为阿里巴巴的管理是非常严格的，并且里面的员工都超级的敬业。但是视频一爆出之后，很多网友就开始质疑阿里巴巴的管理制度。这件事情已经牵扯到了法律，警方也开始介入调查。阿里女员工被高管侵犯牵出“灰色产业链”，此事对公司有何影响呢？
一、公司形象降低一个公司的排面就是公司的形象，这件事情一爆出之后，很多人对于阿里巴巴这个公司的印象就开始直线的降低。其实小编在视频还没有爆出之前对阿里巴巴公司的印象都是非常好的，但是在视频曝出之后就认为阿里巴巴的管理制度出现了一些问题。
二、经济效益降低这种错误的示范给大众带来了不好的影响，所以很多人都开始不选择在阿里巴巴投资了。所以小编个人认为不管一个公司的经济收益如何，首先要把公司的形象和门面搞好。而阿里女员工曝出了自己被高管侵犯，这件事情就引起了很多人的公愤。在这个社会里，女生本来就是一个弱势的群体，大家出门在外一定要学会保护好自己。
三、保护好自己小编最近几年就看到了很多女生被一些图谋不轨的男人侵犯，这些男人是非常令人气愤的。女人最重要的东西就是自己的贞洁，如果男人把女人最重要的东西都剥夺走了，对她们的伤害肯定是非常大的。女孩子出门在外也一定要保护好自己，不要给某些男人有机可乘的机会。

2. 阿里巴巴女员工被侵害！高管部门表示多一事不如少一事

8月7日阿里巴巴员工匿名发布文章称，自己在7月27日晚上被客户和领导强奸，之后并没有选择忍气吞声，自己多次向公司寻求解决的办法，公司像踢皮球一样推三阻四，到现在都没有一个合理的解决。
     
 之后走投无路选择大众媒体曝光，舆论的力量不容小觑，很快这件事情在各大社交软件上居于第一，因为事情的严重性和网友们的谴责，很快阿里巴巴内部成立专门的调查组彻查此事，对全体员工进行全面调查，并且向大众公布调查结果。她选择用这样的方式来解决问题，可见也是被逼的走投无路，不然谁会选择这种同归于尽的方法，我们不知道之前的她内心有多么无奈与痛苦，也不知道在之后的生活中又该经历怎样的煎熬。
     
 从她所发布的文章中，我们能看到涉事人员之一的王成文表现出来的不屑一顾，他可能对法律毫无畏惧之心。为什么事件发生后，所有的高管都选择了纵容和包庇，其实不外乎有两个原因:这件事情不能处理，好像这种事情就是一种常态，很多人都见怪不怪了，如果硬要进行处理，可能会给自己带来一些不必要的麻烦，最后这些事情也就不了了之了。
     
 阿里巴巴总部一直给员工灌输的思想就是个人利益要服从集体的利益，实现集体利益的最大化，久而久之，这些高管们就觉得自己好像进了福利院，就等着混吃等死，俨然一副官僚主义的作风，只要不涉及到个人的利益，他们会选择多一事不如少一事的作风。
     
 所以这件事情发生以后，理所当然的不会有人再去理会这件事情，这在他们的眼中也就见怪不怪了，他们都不想把这个麻烦惹到自己身上，毕竟在这里混上个职位也不是什么容易的事情，懂得一些所谓的人情世故才好走遍阿里巴巴的天下。别人的痛苦他们根本体会不到。
  
 但是阿里巴巴能够存活这么多年屹立不倒，难道真的会有这么多肆无忌惮的人嘛？这样的规模制度真的存在吗？这其中的内涵可能我们不会知道，也不可能知道！
  
 不管是出于哪种原因，只能说明一个问题，阿里巴巴的内部出现了很严重的问题，就像是一个人一样，不管你的能力有多么强大，三观不正的人很难在这个 社会 中生存下去，公司也是这样！
  
 一个公司的存在确实需要竞争，有竞争就有压力，有压力就有动力，但是官僚资本主义只会加速一个公司的灭亡！希望这件事情阿里巴巴可以给出一个合理的解释！

3. 阿里爆丑闻，女员工称被客户和领导侵害，阿里对此事的态度是什么？

阿里对这件事在自己的员工内部网也是发表了声明。他们诚恳的认识自己的错误。并且说已经把这个涉嫌侵害的人辞退了。并且还把涉及这件事的一些人事主管全都降职处理。不过这更像是事件发酵之后他们作出的应对措施。在事情还没有这么大的时候，他们根本就没有做出任何的回应，要不然这个女员工也不至于在食堂去发一些传单。
这些大企业在遇见这种事情的时候，他们全都是怕自己的利益被动。根本就不站在这个女员工的角度替她考虑。也没有人去报警。事件发酵之后，他们才发了这封信。所以还是比较让人愤怒的。在这样的大企业竟然出现了这样令人感到气愤的事情。
足以见得这个企业的企业文化有多么的糟糕。以前就听说过阿里在入职的时候破冰活动的时候，会有很多不尊重女生的行为。这有可能是因为在互联网公司那些领导全都是男的。所以他们的道德感都偏低。尤其是对女生不尊重。但是却没有想到他们竟然无法无天敢做这种事情。这个女员工真的是声泪俱下的在控诉。感觉这些领导要使事情没有发展的这么严重，他们全都做起了缩头乌龟。他们都不敢去解决这件事情。因为他们也怕这个丑闻会让这个企业形象变得不好。所以谁都不愿意去牵这个头。也就没有人去给这个女员工做主。
那些人事主管确实是比较缺乏同理心的。甚至在事件发生之后，那个嫌疑人也没有被处置。而是事件发酵之后，嫌疑人才被停职。我觉得这个女员工除了应该在他们员工的内部群去宣传这种事。也应该选择报警，让那个嫌疑人得到应有的惩罚。并且还要去向阿里要个说法，让他赔偿自己的精神损失，因为经历这样的事情之后，他可能是不能够在这个公司任职了，所以公司一定要赔偿他所有的损失。

4. 警方介入调查“阿里女员工被侵害”事件，此事对阿里公司的影响有多大？

一位阿里集团的女员工在网络上讲述了自己所遭遇的事情，这一系列的事情让网友们都觉得非常的不可思议。从描述当中可以看得出来这位女员工被自己的上司强行的要求出差，并且在出差的过程当中被强行灌酒，随后遭受了其他人的猥亵，并且在当晚还受到了自己上司的侵犯。当这件事情被曝光了以后警方介入调查，而且曝光到网络以后很多网友对于阿里公司的管理产生了很大的怀疑。
没有及时处理其实如果当这件事情发生过后如果阿里公司能够尽快的处理，那么这件事情也并不会被曝光在网络之上，因为没有人愿意将自己血淋淋的伤口揭开给别人看。可是这件事情当中的受害人在事情发生过后将相关的事情上报给了公司，可是公司的管理人员却一再推脱，并且敷衍这名女士。这位女士在公司里面维权未果，所以没有办法只能将这些事情曝光在网络之上。
不正的三观让人感到悲哀的是，当这件事情曝光了以后还有很多人去指责这位女性，认为她是没有在这件事情当中得到自己想要的东西所以才揭露这种事情。这种想法无异于给事情当中的女子造成了二次伤害，所以也受到了很多网友的唾弃。并且在这件事情被曝光之前阿里集团并没有公开的发表任何声明，而且也没有积极的去处理这件事情。
被舆论推着走等这件事情被公布到网络上之后阿里集团才处理相关领导和工作人员，这样的方式让很多人对阿里公司渐渐的失去了曾经的信任。其实如果公司的相关负责人能够承担起责任的话早就可以将这些事例处理了，而并非是等到公布到网络以上以后承受着巨大的社会舆论才开始管理。

5. 阿里女员工案尘埃落地 巨头依然身陷尴尬

阿里女员工案最新进展：山东济南市公安局槐荫区分局9月6日通过官方微博发布通报称，济南市公安局槐荫区分局按照济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕决定，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。  
  
   在此之前，蚂蚁集团上市受阻、阿里巴巴集团反垄断受罚182亿人民币，阿里陷入价值观危机。  
  
   互联网巨头阿里陷入如此尴尬的境地，不禁引人深思：  
  
   1、民企哪里“出问题”了？  
  
   民企仿佛碰倒了第一张“多米诺骨牌”，难逃“被锤”宿命。  
  
   2、民企为何屡屡碰壁？  
  
   事实上，民营经济作为我国保持经济平稳较快发展的重要基础，是我国经济 社会 发展不可或缺的力量。细看民营企业此般“碰壁”，并非是国家有意要推倒“多米诺骨牌”，而是部分企业“树大招风”。  
  
   3、企业如何摆脱“树大招风”的困境？  
  
   在这场百年未有之大变局中，企业如何摆脱“树大招风”的困境，其实取决于如何顺应时代发展趋势，变换底层逻辑，动态调整自己的方向和节奏。  
  
   企业应不断与时代同频，与时俱进，学会审势、顺势、造势方能找到企业增长的持久动力。

6. 阿里巴巴女员工被侵害

看到这个的时候，我挺难受的，脑子里面只有恶心两个字。
  
 这个恶臭的地方，恶臭的文化，不知道伤害了多少无辜的人。
  
 她是结了婚的人，她有丈夫，幸好她的丈夫，她的家人都支持她，愿意保护她。但是我依然能够想象，事情发生之后，她的绝望与痛苦。
  
 她愿意站出来，为自己讨一个公道，可如何又不是为那些同样被欺辱的女孩发出呐喊？
  
 这件事后，周遭的人多少指指点点，公司里真的还能容得下她吗？答案是不能的，这是血淋淋的事实，他们没有开除她，只是因为舆论，因为闹大了，他们有回应，有道歉。可是，他们回应的不是那个被欺凌的女孩，他们回应的只是舆论。为了公司的体面，为了利益，他们不得不表明态度。
  
 在那些高管眼中，她，她们，都只是玩物。他们堂而皇之地利用工作，利用权利逼迫女孩，就是觉得在强大的资本下，她们根本不值一提。他们觉得，只要有钱了，有权利了，那些女孩不过只是蚂蚁，一捏就死了。他们不怕蚂蚁的啃咬，甚至觉得可笑，他们不会为了自己的所作所为道歉，因为从来没觉得自己有错。
  
 就算这些人得到了惩罚，但是一切都结束了吗？世界就干净了吗？不是，阳光照不到的地方，那些肮脏的蛆虫躲在角落里建立王国。
  
 在这样恶心肮脏的地方，这样的行为似乎就是常态，就是理所应当。可常态和理所应当就对吗？
  
 不破不立。我相信，也希望着，总有一天面具被撕开，这些丑恶的蛆虫死在阳光之下。

7. 阿里女员工事件再起波澜：原阿里副总裁起诉受害员工周女士

  阿里性侵门，2021年引爆网络暑期档的大事件，原本以为最后以“王某文被治安拘留15日”收场了。哪知进入3个月过去了，还能有新进展，事件细节进一步公开。这个瓜，越吃越有味道了。 
    据新闻媒体报道，近日原阿里巴巴集团副总裁、同城零售事业群总裁李永和（花名“老鼎”），起诉了性侵门事件中的当事人周女士（花名“新月”）。 
    李永和要求周女士在全国性网站首页显著位置连续15日书面向原告赔礼道歉，为原告消除影响、恢复名誉并索赔人民币1元。目前法院已受理该案件。 
    看到这里，大家可能都会和我一样有一个疑问：   周女士控诉王某文对其性侵，这位副总裁又闹哪一出？难道他也参与了？  
       要搞清楚这件事，我们还得回顾一下整个案件。 
    8月7日晚上：网上突然爆出视频，周女士大闹阿里食堂，散发传单，大声控诉其上级王某文借出差的机会对其性侵，并声称相关领导老鼎、丁冬、悦尔、九戎、阿甘知情却不处理。 
    8月9日凌晨：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。 
       就在事情一边倒的时候，事件却出现了逆转。 
    这件事到底是周女士主动的，还是王某文和张某趁人之危，还是双方酒后乱性，现在还未可知，毕竟张某还在拘留，这个案件还没有最终的结果。   但是至少这三个家庭已经毁了，周女士还没等来她的正义，王某文失去了工作，张某还在等待，而阿里也损失了两员大将。  
       李永和在起诉书中提到，8月2日周女士向公司管理层举报王某文对其强奸，并提出三点诉求，同时也向济南警方报案（案件发生于7月26日晚）： 
    1.休假调整 
    2.心理医生介入 
    3.3日内开除王某文且永不录用 
    接到周女士举报，公司第一时间成立工作组，采取了包括“紧急召回相关涉事当事人、分别了解事实，跨部门协同通报企业廉政合规部及法务，积极联系警方取证等方式，对该事件进行了及时介入和调查”。 
    经过初步了解，工作组同意了周女士第一点和第二点的诉求。至于第三点，周女士和王某文的描述相差太大，工作组认为应该由公安部门调查后，再做进一步处理。之后的几天里，工作组每天都与周女士沟通，听取她的反馈。 
    但是到了8月6日，周女士大闹食堂，声称“阿里高管曲一强奸猥亵女下属，老鼎、丁冬、悦尔、九戎、阿甘知情却不处理，请求公司还我公道”。并在传单中多次提及领导层存在“敷衍和拖延”等表述。 
       周女士表示，因为之前的案件，经过  浙江大学医学院第一附属医院诊断，自己得了重度抑郁症，目前正在接受治疗。关于李永和的起诉，她表示了自己的两点看法： 
    1.自己没有侵犯李永和的名誉权，根据法律规定，自己的人身权利受到涉嫌犯罪行为侵害，依法向公司投诉举报，不构成所谓侵害名誉权； 
    2.李永和因为工作过错被公司要求引咎辞职是公司的管理行为，李永和也认可并且提出辞职，没有提出异议，配合了公司管理。 
    基于这两点，周女士说：“不能因为我们向某个部门反映问题，相关负责人受到处理就归咎于反映问题的人，这是基本的日常逻辑。” 
    至于这起案例，周女士已经委托给律师办理，是否出庭应诉，  将会根据案件情况而定。 
       要说李永和近10年来可谓是平步青云，顺风顺水： 
    2011年加入京东，任副总裁； 
    2014年任京东商城首席运营官COO； 
    2018年6月加入阿里，做CEO张勇的助理； 
    2018年11月，任天猫超市事业群总裁； 
    2021年7月，  兼任阿里巴巴本地生活事业群总裁。 
    2021年8月，引咎辞职。 
    谁曾想，在自己更上一层楼时，会突然杀出这么一件事，直接葬送了自己的前途。  李永和冤不冤？确实有点冤。 
    但是李永和是成年人，是有独立民事行为能力的人。不管是他真的引咎辞职，还是被公司高层逼着引咎辞职，如果觉得冤枉，为什么当时不坚持己见？为什么不主张自己的正义？既然当时认了这件事，现在跳出来是“欺软怕硬”？ 
    再说回8月6日之前，李永和在诉状中大篇幅地描述了接到举报当天的情况，却将之后4天用“每日一次  反馈及沟通”一笔带过。 
    大家都是混迹职场的，谁也别把别人当傻子。主动跟进是反馈沟通，敷衍打官腔也是反馈沟通。如果都如李永和诉状说得那样，工作组这么积极办事。周女士用得着豁出自己的名节，把事闹大吗？阿里又用得着“挥泪斩马谡”吗？ 
    看着事件逐渐平息，王某文也“出来了”，老李现在反咬得了严重抑郁症的周女士一口，真是名誉扫地。 

8. 阿里女员工被侵害案涉事男领导妻子发声，事件接下来会如何发展？

近日，警方通报了阿里女性员工被侵害案件的来龙去脉了，而后涉事男性领导的妻子也发声了，她表示自己会跟丈夫商量是否要选择起诉该女子。从此次回应来看，事情无非就是两个走向，其一是涉事领导和受害女员工都息事宁人，其二便是涉事男领导拿起法律武器，维护自己的合法权益，我个人是比较支持男性领导起诉受害女员工的。

首先，当时该受害女员工表示自己在饭局上被领导和客户灌了很多酒，后来回到酒店以后便被迫跟自己的男性领导发生了关系，后来受害女员工多次在食堂发传单都没有得到解决。直到发布在网络上以后才终于得到了重视。
但是经过警方的调查得知，并不存在该受害女员工所说的劝酒行为，同时也不存在侵害行为，但是有一点是可以确定的，那就是涉事男性领导的确是多次想要侵犯受害女员工，但是并没有成功，所以涉事男性领导的行为只能算是猥亵。

其次，警方的通报发出以后，大家才知道原来受害女员工当初也编造了一部分谎言，也有记者联系到了涉事男领导的妻子，其妻子表示有可能会起诉该女子，我个人认为是应该起诉的，因为涉事男性领导虽然存在猥亵行为，但是当时该受害女性员工的描述，与实际的情况也实在是差距甚大，实在是有些利用网友激情的嫌疑。

最后，不过涉事男性领导可能也不会起诉该女子，毕竟目前的舆论更多都是站在受害女员工这一边，再加上涉事男领导的确存在猥亵行为，也是他自己有错在先，那么他起诉受害女员工也是需要一定勇气的，还可能会遭到网友们的吐槽和辱骂。