农信社招聘都是正式工作吗

1. 农信社招聘都是正式工作吗

你好，农信社招聘不都是正式工作的，也有劳务派遣制的，就是和第三方公司签订劳务合同，派遣到农信社工作的人员。一般农信社会在招聘公告里写明是正式工还是派遣制，在报考的时候一定要看清楚。

2. 应届生去农信社工作必须要从柜员开始做起吗？

一般都是的，做柜员做起可以想了解公司的的情况，工作流程等方面。

3. 河南农信社都是从柜员做起吗？

通过农信社招聘进入的大部分同学还是需要从柜员做起的，至少是从网点起步。一个网点的工作人员主要有网点经理、柜员、大堂经理、理财经理等。基本上先去做柜员，中间偶尔穿插顶顶大堂经理的岗。
为什么要从柜员做起？
原因是只有做过了柜员，才算直观地了解了农信社是干什么的，才能清楚地知道你们的农信社主要经营什么样的业务，才能明白什么是农信社的底线，也才能让你的心性磨练地可以胜任其他岗位，否则你会以为农信社的规定可以轻易地打破，以为只要权力到位，农信社就可以任由你胡作非为。
当然，柜面还可以让你接触基础的营销，为今后走上其他更为专业的营销岗位打下基础。
在柜面上，你会遇到各色人等，而你还不可以根据自己的心情任性而为地去对待TA们。无论TA们对你怎样，你都得想着法儿对TA恭恭敬敬，笑脸相迎，即使TA在无理取闹，你也得想出应对的招，一边帮TA处理业务，一边安抚TA，宽慰TA，不动声色地把TA哄走。这些，都会极大地提高你应对突发状况以及复杂事情的能力。

如何离开柜员岗位？
那么从柜员转换到其他岗位，有哪些途径呢?
首先，业务好，技能强的柜员会有机会做上主管，也就是柜员的直接领导。大部分的银行会定期组织柜员等级考试，有理论知识考试，还有点钞、翻打传票、打字等技能测验，综合评定一个柜员的等级，等级与收入挂钩，还是领导判断你个人能力直接的手段。所以，想要脱颖而出，先好好学习，把技能练好。
其次，用心做服务，认真做营销，获得成为理财经理或是客户经理的机会。这两者都是银行里的专业营销的岗位，也是银行里的高薪岗位，但所承受的指标压力也很大，行长们盯得紧的也是这类岗位。曾经有一位客户经理跟我说，他每次开会就跟上坟一样。事实也是如此，平时再温文尔雅的行长，提起指标来都会变得咄咄逼人，让人不寒而栗。
最后，综合表现好，得到领导赏识，只要有岗位空缺，有极大的可能会让你尝试各类岗位，比如机关部门的岗位，等等，这些岗位不见得比柜员收入高，但至少也是一条成长的途径。比如办公室的岗位，离行长很近，经常需要安排各类会议搞各种接待，也可以学到超多东西，为今后的发展积累筹码。
总而言之呢，在其位司其职，只有认真努力工作的小伙伴们，才有可能收获更多，无论是工作岗位，还是知识积累，都可以为今后的发展打下良好基础，在未来的日子里发光发热！
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4. 为什么报考农信社综合柜员岗位

1、农信社综合柜员岗是一份稳定的工作。个人所考虑的收入、稳定、离家远近、性格适合等现实因素，也比较符合应届生未来的职业理想和单位发展情况，如果是希望从事金融行业的考生来说。

2、至于为何要报考综合柜员岗就需要报考者个人理性负责的选择自己的职业，而非三分钟热度，盲目跟风。

3、如果遇上面试时，考官所提问的这个面试题目。作为应聘者要表达内容要具体，展现对农信社工作的了解和适应。个人所阐述的理由不能过于笼统而概括，比如谈到对单位的认识和了解，很多同学都会说发展前景好，但是具体的发展和前景却不能清晰的表述，无法展现对农信社的深刻了解，不具备说服力。

4、随着互联网及人工智能的广泛应用，农信社将紧接着面临转型，广东农信社很多都陆续转型向农商银行发展，意味着，柜员岗的职位发展空间变大，这也是应届生优先选择回家乡发展的第一个行业。

5. 银行招聘跟农信社招聘有区别吗

银行和农信社的具体区别如下：
招聘周期不同
银行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力阶段;
银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。 各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会;
农信社：
农信社全年都有招考，每个省份招考时间不同;
农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间;
考试形式不同
银行的考试形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。而农信社的考试形式为社招、校招以及大学生村官招聘。
中公金融人提醒考生：农信社每部分招聘比例各省份有所区别。主要以社会招聘和校园招聘两种形式为主。全国大部分省市地区的农信社都会根据自身业务需求进行不同规模的新员工招聘，有志在金融方向就业的毕业生们，不要放过。

6. 各位大神我即将毕业，想去银行工作，我想知道银行招聘和农信社招聘有什么不一样的？

银行、农信社在本质上来说都是属于银行系统，但是它们在招聘上却又有一些不同，总体来说，农信社的招聘条件较低，几年前的农信社，专科及以上学历即可报名。
银行和农信社的具体区别如下：
招聘周期不同
银行秋季招聘： 主要招聘季，每年9-10月份，正式工的主力阶段;
银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会;
农信社：
农信社全年都有招考，每个省份招考时间不同;
农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式;
考试形式不同
银行的考试形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。而农信社的考试形式为社招、校招。
农信社主要以社会招聘为主。
全国大部分省市地区的农信社都会根据自身业务需求进行不同规模的新员工招聘，有志在金融方向就业的毕业生们，不要错过。

7. 农信社和其他银行招聘有什么不同的地方？

银行、农信社在本质上来说都是属于银行系统，但是它们在招聘上却又一些不同，总体来说，农信社的招聘条件较低，几年前的农信社，专科及以上学历还是可以报考的，随着农信社的发展，如今的招聘条件也提高到了本科及以上。
银行和农信社的具体区别如下：
招聘周期不同
银行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力阶段;
银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。 各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会;
农信社：
农信社全年都有招考，每个省份招考时间不同;
农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间;
考试形式不同
银行的考试形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。而农信社的考试形式为社招、校招以及大学生村官招聘。
注意：农信社每部分招聘比例各省份有所区别。主要以社会招聘和校园招聘两种形式为主。全国大部分省市地区的农信社都会根据自身业务需求进行不同规模的新员工招聘，有志在金融方向就业的毕业生们，不要放过。

8. 为什么报考农信社综合柜员岗位

农信社柜员工资低，还有很多人想进来主要是因为以下几方面：
1、农信社的招聘门槛较低，一般要求专科全日制学历以上即可；
2、农信社招聘笔试的难度比公考要小，如广东农信社只考行测和金融基础知识；
3、农信社柜员工资组成大概是基础工资+绩效奖金+津贴，薪资水平一般与当地经济水平一致而导致各地分行工资不同；
4、农信社是一份可以离家近的工作，住房和吃住可以不用另外花销，收入虽然没有大城市高，但也算是一份纯收入；
5、广东农信社将于18年度全部改制为农商银行，意味着发展空间会变大，以后的薪资水平也会有所提高的。