关于北京的失业保险问题

1. 关于北京的失业保险问题

您好，专业回答：
1.失业保险领取不扣除工龄，但领金期间是失业状态
2.一般最长是两年24个月
3.金额是由上一级统计部门和人力社保部门制定的，跟缴费的年限也有关系
4.计算保险网上是无法计算的，必须办理手续时，工作人员为您解释
5.需要的材料必须咨询您父亲当地社保所，各地不大一样的，社保所负责这个业务！

2. 失业保险返还政策

一、失业保险缴费稳岗返还范围？上年度缴纳失业保险费的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计事务所，以单位形式参保的个体经济组织。二、失业保险缴费稳岗返还条件？参保企业上年度未裁员或裁员率不高于2020年全国调查失业率6%的控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的。三、失业保险缴费稳岗返还标准？对符合条件的大型企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%实施返还。对符合条件的中小微企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%实施返还。扩展资料：今年失业保险稳岗返还申报条件是什么？申报时在本市依法缴纳失业保险费满12个月及以上，上年度不裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（6%）的，参保职工在30人及以下的企业裁员率不高于20%的企业，可于2021年12月31日（含）前申报失业保险稳岗返还。社会团体、基金会、社会服务机构（含民办非企业）、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织等申报失业保险稳岗返还的条件参照执行。申报失业保险稳岗返还渠道有哪些？企业可到失业保险参保所在区人社部门提出补贴申请，也可通过失业保险稳岗返还“一键申报”系统、天津政务网“网上办事大厅”等渠道提出申请。今年失业保险稳岗返还的标准是多少？大型企业按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的30%返还，中小微企业按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的60%返还。大型企业、中小微企业划分标准参照2020年社会保险费“减免缓”政策企业划分标准执行。哪些单位不能享受失业保险稳岗返还政策？对审核时在“信用中国”网站列入“失信惩戒”，或在“天津市市场主体联合监管系统”列入“严重违法失信企业名单和失信被执行人”，或在“天津市市场主体信用信息公示系统”列入“严重失信”的，不予发放失业保险稳岗返还。淘汰关停、依法破产、被列入破产清算或注销名单的“僵尸企业”，也不予发放失业保险稳岗返还。裁员率如何计算？裁员率=企业上年度领取失业保险金人数÷企业上年度参保职工平均人数。今年关于技能提升补贴申领条件的失业保险缴费年限要求是什么？2021年，关于技能提升补贴申领条件的失业保险缴费年限，继续放宽至企业在职职工申请补贴时参加失业保险1年以上。

3. 失业保险返还政策

一、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
二、失业保险缴费比例缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。
一、失业失联能领取失业保险金吗？
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;
2、具有本市城镇常住户口;
3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;
4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;
5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限)确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。
领取失业保险金，不可能超过当地的最低工资标准，更不可能超过100%，按照规定，一般是本人工资失业前12个月平均工资的40%，最高不能超过当地的社会平均工资，最低不能低于当地低保标准的1.3倍。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

4. 北京领取失业保险金规定

一、领取失业保险金人员应按照《北京市基本医疗保险规定》参加职工医保，享受基本医疗保险待遇。
二、领取失业保险金人员以上一年北京市职工月平均工资为缴费基数，按照12％的缴费比例及每人每月3元标准按月缴纳基本医疗保险费，并按照《规定》分配个人账户。
领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。领取失业保险金人员按规定所缴纳的基本医疗保险费由失业保险基金医疗补助金中统一支付，个人不缴费。个人账户中个人缴纳的部分由基本医疗保险统筹基金先行垫付，待失业保险基金补足后并入统筹基金。
三、街道（乡镇）社会保障事务所在为北京市登记失业人员办理申领失业保险金手续时，对符合领取失业保险金条件的，同时为其办理参加职工医保手续。
四、市社会保险经办机构根据医疗保险系统记录的领金人员缴纳基本医疗保险费的数据，于每年12月向同级失业保险经办机构提出基金划转申请，经核对批准后，市社会保险经办机构按规定进行基金转账处理。
五、领取失业保险金人员参加职工医保后，自办理领取失业保险金手续当月起，按《规定》享受基本医疗保险待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，其缴费时间与其失业前参加职工医保缴费年限累计计算。
六、同一个自然年度内，领取失业保险金人员参加职工医保，其失业前后、再就业前后享受同一门诊（住院）起付线，所发生的门急诊、住院医疗费用及住院次数累计计算。
七、领取失业保险金人员连续两个月未办理失业保险金申领手续的，即月起失业保险基金中止为其缴纳基本医疗保险费，停止享受职工医保待遇。失业人员重新办理领取失业保险金手续后，需同期重新办理基本医疗参保缴费手续。中断缴费期间的基本医疗保险费不予补缴，发生的医疗费用不予补支，发生的医疗费用由本人承担。
八、用人单位与职工终止、解除劳动合同（或工作关系）或个人委托存档人员与存档机构终止、解除存档关系后，本人应及时到户口所在地或常住地街道（乡镇）社会保障事务所进行失业登记，按规定办理申领失业保险金手续。
用人单位与职工终止、解除劳动合同（或工作关系）或个人委托存档人员与存档机构终止、解除存档关系之日起3个月内，本人可以按照《北京市人民政府办公厅转发市劳动保障局关于城镇居民老年人和灵活就业人员医疗保障有关办法的通知》（京政办发［2008］56号）规定，写出书面申请到领取失业保险金的街道（乡镇）社会保障事务所，以灵活就业人员缴费标准补交上述期间的基本医疗保险费，所需费用由本人承担，补缴期间本人发生的医疗费用由街道（乡镇）社会保障事务所按规定为其进行手工报销。

5. 北京市企业职工失业保险规定

第一章　总则第一条　为了完善企业的劳动制度，健全社会保障体系，保障失业职工的基本生活，维护社会安定，根据国家和本市的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条　本规定适用于本市行政区域内的下列用工单位及其职工：
　　（一）国有企业（包括中央、部队、外省市驻京企业、市、区、县属企业，下同）职工；
　　（二）城镇集体所有制企业（包括股份合作制企业，下同）职工；
　　（三）乡镇企业的城镇职工；
　　（四）股份制企业及各类联营企业职工；
　　（五）外商、港、澳、台商投资企业的中方职工；
　　（六）私营企业和个体工商户雇佣的城镇职工；
　　（七）依照法律、法规或者市人民政府规定，实行失业保险制度的其他单位及其职工。第三条　因下列情形之一失去工作的职工（以下统称失业职工），符合本规定条件的，可以领取失业救济金并享受其他失业保险待遇：
　　（一）依法宣告破产的企业的职工；
　　（二）濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；
　　（三）按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工；
　　（四）按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；
　　（五）终止或者解除劳动合同的职工；
　　（六）企业辞退、除名或者开除的职工；
　　（七）依照法律、法规或者市人民政府规定，享受失业保险待遇的其他职工。第四条　失业保险工作应当与职业介绍、就业训练和生产自救等就业服务工作紧密结合，统筹安排。第二章　失业保险基金的筹集和管理第五条　失业保险基金的来源：
　　（一）用工单位缴纳的失业保险费；
　　（二）职工个人缴纳的失业保险费；
　　（三）失业保险费的利息收入；
　　（四）失业保险费的滞纳金；
　　（五）地方财政补贴。第六条　失业保险费收缴标准：
　　（一）国有企业、城镇集体所有制企业、股份制企业及各类联营企业、实行企业化管理的事业单位按全部职工工资总额的1％缴纳失业保险费；
　　（二）外商、港、澳、台商投资企业按中方职工工资总额的1％缴纳失业保险费；
　　（三）乡镇企业的城镇职工以及私营企业和个体工商户雇佣的城镇职工按上一年全市职工年平均工资的1％缴纳失业保险费；
　　（四）职工个人，按每人每月2元的标准缴纳失业保险费；
　　（五）失业保险费收缴标准需要调整时，由市劳动局提出，报市人民政府批准后执行。第七条　企业缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支。第八条　职工个人应缴纳的失业保险费，由用工单位代为扣缴。
　　用工单位及职工个人应缴纳的失业保险费，由市、区、县劳动局委托用工单位的开户银行按季度代为扣缴。
　　具体办法由市劳动局会同中国人民银行北京市分行另行制定。第九条　用工单位及职工个人缴纳的失业保险费全部转入市企业职工失业保险机构在银行开设的“失业保险基金专户”，专项储存，专款专用，任何部门、单位和个人不得挪用。
　　失业保险基金存入银行后，按照城乡居民储蓄存款利率计息，所得利息纳入失业保险基金。第十条　失业保险基金实行全市统筹，集中使用。第十一条　失业保险基金及其管理费收支的预算、决算，按照统筹范围，由市劳动局负责编制，经市财政局审核后，纳入本市预算、决算，报市人民政府审定，并且不得用于平衡财政收支。
　　市财政局、市审计局依照国家有关规定，对失业保险基金及其管理费收支进行监督。第十二条　失业保险基金及其管理费不计征税、费。第三章　失业保险基金的使用第十三条　失业保险基金的开支项目：
　　（一）失业职工的失业救济金；
　　（二）失业职工在领取失业救济金期间的医疗补助费、丧葬补助费，其供养直系亲属的抚恤费、救济费；
　　（三）失业职工的转业训练费；
　　（四）扶持失业职工的生产自救费；
　　（五）失业保险管理费；
　　（六）经市人民政府批准，为解决失业职工生活困难和帮助其再就业确需支付的其他费用。第十四条　用工单位与职工终止劳动关系后，用工单位须在15日内持《失业保险费缴纳证》、该职工档案及有关材料到失业职工户口所在地的区、县劳动局办理移交手续；失业职工须自接到单位终止劳动关系的书面通知之日起30日内，持本人有关证明到户口所在地的区、县企业职工失业保险机构申领失业救济金。企业职工失业保险机构对符合条件的失业职工发给《失业救济金领取证》。失业职工从领证后次月起，按规定领取失业救济金并享受其他失业保险待遇。

6. 失业保险返还政策

法律分析：失业人员符合1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求三项条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

7. 北京市关于失业保险

关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知2015-08-31京人社就发〔2015〕186号各区、县人力资源和社会保障局、财政局、发展和改革委员会、经济和信息化委员会，各相关企业：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔2014〕76号）、《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）精神，充分发挥失业保险预防失业、促进就业作用，激励企业承担稳定就业的社会责任，现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下：一、对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。二、企业申请稳岗补贴应具备以下条件：（一）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；（二）上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。三、对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额(依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定)的40%给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。四、符合条件的企业可向其参保所在地区县人力资源和社会保障局提出申请，申请时需提供以下材料：（一）企业稳岗补贴申请表；（二）上年度企业减少人员情况表；（三）首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件；（四）企业承诺书；（五）其他需提交的材料。五、区县人力资源和社会保障局集中受理企业申请材料后，5个工作日内上报市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额。审核后将拟享受稳岗补贴的企业名单等相关信息在市人力资源和社会保障局网站上公示一周，公示无异议的，下达批复。市财政局负责按失业保险基金拨付程序拨付补贴资金。区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后，应及时将补贴资金拨付企业。稳岗补贴同一年度内申请一次。2014年度符合条件的企业可于2015年9月6日-16日提出申请，以后年度的具体申请时间将在市人力资源和社会保障局网站上公布。六、各区县人力资源和社会保障局对享受稳岗补贴的兼并重组企业、化解产能过剩企业以及淘汰落后产能企业进行重点跟踪，及时了解企业岗位变化动态，监测职工队伍稳定情况。市人力资源和社会保障局定期对享受补贴企业的资金管理使用等情况进行专项检查，以确保政策的规范执行和失业保险基金的安全使用。市人力资源和社会保障局、市财政局适时开展政策绩效评估，根据实际调整完善政策。七、享受补贴企业应按照国家法律法规及有关文件要求，依法依规核算、管理和使用补贴资金，建立内部控制制度，加强内部审计与监督，明确责任，专账管理，不得挪作它用。对于违反本通知及国家有关规定，弄虚作假，截留、挪用补贴资金的单位或个人，由市人力资源和社会保障局责令退回下拨的补贴资金，并按照有关规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究法律责任。八、本通知自颁布之日起执行，执行至2020年底。《北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于印发的通知》（京人社就发〔2014〕69号）、《北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于拓展失业保险功能支持企业开展培训提升职工素质的意见》（京人社能发〔2013〕104号）、《北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于扩大失业保险支持企业开展职工培训试点工作的通知》（京人社能发〔2014〕156号）、《北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于失业保险支持企业开展职工培训试点工作的补充通知》（京人社能发〔2015〕106号）同时废止。九、本通知由市人力资源和社会保障局、市财政局、市发展和改革委员会、市经济和信息化委员会根据各自职责负责解释。附件：1.企业稳岗补贴申请表2.上年度企业减少人员情况表3.企业承诺书北京市人力资源和社会保障局北京市财政局北京市发展和改革委员会北京市经济和信息化委员会2015年8月26日
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8. 北京市养老保险规定失业

北京市社会保险断了大半年,可以继续上。不过断的时间越长，对于以后养老保险的领取影响越大，还有其它方面的影响，具体参考如下一、社保中断缴费，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。1、按照北京市相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金；但北京市的养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。2、医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。另外，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。二、社保中断还会影响非京籍者在北京购房。根据北京市的限购政策，非北京市户籍家庭以缴纳社保方式申请在京购房资格的，应自提出申请的上一个月开始，往前推算60个月连续在京缴纳社会保险，且提出申请之月须为正常参保状态。所以，社保中断将会影响其资格认定，且补缴无效。自2012年12月18日起，北京市住建委规定，补缴社保在购房资格审核中不予认可。补缴问题参考如下一、非京籍参保人员除“单位应缴未缴”这一原因外，一律不能补缴社保，中断后也不能以个人名义委托机构缴纳社保费用。二、北京市城镇户口参保人员可以在断保3个月内，个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。只能补缴1992年10月至2011年7月之间的社保，2011年7月后的社保不予补缴。断保超过3个月即使转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗观察期，6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇；但是转由单位继续缴纳的，没有医疗观察期。【小提示：】办理社保代缴业务，要先将档案调到当地人才。具体流程为：1、持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函2、持调函到单位将档案取出3、持北京银行借记卡、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，最低缴费金额为698.79元，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取每月10元的档案保管费。①、对于您说的累计15年，不能断，续上还得补，上面解答已经说明【注意：15年主要是对养老保险规定的。退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金，若不满15年，则不能领取养老保险】②、不明白,既然是累计为什么要补的问题参考如下1、累计和补是不重复的2、累计是对养老保险的一个时间统计，和限满15年有直接关系。若断了不补的话，这个15年标准的时间年限达不到，或补的晚了，延长的时间会更长。这个必须引起足够的重视。因为影响自己的后半生生活质量的问题。3、补交,只能补缴1992年10月至2011年7月之间的社保，2011年7月后的社保不予补缴【这个时间点问题必须注意】③、医疗保险,是继续上就可以生效,还是必须补缴才能生效,并且需要多久才能继续生效，参考如下1、非京籍参保人员除“单位应缴未缴”这一原因外，一律不能补缴社保，中断后也不能以个人名义委托机构缴纳社保费用。2、北京市城镇户口，断保超过3个月即使转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗观察期，6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇；但是转由单位继续缴纳的，没有医疗观察期，立马生效。
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