那些年薪百万甚至千万的高管真的值这个价吗？怎么看待这件事？

1. 那些年薪百万甚至千万的高管真的值这个价吗？怎么看待这件事？

在一些大的互联网企业里面，甚至说一些大的实体制造产业里面，年薪百万的高管很常见，年薪千万的也不是没用，他们当然值这个价。因为他们这个工作所创造的这个价值，比他们每年得到的薪水要多而且多不少，因为公司从来都不会白白给别人钱。
一个企业里面只是一个普通的基层领导的话，一年二三十万基本也就差不多了，想拿到更多的钱，如果说是在互联网公司金融这样的行业，本身就比较赚钱，当个普通的基层领导，拿个50万左右也没问题。但是到了高管的程度就是公司的高层管理者了，基本上一年的收入达到100万左右都很正常，就算是实体制造产业，能算高管的这种程度的，普通工资，加上年终的这个绩效清算奖金之类的达到100万也不是问题。
公司是很聪明的公司给这个领导是分配的任务的，他所管理的这一个项目这一个工作，你要出什么样的成果，他出的成果越大，他拿到的钱越多，这一定是与公司利益密切相关的。比如说他把这个项目带的特别好，别人带可能只能赚5%，他代能赚15%多，赚这10%，那可能就是几千万分之领导，其中的10%~20%那就是几百万。大头仍然是公司的，可能会再拿出一小部分分给下面的员工，但是50%以上的利润仍然是归属于公司的。
公司的存在就是为了赚钱，公司如果愿意给这个员工更多的钱，那一定是这个员工本身的价值超过了这个工资。这个员工一年能拿到100万，这个员工一年创造下来的价值，绝对轻松超过500万，分给这个员工一部分，再分给他下面的普通员工一部分，公司留下60%左右，那车归属于公司的，这是双赢的局面。

2. 那些年薪百万甚至千万的高管真的值这个价吗？为什么？

我觉得值得这个价。因为那些能够接触到年薪数百万甚至数千万的高管的人永远不会巩固他们的思想，也不会轻易满足。如果你不知道如何不断地接受新事物和自我迭代，你真的会被淘汰。马云的父亲说：“我不管你在哪里毕业，但你必须不断学习。你不能活在昨天。为什么很多人不能提高收入？更不用说几百万或十万的年薪了。很多人都达不到，因为他的思想已经固化。他不仅反对新事物，而且还找到了很多二手的理由来否定，以符合他自然正确的观点。这真的很糟糕。例如，别人的突然成功，你不认为它动机是努力和远见，而是认为它是运气或巧合，这表明了蔑视。你总是试图说服自己去否认，这不仅会打击你的信心，还会失去很多反击的机会

只要有机会，年薪数百万甚至数千万的人都必须通过管理层。当涉及到管理他人时，你认为你必须拥有相应的职位和相应的权力来完成管理行动吗。这是上个世纪的想法。真正的领导者不需要职位，只需要横向领导。事实上，管理的本质是协调他人为你做事。横向领导能力强的人善于调动和整合资源，动员所有人共同完成任务。如果你不去管理，不仅你的许多工作将难以完成，而且你的上升通道将非常狭窄，你很快就会遇到收入上限。成功的高管明白，管理不仅仅是单方面的。真正的管理能力是通过他人完成自己和整个团队工作的能力

年薪数百万甚至数千万的人非常重视平台的优势，不会随意选择公司的任何老板。这些年薪达到100万的高管会从一开始就有目的地选择公司，进入大公司和平台，在未来的职业生涯之中很有可能在这个圈子里面扭转乾坤。他们在这些平台之上认识的同事和同行都处于这一水平。即使他们将来换工作，甚至自己创业，这些都可以成为很好的资源

3. 你觉得年薪百万高吗？

4. 年薪百万真的有人能做到吗？

你好，这是不存在的，也是不可能的。

月薪拿到一万块钱已经是普通劳动人民的极限了，不可能靠劳动实现财富自由。对于绝大多数人来说，就是如此，你也会发现即使在北京上海这样的一线城市，年收入一百万，已经超过打工人的90%了吧！因为想想，我们如果是老板！你的员工，管理层。如果你给他一个月三五万的工资，对他要求肯定很高！他必须是各方面都有天赋的人，才能配得上这个工资。或者能做各方面管理的人才，他在北京这样的城市一个月能赚五万。如果一个工人年薪百万是什么概念？是月收入8万，对于工薪阶层来说其实是顶收入了。但即便如此，就算你一年能赚一百万。可能五年也就在北京付100平米的房子首付而已，而且还是三环路以外的房子。你要知道这是劳动人民的极限，不可能靠劳动实现财富的自由。当然这也很合理，因为农民工没有承担公司的风险，这就是为什么。很多创业者前期赚不到钱，甚至亏损，但愿意付出比工人和管理者更多的时间和能力去持续做下去。因为作为创业者，我们清楚的知道，只要我们愿意承担这个风险，一旦等我们赚到钱，我们一年赚的钱，就会顶别人十年甚至一辈子挣的钱。比如我创业前两年亏损了几百万，但是2020年做的还不错，一年公司利润就可以达到1000万。完全拉平了前两年的亏损，这就是富贵险中求，我也把这叫做风险补偿溢价金，因为我经历了打工族完全没有经历的压力，困难，高强度，所以，一旦我成功，这就是我应得的！所以，一个人能否赚大钱，有时候和你的能力无关，而是取决于你是否愿意冒更大的风险。

祝你好运。

5. 年薪百万真的有那么容易吗？

6. 年薪百万真的存在吗？

你好，这是不存在的，也是不可能的。
月薪拿到一万块钱已经是普通劳动人民的极限了，不可能靠劳动实现财富自由。对于绝大多数人来说，就是如此，你也会发现即使在北京上海这样的一线城市，年收入一百万，已经超过打工人的90%了吧！因为想想，我们如果是老板！你的员工，管理层。如果你给他一个月三五万的工资，对他要求肯定很高！他必须是各方面都有天赋的人，才能配得上这个工资。或者能做各方面管理的人才，他在北京这样的城市一个月能赚五万。如果一个工人年薪百万是什么概念？是月收入8万，对于工薪阶层来说其实是顶收入了。但即便如此，就算你一年能赚一百万。可能五年也就在北京付100平米的房子首付而已，而且还是三环路以外的房子。你要知道这是劳动人民的极限，不可能靠劳动实现财富的自由。当然这也很合理，因为农民工没有承担公司的风险，这就是为什么。很多创业者前期赚不到钱，甚至亏损，但愿意付出比工人和管理者更多的时间和能力去持续做下去。因为作为创业者，我们清楚的知道，只要我们愿意承担这个风险，一旦等我们赚到钱，我们一年赚的钱，就会顶别人十年甚至一辈子挣的钱。比如我创业前两年亏损了几百万，但是2020年做的还不错，一年公司利润就可以达到1000万。完全拉平了前两年的亏损，这就是富贵险中求，我也把这叫做风险补偿溢价金，因为我经历了打工族完全没有经历的压力，困难，高强度，所以，一旦我成功，这就是我应得的！所以，一个人能否赚大钱，有时候和你的能力无关，而是取决于你是否愿意冒更大的风险。
祝你好运。

7. 年薪百万真的有这么难吗？

你好，这是不存在的，也是不可能的。

月薪拿到一万块钱已经是普通劳动人民的极限了，不可能靠劳动实现财富自由。对于绝大多数人来说，就是如此，你也会发现即使在北京上海这样的一线城市，年收入一百万，已经超过打工人的90%了吧！因为想想，我们如果是老板！你的员工，管理层。如果你给他一个月三五万的工资，对他要求肯定很高！他必须是各方面都有天赋的人，才能配得上这个工资。或者能做各方面管理的人才，他在北京这样的城市一个月能赚五万。如果一个工人年薪百万是什么概念？是月收入8万，对于工薪阶层来说其实是顶收入了。但即便如此，就算你一年能赚一百万。可能五年也就在北京付100平米的房子首付而已，而且还是三环路以外的房子。你要知道这是劳动人民的极限，不可能靠劳动实现财富的自由。当然这也很合理，因为农民工没有承担公司的风险，这就是为什么。很多创业者前期赚不到钱，甚至亏损，但愿意付出比工人和管理者更多的时间和能力去持续做下去。因为作为创业者，我们清楚的知道，只要我们愿意承担这个风险，一旦等我们赚到钱，我们一年赚的钱，就会顶别人十年甚至一辈子挣的钱。比如我创业前两年亏损了几百万，但是2020年做的还不错，一年公司利润就可以达到1000万。完全拉平了前两年的亏损，这就是富贵险中求，我也把这叫做风险补偿溢价金，因为我经历了打工族完全没有经历的压力，困难，高强度，所以，一旦我成功，这就是我应得的！所以，一个人能否赚大钱，有时候和你的能力无关，而是取决于你是否愿意冒更大的风险。

祝你好运。

8. 年薪百万，真的有可能吗？

你好，这是不存在的，也是不可能的。

月薪拿到一万块钱已经是普通劳动人民的极限了，不可能靠劳动实现财富自由。对于绝大多数人来说，就是如此，你也会发现即使在北京上海这样的一线城市，年收入一百万，已经超过打工人的90%了吧！因为想想，我们如果是老板！你的员工，管理层。如果你给他一个月三五万的工资，对他要求肯定很高！他必须是各方面都有天赋的人，才能配得上这个工资。或者能做各方面管理的人才，他在北京这样的城市一个月能赚五万。如果一个工人年薪百万是什么概念？是月收入8万，对于工薪阶层来说其实是顶收入了。但即便如此，就算你一年能赚一百万。可能五年也就在北京付100平米的房子首付而已，而且还是三环路以外的房子。你要知道这是劳动人民的极限，不可能靠劳动实现财富的自由。当然这也很合理，因为农民工没有承担公司的风险，这就是为什么。很多创业者前期赚不到钱，甚至亏损，但愿意付出比工人和管理者更多的时间和能力去持续做下去。因为作为创业者，我们清楚的知道，只要我们愿意承担这个风险，一旦等我们赚到钱，我们一年赚的钱，就会顶别人十年甚至一辈子挣的钱。比如我创业前两年亏损了几百万，但是2020年做的还不错，一年公司利润就可以达到1000万。完全拉平了前两年的亏损，这就是富贵险中求，我也把这叫做风险补偿溢价金，因为我经历了打工族完全没有经历的压力，困难，高强度，所以，一旦我成功，这就是我应得的！所以，一个人能否赚大钱，有时候和你的能力无关，而是取决于你是否愿意冒更大的风险。

祝你好运。