2016年下半年中国邮政储蓄银行理财产品销售从业人员资格考试模拟考试试题答案

1. 2016年下半年中国邮政储蓄银行理财产品销售从业人员资格考试模拟考试试题答案

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2. 中国邮政储蓄银行考试内容

中国邮政储蓄银行招聘的考试内容每年都可以分为四类：行测、英语类、综合知识类、性格测试类。
1、行测
行测考试主要是选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
2、英语类
英语类考试主要目的是考察考生的英语读写能力。考试内容主要包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。
中国邮政储蓄银行笔试试题类型一般分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。
3、综合知识类
综合知识类主要包括经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考试的重点。由于知识考察范围大，强，建议考生一定要提早复习。
4、性格测试
性格测试主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等。性格方面只要不是过于极端，一般都不会被刷掉的。

扩展资料：
中国邮政储蓄银行柜员招聘要求招聘条件如下：
1、基本要求。
遵纪守法、品德端正、身体健康、有较强事业心、责任感、较强的沟通能力，具备合作精神和创业精神。
2、学历要求。
境内院校应届毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
3、专业要求。
以经济、金融、工商管理、统计、数学、法学、中文、计算机、信息技术、农业等相关专业。
4、外语要求。
须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
5、符合我行近亲属回避规定。
2019年中国邮政储蓄银行招聘网上具体报名时间为2018年8月26日-9月30日，2018年10月下旬在全国部分城市组织统一笔试，准备参考的学生尽早网申，提前做好备考。
参考资料来源：人民网-中国邮政储蓄银行千人大招聘

3. 2016年上半年中国邮政储蓄银行理财产品从业资格模拟题

　　银行从业资格考试为计算机考试，随机抽取考题。题型全部为客观题，包括单选题、多选题和判断题。
　　根据中国银行业从业资格考试公共基础科目考试大纲，涉及的考试内容包括：
　　1　银行知识与业务
　　1.1　中国银行体系概况
　　1.1.1　中央银行、监管机构与自律组织
　　中央银行；监管机构；自律组织
　　1.1.2　银行业金融机构
　　政策性银行；大型商业银行；中小商业银行；农村金融机构；中国邮政储蓄银行；外资银行；非银行金融机构
　　1.2　 银行经营环境
　　1.2.1　经济环境
　　宏观经济运行；经济结构；经济全球化
　　1.2.2　金融环境
　　金融市场；金融工具；货币政策
　　1.3　银行主要业务
　　1.3.1　负债业务
　　存款业务；借款业务
　　1.3.2　资产业务
　　贷款业务；债券投资业务；现金资产业务
　　1.3.3　中间业务
　　交易业务；清算业务；支付结算业务；银行卡业务；代理业务；托管业务；担保业务；承诺业务；理财业务；电子银行业务
　　1.4　银行管理
　　1.4.1　公司治理
　　公司治理的主体；利益相关者；信息披露
　　1.4.2　资本管理
　　银行资本的概念与作用；《巴塞尔新资本协议》；我国监管资本的构成；银监会的资本干预措施；提高资本充足率的方法
　　1.4.3　风险管理
　　银行风险的种类；风险管理的发展历程；全面风险管理；风险管理流程
　　1.4.4　内部控制
　　内部控制的目标；内部控制的原则；内部控制的构成要素
　　1.4.5　合规管理
　　合规管理的相关概念；合规管理的目标；合规管理体系的基本要素；合规管理部门职责
　　1.4.6　金融创新
　　金融创新概述；金融创新的基本原则；金融创新与客户利益保护
　　2　银行业相关法律法规
　　2.1　银行业监管及反洗钱法律规定
　　2.1.1　《中国人民银行法》相关规定
　　2.1.2　《银行业监督管理法》相关规定
　　2.1.3　违反有关法律规定的法律责任
　　更多和银行从业考试相关的信息，欢迎登陆高顿网校查询：http://www.gaodun.com/

4. 理财邮政储蓄银行考试试题

一、邮政储蓄招聘考试大纲详细介绍与分析。
二、邮政储蓄招聘考试历年真题试卷参考。
三、邮政储蓄招聘考试托业英语知识与习题。
四、邮政储蓄 招聘考试（邮政储蓄相关知识）。
五、邮政储蓄招聘考试（重点时事政治）。
六、邮政储蓄招聘考试行政职业能力测试讲义与习题。
七、邮政储蓄招聘考试性格测试讲义与习题。

需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 蓝毛豆 里面下载的。

5. 2016年下半年中国邮政储蓄银行理财产品销售从业人员资格考试资料

　　您好，很高兴为您回答！
　　下半年银行从业资格考试建议参考（易考网）。
　　CCBP是“中国银行业从业人员资格认证”（ Certification ofChina Banking Professional）的英文缩写。建立银行业从业人员资格认证制度是依法从事银行业专业岗位的学识、技术和能力的基本要求。中国银行业从业人员资格认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。
　　报考科目
　　资格考试分公共基础科目和专业科目
　　公共基础科目：公共基础。（银行业法律法规与综合能力）
　　专业科目：个人理财、风险管理，公司信贷、个人贷款。
　　证书获取
　　（一）参加银行业从业人员资格证书相应科目的考试并取得通过的成绩；
　　（二）提出证书申请；
　　（三）通过资格审核；
　　（四）已获得公共基础证书方可进行专业证书申请；
　　（五）认证委员会规定的其它条件。
　　2016年度银行业专业人员初级职业资格考试上半年考试日期为5月28日、29日，下半年考试日期为10月29日、30日。报名工作预计将于2016年3月开始。
　　考试采取网上报名方式。考生需在中国银行协会网站上报名参加。
　　考试时长：120分钟
　　考试方式：计算机闭卷考试
　　考试题型：全部为客观题，包括单选题、多选题和判断题。
　　辅导教材：
　　《中国银行业从业人员资格认证考试辅导教材——公共基础》(2015年版)
　　《中国银行业从业人员资格认证考试辅导教材——个人理财》(2015年版)
　　《中国银行业从业人员资格认证考试辅导教材——风险管理》(2013年版)
　　《中国银行业从业人员资格认证考试辅导教材——公司信贷》(2013年版)
　　《中国银行业从业人员资格认证考试辅导教材——个人贷款》(2013年版)
　　

6. 2016年下半年中国邮政储蓄银行理财产品销售从业人员资格考试

你这个是基金从业资格考试吧！

7. 求邮政储蓄银行个人网上银行业务远程培训（管理人员）综合考试答案

2009年，是邮储银行快速发展的一年，也是业务发展面临严峻挑战的一年。为此，我们必须在认真总结2008年工作基础上，深刻认清当前形势，找准市场脉搏，抵制金融危机,扬长避短，围绕“提升经营管理水平，加快业务发展”为中心，同心同德，努力实现各项业务健康、快速发展。2009年的工作计划如下： 
一、提升内部管理水平，加强企业文化建设 
1、加强内控管理。我行的各岗位人员基本已配置到位，必须严格执行各项规章制度的监督落实，实行一级抓一级、层层抓落实、责任到人的管理体制，严格把好各项业务环节的风险关，加强制度的执行力建设，进一步提升员工的风险防范意识，确保全年内控综合评价维持一类行的目标。 
2、提升服务素质。我行员工的服务素质与同行相比，确实存在一定的差距，这主要表现在服务态度生硬、欠缺主动和专业水平等。为此，我们将加强评价监督和培训学习等。对于多次被客户评价服务态度差的员工，将被列为劳动合同到期停止续签对象。 
3、加强和完善考核激励机制，提升员工的积极性和协调性。我行将通过细分市场，突出业务发展重点，制定具体的工作目标和任务计划，充分利用绩效工资考核方案的有力平台，进一步加大奖惩力度，表扬先进、激励后进，形成各司其职、各尽所能、共同发展的良好氛围，推动业务发展。 
4、增强企业活力，建设团结、和谐大家庭。充分发挥妇联、团支部的带动作用，多组织集体活动，为员工解压，在工作中多聆听员工心声，切实帮助员工解决困难，让员工愉快工作，增强他们对我行的归属感。 
二、完善和强化服务功能，加快业务发展 
我们将注重发挥自身优势，通过细分业务发展重点、整合产品，合理规划和部署客户部、营业网点的工作目标，继续以客户部作为市场拓展的先锋部队，做强做大网点服务功能，形成目标明确、分工协调、相互支持、上下联动的业务开展模式，全面提升我行的市场竞争力。 
（一）客户部 
必须加强与营业网点的沟通联系，细分客户部服务功能，细分对公组、国际组、个人组的岗位职责，明确其拓展资产业务外，更要加快负债业务、中间业务、理财业务等全面发展，改变以往业务拓展单一、被动的局面。 
（二）营业网点 
1、规范服务，做强做大网点服务功能，以拓展负债业务、个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人、驻点客户经理、大堂经理为拓展主力，完善VIP资料库，整合产品，推行“捆绑式”的全员营销策略。 
2、通过借助我行先进的网上银行和自助设备，分流低端客户，减轻柜台压力，进一步优化服务环境和客户结构。 
3、继续加大以代发工资业务为手段，有效推动我行银行卡业务、中间业务的快速发展。 
4、加强员工的培训学习，提高综合业务素质。我们将通过培养自己的师资队伍，利用班前学习、专题培训、交流学习等营造良好的学习氛围。 
三、加强员工队伍建设，提高整体战斗力 
1、加强领导班子建设，提高执行力。领导班子的工作决定了整个队伍建设的成败，我们将明确分工，充分发挥各成员的智慧和能动性，提高执行力，开创性地开展工作。 
2、加强党建工作，发挥党员的先锋模范作用。我行党员人数比例大，但党员的先锋模范作用还没有充分发挥出来，我们将充分利用各个岗位中党员的作用，实现操作规范、风险可控、服务优质、效益显著的目标。 
3、以创建青年文明号为契机，充分调动广大青年员工的积极性。团支部制定了详细的工作计划，包括青年员工的培训学习、业务竞赛、上企业开展业务宣传、组织员工的业余活动等，引导青年员工树立正确的就业观念和职业道德，提高我行的凝聚力和战斗力。 
2、加强党建工作，发挥党员的先锋模范作用。我行党员人数比例大，但党员的先锋模范作用还没有充分发挥出来，我们将充分利用各个岗位中党员的作用，实现操作规范、风险可控、服务优质、效益显著的目标。 
3、以创建青年文明号为契机，充分调动广大青年员工的积极性。团支部制定了详细的工作计划，包括青年员工的培训学习、业务竞赛、上企业开展业务宣传、组织员工的业余活动等，引导青年员工树立正确的就业观念和职业道德，提高我行的凝聚力和战斗力。

8. 邮政储蓄银行笔试考什么？（理财经理）

你是分专业的不？有些地方不同的专业考的不一样。如果不分，大家一起考，那题型基本就是行测题，材料分析或者简答甚至写作，但是大部分是选择题，单选多选不定选都有可能。题型可能会变，但是基本就这几种。你可以上网搜索一下，或者购买，祝你好运。http://item.taobao.com/auction/item_detail.htm?item_num_id=8794937811