股票必要报酬率

1. 股票必要报酬率

利用股票估值模型p=D1/rs+g计算股票价值时，股票的期望报酬率和必要报酬率是相等的，这个公式是基于市场均衡假设的，此时股票的价格和价值是相等的。但对于债券而言，债券的期望报酬率是内含报酬率，必要报酬率是投资人要求的最低报酬率，当债券的期望报酬率＞必要报酬率时，债券值得投资。一、什么是必要收益率？必要报酬率，也称最低必要报酬率或最低要求的收益率，表示投资者对某资产合理要求的最低收益率。必要报酬率=无风险收益率+风险收益率必要报酬率(Required Return)：是指准确反映期望未来现金流量风险的报酬。我们也可以将其称为人们愿意进行投资（购买资产）所必需赚得的最低报酬率。估计这一报酬率的一个重要方法是建立在机会成本的概念上：必要报酬率是同等风险的其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。二、什么是期望收益率？预期报酬率，是指在不确定的条件下，预测的某资产未来可能实现的收益率。预期报酬率=∑Pi×Ri 。三、预期收益率和必要报酬率的联系1、必要报酬率＝最低报酬率，计算证券的“价值”时用他们作折现率。“预期报酬率”指的是投资后预期会获得的收益率，预期报酬率是根据证券的市场“价格”计算得出的。在有效的资本市场中，证券的市场价格＝证券的价值，此时，三者的数值相同。2、若指出市场是均衡的，在资本资产定价模型理论框架下，预期报酬率=必要报酬率=Rf+β×（Rm-Rf）。

2. 股东报酬率越高越好吗？

一个公司的权益报酬率的最低限度为15%。
权益回报率显示了股东在公司内的投资获得的收益。3亿的股东权益创造了每年1亿的净收入是很不错的（1/3=0.3或者30%）。但是每年1亿的净收入对于30亿的股东权益来说就很可怜了（1/30=0.03或者3%）。
一般来说，权益回报率越高越好。权益报酬率大于15%是好的，而大于20%可以被认为是优异的。把权益回报率和行业范围内的平均数进行比较是很重要的，因为这样可以得到一个对公司认识比较真实的有意义的比率。

股东权益主要包含五个部分
1、按照面值计算的股票本金。
2、股票发行溢价、接受捐赠资产、财产重估增值等等资本公积。
3、强制提取公司税后利润10%的法定盈余和任意盈余公积，这里的法定盈余公积在累计提取金额达到公司注册资产的50%时将会不再提取。
4、按税后利润的5%-10%提取的法定公益金。
5、上市公司在下个年度或以后再分配的利润和待分配的利润。
以上内容参考  百度百科-股东权益比率

3. 股东权益报酬率增长的内部原因

亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！股东权益报酬率增长的内部原因是股东权益报酬率又称为净值报酬率/净资产收益率，指普通股投资者获得的投资报酬率。(Return on Stockholders' Equity, ROE)。股东权益或股票净值、普通股帐面价值或资本净值，是公司股本、公积金、留存收益等的总和。股东权益报酬率表明普通股投资者委托公司管理人员应用其资金所获得的投资报酬，所以数值越大越好。股东权益报酬率=（税后利润－优先股股息）÷（股东权益）×100%提高股东权益报酬率可以有两种途径：一是在资产报酬率，即企业资金结构一定的情况下，通过增收节支，提高资产利用效率，来提高资产报酬率；二是在资产报酬率大于负债利息率的情况下，可以通过增大权益乘数，即提高资产负债率，来提高股东权益报酬率。【摘要】
股东权益报酬率增长的内部原因【提问】
亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！股东权益报酬率增长的内部原因是股东权益报酬率又称为净值报酬率/净资产收益率，指普通股投资者获得的投资报酬率。(Return on Stockholders' Equity, ROE)。股东权益或股票净值、普通股帐面价值或资本净值，是公司股本、公积金、留存收益等的总和。股东权益报酬率表明普通股投资者委托公司管理人员应用其资金所获得的投资报酬，所以数值越大越好。股东权益报酬率=（税后利润－优先股股息）÷（股东权益）×100%提高股东权益报酬率可以有两种途径：一是在资产报酬率，即企业资金结构一定的情况下，通过增收节支，提高资产利用效率，来提高资产报酬率；二是在资产报酬率大于负债利息率的情况下，可以通过增大权益乘数，即提高资产负债率，来提高股东权益报酬率。【回答】