德邦物流的招聘

1. 德邦物流的招聘

德邦物流企业自身近几年发展速度很快，企业规模也很大。
  
 但重点是：德邦对基层却缺乏必要的公平正义，而且有很多违反劳动法的制度，这里列举一些，给打算去德邦工作的求职者一些参考：
1、德邦营业部平均每天工作10—11小时，早八点半到晚6点半至七点半下班，中间除了十几分钟吃饭，没有休息时间。但是没有加班费，一分钱都没有！节假日加班不管法定节假日是几天，只发一天的加班工资。 
2、校招时开出的很多条件到实际工作时不会得到兑现。比如本科生到营业部只做营业员的工作不用搬货，但是实际上除了女生，一律参加卸货装车的工作，而且每天的装卸货量平均都是几十吨，只有2到4个劳动力，基本是靠双手。两个月之后你会长出很结实的肌肉。鞋一两个月磨坏一双。而且没有保护措施，意外事故经常发生，但除了特大伤情，其他的都要自己掏腰包，不计工伤！而其他物流给专事体力劳动的人员开的工资一般是4000到5000，而与干着搬运工一样工作的本科生，工资平均2800元。 
3、德邦校招最诱人的是它的晋升机制，但这也许在前几年德邦刚起步时能得到实现，现在实际上能在德邦工作一到两年当上经理的寥寥无几，很多时候并不是因为员工自身素质不行，而是当企业做大了、人员层级就更为复杂，很多理念很难实现。在基层很难被发现，而你的直管领导——经理和小区区长没有人事任命的权力，而大区长以上层级基本你见不了几次面，根本不认识你，很多时候那些不了解你的人事任免者只是任人唯亲，安排身边熟悉的总部文职人员当经理。就算是非常优秀的人才，当到经理之后也是个升职的瓶颈，再想当区长也是非常难的。而且，之前的付出与回报并不成正比。
4、关于经理的待遇：当上经理之后，待遇还是不错的，平均6000。但当经理之前，你要先出去找点，为期两个月，这两个月只有基本工资2200元。而这两个月用句很通俗的话来讲就是累得跟狗一样。要跑遍全城，自己坐公交，或者骑自行车，找合适的店址，自己谈租店合同，自己负责新点装修，而交通住宿费公司概不负责，都自己掏腰包。而且也许你辛辛苦苦找好了点，新店开张，领导也许会告诉你等等，然后让他身边的人走马上任经理，你就只能靠边站了，两个月的时间帮他人做了嫁衣。。。。。平安开了新点之后的前两个月，公司只发给你普通员工工资3000的样。 
5、在德邦工作要受到很多来自客户的刁难，有很多是无理的甚至伤害自尊的，而公司就算在事后也不会对你作出公正的解决或者安抚。德邦只考虑企业自身形象，全然不顾员工的自尊，德邦的客户服务是用员工的自尊换来的。

这只是其中的一些例子，希望给大家一些参考。

2. 德邦物流校园招聘

给打算进入德邦物流的同学们。要仔细考虑一下 
07年入职德邦，很难说得失之类的。因为你在某个方面得到的多，就会在其他的方面失去的很多。在德邦首先要做好吃苦的准备。物流行业门槛比较低技术含量不高，因此往往不限专业。对于本科学生来说，公司比较重视。但现实的情况是公司需要的十分之九是基层管理人员，也就是需要你在一年的时间后做营业部（就是一个店面，收货，发货的地方）的负责人，主管，当然有些人会快一些 
需要指出的是在公司晋升空间还是蛮大的，但是基层会非常辛苦。比如现在公司搬运工很难招到，而大学生遍地都是，不排除公司招专科本科生会兼职搬运工送货员的嫌疑。在德邦每个营业部都有大学生操作员帮忙搬货的现象，每天洗澡身上一层土。（运作部门和与之在一起的部门除外）。 
其实现在学生也都有下基层的思想准备，至少大部分人都觉得下基层很容易。对于搬货可能确实不在乎的同学，恭喜你，第一关通过。第二关就是加班，而且是每天晚上加班到8点9点10点，很正常。因为当天的货会当天发走，追求时效。有许多工厂到下班时货物才会出厂，要求你来发货，没办法，有货就能赚钱，接货。每天的物流班车大约在8点左右离开，要把一天的货在晚上8点半之前装车，小营业部完全用手没有机动工具。公司把赚的钱大部分用在开新店上面，对于装备比较简陋。偏远一点的会早一些7点钟，就意味着外场早下班一小时。外场可以在班车发走后下班，但操作员还要继续做统计、报表之类的，所以下班时间会在9点，忙的时候到10点。我们营业部曾经12点装完班车，吃晚饭下班。在德邦，生活也是德邦的，完全没有自己的生活空间。当然说的是比较普通的情况，大的部门情况好好一些，可以轮班。运作部门加班时间短，但是肯定要有人轮流上夜班，一天24小时都要有人。 
如果这一点可以接受，那恭喜你，离的德邦的成功更近一步，你会发现比你的同学发展快好多。在这里还有一点要说明，每个部门的领导水平参差不齐，要学会适应和忍耐。再加上服从地点的调动这点，大学生员工离晋升就只有运气这一步之遥了。可以说在公司迅速扩张的背景下，你一定会发展。 
在德邦一定要调整好心态，如果不能接受在郊区工作，和工厂仓库和工人打交到，加上以上三点，你就会发现，其实你拿的钱比你的同学多，学到的东西也多。 
09年的招聘又开始了，有想法的同学请准备了，只要你能展现自己的能力，还有展现给面试官吃苦的能力，相信你会成功的。 
有什么疑问或需要什么建议可以留言。我邮箱xiaoguod@163.com,期待着将来的同事。 
加班没有加班费哦，一天上11个-14个小时（有偏差），在大部门的轮班，稍微加班就好。公司对文化什么的搞的还不错，过节什么的都有关照。 
希望大家可以看到，也希望看到的同学会成为将来的同事。

3. 大家怎么看德邦物流的常年招聘

您好：
众所周知德邦物流由于是一群年轻人组成的团体，虽然这样给企业带了朝气，新鲜的血液，但是也存在着一定的弊端。大部分的年轻人都是应届生，刚毕业的学生比较浮躁，不怎么能吃苦。干物流的都比较累，他们适应不了，自然就产生离职的想法，这是很正常的现象。还有些人可能是在德邦学到了足够的知识，专业的技能跳槽找到了更好的工作。为了补充人员不得不常年招聘，还有一点就是物流行业是个劳动量密集的地方，每天都要搬货，很多人坚持不了离职也是很正常的。总而言之，对于一个5万多人的大公司，没有离职的员工，那才叫真正的有问题了。
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

4. 德邦物流专员一直招人

你好 德邦物流专员一直招人：岗位职责】
1、负责全国滞留件工单处理，解决相关快递异常
2、根据发货人需求，线上操作转寄/退回/更改等操作，下达指令至营业网点和快递员执行
【岗位要求】
1.大专及以上学历；
2.专业不限，踏实有上进心；
【工作时间】
1、培训期：带薪培训，免费提供午餐；
2、工作时间：8小时工作制（8点-17点半），月休6-7天（单双休）；
【薪资福利】
1、工资：平均薪资5000-9000元/月，多劳多得，上不封顶；
2、免费提供员工宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间等基本设施设备；
3、每月提供餐补200-300元，园区班车及公司班车接送员工上下班。
4、五险一金、社保、各类带薪休假，亲情1+1、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【晋升发展】
1、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，满3个月即可参加内部选拔竞聘，成绩前50%即顺利通过
管理通道：经理--高级经理--总监--高级总监
专业通道：中级--高级--资深--专家
2、公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，入职新员工会组织新员工培训；
【面试安排】
每日下午1:30开始，公司1楼105会议室，您可乘坐56路至“汶雪路口站”下，或乘坐地铁二号线至“振兴路站”下；
【公司地址】合肥市蜀山区花峰路与汶水路交口电子商务产业园3期一号楼C区德邦办公大楼
【备注/特别提醒】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司内部招聘，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。"
公司介绍
1.公司简介
德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商。在多年的发展中，德邦始终践行“物畅其流，人尽其才”的企业使命。德邦快递注重科技创新，拥有近千人的科技团队, 将信息技术应用于传统物流行业中，实现物流的自动化、可控化、智能化、信息化。未来我们会继续引进新科技，为智慧物流和智慧交通产业带来更多新成果，创造更加美好的新生活。【摘要】
德邦物流专员一直招人【提问】
你好 德邦物流专员一直招人：岗位职责】
1、负责全国滞留件工单处理，解决相关快递异常
2、根据发货人需求，线上操作转寄/退回/更改等操作，下达指令至营业网点和快递员执行
【岗位要求】
1.大专及以上学历；
2.专业不限，踏实有上进心；
【工作时间】
1、培训期：带薪培训，免费提供午餐；
2、工作时间：8小时工作制（8点-17点半），月休6-7天（单双休）；
【薪资福利】
1、工资：平均薪资5000-9000元/月，多劳多得，上不封顶；
2、免费提供员工宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间等基本设施设备；
3、每月提供餐补200-300元，园区班车及公司班车接送员工上下班。
4、五险一金、社保、各类带薪休假，亲情1+1、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【晋升发展】
1、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，满3个月即可参加内部选拔竞聘，成绩前50%即顺利通过
管理通道：经理--高级经理--总监--高级总监
专业通道：中级--高级--资深--专家
2、公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，入职新员工会组织新员工培训；
【面试安排】
每日下午1:30开始，公司1楼105会议室，您可乘坐56路至“汶雪路口站”下，或乘坐地铁二号线至“振兴路站”下；
【公司地址】合肥市蜀山区花峰路与汶水路交口电子商务产业园3期一号楼C区德邦办公大楼
【备注/特别提醒】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司内部招聘，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。"
公司介绍
1.公司简介
德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商。在多年的发展中，德邦始终践行“物畅其流，人尽其才”的企业使命。德邦快递注重科技创新，拥有近千人的科技团队, 将信息技术应用于传统物流行业中，实现物流的自动化、可控化、智能化、信息化。未来我们会继续引进新科技，为智慧物流和智慧交通产业带来更多新成果，创造更加美好的新生活。【回答】
[开心]【回答】
你们哪里还招工人吗【提问】
德邦物流在招聘【回答】
可以加个微信吗【提问】
小度是不能加微信的 亲【回答】

5. 到德邦物流工作怎么样

您好：
德邦物流是国家“5A”级物流企业，是国内排名第一的公路零担物流服务商，拥有德邦学院，培训专业人才。\公司内部定期举办演讲比赛，台球比赛，篮球比赛、羽毛球比赛等娱乐活动；德邦是年轻人的天下，大家工作总是充满着激情，没有代沟和隔阂。来到德邦能够很快的融入进去，成长也是很快的；所以说德邦的企业文化还是比较不错.\德邦的工资在同行业当中也是比较高的，享有拥有各种福利，比如：集体婚礼、亲情“1+1”电话补贴等。但是德邦的一线工作比较累，要经常卸货，二线平均一天要多上1个小时左右的班，一般来讲，物流公司几乎都是这样子，没什么可抱怨的。\德邦在高速发展，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。从总体上来讲，德邦物流还是比较不错的.



如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

6. 德邦物流

　　德邦物流是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路运输业务，创始于1996年。截止2014年9月，公司已开设直营网点5,100多家，服务网络遍及全国，自有营运车辆8,800余台，全国转运中心总面积超过105万平方米。
　　公司提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验，助力客户创造最大的价值。
　　服务理念，保持锐意进取、注重品质的态度，强化人才战略，通过不断。一直以来，公司都致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。
　　　截至2015年3月，德邦物流已开设直营网点5300多家。

7. 德邦物流

您好：
德邦是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路运输业务。截止2013年10月末，公司已开设直营网点 4,200多家，服务网络遍及全国，自有营运车辆7,200余台，全国转运中心总面积超过88万平方米。
公司始终以客户为中心随时候命、持续创新，始终坚持自建营业网点、自购进口车辆、搭建最优线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验，助力客户创造最大的价值。
    公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，保持锐意进取、注重品质的态度，强化人才战略，通过不断的技术创新和信息化系统的搭建，提升运输网络和标准化体系，创造最优化的运载模式，为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来，公司都致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。

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8. 德邦物流面试

您好：
 


 在德邦物流不需要局限于学历、专业、性别的限制，只要你够优秀够自信可以往各个岗位发展的，公司为员工提供了广阔的发展平台，有轮岗的机会，也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。工作地点会结合员工的意愿和岗位空缺确定，入职满一年还可申请回原籍工作。从总体上来讲，德邦物流还是比较不错的。


德邦物流的面试一般分为四个模块：1.分小组讨论2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏4.面试。其中重要的几点：主要表现积极，具有强烈的责任心，拥有自己的想法，良好的团队意识积极为公司着想。面试过程中要充满自信，把自己最优秀的那一面展现出来。加油，你可以的！
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